公司管理体系文件编号规则
关于对公司文件进行统一编号管理的规定
关于对公司文件进行统一编号管理的规定为加强管理，提高管理的科学化、规范化，特对涉及公司管理方面的制度、流程、表单、合同以及体系管理方面的文件实行统一编号，实现文件编码唯一性。
一、 编号规则：文件号由主文件号和辅文件号组成，辅文件号根据需要设置，在主文件号的基础上制定。
主文件号由五部分组成，辅合同号由三部分组成。
示例如下：□ □ □ □ □ - □ □ □1 2 3 4 5 6 7 8 说明：由1、2、3、4、5组成主文件号；6、7、8组成辅文件号。
主文件号部分1、公司代号：集团：YT牡丹：MD2、文件类别代号：用字母表示TX-公司体系管理文件HT-公司合同管理文件ZD-公司制度管理文件WJ-公司其他文档文件3、业务部门代号：子文件顺序号 子文件代号业务部门代号文件顺序号文件类别代号 公司代号流水号 文件分项代号 公历年号A-公司B-运行管理中心C-商务支持中心D-资本运营中心E-市场营销中心F-项目管理中心G-计算机事业部H-光电事业部J-系统集成部4、文件年号：指文件编发日的日历年，如2010年签定的合同，合同年号为20105、文件顺序号：数字表示，从001到999辅文件号部分6、文件分项代号：根据需要对主文件类别再分类或分项。
其中：公司体系管理文件分类Q- 质量体系H-环境体系E-职业健康体系公司合同管理文件：字母R-Z表示R-软件开发类合同S-运维服务类合同T-集成（工程）项目类合同U-商务事务类合同V-物资采购类合同X-产品销售类合同Y-合作协议类合同Z-其他类合同公司制度管理文件W-文本文件L-流程文件B-表单文件公司其他文档文件待定。
7、子文件代号：实施分项文件时需再分类拆解形成子文件，用数字1到9表示。
其中：合同分项中子文件代号规定：1-工程分包合同2-劳务分包合同3-采购合同4-订货合同5-商务合同6-服务合同7-其他合同其他分项子文件代号各部门可自行规定，报体系运行管理办公室备案。
公司体系文件编号规则要求
公司体系文件编号规则要求1.本规则适用于公司文件化信息编号管理，行政管理部负责公司文件和记录编号管理，审核确认、备案各部门编号。
各部门负责本部门职责业务文件和记录编号。
2.文件化信息编号规则2.1行政公文或通知编号格式2.1.1公司级行政公文或通知编号采用：,自 1 编起4 位码年代编号2.1.2部门业务事项通知编号，参照公司及行政公文编号规则2.2产品（公示）标准标码规则企业产品（公示）标准编号格式采用：4 位阿拉伯数字3 位阿拉伯数字示例：产品（公示）标准：灭草松原药 Q/371624SGC 031-2017解读为：2017 年沾化国昌发布的第 031 号“灭草松”原药产品标准。
2.3 管理体系文件化信息编号格2.3.1 编号格式流水后加“-”，文件或标准发布年代号，使用 4 位阿拉伯数字。
4）类别内文件化信息的流水（顺序）号，采用阿拉伯数字，每类文件流水号自 01 起始；管理手册，采用版本序号。
3）文件化信息类别代号：M 代表管理制度（可省略）；P 代表控制程序，I 代表作业指导书（在管理制度、控制程序和作业文件未分层次的，可省略 M、P、I,采取下位文件再增加一层顺序代码进行标识），R 代表记录。
2）空 0.5 个字符：管理体系/或业务类别，采用英文或汉语名称拼音缩写。
MS 代表整合一体化管理手册，其他详见 B4.3.2、B4.3.3。
1）企业标识，代表沾化国昌精细化工有限公司示例：质量、环境和职业健康安全一体化/整合管理体系《管理体系手册》编号ZHGC MS01-2022。
《文件化信息/标准化管理制度》编号：ZHGC EM02-2022《员工薪酬管理制度》编号：ZHGC HR05-2021（没有区分制度和作业文件层次），《职称管理规定》ZHGCHR05-01-2021（属于《员工薪酬管理制度》下一个层的作业文件，在其顺序号后增加一级顺序编号）。
2.3.2 编号代码说明a）ZHGC——代表沾化国昌精细化工有限公司，在文件封面或眉头使用“艺术图案”格式、“专用字体”的，应符合公司“VIS 识别”规定；b）管理体系/或业务类别——通常采用导入的管理体系、管理业务领域英文或汉语名称拼音缩写。
公司内部文档编号管理规则
**有限公司管理制度文件公司内部文档编号及管理规则拟制：审核：批准：_______2020-11-__发布 2020-11-__实施_______________ ______________公司内部文档编号及管理规则第一章总则第一条目的：为加强各部门的文档文件标准化管理，便于文件的识别、追溯和控制，规范存档，确保公司重要文件具有唯一编号，保证公司文件体系有效运转。
特制订此规范文档文件编号的指导性和标准性文件第二条适用范围：本规则除特别指明外，适用于公司各部门所有文件的编号管理和控制。
第三条权责部门：由公司业务人力行政部负责编号，部门领导审理同意后确定最终编号后即生效。
第四条人力行政中心负责本办法的制定、修改、废止的核准。
第二章文件夹及对应文件编号办法第五条根据公司各部门实际情况，对不同文件夹及对应文件做以下分类：5.1 文件夹编号：ML-RZ-01由公司名称代码+部门缩写名称+流水号组成如图所述5.1.1 公司名称代码：“明临”简称“ML”;5.1.2 部门名称缩写：人力行政中心简称“RZ”、财务部简称“CW”等;5.1.3 流水号：按文档建立先后顺序编号区分，第一类文档为“01”，第二类文档为“02”，依此类推（注：每个部门根据实际工作内容区分不同文档，比如采购部分“01类为供应商资料表”、“02类为报价单文件管理”等）5.1.4 对应部门下细分岗位类别可在部门后再加上具体岗位或细分部门名称缩写字母，例如ML-RZ-XZ(行政)-01，ML-RZ-IT(网络管理)-01等；5.2 文件编号: ML(RZ)-RR-2020111601（公司人资行政部于2020年11月16日建立的第一份制度）注：对应不同文档保存管理，例如：ML-RZ-01是人资所有规章制度类文件夹，对应部门制度文件皆放入该文档文件夹）此编号由由公司名称代码+部门缩写名称+文件类别名称字母缩写+日期（建立及签订日期）+流水号组成如图所述5.2.1 RZ:大写字母，部门代号，如该制度是公司级文件，适用于公司全体人员如该文件是部门内部管理制度，则应标记部门编号，表示该制度由部门内部使用。
公司文件编号规范管理制度
公司文件编号管理制度
为规范公司文档管理，特制订本文件编号规范，请各部门在以后的文件编号中严格按照此规定进行文件编号。
文件命名基本各式：
XXX - XX - XX - XXXXXX - XX
发文状态/文件流水号
发文日期
文件类型
发文机构
公司代码
一、文件编号由五部分组成，每部分之间用“—”连接
第一部分：公司代码，表明发文公司
第二部分：发文机构，表明公司内发文的部门
第三部分：文件类型，表明文件所属性质
第四部分：发文日期，表明发文时间
第五部分：发文状态/文件流水号，发布制度类表明文件版本号，发布其它类型表明文件流水号
二、各部分表示方法
1.公司代码
由公司拼音首字母组成，具体为SCT
2.发文机构
发文机构的表达符号
3.文件类型 文件类型的表达符号
4.发文日期
由年月日YYYYMMDD 表示，例如20230110 5.文件状态/文件流水号
文件状态/文件流水号表达符号的说明
三、举例：
1.人事部2023年01月10日发布的考勤管理制度第一版 文件编号：SCT-RS-ZD-20230110-1.0
2.人事部2023年01
月11日发布的中层管理人员会议纪要 文件编号：SCT-RS-HY-20230110-01 四、文件表头
制度类文件统一使用下列表头，例： 正文
五、公司行政类文件
XXX 【XXXX】 X号
顺序号，例，12号
发文年份,例【2023】
公司简称
六、编号管理
所有文件由人事部统一编制和管理。
所有文件流水号在每年1月1日自动归零。
管理制度 文件编号
管理制度文件编号第一章总则第一条为了规范公司的管理流程，保障公司的正常运作，提高管理效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部各部门的管理工作，所有员工都应当严格遵守。
第三条公司内部管理工作应当依据法律法规，并遵循科学、规范、合理、公正、公开的原则。
第四条公司各部门应当根据本管理制度的要求，结合实际情况，建立和完善相应的管理制度和规范，形成公司的管理体系。
第五条公司内部管理应当积极倡导团队合作、相互尊重、相互帮助、平等交流的文化氛围，促进员工的积极性和创造力。
第二章组织架构第六条公司设有董事会、总经理办公室、市场部、人力资源部、财务部、技术部、生产部、质量管理部、物流部等部门。
第七条各部门的职责和权限应当明确，相互协调，互相配合，形成有机的管理体系，保障公司的正常运作和发展。
第八条公司内部的各级管理工作应当实行垂直管理和横向管理相结合的模式，形成有效的管理机制。
第九条公司领导班子应当严格按照岗位职责履行职责，做到廉洁奉公，勤勉尽责。
第三章内部管理第十条公司内部管理应当建立健全的制度和规范，对职能部门进行绩效考核和激励。
第十一条公司内部管理应当遵循科学合理、透明公开、奖罚分明的原则，对内部工作进行严格的监督和检查。
第十二条公司内部管理应当根据市场需要和公司实际情况，不断改进和完善，提高管理水平和效率。
第十三条公司内部管理应当重视员工的培训和提高，不断提升员工的业务水平和综合素质。
第四章外部管理第十四条公司的外部管理应当遵守国家法律法规，遵循市场规则，保护客户合法权益。
第十五条公司的外部管理应当遵从合同精神，与供应商、合作伙伴等建立长期合作关系，共同发展。
第十六条公司的外部管理应当建立健全的售后服务体系，保障客户的使用权益和满意度。
第十七条公司的外部管理应当与相关政府部门和业界组织保持良好的合作关系，促进行业的繁荣发展。
第五章管理部门第十八条公司的管理部门应当严格按照本管理制度的要求，建立并完善相应的管理制度和规范。
公司文件管理制度编码
公司文件管理制度编码第一章总则第一条为规范公司文件管理工作，规定本制度。
第二条公司文件管理应遵循便捷、高效、规范的原则。
第三条公司文件管理制度适用于公司内的所有文件管理活动。
第二章文件管理组织机构和职责第四条公司文件管理的组织机构为文件管理部门，负责公司各部门的文件管理工作。
第五条文件管理部门负责制定文件管理相关政策和制度，监督和检查公司各部门的文件管理工作。
第六条公司各部门应配备专门的文件管理员，负责本部门文件的管理和维护工作。
第三章文档的管理要求第七条公司文件应分类管理，包括公文、资料、合同等多个类别。
第八条公司文件应按照一定的规范进行编号和归档，确保文件的准确性和完整性。
第九条公司文件的管理应建立文件档案目录，便于查阅和检索。
第四章文件传递和审批流程第十条公司文件传递和审批应走正式的渠道，确保文件传递的清晰和完整。
第十一条公司文件的审批流程应明确，避免出现流程混乱和延误。
第十二条公司文件的传递和审批应记录在案，便于查阅和追溯。
第五章文件的保密管理第十三条公司文件的保密管理应遵守相关法律法规，加强文件的安全性和保密性。
第十四条公司文件的保密级别应根据文件的重要性和敏感性来确定，确保信息安全。
第十五条公司文件的外传须经过上级主管审批，避免信息泄露和误传。
第六章文件的电子化管理第十六条公司文件的电子化管理应建立完善的电子文件管理系统，确保文件的安全和便捷管理。
第十七条公司文件的电子化管理应定期备份，防止文件丢失和损坏。
第十八条公司文件的电子化管理应加强信息安全保护，防范网络攻击和数据泄露。
第七章文件的销毁管理第十九条公司文件的销毁管理应根据文件的保管期限和保密级别来进行，避免文件的长时间保留和滞销。
第二十条公司文件的销毁管理应按照一定的流程和程序来执行，确保销毁的合法性和安全性。
第二十一条公司文件的销毁记录应详细记录，包括销毁文件的种类、数量和销毁时间等信息。
第八章文件管理的监督和考核第二十二条公司文件管理工作应定期进行检查和评估，发现问题及时整改。
公司管理体系文件编号规则
体系文件编号规则一、文件编号要素1.公司名称：陕西骏景索道运营管理有限公司公司代码：JJSD2.部门名称及代码3.日期代号格式： yyyymmddyyyy：用四位数字表示公元年份，如2016表示公元2016年。
mm：用两位数字表示月份，不足两位时，第一位用零补齐，如01表示1月。
dd：用两位数字表示日期，不足两位时，第一位用零补齐，如20表示第20号。
例如： 20160120 表示（2016年01月20日）4.流水号统一采用两位阿拉伯数字编码，例如“01”代表第一份文件4.版本编号起草版本的编号为A/0、A/1，其中A/0表示此文件为第一版新创建文件，A/1表示第一版第一次修订。
5.文件类型、要素代码，用大写中文字母简写表示二、编码规则1、管理类文件公司管理类文件的编号格式为：公司简称-部门代号-文件类型-文件版本号-流水号。
如;《骏景索道运营管理有限公司》档案管理制度是行政管理制度中第三项制度，可以编为：JJSD-ZH-ZD-A/0-032、技术类文件公司技术类文件的编号格式为：公司简称-部门代号-技术文件-文件类型-文件版本号-流水号如:JJSD-QKW-JS-SYSC-1.0-01 含义：骏景索道运营管理公司乾坤湾项目公司技术文件，其文件类型是使用手册，该手册的版本号是1.0，流水号是01号。
3、合同协议合同协议的编号格式为：公司简称-部门代号-合同类型-签订合同年月日-流水号合同类型一般采用大写,如HZ-合作协议, CG-采购合同，LD-劳动合同，JK-借款协议。
如：JJSD-RL-LD-2018-01 含义：2018年公司人力资源与培训部签订的第1份劳动合同。
4、外来文件外来文件的编号格式：公司简称-外来-来文年月日-流水号。
如：JJSD-WL-20180723-01,表示公司2018年7月23日第1份外来文件。
6、会议纪要格式：公司简称-部门代号-会议简写(HY)-年月-流水号。
7、工作总结或工作计划格式：公司简称-部门代号-总结/计划简写-年月-流水号。
公司体系文件编号规则明细
公司体系文件编号规则明细1.文件结构1.1管理制度/控制程序文件结构，通常包括：封面、目录（次）、前言或文件履历1目的及适用范围2规范性引用文件/编制依据（适用时保留）3术语及定义（适用时保留）4职责与权限5管理/工作流程6管理/控制要求7改进与责任担当/监督、考核8相关文件/记录9适用的记录表单式样10附录（适用时保留）其中文件结构中：“目的及适用范围”、“职责和权限”、“管理/控制要求”、“相关记录”是必要内容，不能缺项。
其他结构内容，根据适用程度和必要性进行保留、删减。
1.2要求进行公示或备案登记的产品与服务标准，文件结构和编写格式等要求，应符合GB/T 1.1标准化工作导则标准的结构和编写、HG/T2467农药系列产品标准编写规范要求。
1.3技术文件、操作规程/作业指导书（SOP），根据过程或活动的特点和实际需要，根据GB/T1.1标准化工作导则标准的结构和编写、附录C C1.1管理制度/控制程序文件结构，组织编制或进行调整，保留、删减。
2.文件编制要求2.1文件内容的策划和编写，应考虑业务/活动的目的和对象，基于过程方法、风险思维，对业务/活动涉及的“人、机、料、法、环、测”制定规范要求。
文件内容策划结构：2.2文件正文编写在逻辑关系和内容，应考虑或引用：a）做什么：业务、事项、活动；为什么这么做，理由何在，造成这样的结果为什么；b）谁来做：明确责任主体；c）在哪里做：地点、岗位；d）什么时间做：什么时机需要做、最适宜，什么时间完成；e）怎么做：什么工具、作业规范，如何提高效率、如何实施、如何改善；f）工作场所/岗位环境因素和职业危害、危险因素及控制；g）做到什么程度：数量如何，质量水平如何，有没有成本控制、费用如何；h）如何测量：测量什么项目，测量的标准、测量的结果向谁报告有谁落实；i）适用时，还应考虑常见故障及排除和紧急情况处置等；j）保留什么记录。
3.文件编制格式3.1文件封面格式见示例。
公司体系文件编号规则与结构内容规定
公司体系文件编号规则与结构内容规定
1、目的
规范体系文件管理，准确使用标准。
2、范围
适用于工作，服务产品有直接影响的质量管理体系文件及标准体系文件。
3、职责
质量管理科负责统一编制和解释，各使用单位/部门负责按规定要求执行。
4、要求
4.1体系文件编号规则：
对引用到的企业标准体系文件不需用文件头，由体系文件编号，标准名称，正文内容与要求组成即可，体系文件按下图示执行。
Q/WY □□□□□□□
年代号
标准顺序号
标准分类号
标准体系类别号
五云集团
图解：
1)Q/WY表示河南五云茶叶（集团）有限公司企业标准体系；
2)标准体系类别号：
用大写英语字母表示，“J”表示技术标准体系；“G”代表管理标准体系；“Z”代表工作标准体系；
3) 标准分类号：
用数字表示，“01”代表技术标准体系或管理标准体系或工作标准体系第1类标准，标准，依此类推；
4)标准顺序号：
用数字表示，“01”代表技术标准体系或管理标准体系或工作标准体系第1类标准的第1个标准文件，依此类推；
5）年代号：
表示文件编写的年度，可随编制或换版的年度调动，如：2019年度可表示为“2019”
4.2各单位/部门使用共用文件，不需变换文件号可以直接引用。
4.3各单位/部门或项目需形成专门手册时，在其正文前要增加必要的文件，其顺序可按相关规定执行。
4.4其他未涉及到的单位/部门可依照本编号规则进行相应的编号。
关于对公司文件进行统一编号管理的规定
关于对公司文件进行统一编号管理的规定为加强管理，提高管理的科学化、规范化，特对涉及公司管理方面的制度、流程、表单、合同以及体系管理方面的文件实行统一编号，实现文件编码唯一性。
一、 编号规则：文件号由主文件号和辅文件号组成，辅文件号根据需要设置，在 主文件号的基础上制定。
主文件号由五部分组成，辅合同号由三部分组成。
示例如下：□ □ □ □ □ - □ □ □1 2 3 4 5 6 7 8说明：由1、2、3、4、5组成主文件号；6、7、8组成辅文件号。
主文件号部分1、公司代号：集团：YT子文件顺序号 子文件代号 业务部门代号文件顺序号文件类别代号 公司代号流水号 文件分项代号 公历年号牡丹：MD2、文件类别代号：用字母表示TX-公司体系管理文件HT-公司合同管理文件ZD-公司制度管理文件WJ-公司其他文档文件3、业务部门代号：A-公司B-运行管理中心C-商务支持中心D-资本运营中心E-市场营销中心F-项目管理中心G-计算机事业部H-光电事业部J-系统集成部4、文件年号：指文件编发日的日历年，如2010年签定的合同，合同年号为20105、文件顺序号：数字表示，从001到999辅文件号部分6、文件分项代号：根据需要对主文件类别再分类或分项。
其中：公司体系管理文件分类Q- 质量体系H-环境体系E-职业健康体系公司合同管理文件：字母R-Z表示R-软件开发类合同S-运维服务类合同T-集成（工程）项目类合同U-商务事务类合同V-物资采购类合同X-产品销售类合同Y-合作协议类合同Z-其他类合同公司制度管理文件W-文本文件L-流程文件B-表单文件公司其他文档文件待定。
7、子文件代号：实施分项文件时需再分类拆解形成子文件，用数字1到9表示。
其中：合同分项中子文件代号规定：1-工程分包合同2-劳务分包合同3-采购合同4-订货合同5-商务合同6-服务合同7-其他合同其他分项子文件代号各部门可自行规定，报体系运行管理办公室备案。
体系文件编号规则
体系文件编号规则体系文件编号规则SUP-GM-R01文件分发一览销售部SD 客服部CS市场部MK研究所R&D综合管理部GM证券投资部SI生产部PD采购部PU财务部FD审计部AD计划部PM技术部TD品质部QM√√√√√√√√√√√√√部门会签部门签名部门签名文件审批编制审核批准修改历史版本修改描述日期编制人A/00 首次发布2014.3.13 蔡媛媛1. 目的：对公司体系文件和记录的编号作出明确规定，规范统一体系文件的编号，便于文件及记录的识别和检 索。
2. 适用范围 ：适用于公司与质量管理体系有关的所有文件及实施记录的编号。
3. 参考文件或标准 ：无4. 术语和定义：无5. 责任部门及职责：综合管理部：负责制定统一的文件编号规则并监督执行。
其他相关部门：按照规则执行6. 流程图无7. 控制要求 ：7.1 质量管理体系文件的编号7.1.1质量手册（一级文件）编号； SUP/QM7.1.2 程序文件（二级文件）； SUP ×.×× - ××例如：SUP1.1-GM 《文件和记录控制程序》责任部门代1-2位流水号分类号码：1． 质量管理体系 2． 管理职责部分 3． 资源管理部分4． 产品实现和运行控制部分5． 检查、测量、分析和改进部分公司名称代号7.1.3 支持性文件（包括操作指导书、检验规范、操作规程、内部标准、规章制度等，三级文件）；SUP - ××- ×-×××例如：SUP-GM-R01 表示综合管理部负责实施和控制的有关制度规定类文件。
7.2文件记录的编号和流水号 7.2.1 文件记录的编号 F ××/SUP ××××例如： 编号ESPBB1.1-QM 的文件产生的第一个记录为“F01/ ESPBB1.1-QM ”。
管理标准体系文件编号细则
管理标准体系文件编号细则1 目的使公司管理标准体系文件编号规范、统一。
2 范围适用于公司及其分公司制定的管理标准体系文件编号。
3 职责管理标准体系归口管理部门（营运总部）负责根据公司标准体系文件编号规则，制定公司管理标准体系文件编号细则及指导编号。
4 内容和要求4.1 编号原则管理标准体系文件的编号应满足计算机管理的要求。
4.2 编号分类公司管理标准体系文件分为通用管理标准文件、三标一体管理体系文件、流程管理文件。
4.2.1通用管理标准、流程管理文件的编号由八部分组成，具体形式见下图：□/□□□□□□□□□-□□□□□版本号发布年份号流水号分篇代号分类代号类别代号公司代号公司标准代号①公司标准代号统一为Q。
②公司代号统一为TF。
③通用管理标准文件的类别代号为GL。
④分类代号为G、M、S、B、L，其中G指纲领性文件，M（Major）指主营业务类文件，S（Support）指支持类文件，B指部门级文件，L代表流程文件。
⑤分篇代号为两位数字，分篇代号见下表：⑥流水号为两位阿拉伯数字，一级文件的流水号为“01、02”，并依此往后递增；二、三级文件的流水号从“11、12”开始编号并依此往后递增；如文件数量超过编号限制，则整体升位（即流水号从两位升为三位）。
⑦发布年份号直接为体系文件发布的年份，如“2013”。
⑧版本号为体系文件版本，第一版的版本号为“A”，第一次修订的版本号为“B”，以此类推。
4.2.2 三标一体管理体系文件的编号由五部分组成，具体形式见下图：□/□□□□□□□□□-□□□□□版本号发布年份号流水号分类代号公司代号公司标准代号①公司标准代号统一为Q。
②公司代号统一为TF。
③分类代号为体系文件的类别代号，其中管理手册的文件代码为QESM,程序文件的代码为QESP,作业文件的代码为QESW。
③流水号为三位阿拉伯数字，从“001、002”开始编号并依此往后递增，管理手册作为三标一体体系纲领性文件，无需编制流水号。
16949体系文件编号规则
16949体系文件编号规则
16949体系文件编号规则是为了管理和组织公司内部所有与质量管理体系相关的文件而制定的规则。
这一编号规则旨在确保文件的准确性、易于识别和检索，以便有效地支持公司的质量管理体系。
根据16949体系文件编号规则，每个文件必须有一个唯一的编号。
该编号一般由数字和字母组成，可以按照一定规则进行编制。
通常，文件编号会包含一些特定的信息，以便更好地识别文件的性质、类型和所属部门。
首先，文件编号中的数字部分通常反映了文件的类型。
例如，以1开头的编号可以表示质量手册或公司政策文件；以2开头的编号可能代表程序文件；以3开头的编号可能指的是工作指导文件等。
其次，文件编号也会包含一个表示文件所属部门的标识。
这一标识通常是字母或数字的组合，用于识别文件归属于哪个部门。
通过这种方式，公司可以更好地管理和跟踪不同部门之间的文件流转。
除了上述信息外，16949体系文件编号规则还可以包括其他元素，如日期或版本号。
这些元素的添加可以进一步提高文件的可识别性和可追溯性。
通过遵守16949体系文件编号规则，公司能够确保文件的整齐有序，有效地进行文件管理和更新。
正确的编号系统使得文档的查找和使用更加便捷，减少了出错和混淆的可能性，提高了质量管理体系的运作效率。
总之，16949体系文件编号规则是一项重要的文件管理规范，它是质量管理体系的重要组成部分。
通过遵循此规则，公司能够更好地组织和管理与质量相关的文件，提高工作效率并确保质量管理体系的顺利运行。
体系文件编号规则
体系文件编号规则一、引言。
体系文件编号规则是组织内部管理体系文件的重要规定，它的制定和执行对于组织的运作和管理具有重要的意义。
本文将详细介绍体系文件编号规则的内容和执行要求，以便组织内部各部门和员工能够准确理解和执行。
二、编号规则的制定目的。
体系文件编号规则的制定目的在于规范组织内部各类文件的编号方式，以便于文件的管理和查阅。
通过统一的编号规则，可以提高文件的管理效率，减少混乱和错误，确保文件的准确性和可追溯性。
三、编号规则的内容。
1. 文件编号的组成。
文件编号由若干部分组成，包括组织机构代码、文件类别代码、年份代码、顺序号等。
其中，组织机构代码是指组织内部各部门的代码，文件类别代码是指文件所属的类别，年份代码是指文件发布的年份，顺序号是指同一类文件中的序号。
2. 文件编号的格式。
文件编号的格式应当统一规范，包括字母和数字的组合，长度不超过一定的限制，以便于文件的录入和查阅。
3. 文件编号的管理。
文件编号应当由专门的管理人员进行管理，确保编号的唯一性和连续性。
同时，应当建立文件编号的档案，以便于文件的追溯和核查。
4. 文件编号的变更。
若文件编号需要进行变更，应当按照一定的流程和程序进行，确保变更的合理性和准确性。
四、编号规则的执行要求。
1. 各部门应当严格执行文件编号规则，确保文件编号的准确性和规范性。
2. 文件管理人员应当严格按照规定进行文件编号，不得随意更改或篡改文件编号。
3. 文件的录入和查阅应当严格按照文件编号进行，不得混淆或错误。
4. 对于需要变更文件编号的情况，应当及时报备并按照规定进行变更。
五、结论。
体系文件编号规则是组织内部文件管理的重要规定，它的制定和执行对于组织的运作和管理具有重要的意义。
各部门和员工应当严格执行编号规则，确保文件的管理和查阅的准确性和规范性。
希望本文能够对体系文件编号规则有所帮助，促进组织内部文件管理的规范化和科学化。
有限公司管理体系文件编号字体和字号规则
用于支持一级程序文件的二级程序文件时在一级排序号后以“.”连接二级程序排序号；
用于记录表式时以2位阿拉伯数字表示排序。
示例：QDY/QM-2002，2002版质量管理手册；QDY/ND/QMP-05.01，纳电项目质量管理体系第5号一级程序文件下第1号二级程序文件；QDY/ORE08.录表式。
2 其他文件的编号
2.1 作业指导文件
□□-□□-□-□-□□□
文件排序号
文件代码
机组号
编制部门缩写
项目名称缩写
项目名称缩写：“×D”，×--承建项目的首写拼音字母，当一个字母可能造成歧义时应予以区别；
编制部门缩写：“GL”锅炉工程处，“QJ”汽机工程处，“DZ”电自工程处，“ZH”综合工程处，“JZ”建筑工程处，“JX”机械工程处，“DS”电气试验室，“WS”物理试验室，“TS”土建试验室，“ZL”质量管理科，“WZ”物资处，“SG”施工管理科，“HT”合同预算科，“X□”协作□队（□为1、2、3…）。以此类推；
机组号：机组编号。1号机组为“1”，2号机组为“2”…，各机组通用为“0”；
文件代码：“A”项目施工组织总设计/施工组织专业设计，“B”质量检验计划/试验计划，“C”施工方案（措施），“D”作业指导书，“E”其他；
文件排序号：各文件编制部门按顺序 “001，002，…”编号。
示例：纳电工程锅炉专业1号机组002号施工方案 ND-GL-1-C-002。
□□-□□–第□□□号
排序号
填写部门缩写
项目名称缩写
项目名称缩写、填写部门缩写、排序号编号方法同2.1 。
c) 设计图纸、主要设备图纸（锅炉、汽机、发电机、主变压器、电除尘等）的发放编号和标识采用图册编号章“1—8”表示。其中“1”总工，“2”施工管理科，“3”质量管理科，“4”合同预算科，“5、6、7”施工部门，“8”留资料室查阅。
公司文件管理控制程序,文件编号、文件发行与使用规定
1.0目的将文件管理过程程序化，对公司内部管理有直接和间接关系的文件进行控制，确保使用部门能拥有正确有效的文件。
2.0适用范围适用于管理手册（代号为RM）、程序文件（代号为RP）、作业文件（代号为RW,含各类规范、作业指导文件、岗位责任制、图片说明、操作、保养手册等）、表格（代号为RF,含各类表单、印章标签、清单等）的管理。
3.0职责3.1主要责任部门负责文件的制订和修改。
3.2人力资源部负责对各种文件进行鉴别、分类、编号、打印、分发及原件保管。
3.3使用部门负责正确使用文件及妥善保管受控文件。
4.1工作程序4.1文件的制订及审批4.1.1根据实际情况，相关部门根据需要制订各类文件。
4.1.2人力资源部负责文件底稿之标准格式的打印、编号及版本核对。
4.1.3管理手册由常务副总组织编写，总经理审核，董事长批准。
4.1.4程序文件由主要职能部门编制，常务副总审核，总经理批准。
4.1.5作业文件由相关部门编制，部门主管审核，直管领导批准。
4.1.6其他文件规定的审核、批准人与本文件矛盾时，以其他文件规定为准。
4.1.7审核、批准人应对文件进行审核、批准并在《文件发行/更改审批表》上签名。
4.2文件的编号4.2.1管理手册文件编号HD—RMII公司代号管理手册4.2.2程序文件编号HD-RP-XXIII公司代号程序文件文件序4.2.3作业文件编号RW—XX--XXIII作业文件部门代号文件序号（部门代号：品管部PG、生产部SC、采购部CG、人力资源部RL、业务部YW、仓储部CC、出货部CH）4.2.4记录表单编号RF—XX—XXIII表单RP序号表单序号4.3格式和字体：4.3.1程序文件格式:1.0目的20范围;3.0职责;4.0工作程序;5.（）参考文件;6.（）相关记录.4.3.3字体:标题栏文件名称用22号字,其余用1（）号字,正文部分用11号字，页尾用10号字所有字体均用^TimesNewRoman w o4.4文件的发行与使用441任何核准发行的文件原稿，由人力资源部归档，登记于《文件清单一览表》，宜家文件由业务部归档并且登记在《外来文件登记表》中，人力资源部编制的《文件清单一览表》，表明现行文件的现行状况，《文件清单一览表》在文件增加、废除、更改时由人力资源部及时更新。
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公司管理体系文件编号
规则
Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
体系文件编号规则
一、公司代码：JDDSY
二、模块代码:
1、研究论证：YJ
2、规划设计：GH
3、营销企划：YQ
4、招商管理：ZS
5、工程管理：GC
6、营运管理：YY
7、客服管理：KF
8、安全管理：AQ
9、消防管理：XF
10、保洁管理：BJ
11、财务管理：CW
12、收银管理：SY
13、信息管理：XX
14、人力资源：RL
15、行政管理：XZ
16、审计管理：SJ
三、文件类型代码:
1、流程：LC
2、指引：ZY
3、制度/规范/办法：ZD
4、表单/附件：R
5、组织管控：GK
四、编号示例
1、流程：公司代码-流程模块代码-LC-顺序号
JDDSY-YJ-LC-01
2、指引：公司代码-流程模块代码–ZY-顺序号
JDDSY-YJ–ZY-01
3、制度：公司代码-流程模块代码-ZD-顺序号
JDDSY-YJ-ZD-01
4、表单/附件：JDDSY-R-模块名称-顺序号
某一模块中涉及到的表单：JDDSY-R-模块名称-顺序号
注：如果一个表单在多个流程/指引中出现，按照价值链的顺序，以在第一个流程中出现的表单编号为准，在其他流程中出现的该表单也用上一
流程中出现的编号, 保证每个表单的编号唯一。
某一模块中涉及到的表
单统一放在同一个文件夹中“相关记录”，加上“00模块名称表单记录目
录”。
（如：00行政管理表单记录目录）
5、组织管控：公司代码-GK-顺序号
JDDSY-GK-01。