教师年度考核实施细则模板

教师年度考核实施

细则

1

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

教师年度考核实施细则

( 修改稿)

教师的年度考核是学校管理的基础工作和重要环节, 也是激励教师努力进取促进岗位职责落实的有力措施, 为了逐步建立起学校内部科学化的人事管理制度, 我校根据《嘉兴市小学教师年度考核评分标准》结合本校实际, 完善范泾小学教师年度考核实施细则:

一、考核对象: 全校小学在职教职工。

二、考核办法:

1、平时考核与集中考核相结合。

2、考核工作以年度为轮次, 年度末把考核结果反馈给每位教职工。

三、考核项目评分标准及负责部门:

2