企业文化与个人修养

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小论“重道笃行，通达致远”与个人修养

――集团公司企业文化深植活动学习心得

当前，集团公司企业文化深植工作正如火如荼地开展着，从集团公司机关到每一个收费所，从周董事长、吴总经理，到每一名收费员，大家都热情高涨，在《我们的行动纲领》的指引下，努力践行企业文化深植工作的各项要求，为安徽高速的大发展，为集团公司的再一次激进做着自己的一份贡献。

从2009年12月2日的集团公司企业文化管理咨询项目启动大会开始，到2010年10月11日的集团公司企业文化深植工作启动大会的召开，再到如今企业文化深植工作井然有序的开展，这其中无不凝聚着集团公司领导以及所有员工的智慧与汗水。“成功的企业孕育优秀的企业文化，优秀的企业文化成就卓越的企业”，作为一家大一类的国有企业，一家总资产达640亿元的跨地区、跨行业的大型企业集团，目前开展的企业文化深植工作无疑是一座新的里程碑，必将指引着我们继续乘风破浪、继往开来，续写新的辉煌。对于企业文化深植工作的开展，作为一名员工，我认为，一定要让每一名员工能够切身感受到企业文化与自我之间成长的关系是紧密相连的，也就是公司开展的企业文化建设与个人修养的提升是密不可分的，只有让员工切身感受，真正参与其中，我们的企业文化深植工作才不是形式主义，才

能取得真正的实效。

2001年4月，在我大学毕业前夕，作为一名实习生，我加入了安徽高速，成为安徽高速的一员，从那一刻起，我的生命就与安徽高速相连，我为能成为其中的一份子而感到骄傲和自豪，为安徽高速的每一步发展而感到欢欣鼓舞。如今开展的企业文化深植工作，我在认真学习了《我们的行动纲领》以及集团公司各类学习文件，领导讲话等学习资料后，我为集团公司开展的这次企业文化深植活动而感到由衷的认同和支持。作为集团公司，开展企业文化深植工作是极为重要的，作为一名安徽高速的员工，积极投入到企业文化深植工作中，将自我修养的提高与集团企业文化的深植相结合，更是会让自己受益匪浅，受益终身。

首先让我们来认识一下企业文化对于一个企业的重要性：（一）企业文化是一个企业的灵魂。（二）企业文化是保证企业制度与企业经营战略实现的重要思想保障。（三）企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础。（四）企业文化是企业活力的内在源泉。（五）企业文化是企业行为规范的内在约束。综合上面五点，不难发现企业文化对于一个企业的至关重要性，没有企业文化的企业不会是一个好企业。作为集团公司这样的大型国企，建立企业文化深植机制是十分重要与迫切的。

整个企业文化系统中最重要的应该是企业文化的核心价值观，企业文化的核心价值观也就是企业文化的精髓所在。集团公司的企业文化核心价值观言简意赅、全面到位、形象生动，“重道笃行，通达

致远”，这短短八个字凝聚了集团公司的价值理念，完整概括了我们的核心价值观，实乃绝妙之笔。如何让集团公司的每一名员工都能深刻领会核心价值观的含义，是企业文化建设的一项基础工作。企业组织中的每个成员都有自己的价值观念，但由于他们的资历不同、生活环境不一样、受教育的程度也不相同等原因，使得他们的价值观念千差万别。树立正确的、有利于企业生存发展的价值观念，并形成共识，成为全体职工思想和行为的准则，是我们在企业文化深植过程中的重中之重。企业价值观念的培育是一个长期的过程，让每一名员工都能自觉投身到企业文化深植工作中，自觉将自身的修养与企业文化建设结合起来，是我们开展企业文化深植工作的又一项重点。

“重道笃行，通达致远”的核心价值观，不仅是集团公司的企业文化核心价值观，更是可以作为我们个人的核心价值观，我们的人生坐标。“重道”，浅显的可以理解为我们要重视自己的人生道路，往深一点可以理解为重视自己的为人之道，重视自己的道德正义。“笃行”，可以理解为个人要有个人的行为准则，要有一旦确定目标，就要坚定去完成的信心。“通达致远”，可以简单联系“宁静致远”的内涵，确定自身的人生目标，持之以恒，百折不挠，直到实现。

个人是集体的组成部分，个人的成长离不开集体的成长，所谓大河满则小河不竭。同样，集体是由一个个个人所组成，没有个人的良好成长，就不会有集体的长远发展，个人与集体是相辅相成、相互依靠的，企业的文化建设，本身也就是个人的文化建设，个人的综合素质的提高，是具体要落实到每一个人身上的，我们开展企业文化深植

工作，作为集团公司的一份子，绝不能停留在表面，认为那只不过是公司开展的一项活动而已，与己无关，高高挂起。我们要充分认识到开展企业文化建设的重要性，从我做起，将小我融入到大我之中。“重道笃行，通达致远”，在我看来，这句话传递的不仅仅是一个企业的核心价值观，也是对企业中每一位员工的个人修养与道德水平提出了更高的要求。企业文化与个人修养紧密相关、相得益彰。企业文化整体水平的高低由个体素质所决定；反之，和谐健康的企业文化可以带动个人修养的提升。

讲到个人修养，我认为中国传统文化得天独厚，整个《论语》、《道德经》、《三字经》就是在讲怎么做人。《大学》中的“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”这句话阐明了治国平天下与个人道德修养的一致性。都市生活节奏越来越快，职业生活也并非一帆风顺，我们或多或少地都在承受身体与心理的双重压力。而格物致知，诚意正心，提升个人修养，由此将带来齐家、治国、平天下的良好效果。在工作中，要有理想、有信念、有共同目标，在精神上充实、饱满，不空虚、不颓废。主动工作，积极创新，勇于承担工作责任、社会责任。具备完善的知识体系，快速且高效解决工作中遇到的问题。公正、不偏激，尊重客观规律，实事求是……这些良好的个人修养体现在员工个体身上不仅仅是杰出工作技能，更多的是个人涵养与素质。良好的修养、健康的人格是立为之本，是企业对员工最根本的要求，同时一名优秀的员工也必须具备杰出的个人修养。

在企业文化学习的过程中，甚至于在工作中，我一直都会有这样