快件安全保障制度和措施

快件安全保障制度和措施
快件安全保障制度和措施

快件安全保障制度和措施

第一章安全理念与原则

一.安全理念

1.我们承诺公司提供的所有快递服务都是安全的、让客户放心的;

2.员工是公司最宝贵的财富,员工的安全是对其家人负责,对公司负责,对社会负责的体现;

3.公司非常注重员工的安全,并真诚地关注每一位员工的健康与平安;

二.安全原则

1.人是安全的最主要因素;

2.员工的人身安全是最重要的;

3.快件的安全性检查是必不可少的;

4.任何操作失误均要加以控制;

5.所有的伤害及事故皆是可以避免的;

6.所有的疏漏必须马上纠正;

7.公司外的人身安全是员工安全的一个重要组成部分;

第二章安全守则

一.人员安全

1.正确利用各种设备进行操作,避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害;

2.在工作期间,无论发生何种程度的事故或伤害,都必须向上级报告,以获得及时的援助和处理;

3.无论任何时候,要坚决杜绝酒后或疲劳驾车;

4.突然遇到抢劫或者攻击,一定要保持镇定,根据实际情况,灵活应付,保证自身人身安全。

二.快件的安全

1.工作期间,必须保证中转站有人留守;

2.下班时,必须检查门窗是否全部关紧锁好;

3.所有滞留仓件均需要存放的指定的地方,不得无关人员随便进出;

4.快件进出必须有明确的交接手续;

5.在中转过程中确保快件摆放遵循大不压小、重不压轻、分类摆放的原则,对易碎件应轻拿轻放,并单独放置;

6.在快件的搬运的任何一个环节,都不得有“抛、摔、踩、踢、坐”快件的行为;

三.设备安全

1. 正确利用各种设备进行操作,避免因人为操作失误导致操作设备任何程度的损坏;

2.任何电器类操作设备使用完毕后需切断电源,避免因长时间通电导致操作设备因电源短路而烧毁;

3.任何机械化操作设备均不可超负荷使用,避免因长时间负荷使用导致操作设备任何程度的损坏;

4.定期对所有操作设备进行保养、检修,及时排除各项安全事故隐患;

第三章安全常识

1、灭火常识

1)发现火灾迅速拨打火警电话119,报警时要讲清楚详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码,并安排人到路口迎候消防车。并且第一时间开展应急措施。

2)固体火灾应先用水行、泡沫、磷酸铵盐干粉、卤代烷型灭火器进行扑救。

液体火灾应先用干粉、泡沫、卤代烷、二氧化碳灭火器进行扑救。

气体火灾应先用干粉、卤代烷、二氧化碳灭火器进行扑救;

带电物体火灾应先用卤代烷、二氧化碳灭火器进行扑救。

扑救金属火灾的灭火器材应由设计部门和当地公安消防监督部门协商解决。

2、常见灭火器材使用的介绍:

灭火器有多种类型,适宜扑灭不同种类的火灾,使用方法也不尽相同,常见的有:

1)手提式泡沫灭火器:泡沫灭火器适宜扑救油类及一般物质的初起火灾。

?使用时,用手握住灭火机的提环,平稳、快捷地提往火场,不横抗、横拿。

?灭火时,一手握住提环,另一手握住筒身的底边,将灭火器颠倒过来,喷嘴对准火源,用力摇晃几下,即可灭火。

?手轮式:一手握住喷筒把手,另一手撕掉铅封,将手轮按逆时针方向旋转,打开开关,二氧化碳气体即会喷出。

?鸭嘴式:一手握住喷筒把手,另一手拔去保险销,将扶把上的鸭嘴压下,即可灭火。

注意:

?灭火时,人员应站在下风;

?持喷筒的手应握在胶质喷管处,防止冻伤;

?室内使用后,应加强通风;

3)手提式干粉灭火器:干粉灭火器适宜扑灭油类、可燃气体、电器设备等初起火灾。

?使用时,先打开保险销,一手握住喷管,对准火源,另一手拉动拉环,即可扑灭火源。

4)手提式“1211”灭火器:“1211”灭火器适宜扑灭油类、仪器及文物档案等贵重物品的初起火灾。

?使用时,先撕去铝封,拔去安全保险销,一手抱住灭火器底部,另一手握住压把开关,喷嘴对准火源喷射,松开压

把,喷射即停止。

5)小型家用灭火器:家用灭火器适宜扑灭厨房、客厅、居室内的初小火,有喷射型及投掷型两种:

?喷射型——按下灭火器顶端弹簧按钮,将喷嘴对准着火处喷射灭火;

?投掷型——只需将其投掷于火中,容器破碎,干粉即泄出灭火。

6)灭火器的储藏:不可日晒雨淋,严禁高温环境下存放;

7) 灭火器定期检查:当灭火器的压力低于绿线或一经开启,或满5年的必须交资质合格厂商维修充装。

3、火灾逃生时的注意事项

1)不能因为惊慌而忘记报警。进入高层建筑后应注意通道、警铃、灭火器的位置,一旦火灾发生,要立即按警铃或打电话,延缓报警是很危险的;

2)不能一见低层起火就往下跑,低楼层发生火灾后,如果上层的人都往下跑,反而会给救援增加困难,正确的做法是更上一层楼。

3)不能因清理行李和贵重物品而延误时间,起火后,如果发现通道被阻,则应关好窗户,设法逃生;

4)不能盲目从窗口往下跳,当被大火困在房内无法脱身时,要用湿毛巾捂住鼻子,阻挡烟气侵袭,耐心等待救援,并想方设法报警呼救。

5)不能承普通电梯逃生。高楼起火后容易断电,这时候乘普通电梯就有“卡壳”的可能。

6)不能在浓烟弥漫时直立行走,大火伴着浓烟腾起后,应在地上爬行,避免呛烟和中毒。

第四章、快件安全保障制度和措施

1、快件安全的内容

(1)防止损毁。即防止快件受潮、污染、虫咬、鼠咬、火烧等造成损毁。

(2)防止被盗。防止快件整件或部分内件在收派过程中被盗。

(3)防止泄密。保守快件信息秘密,确保快件的安全。

(4)防止丢失。在外部收派过程中防止因夹带快件、外包装破损等造成的快件丢失。

2、保障快件安全的注意事项

(一)利用非机动车收派

(1)收派员在进行快件收派过程中,快件不交由他人捎转带,不乱扔乱放,不让他人翻阅。

(2)进入单位或居民区内,车辆及快件应尽量放在视线可及或有人看管的相对安全的地方,做到快件不离身。

(3)收派快件时,不出入与工作无关的场所。

(4)雨雪天气准备好防水防冻物品。

(5)派送时,将快件捆扎牢固。

(二)利用机动车收派

(1)派送车后厢玻璃窗应有防护措施,摩托车装快件的容器应加装锁具。

(2)机动车递送快件时要将车辆放在适当的位置(视线可及的范围)。

3、保障快件信息安全的要求

(1)在快件处理的任何一个环节,除指定的工作人员外,不准任何人翻阅快件信息。

(2)员工不得私自抄录或向他人泄露收、寄件人的相关信息。

(3)在快件处理场所,非工作人员不得擅自进入。

(4)严禁将快件私自带到与工作无关的场所。

(5)禁止隐匿、毁弃或非法开拆快件。

(6)及时上报包装破损并有可能暴露内件信息的快件。

二、关于国家安全的保障制度和措施

1、承担的维护国家安全的义务

(1)教育和防范、制止的义务

(2)提供便利条件和协助的义务

(3)及时报告的义务

(4)如实提供情况和协助的义务

(5)保守秘密的义务

(6)不得非法持有属于国家秘密的文件、资料和其他物品的义务

(7)不得非法持有、使用窃听、窃照等专用间谍器材的义务

三、员工安全保障制度和措施

1、预防员工工伤事故

(1)设备、设施预防。在操作场地进行设备更新并且定期维护。定期检查快件操作过程中所使用到的各类操作工具,避免员工受到意外伤害。

(2)培训预防。定期开展员工安全知识培训,将安全培训的内容重点放在新员工入职培训上。通过不同形式的培训,让员工掌握安全方面的知识和操作方法。

(3)管理预防。实行各职能部门安全责任制,将安全责任落实到人。通过定期开展检查工作,使全体员工的安全意识得到提升。

四、交通安全保障制度和措施

1、汽车驾驶要求

(1)所聘用的驾驶员有一定的驾驶经验

(2)避免疲劳驾驶

(3)具备预见性驾驶和应急驾驶的能力

2、摩托车驾驶要求

(1)摩托车载物,高度从地面起不得超过1.5m,长度不得超出车身0.2m,宽度不得超出车把0.15m,三轮摩托车载物宽度不得超过车身。

(2)行车途中不准拨打或接听电话。

五、操作场地安全保障制度和措施

1、操作场地消防要求

(1)场内快件、物料码放时远离热源。

(2)出口、通道处不得摆放任何物品。

(3)场地内严禁乱拉电线。

(4)经常性地检查电器设备。

(5)禁止使用明火。

(6)定点放置消防器材。

(7)每个工作日结束,必须关闭所有电源。

六、其它要求

1、自觉遵守法规,在经营活动中严格遵守《中华人民共和国邮政法》等法律法规,依法经营。

2、在日常经营活动中,加强防爆、防辐射、防生化的教育培训及设备的配备,充分做好应急处置涉恐等突发事件的充分准备。

3、切实落实寄递物品的安全责任制,加强对公司本部的安全管理,并承担违法违规经营的法律责任。

4、积极提供寄递业务信息数据,配合安全查验。在处理各类寄递物品过程中,接受政府相关监管部门的查验。

5、坚持开展定时、不定时的自查工作,在自查中发现禁寄物品或发生恐怖袭击等突发事件时,立即报告当地公安机关,同时报告邮政监管部门,并配合做好相关的调查工作。

6、积极配合政府相关监管部门对寄递企业开展的查验工作,并将揽收寄递物品的电子数据妥善保存。

XX有限公司

2014年12月1日

春暖团队管理制度

春暖夏令营团队管理制度 第一章总则 1、为了加强春暖团队在夏/冬令营中的各项活动顺利开展和夏/冬令营期间的安全保障特制定本办法。 2、本办法适用于春暖所有分队 第二章例会制度 1、会议贯彻执行民主集中制原则,完成各项决议和安排。队长保留一票否决权。 2、每日晚八点半召开例会,会议由队长主持,各小组汇报每日工作开展情况,办公室负责会议记录。 3、在例会上每位队员必须对当天授课情况做总结,其他听课队员要对当天听课的实际情况对该位授课老师提出问题和改进意见,并对教学方法、教学中的优缺点进行总结。 4、在例会上队员对当天的活动进行总结,提出下次活动时的改进意见,做好会议记录。 5、在例会前全体成员必须全部到场,除了特殊情况(队员生病)家访的队员必须全部到会。 6、在例会上全体成员对当天的活动总结完后再对明天工作进行部署,全体队员都要进行记录并及时提出问题和解决方法和方案 第三章安全制度 人身安全

1、为了确保全体队员在支教过程中的人身安全和队员管辖下的学生安全,特制定以下试行安全保障制度。落实安全工作责任制,特制定落实预防措施,建立安全应急机制。(灵活制度根据当地人文、地理条件具体增加各改动项) 2、活动前准备:事先跟校长村委会沟通,了解各种安全隐患;支教期间由于当地环境问题,支教人员应尽量多准备一些常用药品以及高原药品。如:感冒药、消炎药、肠胃药、外伤药等。 3、女生安全:在活动期间,志愿者在注意人身安全的同时,更应该注重女生安全,一般情况下女生不可一人单独外出,应在男生的陪同下外出活动。(木棍等可放置屋内,若意外发生可及时进行正当防卫。) 4、各个支教队在团队中应设置安全员,同时队长也作为安全工作负责人承担起相关的安全责任,安全委员和领队都要具备安全突发事件的应急能力。任何外出须保证至少两名行动非常规外出活动,须把外出原由、外出时间、出行人员、负责人等报给及安全员得知,得到批准后方可出行。安全员要做详细记录。出行人员后要通知安全员。身体有特殊情况的行动者要提前报告给安全员。 5、支教队应当在支教所在的学校开展关于珍爱生命、积极生存、自我保护的安全教育专题讲座,提高学生安全防范意识。 6、为了确保人生安全,春暖公益有义务在自己能力范围内保证成员在活动地点的人身及财产安全。除此之外各位队员要严格服从团队纪律,合作协议书外的安全问题将自己负责。 7、支教队负责人要和支教地学校管理员联系沟通做好学生到校和离校

快递安全保障制度和措施

快递安全保障制度和措 施 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

快递安全保障制度和措施一、总则 为加强寄递物品安全管理,防止禁寄物品流入寄递渠道,维护国家的安全和利益,保障人民生命财产安全,保证汇通网络安全运行,特制定本制度。 二、收寄安全保障制度 一)原则 1.各公司网点在收寄物品时必须加强安全验视,核对无误后签字确认,按照“谁经营谁负责”的原则,建立健全并严格执行收寄验视制度。 2.各公司网点对不能确定安全性的存疑物品,应要求寄件人出具相关部门的安全证明,否则,不予收寄。客户已出具安全证明的,应如实记录收寄物品的名称、规格、数量、收寄、时间、寄件人收件人名址等内容并保存至少1年。 3.各汇通网点对网络购物,电视购物等经营者委托从事物品寄递服务的,应与委托方签订安全协议书。

二﹚、货物安全保障制度和措施 1、货物安全的内容 (1)防止损毁。即防止快件受潮、污染、虫咬、鼠咬、火烧等造成损毁 (2)防止被盗。防止快件整件或部分内件在收派过程中被盗。 (3)防止泄密。保守快件信息秘密,确保快件的安全。 (4)防止丢失。在外部收派过程中防止因夹带快件,外包装破损等造成的快件丢失。 2、保障快件安全的注意事项 3、保障汇通快件信息安全的要求 (1)在快件处理的任何一个环节,除指定的工作人员外,不准任何人翻阅快件信息。 (2)员工不得私自抄录或向他人泄露收,寄件人的相关信息。

(3)在货物处理场所,非工作人员不得擅自进入。 (4)严禁将货物私自带到与工作无关的场所。 (5)禁止隐匿,毁弃或非法开拆货物包装。 (6)及时上报包装破损并有可能包暴露内件信息的货物。 三、投递安全保障制度 各公司中转部应加强对中转快件的安全检查,对可能损害国家利益和人员安全的快件,应立即停止操作,妥善处理,并及时上报总公司和相关国家机关。 1、公司所承担的维护国家安全的义务 (1)教育和防范,制止的义务 (2)提供便利条件和协助的义务 (3)及时报告的义务

圆通快递公司规章制度

圆通快递公司规章制度 【篇一:下沙圆通速递员工考勤制度】 下沙圆通速递员工考勤制度 第一章总则 为规范公司全体员工的行为和职业道德,保持良好的工作秩序和工 作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,结合圆通速 递下沙分公司的实际状况,特制定本规定。本规定适用于下沙圆通速 递财务部、操作部、处理部、客服部、业务部、汽运部所有员工。 第二章出勤 1. 操作部上班时间:早班6:15-上午9:00,下午14:00-晚上快件操 作完毕。夜班组上班 时间:下午17点-中转部快件操作完毕。如遇大客户搞活动,操作部 上班时间另作调整,具体上班时间由操作部主管安排,必须保证快 件的正常进港出港。 2. 客服部、处理部上班时间:早上8:00-晚上21:00。下班之前必 须保证所有问题件上 报完毕,所有回单录入完毕,所有当天问题件处理完毕。对于短时 间不能处理的问题件,必须记录在案,并向主管说明情况。 3. 财务部人员上班时间:会计早上8:00-晚上6:00,财务内勤早上8:00-晚上21:00, 财务人员视工作情况自行安排午休时间,做到当日事当日毕。 4. 汽运部驾驶员、跟车员上班时间:早上7:00-晚上快件操作完毕。夜班组驾驶员上班 时间由汽运部主管统一安排。 5. 业务部上班时间:早上7:00-晚上快件操作完毕,业务人员应第一时间将快件派送、收 取完毕,配合操作部完成快件操作工作。 6. 汽运部人员、跟车员、业务部人员必须保证下午15点之前准时 上班,如遇派送量过大 造成无法准时回公司,应及时向主管汇报说明情况。否则,以迟到 处理。 7. 员工有以下情况之一为旷工: ? 未经请假批准,不上班的; ? 迟到和早退时间超过1小时以上,未请假的;

团队制度及纪律

团队制度及纪律 1、出发前,强调队员要注意个人的言行举止,要有安全意识,要有纪律性,服从组织安排。 2、活动期间,为了安全起见,保障各项活动顺利进行.全体队员在活动期间不能单独行动或擅自离队或结伴外出游行,以免给团队带来不便。必需服从集体统一安排。 3、活动期间队员不得擅自下河游泳,不得私自带着同学们到户外活动,去户外活动必须经过指导老师或队长的批准,地点不能靠近河流,马路等危险场所,一切以安全为重,不得有特殊情况。晚上不得私自外出,如需要外出的,需附上请假条,获得指导老师或队长的批准,且必须说明具体原因及外出的时间,一定要结伴同行,女队员必须要有男队员陪同方可外出。 4、全体队员要认真参与本次实践活动,按时按质完成各项任务,真正达到在实践中锻炼自己的目的。 5、要发扬当代大学生刻苦耐劳的精神,不能存在懒惰思想,要努力克服各种困难,积极参与各项实践活动。要有高度的服务精神和坚定的吃苦耐劳的决心,不得因活动艰苦而中途退出。 6、全体队员要有高度自觉的团队精神和合作观念,服从服务队的统一安排,一切行动听指挥,不得推诿工作或任务。 7、各队员之间要团结合作,互相尊重,不得搞个人主义,坚决维护好本服务队的秩序与形象。 8、活动期间,各小组组长必须及时清点人数,考察本小组成员情况。

每天8点、12点、15点、18点准时集合,准时向队长报告本小组考勤情况,队长每天晚上22:00再次进行考勤,以确保同学们的安全。 9、活动期间,各队员要礼貌待人,注意个人形象,尊重当地风俗习惯,尊老爱幼。在公共场合不得大声喧哗,爱护公共财物,自觉遵守活动秩序,维护服务队和我校的良好形象。 10、活动期间,队长应有高度的责任心,密切了解活动的进展情况和队员的动态,及时了解关心各队员的生活状况及心理动态以便更好的进行活动安排。 11、各成员必须自觉严格遵守本服务队纪律的相关规定以及服从指导老师和队长的安排指挥。 12、服务队的各项收入与支出必须经过财务小组组长的签名方可生效。财政小组的各项收支状况必须及时列好清单,做好每日结算。13、牢记自身使命,坚持服务三农,努力做好自身的每一项工作,牢记“团结、勤奋、求实、创新的校训”,坚持艰苦奋斗的青年品质。 14、牢记习总书记对青年一代的讲话,做有理想有担当的青年人,不辱使命,为党的十九大献礼,为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

速递企业发展战略研究—以圆通为例

作者:吴培培 班级:营销101 学号:1004002179 完成日期:2014.1

南通大学商学院2014年1月

摘要 (摘要标题采用小三黑体居中;摘要正文小四号宋体,首行缩进二个字,字数不少于200汉字,1.5倍行距。) 关键词:(小四号宋体,3-5个,逗号分开,最后一个关键字后面无标点符号。)

ABSTRACT (标题采用小三Times New Roman居中;正文采用小四号Times New Roman, 首行缩进2字符,1.5倍行距。) Key words:(小四号Times New Roman,各关键词之间逗号分开,逗号后加一空格。)

目录 摘要............................................. I ABSTRACT ............................................ II 一、快递的概念和分类.................................. (一)快递的概念............................................................................... (二)快递的分类............................................................................... 二、邮政速递发展现状及竞争能力分析.................... (一)邮政速递简介........................................................................... (二)邮政速递发展现状................................................................... (三)邮政速递SWOT分析.............................................................. 参考文献........................................... VII 致谢............................................ IX 一、快递的概念和分类

快递安全保障制度和措施示范文本

快递安全保障制度和措施 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

快递安全保障制度和措施示范文本使用指引:此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、总则 为加强寄递物品安全管理,防止禁寄物品流入寄递渠 道,维护国家的安全和利益,保障人民生命财产安全,保 证汇通网络安全运行,特制定本制度。 二、收寄安全保障制度 一)原则 1.各公司网点在收寄物品时必须加强安全验 视,核对无误后签字确认,按照“谁经营谁负责”的原 则,建立健全并严格执行收寄验视制度。 2.各公司网点对不能确定安全性的存疑物品, 应要求寄件人出具相关部门的安全证明,否则,不予收 寄。客户已出具安全证明的,应如实记录收寄物品的名

称、规格、数量、收寄、时间、寄件人收件人名址等内容并保存至少1年。 3.各汇通网点对网络购物,电视购物等经营者委托从事物品寄递服务的,应与委托方签订安全协议书。 二﹚、货物安全保障制度和措施 1、货物安全的内容 (1)防止损毁。即防止快件受潮、污染、虫咬、鼠咬、火烧等造成损毁 (2)防止被盗。防止快件整件或部分内件在收派过程中被盗。 (3)防止泄密。保守快件信息秘密,确保快件的安全。 (4)防止丢失。在外部收派过程中防止因夹带快件,外包装破损等造成的快件丢失。 2、保障快件安全的注意事项

团队管理与安全保障预案

团队管理与安全保障预案 (一)队伍管理 1.出发与返回 团队的所有成员原则上应统一出发,如有特殊情况(比如家离实践地点很近,不需要回学校集体出发),则需事先向实践团队负责人报备,征得同意后方可进行。活动结束后,所有成员原则上统一回校,再行解散。团队成员统一购票、乘车。团队负责人跟踪每一名队员返家情况,并及时将情况汇总报送学院团委。田野调查期间,任何成员不得擅自离队,必须听从团队负责人的安排;若有成员需要提前离队,必须征得调查团队负责人的同意。田野调查团队负责人登记好提前离队人员的名单及去向,并做好队员安全到达跟踪工作。 2.联系制度 田野调查活动过程中,团队成员应保持信息通畅,团队负责人24小时保持畅通。调查期间,团队实行一日一报制度,有事报事,无事报平安。 3.禁止规定 严格禁止在室外(江、河、湖、海等水域)游泳;严格禁止在不具备安全保障的区域进行调查活动;必须乘坐有营运执照的交通工具,禁止搭乘摩托、拖拉机、电动车等没有客运资格的交通工具;禁止队员单独活动,注意防患社会治安隐患对团队可能产生的影响。 ( 4.食品和住宿安全 注意食品卫生,在有卫生许可证的食堂或饭店就餐。注意住宿安全,在有接待资格或者有安全保障的室内入住,必须两人以上同住一室。 5.其他管理规定 团队负责人负责活动期间的安全工作,为队员的食宿及出行做好安全教育和安全保障工作。团队成员应看管好自己的行李物品,如有丢失,责任自负。如有个人擅自行动或违反规定导致意外的,责任自负。

(二)突发事件应急救治 突发事件发生后,在进行事件调查处理的同时,团队应立即将受伤人员送往最近医院进行救治。 (三)安全应急预案细则 1.乘车安全 ( (1)汽车抛锚、以外事故:及时与领导取得联系,并汇报相关情况。 (2)乘车过程中严禁将头、手等伸出车窗。 (3)队员晕车、中暑:事前备好药品,以备不时之需,贮备充足的饮用水,补充水分,防止中暑。 (4)乘正规公交公司车辆杜绝事故发生。 2.人身安全 (1)行前安排各项负责人,要求落实到位,做到行动一致,防止掉队或离队。 (2)水土不服引起的各类疾病即由于高温引起的中暑:备好各类药品、尽量避免高温开展工作,合理安排伙食。 (3)不得私自在湖边、交通干道边逗留。 % (4)晚上严禁单独外出,以免意外发生。 (5)一切行动听指挥,加强组织纪律性教育。 3.饮食安全 (1)组织队员尽量到有卫生保障的餐饮店就餐。 (2)不随便购买路边小吃。

圆通物流公司的调研报告

圆通物流公司的调研报告 目录 一、实习单位和实习岗位情况介绍 (1) (一)实习单位情况的介绍 (1) (二)实习岗位情况的介绍 (1) 二、实习单位对员工培训意义 (2) 三、目前实习单位存在的问题分析 (2) (一)信息系统支撑不足 (2) (二)区域的协调和联动机制尚不够完善 (2) (三)服务品种较单一,缺乏市场观念 (3) (四)管理能力的提升以及管理范围不明确 (3) (五)区域的协调和联动机制尚不够完善 (3) 四、解决单位现存问题的几项建议 (3) (一)规范网络结构,促进网络的健康 (4) (二)强化服务、时效意识 (4) (三)优化营运结构,强抓无缝对接 (4) (四)加快推进信息技术改造,优化信息系统的运行 (4) (五)不断改善、提高物流服务质量,以满足客户的需要 (4) 五、实习心得体会 (5) 参考文献 (7)

内容摘要 本论文是一篇对于圆通物流公司的调研报告。该报告首先介绍了所在实习单位的基本情况和本人在职期间的实习工作岗位的内容。接着是对实习单位存在的问题提出解决的对策与建议。最后是本人实习期间的体会。 关键词:物流;问题;措施

关于在上海圆通速递公司的调研报告 一、实习单位和实习岗位情况介绍 (一)实习单位情况介绍 我于2010年7月12日来到圆通速递公司实习,上海圆通速递(物流)有限公司成立于2000年5月28日,是国内大型民营快递品牌企业,致力于成为“引领行业发展的公司”,以“创民族品牌”为己任,以实现“圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标。公司发展十年来,始终秉承“客户要求,圆通使命”的服务宗旨和“诚信服务,开拓创新”的经营理念。公司立足国内,面向国际,致力于开拓和发展国际、国内快递、物流市场。公司主营包裹快递业务,形成了包括同城当天件、区域当天件、跨省时效件和航空次晨达、航空次日下午达和到付、代收货款、签单返还等多种增值服务产品[1]。根据公司战略发展规划和长远奋斗目标,到2010年,圆通将完成集团公司的组建;通过三至五年的努力,圆通将发展成为国内大型的、具有较强竞争力的网络型快递企业,并建立圆通国际电子商务平台,实现业务收入跨入百亿企业行列,使圆通成为具有国内较大影响力的快递企业集团,名列中国快递行业前三甲;并通过五至十年的努力,相应的条件成熟后,争取成功上市,为社会提供10至15万个就业岗位,使圆通成为具有国际较大影响力的快递跨国集团公司,真正实现“圆通速递——中国人的快递”宏伟目标。 (二)实习岗位情况介绍 我在圆通速递公司实习的工作岗位是物流专员,也等于是正式的踏入社会,把理论知识的基础与实践相结合,我实习的部门是国际部,首先是去国际部的操作部进行两个星期的实践,也能让我更深刻的了解物流的操作,再运输之前的主要分一下几个流程:拆包-抽单-写大头笔-收入扫描-封袋-发货。我是把当天的件数的品名、数量、重量、收件人具体信息填入清单,再通过两个星期的实践我了解了许多,下面就正式的来到国际部学习,我是学习韩国进口件,具体的内容

安全保障制度

安全保障制度 目录 一、从业人员安全、用户信息安全保障制度 (2) 二、突发事件应急预案 (7) 三、收寄验视制度 (13) 四、实名收寄制度 (14) 五、快件安全检查制度 (20) 六、过机安检制度 (21) 七、禁止寄递物品指导目录及管理规定 (23) XX速递有限公司

从业人员安全、用户信息安全保障制度 为贯彻“安全第一,预防为主”的经营方针,建立安全经营长效机制,确保快递服务人员和用户人身安全,特制定本制度。 一、从业人员安全保障制度 1. 各单位领导要教育职工牢固树立"安全第一,预防为主"的思想,认真学习安全规程、制度、增强自我保护意识,提高自我保护的自觉性。 2. 遵守国家和公司各项安全生产规定。对交通工具和机械设备,使用前认真检查,确保运转正常,性能良好;使用时,严格按操作规程操作使用。 3. 结合作业性质,及时进行教育和采取保护措施。如遇雨雪风沙、能见度低等恶劣天气,或道路施工以及其情况导致交通堵塞等情况,对室外作业人员有针对性的进行人身安全教育,抓好防护工具检查,确保人身安全以及快件安全。 4. 遵守交通规则,确保自己和他人交通安全。 5. 远离悬崖、深沟、危房、塔吊、起重设备、危险品、有毒物质等,远离危险场所和危险物品。 6. 注意饮品、食品的品质与卫生,不吸食陌生人给予的饮品、食品,不吸食来历不明或不知名饮品、食品。 7. 遭遇各种灾害或人身侵害时,切忌慌张.盲目行动。一定要尽快镇定下来,仔细观察现场,冷静分析形势,准确做出判断,迅速采取行动(呼救、电话求救或利用一切可利用的条件自救.逃生)。 8. 遭遇各种灾害或人身侵害时,切忌慌张,盲目行动。一定要尽快镇定下来,仔细观察现场,冷静分析形势,准确做出判断,迅速采取行动(呼救电话求救或或利用一切可利用的条件自救、逃生),必须遵循救人第一,财产第二的自救和抢救原则。

圆通快递安全生产制度

圆通快递安全生产制度 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

安全生产制度 为了加强安全生产管理工作,杜绝火灾、重大人身事故、设 备事故,保证公司财产及员工人身安全。公司安全工作,在公司 领导下,实行两级责任制,各部门要做到工作层层有人抓,处处 有人管。 1、公司的安全管理工作有安全生产领导小组管理,日常 工作由行政部负责,各部门经理对本部门范围内的安全工作 负责。 2、成立安全生产管理小组,由总监和各部门经理组成,小组负责公司安全生产工作的检查和落实。 3、公司成立安全检查队,安全检查队在行政经理的领导下开展工作,主要负责安全检查和紧急情况下的施救工作。 4、加强员工安全教育和培训(一是新进员工入司培训,二是岗前培训,三是安全防范教育,按照部门需求培训)。 5、各部门根据实际情况制定可行性的防范措施和工作指引,同时制定监督检查制度,使检查工作有章可循。 6、公司凡是有安全风险的设备,由使用部门和维修保障部门编写安全操作规程,组织员工学习。 7、员工在操作过程中一切讲安全,遵守操作规程、工作指引,不得违章操作,否则造成经济损失的追究经济责任。

8、公司司机必须遵守交通法规,同时严格按照公司制定的车辆管理制度,保证车辆装载货物的安全。 9、建立消防器材管理制度。 10、外来车辆或工人入司临时操作,必须签订安全协议书,严格监督检查。 11、巡视、监督、预防分拨中心偷盗、野蛮操作、违反分拨中心标准化操作流程等违法、违规情况发生。 12、根据谁主管谁负责的原则,划分安全管理责任区明确责任,责任到人,谁的责任区出问题谁负责。 13、实行安全检查值班制度,保证每个星期均有人对全公司安全工作进行巡查,发现异常及时处理和汇报。 14、实行安全巡逻制度,每天班后由安全检查队执行并记录。 15、安全小组每月提交一份安全工作报告。 16、行政部负责安全工作的跟进和落实。

团队安全生产管理制度

团队安全生产管理制度 第一条为了加强团队安全生产管理,保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全,根据国家有关法律、法规、标准,以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神,结合本团队安全生产实际情况,特制定本制度。 第二条坚持科学管理,有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时,生产要服从安全。 第三条明确团队安全工作的组织 (一)团队长是团队安全生产第一责任人,全面负责本团队的安全工作,做好部署、检查、控制、考核等工作,确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。 (二)团队应设1名兼职安全员,协助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时,团队长要明确代管人员。团队长不在时,安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。 (三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制,明确全员安全生产职责。 第四条安全教育与宣传。团队要制定安全培训计划,对新员工进行安全教育;按时召开安全例会,组织团队人员

认真学习安全技术、规章制度等;每次安全教育要有教育记录,且记录详细、整洁。 第五条、消防安全管理 1.有健全的消防组织,有必要的消防设备,有严格的防火制度。 2.团队成员要牢记“五知三会”内容,即:一知本岗位火灾危险性;二知本岗位的防火措施和防火安全制度;三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话;四知火警电话“119”;五知灭火的基本方法和措施。三会:一会打火警电话;二会使用各种灭火器材;三会逃生自救。 3.严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。 4.认真抓好安保各基层队伍建设和管理。 5.加强厂重点部位检查巡视。发现重大隐患问题时,应第一时间报责任人进行相关处理。 6.加强“两烟”仓库防火管理,严格车辆和特种作业人员管理。 第六条团队安全生产管理的主要内容 1、安全用电,做到人来电开,人走电关,每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查,关闭。 2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。

圆通快递分析实施报告

圆通快递市场分析 小组成员袁帅 多 丽云 艳芳 垚 2016 年 10 月 18 日

小组分工情况:袁帅: PPT 制作以及圆通简介垚:波特五力分析 丽云: swot 分析 艳芳: swot 提出建议 多:综合分析建议

一、项目背景及必要性分析 (一)目前圆通快递的概况: 圆通速递创建于2000 年 5 月 28 日,经过十六年的发展,已成为一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型企业集团,形成了集团化、网络化、规模化、品牌化经营的新格局,为客户提供一站式 服务。公司在网络覆盖、运营能力、业务总量、公众满意度及服务质量、信息化水平、标准化等面等均走在了行业前列,品牌价值和综合实力名列中国快递行业前三甲。 (二)圆通快递的业务与分布 圆通速递立足国、面向国际,主营50 公斤以的小包裹快递 业务,围绕客户需求,形成8 小时当天件、 12 小时次晨达、 24 小时次日达、36 小时隔日上午达、48 小时隔日达等时效件和到付件业务、代收货款、签单返还、代取件业务、仓配一体等多种增值服务, 件专递、国际件,以及为客户提供供应链个性化解决案。已开通港澳台、东南亚、中亚和欧美快递专线,并开展中国际电子商务业务, 将圆通的服务网络延伸至全球。

圆通速递目前在全国围拥有自营枢纽转运中心60 个,终端网点超过 24,000 个。截至 2015 年底,圆通速递快递服务网络覆盖全国31个省、自治区和直辖市,地级以上城市已实现全覆盖,县级以上城市覆盖率达到 93.9%。截至 2015 年 12 月 31 日,圆通速递航线覆盖城市101 个,累计开通航线数量 1,110 条;圆通速递汽运网络网运输车辆超过 32,000 辆,陆路运输干线 2,928 条;同时,圆通速递与铁路部门合作拓展运能,开通了北京至的货运专线。 2014 年 8 月,圆通速递取得中国民用航空局《关于筹建圆通货运航空有限公司的批复》(民航函 [2014]921 号); 2015 年 10 月,圆通航空正式开航运营,圆通速递成为国仅有的两家拥有自有航空公司的民营快递企业之一。 二、 swot分析及建议 (一)圆通swot矩阵 因优势— S劣势— W 1、快递市场发展空间1、 MS获得国信件专营 大,保持 20%以上增速权 2、电子商务兴起增加快2、国际快递公司进军国 递服务快递市场 3、新邮政法实施,获得3、民营企业融资困难 合法经营保障4、同行之间的价格战 外因4、快递服务需求多样化5、劳动力和燃油成本增 5、国际快递缺少完善的加 在华渠道和网点6、快递业人才竞争激烈 6、我国对外贸易发展繁 7、电子签名引起商务函 荣件类快递业务较少 7、市场对圆通企业的品 牌有一定认知度

快递公司安全保障制度与措施方案

安全保障制度和措施 一、总则 为加强寄递物品安全管理,防止禁寄物品流入寄递渠道,维护国家的安全和利益,保障人民生命财产安全,保证汇通网络安全运行,特制定本制度。 二、收寄安全保障制度 一)原则 1.各公司网点在收寄物品时必须加强安全验视,核对无误后签字确认,按照“谁经营谁负责”的原则,建立健全并严格执行收寄验视制度。 2.各公司网点对不能确定安全性的存疑物品,应要求寄件人出具相关部门的安全证明,否则,不予收寄。客户已出具安全证明的,应如实记录收寄物品的名称、规格、数量、收寄、时间、寄件人收件人名址等内容并保存至少1年。 3.各汇通网点对网络购物,电视购物等经营者委托从事物品寄递服务的,应与委托方签订安全协议书。 二﹚、货物安全保障制度和措施 1、货物安全的内容 (1)防止损毁。即防止快件受潮、污染、虫咬、鼠咬、火烧等造成损毁 (2)防止被盗。防止快件整件或部分内件在收派过程中被盗。(3)防止泄密。保守快件信息秘密,确保快件的安全。 (4)防止丢失。在外部收派过程中防止因夹带快件,外包装破损等造成的快件丢失。 2、保障快件安全的注意事项

3、保障汇通快件信息安全的要求 (1)在快件处理的任何一个环节,除指定的工作人员外,不准任何人翻阅快件信息。 (2)员工不得私自抄录或向他人泄露收,寄件人的相关信息。(3)在货物处理场所,非工作人员不得擅自进入。 (4)严禁将货物私自带到与工作无关的场所。 (5)禁止隐匿,毁弃或非法开拆货物包装。 (6)及时上报包装破损并有可能包暴露内件信息的货物。 三、投递安全保障制度 各公司中转部应加强对中转快件的安全检查,对可能损害国家利益和人员安全的快件,应立即停止操作,妥善处理,并及时上报总公司和相关国家机关。 1、公司所承担的维护国家安全的义务 (1)教育和防范,制止的义务 (2)提供便利条件和协助的义务 (3)及时报告的义务 (4)如实提供情况和协助的义务 (5)保守秘密的义务 (6)不得非法持有属于国家秘密的文件,资料和其他物品的义务(7)不得非法持有,使用窃听,窃照等专用间谍器材的义务 四、运输安全保障制度 各网点公司应加强对运输快件的安全检查,对可能损害人员安全的物件,应立即停止派送,妥善处理,并及时上报总公司和相关国家机关,保证人员安全。 五、用户信息安全保障制度

快递公司业务员管理制度

业务员管理制度目录 一、例会制度 二、考勤管理制度 三、收派管理制度 四、工资结构及考核制度 五、COD管理制度 七、问题件、仲裁、投诉管理制度 八、时效监控管理制度

例会制度 一、目的 为规范公司内部各项会议及各类培训流程,统一会议管理模式,减少会议数量、缩短会议时间,提高会议质量,特制定本制度。 二、会议分类 (一)、各部门主管周会制度 1、主持与记录:由公司经理主持,助理记录 2、召开时间:每周一18:30(网点根据实际情况调整时间)。特殊原因需要改期召开的由总经办提前通知。 3、参加人员:部门主管 4、会议内容:各部门主管汇报上周工作情况,对目前存在的问题提出解决方案,制定本周工作计划。 (二)、业务员周例会制度 1、主持与记录:由业务经理主持并记录。 2、召开时间:每月第一个周二18:30点(网点根据实际情况调整时间)。特殊原因需要延期召开时由业务经理提前通知。 3、参加人员:所有业务员、分司各部门主管。由于特殊原因不能参加例会的,应提前向公司经理请假。 4、会议内容: (1)上周基本数据汇报,存在的问题及解决方案; (2)相关培训 (3)本周本部门工作计划。 (三)、其他会议 相关部门根据实际工作需要不定期地召开。会议的内容主要是针对运营管理、企划工作、培训等专项工作进行讨论、布署和总结。 三、会议纪律 1、要严格遵守会议的开始时间,提前5分钟到达会议现场。不得缺席、迟到、早退,会议记录人员登记到会情况。迟到则赞助10元,迟到每超过10分钟增加10元,依次累加。如需请假需经会议召集人批准。无故缺席者,赞助50元。 2、主管级别以上人员共同参加的为中层会议,中层会议应至少提前一天通知。迟到的则缴纳100元赞助费,迟到每超过10分钟增加10元,依次累加。 3、所有参会人员在开会期间应将手机等通讯设备设置为无声或震动状态。会议期间,所有与会人员不得看报纸杂志、听音乐、玩手机等做与会议无关的动作。发现有以上情况者,一次赞助10元,成长10次。 附则: 本制度由总经办负责解释,如有未尽事宜,将按公司相关规定执行

团队管理制度范例

团队已就纪律约束、财务实施、后勤保障、紧急预案等方面制定明确条则(具体参见博客),摘录部分内容如下: (1)项目以安全为第一准则,团队成员互相配合照应,不擅自行动和实施活动外内容,维护集体纪律。 (2)项目按照不同阶段由执行长或项目长决策,项目成员尊重团队集体安排,如有意见及时、积极提出,具体工作由小分队分工负责,队长协调组织。 (3)项目队员时刻尊重被访人性别、民族习俗、家庭背景,访问时态度随和、注重倾听、耐心讲解;尊重接待单位的协调安排,不得擅自向当地组织提无理要求,不能随意接受礼物和任何特殊待遇。 (1)活动经费实施采取队长负责制,签字确认,经财务核实,由出纳统一收支。 (2)活动经费以高效、节俭为原则,日帐日清,票据齐全。 (一)团队管理制度 (二)1.队长根据活动计划,对团队进行宏观管理,拥有最终决策权,但受到全员的监督; (三)2.突发状况及计划外活动由团队所有成员讨论商榷决定; (四)3.各小组依据活动计划各司其职,并允许通过协商,跨组参与活动; (五)4.按时参加每晚的例会,就当天出现的问题进行探讨,并部署第二天的工作; (六)(二)成员行为规范 (七)1.团队成员本着自愿服务社会的原则,尽职工作,遵守团队管理规定; (八)2.自觉维护集体利益,不得参与任何以赢利为目的或违背社会公德,损害学校、团队形象的活动; (九)3.认真高效的完成分内工作,积极协助队友工作;

(十)4.集体行动,统一食宿,无相关工作与特殊情况不得单独外出,不能随意离队; (十一)5.对自身安全负责,保管好个人财物; (十二)6.团队成员本着“家”的理念,团结协作,互相关爱。 (十三)【团队管理】善用团队管理,对于激发成员潜能、协助问题解决、增进成员组织认同、提升组织效率与效能,具有一定的功能。(博客有) (十四)组内: (十五)联络组 1.由组长根据时间节点,及时确认与各高校、嘉宾的联系 (十六) 2.由专人将联系方式制作成表格并录入电脑存档 (十七)宣传组 1.及时更新博客信息,组长负责提醒并监督 (十八) 2.所有宣传资料电脑存档 (十九)活动组 1.由组长负责审核以保证节目质量 (二十) 2.组员应积极参加每一次天使之音沙龙活动,若因故请假,应提前告知 (二十一)组际 1.各组之间协调合作,及时沟通并共享信息。有任何问题应及时与总负责沟通。 (二十二) 2.活动前期准备期间,保证每两周召开一次例会,各组汇报进度。 (二十三) 3.音乐会筹备期间,召开一次全体工作人员会议,明确各组分工。 (二十四) 4.所有组员应保证在不耽误学业的前提下,参与此项目。 (二十五)具体可参考博客 (二十六) (二十七) (二十八)(1)团队成员均本着热心公益事业,乐于助人的理念,自愿加入,遵守团队的管理制度。 (二十九)(2)团队活动由所有成员共同商榷决定,使民主制度深入团队,从而减少团队矛盾,高效率的工作。 (三十)(3)团队成员在高效完成计划的分内工作时,应尽心协助其他成员的工作,以达到人员的高效利用,促进活动顺利进行。 (三十一)(4)所有成员都拥有监督其他成员的权利,并提出合理的意见。 (三十二)(5)所有成员在工作时间,必须身着队服。 (三十三)(6)所有活动统一进行,不得私自外出,保证人员调配以及成员的安全。 (三十四)(7)每周一次团队会议,队员回报一周工作情况,不得无故迟到早退。

圆通快递分析报告书

彳方命轻夬孝嘀孝览 \ I X\A\ NORMAL 4M\ ERSi r^F Hl S^KSS N( HOOL 圆通快递市场分析 小组成员袁帅_______________ 张多 李丽云 胡艳芳 潘垚 2016年10月18日 小组分工情况: 袁帅:PPT制作以及圆通简介

潘垚:波特五力分析

李丽 swot分析云: 胡艳 芳:swot提出建议张多:综合分析建议

4、项目背景及必要性分析 (一)目前圆通快递的概况: 圆通速递创建于2000年5月28日,经过十六年的发展,已成为一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型企业集团,形成了集团化、网络化、规模化、品牌化经营的新格局,为客户提供一站式服务。公司在网络覆盖、运营能力、业务总量、公众满意度及服务质量、信息化水平、标准化等方面等均走在了行业前列,品牌价值和综合实力名列中国快递行业前三甲。 (二)圆通快递的业务与分布 圆通速递立足国内、面向国际,主营50公斤以内的小包裹快递业务,围绕客户需求,形成8小时当天件、12小时次晨达、24小时次日达、36小时隔日上午达、48小时隔日达等时效件和到付件业务、代收货款、签单返还、代取件业务、仓配一体等多种增值服务,香港件专递、国际件,以及为客户提供供应链个性化解决方案。已开通港澳台、东南亚、中亚和欧美快递专线,并开展中韩国际电子商务业务,将圆通的服务网络延伸至全球。 圆通速递目前在全国范围拥有自营枢纽转运中心60个,终端网点超过24,000个。截至2015年底,圆通速递快递服务网络覆盖全国

31个省、自治区和直辖市,地级以上城市已实现全覆盖,县级以上城市覆盖率达到93.9%。截至2015年12月31日,圆通速递航线覆盖城市101个,累计开通航线数量1,110条;圆通速递汽运网络网运输车辆超过32,000辆,陆路运输干线2,928条;同时,圆通速递与铁路部门合作拓展运能,开通了北京至哈尔滨的货运专线。2014年8 月,圆通速递取得中国民用航空局《关于筹建杭州圆通货运航空有限公司的批复》(民航函[2014]921号);2015年10月,圆通航空正式开航运营,圆通速递成为国内仅有的两家拥有自有航空公司的民营快递企业之一。 二、swot分析及建议 (一)圆通swot矩阵

快递安全保障制度和措施范本

安全保障制度和措施 一.长速的安全理念第一章安全理念与原则 1.我们承诺公司提供的所有快递服务都是安全的、让客户放心的; 2.员工是公司最宝贵的财富,员工的安全是对其家人负责,对公司负责,对社会负责的体现; 3.公司非常注重员工的安全,并真诚地关注每一位员工的健康与平安; 二.长速的安全原则 1.人是安全的最主要因素; 2.员工的人身安全是最重要的; 3.快件的安全性检查是必不可少的; 4.任何操作失误均要加以控制; 5.所有的伤害及事故皆是可以避免的; 6.所有的疏漏必须马上纠正; 7.公司外的人身安全是员工安全的一个重要组成部分; 第二章安全守则 一.人员安全 1.正确利用各种设备进行操作,避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害; 2.在工作期间,无论发生何种程度的事故或伤害,都必须向上级报告,以获得及时的援助和处理; 3.无论任何时候,要坚决杜绝酒后或疲劳驾车;

4.突然遇到抢劫或者攻击,一定要保持镇定,根据实际情况,灵活应付,保证自身人身安全。 二.快件的安全 1.工作期间,必须保证中转站有人留守; 2.下班时,必须检查门窗是否全部关紧锁好; 3.所有滞留留仓件均需要存放的指定的地方,不得无关人员随便进出; 4.快件进出必须有明确的交接手续; 5.在中转过程中确保快件摆放遵循大不压小、重不压轻、分类摆放的原则,对易碎件应轻拿轻放,并单独放置; 6.在快件的搬运的任何一个环节,都不得有“抛、摔、踩、踢、坐”快件的行为; 三.设备安全 1.正确利用各种设备进行操作,避免因人为操作失误导致操作设备任何程度的损坏; 2.任何电器类操作设备使用完毕后需切断电源,避免因长时间通电导致操作设备因电源短路而烧毁; 3.任何机械化操作设备均不可超负荷使用,避免因长时间负荷使用导致操作设备任何程度的损坏; 4.定期对所有操作设备进行保养、检修,及时排除各项安全事故隐患; 第三章安全常识 1、灭火常识

快递网点管理制度

**圆通员工手册 一组织纪律篇 1总则 2公司组织结构 3门面管理制度 4纪律及责任 5落实执行 二营运质量篇 1业务管理制度 2操作管理制度 3客服管理制度 4财务管理制度 三安全生产篇 1安全生产制度 2保密管理制度 四绩效奖罚篇 1考勤管理制度 2例会管理制度 3培训管理制度 4成本控制制度 5薪酬管理制度 6奖罚管理制度

五后勤保障篇 1食堂管理制度 2宿舍管理制度 3卫生管理制度 4综合管理制度 附:业务常识篇 一组织纪律篇 1总则 1.0本手册修订的目的 (1)旧版员工手册2009年10月施行已有4年,起到了指导规范员工工作和维护公司营运秩序的良好作用,随着圆通网络的日益壮大和我司分部的日益发展,圆通总部对各分部提出了更高层面和更为严厉的要求,本守则依据2012年4月圆通总部标准化委员会起草的各类规范标准和2010年邮政出台的快递管理办法的管理条例,参照民营快递普遍做法,结合我司实际情况,现修订充实相关细则,以便同总部步调一致,真正做到“全网一体,赢在执行”,使我部各项工作更有据可依,贯彻落实更具执行力,严格管控我部各类违规操作和罚款,确保我部稳定的营运时效和服务质量,切实提高我司当前的经营管理水平,更好地保障公司的业绩和和员工的福利,经总经理授权特修订本手册。 1.1本手册的适用对象 广州**货运代理有限公司,圆通速递**分部的所有在岗员工。 1.2本手册的效力及执行

本手册由总经理审批,由总经理签发执行,本手册是我部执行总部规范化标准化建设的依据,本手册的惩处执行与每月营运质量违规作业计分登记表配套使用,违反本手册将在每月营运质量违规作业计分登记表执行。 1.3 本手册的指导作用 本手册是公司整体运营的纲领性规范指导用书,是各个职能部门的管理方向和各岗各人的规范要求,本手册未详尽罗列每个岗位的具体操作步骤,具体操作步骤由各个部门制定落实。本手册也是员工工作的规范指导用书,它将帮助你更快地了解公司最基本的规章制度和行为准则,明确自己的职责,权利和义务,本手册应根据劳动法及公司规定做正确解释,本手册条款亦构成劳动合同的一部分,对本手册的内容,如有不甚详尽或使员工感到疑惑之处,请在收到本手册十五个工作日内向综合部咨询,以确保正确理解。 二公司组织结构 (一)圆通速递全国网络框架 (二)广州圆通**分部结构 上海圆通总部. 营运管理中心 各管理区各转运中心 省会城市主要城市

一个团队的规章制度

一个团队的规章制度 三岔中心学校 团队管理规章制度 一、团队成员权利与职责 1、组长权利与职责权利: 1) 组长有权对组员在工作期间的不良变现作出指责并扣减其本项目的分数 2)一切任务由组长分配 3)在组员无法确定某一件事时组长具有决定权责任:1)有责任团结好队伍,使小组呈现和谐的氛围,调节遇到的问题 2)有责任提高组员积极性,向更好的目标靠近 3)有责任监督自己的行为,为组员做好榜样 4)有责任监督组员的行为,是小组不出现违反规章制度的现象 2、组员权利与职责 权利: 1)组员在完成项目任务的情况下有自己的私人时间做其他事情 2)对于组长分配的任务,组员可以提出自己的意见和看法 3)组员有权对组长的表 现进行评价

职责: 1)组员必定发挥自己的所长协助组长完成一系列的任务 2)在工作期间,组员需听从组长合理的安排 3) 组长分配的任务,组员必须保质保量的完成 4)努力做到小组章程里的要求 5)做任何事情前组员要以团队考虑 二、例会 1、全体组员例会制度 1)每天早上由组长组织召开全体组员大会。 2)组长向老师汇报项目进展情况,并做出下一阶段工作计划,听取老师意见,提出对项 目组的要求。 3)项目组成员之间进行交流、讨论,对调查过程中出现的问题进行集中解决。 4)对下一阶段工作进行整体计划。 5)对无故不参加例会者,需做出书面及口头检查。 2、项目组成员外出安全制度 1)组长能够同项目成员一同进行调查的,必须由组长带队,其余人员配合调查工作。 2)组长要预先安排好小组人员乘车外出安全措施等基本问题,并向任课教师请示。

3)小组人员乘车外出安全措施不符合要求的,不予以批准外出进行调查活动。 三、团队考核标准 1、上课迟到、早退、带早餐进教室等影响团队整体荣誉—/次 2、无故旷课 —5/次 3、上课期间玩手机、接电话,不积极参与团队工作—5/次 4、课桌上不得出现与上课无关的物品,违反者—/次 5、上课期间被老师重点提 醒违规—1/次 6、若有实践活动,借此名义不完成任务者—1/次 7、小组成员在发生歧义时,要认真协调,若吵闹—1/次 8、个人作业要按时完成并上交,因个人原因影响团队成绩者—/次 9、能出色完成组长分配的任务,并得到老师肯定 +3/次 10、汇报出色受到老师 肯定 +1/次 备注:组长具有模范作用,若违反以上制度扣除双倍分数篇二:团队规章制度团队规章制度

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