奖惩制度课件

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• 10)在岗工作期间，不能礼貌待客、着装不整齐等，造成不良社会 声誉。-50元
• 根据幼儿园统一要求统一着装，穿着正式、规范。 • 无统一要求时，上岗应着轻松方便的服装，便于工作。 • 不着吊带背心装、露脐装、超短裙、超短裤等异装上岗。 • 带班应穿着方便工作的布鞋，在幼儿园应换下高跟鞋。 • 留长发的带班时应将长发在后面梳起，不戴夸张性的饰物。 • 不留长指、趾甲，不涂指、趾甲油。 • 不化浓妆，轻点眉唇，饰以淡妆，做到装扮淡雅庄重。 • 上班不佩戴隆重夸张的首饰挂件，避免划伤幼儿。
• 1)违反劳动纪律，经常迟到、早退、缺课、旷工、不按时完成教 学任务的；
• 2)不服从管理，不遵守规章制度，影响教学工作、社会秩序，给 幼儿园的声誉造成严重影响的。
• 3)在岗期间不认真，工作不负责任，玩忽职守，造成事故的，扣 除安全奖。造成经济损失的，应负经济责任。
• 4)严重违反合同规定，不遵守合同约定的；
• 总园：一等奖100元 二等奖80 元 三等奖60 元
• 区级：一等奖200元 二等奖150 元 三等奖100 元
• 市级：一等奖300 元 二等奖250元 三等奖200 元
以上为个人奖项，P以PT学习班交流级为单位奖金相应提高
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第二条 惩罚制度（工作质量与工作态度）
• 处罚条件：
• 对有下列行为之一的教职工，经批评教育无效者，可建议给予解 聘和经济处罚，逐级上报，园长批准后实施。
• 1．员工转正后，将按照幼儿园制度规 定或者惯例享受节庆日幼儿园发放的礼 物或者礼金。
• 2．幼儿园将在每年元旦、教师节、国 庆节、五一节、三八妇女节、中秋节、 等节日发放礼物或礼金。
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（四）职工子女入托
• 1、签三年合同教师子女保教费全免、缴纳材 料费、伙食费全免
• 2、签二年合同教师子女保教费全免、缴纳材 料费、伙食费缴纳一半。
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• 12）在岗工作期间，服务满意率要求百分百。
• ● 教师不得有伤害幼儿身心健康的行为，如： 辱骂、恐吓幼儿。
• ● 对待每一位孩子及家长应一视同仁，不得 有歧视的现象。
• 制度的解释权在园长办公室。
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谢谢！
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பைடு நூலகம்
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• 2．在园工作的教职员工每年必须进行例 行的健康体检，并取得健康证。
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(六）教师社保:
• 在阳光连续签定合同的教师享受社保统一 办理。若提前离职，必须在学期结束前提 前一个月报送书面辞职申请报告，否则不 予以办理社保转移手续。
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（七）在职培训
• 1．在职期间，幼儿园鼓励员工利用业余时间继续学习及深造。 • 2．幼儿园将不定期选派、推荐教师参加脱产或不脱产学习，特别
（二）住宿
• 1、幼儿园为外地教职工或者远地教职 工免费提供宿舍。
• 2、住宿期间，在幼儿园提供的宿舍发 生水电费超常，由员工一起分摊费用。 （视各园的实际情况而定）。
• 3、住宿员工应懂得节约水电，遇事友 好协商，注意公平公正。由后勤园长制 定：幼儿园职工住宿公约。
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（三）节庆日
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• 5)严重的自由主义，讲话不负责任，经常私下 议论他人，攀比工资待遇的； -100元
• 6)教职工无正当理由，经常请假，逾期不归， 解除聘任合同，按自动离职处理。
• 7)教职工一学期连续请事假5天，免当月全勤 奖。如已经安排新人上岗，请假的教职工上班 后另行安排工作， 重新签订合同。
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第一条、福利制度
• （一）工作餐 • 1．幼儿园住宿的教职工免费提供早
餐、晚餐，其他员工在其工作时间 内提供免费工作餐。（个人原因不 能在幼儿园就餐时请务必报告于厨 师，以免造成不必要的浪费。） • 2．非在园住宿的教职工在非工作时 间内一律不在幼儿园用餐。
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• 8）教职工因病或非因公负伤，连续休息在一 个月以上，特殊情况另行审批。
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• 9)上班期间，从事与岗位职责不符的其他事情。 -50元
• 严禁上班时间玩网络游戏或网聊。-20元
• 严禁接打与工作无关的电话。-20元
• 严禁与工作无关的串岗、离岗。
• 严禁让幼儿做超出幼儿力所能及的事，使唤 幼儿做教师个人的事。
优秀教师可推荐选派到外地交流学习。 • 3．签订三年以上(含三年)合同教师，在职期间有进行相应学历深
造，经园方同意后，可在合同期满后，凭毕业证书和学费的正式发 票，予以报销其总学费的30%。
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• 4．参加各级各类活动评比获奖教师的奖励标准 ：
• 本园：一等奖80元 二等奖60元 三等奖40元
• 3、签一年合同教师子女保教费全免、缴纳材 料费、伙食费全缴。
• 4、后勤人员子女保教费缴纳50%/学期，缴纳 材料费，伙食费50%。
• 5、教职工子女暑假在本园就读保教费、伙食 费全免，缴纳材料费。
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（五）教师上岗健康体检：
• 1．凡是新入园的教职员工必须持有在指 定医院进行幼儿园教师健康体检的健康 证方可入园工作，特殊岗位严格按照教 委要求执行。与幼儿园签订合同的教职 工健康体检费用由幼儿园承担。