企业与企业管理培训教材

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路漫漫其悠远
•2020/3/27
股份有限公司设立条件:
发起人(自然人或法人)符合法定的资格(获批),达到 法定的人数(2-200)。
发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的最低限额 ≥500万(货币、实物、工业产权、非专利技术、土地使用 权)。
分为发起设立(全额认购)或募集设立(部分认购>35%)
发起人制定公司章程,并经创立大会通过。
有公司名称,建立符合公司要求的组织机构。“xxx股份有 限公司”字样。
一般是股东大会、董事会、监事会和总经理。
有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
一、企业概述
比较 相 同 点
有限责任公司与股份有限公司
都是依法成立的企业法人 股东一般负有限责任
比较流行的是“三权两委托”治理结构。
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
一、企业概述
5.我国现代企业制度的标准
以市场经济为主体 以完善的企业法人制度为基础 以有限责任制度为保证 以公司体制为主要形成 以产权清晰、权责明确、政企分开、管理
科学为条件
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
(2)基本组成要素:人、财、物+信息目标
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
一、企业概述
人人事流程
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
一、企业概述
财价值流程
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
一、企业概述
物产品流程
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•2020/3/27
一、企业概述
信息流程: 伴随着人、财、物 的流动无处不在。
一、企业概述
(4)具有社会责任:满足社会物质和生活需要、 提供就业、扶贫、环保、社区建设等。
2.企业的系统结构和基本组成要素 抽去企业技术基础和技术类型的差别
,企业的系统结构大同小异。
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
一、企业概述
(1)系统结构
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
一、企业概述
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•2020/3/27
一、企业概述
3.企业的类型
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•2020/3/27
一、企业概述
(1)有限责任公司
募股封闭:不公开集资,按投资比例。 限制股东数量:2-50个人(新公司法1人也可) 股份的转让受到严格限制:半数以上股东同意
,且股东有优先购买权。
所有权与经营权结合较紧密:董事和高层经理 人员多具有股东身份,大股东亲自经营企业。
500万元人民币
设立程序 同
适用企业
简单 中小企业
复杂 大中型企业
股东表决权 按出资比例行使表决权 一股一票原则
公司财务
不必公开
公开
点 股东责任
股东以起缴纳的出资额 股东以认购的股份为 为限对公司承担责任 限对公司承担责任
路漫漫其悠远
一、企业概述
(3)股份合作制企业 兼具股份制与合作制企业优点的一种企业组织
企业与企业管理培训教 材
路漫漫其悠远 2020/3/27
企业管理者应具备的知识
系统的企业管理知识帮助建立大局观
经验固然重要,但系统的知识则助力大局观
组织建设与管理
人力资源管理
提升领导力—-把握方向的能力、高效沟 通能力
营销知识
财务税收管理
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•2020/3/27
一、企业概述
财会账务内部公开。 注册资本金>30000元(老公司法10万)
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
一、企业概述
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
一、企业概述
(2)股份有限公司
将全部资本划分为等额股份,股东以其认购的 股份为限对公司承担责任,公司以全部财产对 公司债务承担责任的法人公司。
管理科学:从企业发展战略、组织制度、管理规章 、市场营销、人力资源、企业文化等方面实现科学 管理。
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
一、企业概述
来自百度文库
有限责任制度
破产保护:由法院依法判定免除或推迟公司 的债务。不存在“父债子还”。
破产清偿:保护期过仍无起色,就做债务清 偿。投资人仅以自己投入企业的资本对企业 债务承担有限清偿责任,资不抵债的,其多 余部分自然免除。
公司均以其全部资产对债务承担责任
公司组织机构一般为决策机构、执行机构、 监督机构三部分
公司具有名称、章程等
路漫漫其悠远
比较
有限责任公司
股份有限公司
公司资本 不必划为等额股份
资本划为等额股份

筹资方式
货币、实物、知识产权、 土地使用权等
发行股票筹资
股东人数
50人以下
2人以上
最低注册资本 3万元人民币
1.企业的四大基本特征
(1)是经济组织:提供产品或服务来满足用户需 求以获利为目的,自负盈亏。
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•2020/3/27
一、企业概述
(2)具有生产要素:人、财、物、信息等。
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
一、企业概述
(3)具有区别于自然人的独立法人资格。
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
形式。 职工既是劳动者,又是股份人,可退股。企业
实行按劳分配与按股分红相结合的分配方式。 许多原国有小企业和集体企业改制后的形式。
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
一、企业概述
4.企业治理结构
规范股东、董事会、高级管理人员权利和义务 的制度框架,体现在公司内部的权利划分。
好的公司治理结构,可解决公司各方利益分配 问题,对公司能否高效运转、是否具有竞争力 起到决定性的作用。
股份等额:全部资本划分为若干等额股份,一股一 权、数股数权、股权平等、同股同利、利益共享、 风险共担。
股东广泛:股东数量无上限(上市)。 股份转让方便:可随时上市出售。 财会账务公开。
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路漫漫其悠远
•2020/3/27
一、企业概述
股份有限公司基本特征:
独立法人,股东人数2-200人(非上市)之间; 股东对公司债务负有限责任; 全部资本划分为等额的股份,可向社会公开募集 不能退股,但可自由转让; 公司账目向社会公开; 公司设立和解散有严格的法律程序,手续复杂。
一、企业概述
产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
产权清晰:一是投资主体人格化,让所有者行使所 有者的权利。二是要确立企业的法人地位,使经营 者拥有法人财产权。
权责明确:企业内部实行法人治理结构。
政企分开(三分开):政府不干预企业生产决策和 经营活动;政府社会管理职能与资产所有者职能分 开;企业所有权与经营权分开。
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