莆田市水务集团黄石自来水厂岗位定员方案

7
7、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
四、岗位定员
岗位类别
人员数量 岗位名称
（人）
备注
单位负责 办公室 财务科
经理 书记 副经理 主任 办事员 勤杂人员 科长 会计
1
1
兼负责党办工作
2
水厂生产和管道工程各 1 人分 管
1
2
分别负责行政事务、文秘、 档案、内保等工作
2
炊事员、门房各 1 人
4
6、负责对供水区域内管网末梢水进行水质跟踪检测，对出 现的水质问题及时提出解决方案；
7、做好节能降耗工作，努力提高生产的经济效益； 8、做好生产设备、仪器仪表及工具的使用、维修保养和管 理工作； 9、搞好水厂生产区树木绿化、环境卫生、安全保卫等工作。 工程科： 1、负责给辖区内给水工程项目的勘测、设计、预（结）算、 招标、施工、管理、验收、档案等工作及为其他重点工程项目提 供工程技术协助； 2、负责与相关部门协调完成镇内市政道路给水工程的规划 设计、管道安装、维护迁改、抢修维修、管网测漏、解释协调等 工作； 3、负责供水范围内市政供水管网及其设施的日常维护、抢 修、管网运行巡查等工作； 4、负责日常客户报装、管道或供水设施迁改（改造）工程 的勘测、估料、预算、合同、安装、验收、档案及与客户协调解 释等工作； 5、负责以上各分类工程项目的资料档案、数据汇总分析、 管网图绘制等工作,以便为水厂其他工程项目提供相关基础数 据；
莆田市水务集团黄石自来水厂
（郑煜洲 编制）
岗 位 定 员 方 案
根据黄石自来水厂实际生产规模及经营情况，为进一步提高 黄石水厂的生产、经营管理水平，保障供水质量和安全生产，本 着因事设岗、依岗定责、按量定员和结构最优、组合最佳、岗位 最少的定岗定员原则，全面规范水厂岗位责任、促进工作效率进 一步提升，参照水利部《村镇供水站定岗标准》，制定本方案。
加强经济核算； 2、负责财务收支预算的编制、执行、检查和分析； 3、搜集水厂经营活动情况，资金运用动态、营业收入和费
用支出资料，及时、准确、完整地编制有关财务报表和财务活动 分析报告，定期向水厂领导汇报；
4、编制水厂资金预算方案，根据资金运作情况，积极筹措、 合理调配资金，确保水厂资金正常运转；
3
5、对水厂各项收入、费用支付单据进行审核及账务处理； 6、参与企业的经营决策和项目决策，为决策提供准确的会 计资料； 7、参与水厂薪酬设计，计算和发放工资奖金； 8、负责与集团财务、税务、银行等的业务往来，指导和监 督水厂财税法规的执行情况； 9、具体组织企业会计电算化工作，运用现代化管理手段及 科学方法，不断提高企业会计电算化水平； 10、统筹处理和解释财务工作中出现的各种问题，保证企业 财务工作的正常进行。 生产科： 1、严格执行水厂下达的各项生产任务，全面保证安全优质 供水； 2、加强对员工管理和安全生产教育，提高员工的整体素质； 组织落实安全生产措施，杜绝一切事故，确保安全生产； 3、保证出厂水的水质和水压、水量，做到供水不间断； 4、严格按照制水工艺流程组织生产，根据化验结果合理投 放净水剂、加氯消毒等； 5、负责做好水质化验工作，实时对水源水质、出厂水质的 监控，每天对水源水、出厂水、管网水进行常规分析，及每月一 次全分析，做好水样采集及保存，按时按要求送水样到上级防疫 站接受监测；
8
工程科
物资科
督查科 工会 合计
科长 管道工
科长 采购员
科长 办事员
主席
1
兼技术员
7
兼安装、抢维修、测漏、勘 察、估料等
1
1
兼仓管员
1
1
1
57
9
1
兼财务与资产管理、供水成 本及水价管理
1
出纳
1
科长
1
生产科 客户服务科
机修 水泵工 净化工 化验员
科长 办事员 水表工
2
6
三班倒，每班二人
三班倒，每班三人，负责投
9
药、加氯、排泥、反冲洗 化验员由每班净化工一人
兼岗
1
1
负责业务受理、登记、咨询， 水费扣款系统使用、维护等
2
水表维护、换表等
抄表收费员 10
一、黄石自来水厂组织架构
经 理
书 记
工
党
会
办
副
副
办
财
督
经
经
公
务
查
理
理
室
科
科
客
工
户
物
生
程
服
资
产
科
务
科
科
科
收 费 组
业 务 组
电 算 组
净 化 车 间
泵 房
机 修
ห้องสมุดไป่ตู้
水 质 化 验 室
2
二、岗位职能 办公室： 1、负责水厂的统筹协调、人事管理、安全保卫、后勤管理、
总务管理、档案管理、公文收发、数据统计及发布； 2、负责车辆、印章、接待等管理工作； 3、收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的
6
1、制订各项物资材料管理办法，加强物资材料管理，合理 控制库存，杜绝材料流失；
2、负责日常生产物资材料、管道材料的采购和仓管工作； 3、负责大宗材料的招投标、统计等工作； 4、负责新型材料的市场调查和使用推荐工作。 督查科： 1、负责打击和处理违章用水； 2、负责督查水厂内部职工及亲属用水情况； 3、负责对水厂员工日常工作进行效能督查； 4、负责督查收费员日常抄表、收费情况。 工会： 1、依照《企业工会工作条例》开展工作，执行会员大会或 会员代表大会的决议和上级工会的决定； 2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式， 参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大 会决议的执行； 3、负责调解本企业劳动争议； 4、办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育 活动； 5、负责做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好 事、解难事； 6、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作；
业务工作； 4、负责水厂规章制度、政策的编制工作，并做好各时期的
计划、总结等相关材料的撰写工作； 5、负责与外单位的交流、联络工作； 6、负责水厂各种证照的年审、换证工作； 7、负责水厂的妇女、计划生育、精神文明、企业文化、共
青团等工作。 财务科： 1、具体落实国家有关财务政策，制订各项财务管理办法，
5
6、负责协助其他部门维护水厂办公及生产区的供水管道及 其设施安全运转等工作；
7、负责管网的排泥、排气以及水损的分析、控制等工作； 8、协助其他部门完成水费的追缴工作。 客户服务科： 1、负责制定用户服务工作的有关管理制度，如对客户接待 制度、业务人员管理制度等，并贯彻实施； 2、负责受理用水户日常的业务办理、来访、来电等，重视 用户提出的问题，处理及时、公正，使用户满意； 3、向社会作出服务承诺，方便用户监督和投诉，塑造企业 良好的社会形象； 4、设立服务咨询岗位，为用户提供咨询、查询服务，帮助 用户发现和解决有关用水方面的各种问题，促进水厂与用户的有 效沟通； 5、负责水表的计量、检查、维护、换表工作； 6、负责水费抄收、计算、欠费催缴工作； 7、负责管网、水表的运行巡查等工作； 8、负责用户资料的登记和保存工作； 9、负责用户水费发票的投送工作； 10、负责水费扣款系统的日常维护、使用工作。 物资科：