人才考核评价表
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人才考核评价表
姓名性别年龄专业学历职称
面试面试评价:
结论:
□建议进行专业考核面试,计划安排在项目。□建议终止面试。
面试人: 日期:
专业考核评价
笔试评价:
专业考核评价:
结合应聘者得笔试成绩、随机案例得分析、专业知识得交谈,考评人认为: 结论:
□建议录用,但。
□建议不予录用。
考评人: 日期:
人力资源部审批
签字: 年月日
人事主管领导审批
签字: 年月日
总经理审批(仅机关人员)
签字: 年月日
备注:请面试与专业考核评价合格,并审批同意录用得人员,到101室办理入职。
人力资源部制