2016年度大连市紧缺人才调查表

大连市东北振兴重点产业2016年度紧缺专业人才调查表

填报单位（签章）

2015年 09 月 24日

一. 基本信息

S1.请问贵单位所从事的主营业务，属于以下哪一行业？[单选，打“√”]

现代服务业

□港航物流□软件及信息服务□商务会展□文化创意□研发设计□金融

□旅游□高校教育□卫生（□医疗卫生□医疗器械□创新药物□健康保健□健康文化与旅游）

先进制造业

√□装备制造□船舶工业□电子信息产品制造□石化

战略性新兴产业

□新能源□新一代信息技术□海洋工程装备与高技术船舶□生物医药□节能环保□新材料

都市现代农业

□农业

S2.贵单位的所有制性质属于以下哪类？ [单选，打“√”]

□国有企业√□民营/私有企业□三资企业（外商独资、中外合资、中外合作）□事业

S3.资产规模及产值[单选，打“√”选择资产规模范围，填写产值]

□资产规模500万以下，产值＿＿万；√□资产规模500万至1千万元，产值500万；

□资产规模1千万至1亿元，产值＿＿万；□资产规模1亿元以上，产值＿＿万；

S4.单位员工人数情况：

目前正式员工总数__15__（人）；男员工总数___11_（人）；女员工总数___4__（人）

●按学历划分(人)

博士_______；硕士________；本科__9_；大专__4__；中专及以下___2___；

●按职称划分(人)

高级职称__1______ ；中级职称___1___；初级职称__2____；未评职称________；

●按技能等级划分(人)

高级技师____1____ ；技师__1____；高级工___1__ ；中级工________ ；初级工___2___。

二. 人才招聘

S5.A）请问预计在2016年度，贵单位的员工总数会有何变化？ [单选，打“√”]

√□增加□减少□不变□不清楚

B) 若员工总数会增加，请问以下各类人员预计增加：

管理人员________人；专业技术人员_2_人；技能人员________人；

其他（请具体填写）： ___________________ ，________人。

S6.贵单位是否会考虑招聘以下人员？ [多选，打“√”]

S7.贵单位招聘人才的主要渠道？[多选，打“√”]

√□网络招聘√□现场招聘会□校园招聘会□赴外埠招聘□内部推荐与提拔

□人力资源中介机构□媒体广告□其他（请具体填写）_______________________

S8.A）贵单位目前是否存在招聘困难？[单选，打“√”]

□非常困难□比较困难√□一般□无困难

B）若存在招聘困难，存在招聘困难的原因有哪些？[多选，打“√”]

√□合适人才存量较少□人员素质不符要求□专业不对口□信息不对称□求职者要求过高

□求职者流动较多□其他（请具体填写）_______________________

三．人才培训

S9.请问贵单位是否为员工提供培训？[单选，打“√”]

□是，有完整的年度培训计划□是，但是没有完整的年度培训计划

√□否，考虑中□否，暂时不考虑

A）若提供员工培训，主要培训对象为：[多选，打“√”]

□管理人员□专业技术人员√□技能人员□其他（请具体填写）______________

B）若提供员工培训，主要采用哪些培训方式？ [多选，打“√”]

□内训（外聘讲师）□内训（内部讲师）□继续教育培训□在线培训√□参加外部培训√□外派学习考察□其他（请具体填写）______________

四. 岗位信息

S10.请问预计在2016年，贵单位会有哪些紧缺岗位？

请务必认真填写紧缺岗位信息，该数据对制定大连市引进人才、培养人才、使用人才等政策具有重要参考意义

a)岗位名称按本行业职位、岗位规范名称填写；

b)紧缺程度按本岗位招聘难度、人才稀缺程度、需求紧迫程度及是否本单位、企业核心技术岗位等综合排序，分为非常紧缺、比较紧缺、一般紧缺。

c)岗位职责按本岗位职责基本内容简述；

d)管理人才和专业技术人才原则上要求专科及以上学历；技能型人才原则上应具有高级工及以上技能等级，简述本岗位要求的学历、技能等级和相关工作经历；

e)任职能力要求简述专业知识、工作技能、外语等级等能力要求；

f)年薪请从以下范围选择：A 3万以下;B 3-5万;C 5-8万;D 8-12万;E 12-15万;F 15-20万;G 20万及以上

感谢您参与此次调研，您提供的信息非常宝贵。谢谢！联系方式：传真： Email: