劳保福利管理办法

劳保福利管理办法

第一条为规范中心劳保福利管理工作，统一劳保福利标准，合理发放、使用劳保福利用品，根据有关规定并结合中心实际情况，制定本管理办法。

第二条本办法适用于中心全体员工劳保福利的发放管理工作。

第三条劳保福利管理工作归口综合处

（一）综合处负责中心所有员工的福利工作的落实，监督指导具体落实执行情况。

（二）生产处和物供部负责监督审核。

第四条劳保用品一般包括工作服、手套、毛巾、肥皂、洗衣液、雨衣、雨鞋、大衣、防砸鞋、等及其他特殊岗位专用劳保用品。

第五条为了便于管理，员工的工作岗位依据工作性质归并为两大类，即：机关后勤岗位和生产岗位，劳保用品的发放种类及标准可根据以上分类区别制定。

第六条劳保用品的具体发放标准见相关规定，在实施过程中可根据实际情况由主任办公会审核同意后临时调整。配置标准和范围。

第七条中途调整岗位后需要领取相应的劳保用品的，由部门负责人填写劳保用品领用申请表，经分管领导审批后可以领用。特殊岗位、临时岗位或特殊情况需要增发劳保用品的，由中心主任审批。

第八条劳保福利用品由综合处提供人数，物供部集中采购，劳保福利用品的发放由中心综合部造表统一办理，物供部负责发放，心须严格按标准执行，不得擅自扩大发放范围、提高标准。

第九条未尽事宜或国家相关政策调整后，按国家相关政策执行。

第十条本办法由综合处负责解释。

第十一条本办法从2014年1月1日起执行。