图书馆志愿者队组织部章程N

四川大学图书馆志愿者队组织部部门规章

一、总则

前言

根据2008年末总结大会的会议精神，四川大学图书馆志愿者队工作即将在新的一年里进入转型阶段。在总队的领导下，各部门的工作将更具独立性、灵活性和实效性，致力于提升队伍的工作能力和服务水平，增强队员的工作积极性，完善各项规章制度、提高规范化程度，扩大图书馆志愿者队的影响力等。在这个背景下，图书馆志愿者队组织部的工作有必要做出新的调整，制定出更详细、更规范的章程。

此外，图书馆志愿者队组织部根据自身的工作需要，需要制定一个更清晰的工作章程，以追求自身的不断完善。

第一章性质宗旨

第一条：四川大学图书馆志愿者队组织部是通过策划、组织、实施各项内部、外部活动和提供各种服务，努力提高志愿者的工作积极性和和工作水平，扩大图志队伍影响力的一个部门。第二条：四川大学图书馆志愿者队组织部是四川大学图书馆志愿者队的一个下属机构，由总队统一领导。

第三条：组织部的工作宗旨是：全心全意为队员及广大同学服务；充分发挥自主性、创造性，认真办好每一次活动；作为队员与上级间的纽带，起到良好的沟通作用，促进队伍和谐建设。

第二章基本任务

第四条：团结全体队员，增强团队的凝聚力，并开展各种培训活动，提高广大队员的工作能力。

第五条：积极配合上级工作，完成上级交给的任务，并独立开展形式多样、内容丰富、有意义的活动，活跃团队气氛，加强团队建设。

第六条：代表和维护队员的正当权益，积极为广大队员服务，起好队员与上级间的桥梁纽带的沟通作用。

第七条：加强和宣传部、办公室的沟通与合作，保证信息传递的及时有效，使整个工作流程按照预定计划正常运行。

第八条：进一步加强与其他外部组织的交流与合作，吸取更多的工作经验，为本部门的干事提供更多的实践机会，同时扩大本队的影响力。

第九条：加强组织部自身建设，开展以提高干事工作能力和业务水平的素质拓展活动，增强本部门的凝聚力，将组织部的工作不断推向前进。

第三章工作思路

第十条：一个中心：以增强志愿者队凝聚力为中心，明确志愿者精神，提高队伍的服务质量。第十一条：三个重点：

…一‟加强本部门自身建设，培养干事的工作能力，提升组织部的竞争力；

…二‟转变工作思路，充分发挥自主性和创造性，开展多元的、更有意义的活动，满足广大队员的需求；

…三‟加强与外部的联系和沟通，包括队内和队外组织。

第十二条：四项常规活动：

…一‟完成上级布置的任务，从策划、实施到总结，做好每一次上级安排的活动；

…二‟定期或不定期地举行干事的素质拓展活动；

…三‟定期举行例会，分配好工作任务，总结工作得失；

…四‟开展自主活动。

第四章条款解释

第十三条：本章程是由组织部内部所有成员共同制定，并由总队及其他上级领导审核通过的规范性文件，组织部部长保留对条款内容的解释权。

二、分则

第五章成员

第十四条：凡是加入了四川大学图书馆志愿者队，并仍处在日常工作中的志愿者，都有机会成为本部门的成员。除职位和工作性质的差异外，成员间一律平等。

第十五条：申请加入四川大学图书馆志愿者队组织部必须具备以下条件：

…一‟成为一名合格的图书馆志愿者并拥护组织部章程；

…二‟关心图书馆的建设以及图书馆志愿者队的建设；

…三‟有责任心，愿意为了图书馆及图书馆志愿者队的工作出力；

…四‟拥有脚踏实地的实干精神和勇于开拓的创新精神。

第十六条：成员的基本权利：

…一‟享有与普通志愿者所享有的平等权利；

…二‟提出合理的建议和意见、并对部门内部其他所有成员进行监督；

…三‟质询权；

…四‟参与决策、表决权；

…五‟选举权和被选举权；

…六‟有权获得部门内部荣誉表彰、奖励以及相关资格证书；

…七‟有权自由退出，但后果自负。

第十七条：成员的基本义务：

…一‟自觉遵守四川大学图书馆的各项规章制度，并做好其他普通读者的榜样；

…二‟自觉遵守四川大学图书馆志愿者队的各项规章制度，包括《四川大学图书馆自愿者队章程》、《四川大学图书馆志愿者队工作制度》、《四川大学图书馆志愿者队理会制度》、《四川大学图书馆志愿者队相关负责人制度》、《四川大学图书馆志愿者队评优制度》、《四川大学图书馆志愿者队换届制度》等；

…三‟自觉遵守本部门的各项规章制度，以本规章规定的内容为准；

…四‟做好志愿者的基本工作，不断增强自身的业务水平，提高工作能力，服务他人；

…五‟服从各级领导的工作安排，支持图书馆及志愿者队的各项工作；

…六‟积极维护本部门的形象。

第六章机构及职能

第十八条：组织部坚持民主集中制的原则设立本部门的组织机构，力求使本部门运行民主化、科学化。

第十九条：组织部设部长一人，副部长一到两人，干事若干。具体的人数由部长和总队视情况决定。

第二十条：部长需严格遵照《图书馆志愿者队相关负责人职责制度》的要求，全权负责部门内部的所有事务，带领副部长及干事完成好各项工作。出于各种原因部长无法指导工作的，由副部长代执行。

第二十一条：出于工作需要，组织部将所有干事分成四个作业部：策划总结组、实践组、文件整理员、联络员。

第二十二条：策划总结组负责每次活动的前期策划，并做好活动后的总结工作。

第二十三条：实践组负责活动的具体实施，包括活动准备、现场控制、活动后的现场整理等。第二十四条：文件整理员必须整理好例会记录、活动策划、工作总结等相关文件，并归档保管。

第二十五条：联络员负责在活动开展前联络与活动相关的部门或个人，以及平常工作中的经验交流等。

第二十六条：除文件整理员和联络员外，其余两个部分以工作安排为划分依据，每次工作前临时分配，并由部长、副部长分别领导。

第七章工作制度

第二十七条：例会制度：本部门的例会固定在单周星期日晚上十点，地点在图书馆二楼会议室。每次例会由部长或副部长安排，提前通知所有成员。如果遇到特殊情况需另行安排的，必须提前通知与会人员。此外，为了补充例会的不足，还应召开临时的碰头会。部长、副部长对所有部内会议负责。

第二十八条：部门档案管理制度：本部门的所有文件档案都必须由文件整理员细致整理，妥善保管，并上交一份给部长或副部长。对于档案的保管力求做到科学、细致、安全。

第二十九条：活动宣传机制：队内的活动，要联系宣传部，共同做好活动的宣传；自主的活