电力企业党建工作的现存问题及措施

电力企业党建工作的现存问题及措施

发表时间：2018-06-22T14:14:06.063Z 来源：《电力设备》2018年第5期作者：于春泽[导读] 摘要：电力企业党建工作范围包括思想建设、作风建设及管理体制的建设等。

（国网吉林省电力有限公司长春供电公司 130000）

摘要：电力企业党建工作范围包括思想建设、作风建设及管理体制的建设等。为了提高电力企业竞争力，需要切实落实电力企业党建工作，通过适宜的改善策略对党建工作中的问题进行处理，为电力企业发展奠定坚实基础。本文对电力企业党建工作的现存问题及措施进行了阐述，希望能够为党建工作先进性、有效性及合理性等方面的提升奠定基础。

关键词：电力企业；党建工作；现存问题；措施

1电力企业党建工作的重要意义

1.1充分发挥电力企业全党的战斗力

落实电力企业党建工作，对电力企业的发展起着巨大的促进作用。在一家企业中党员是觉悟较高，具有一定奉献精神的团体。电力企业在履行职责的过程中，能很好地反应企业党员干部的权力观，影响党在人民群众中的威信，关系到上级党支部设置和企业党委一些重大决策的贯彻落实。在供电企业中，做好党建工作，能充分发挥电力企业全党的战斗力，起到模范带头作用，从而促进电力企业的不断发展。

1.2对电力企业业务起着重要的推动作用

电力企业党建工作对企业生产营销等经济业务有推动作用。在社会主义市场经济体制下，党建工作是党领导的重要实现形式之一，它与企业的各项经济业务在一定程度上有着间接领导和被领导的关系，因此，对企业业务起着重要的推动作用。为了促进企业更快、更好地发展，电力企业要在企业党委的领导下，加强党建工作，这样才能充分保证企业健康、高效运行。 2电力企业党建工作的现存问题

2.1没有充足的思想认识

电力企业发展及改革过程中，人们对技术性工作较为重视，对党建工作有所忽视，并存在着“重经济，轻党建”的思想。这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。因此导致了电力企业及其党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性进行充分的认识，企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为，导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到电力企业党建工作中，只是将党建工作放在嘴上，没有落到实处。

2.2电力企业党建工作管理力度不够

现在很多电力企业对于党建工作都疏于管理，不太重视党建工作的前期规划、具体开展以及总结工作，在管理党建工作时也并没有明文规定的规章制度，随意性很大。有些电力企业尽管设置有相应的管理体系，然而却并没有落到实处，在日常管理中缺乏主动性。在党建工作中，党建工作的重心、党建工作所具有的不足与解决措施、党建工作的开展方法等都是需要重点关注的内容。在管理党建工作时，需要分析当前所处的整体形势，有针对性地开展，不断开拓进取，努力创新，才能够真正将党建工作做好。但是实际上，电力企业的党建工作非常死板，不懂得变通，创新性严重不足，同时相应的管理制度也不够完善，需要加大管理力度，将各部门的责任落实清楚，使得管理所具有的作用很好地发挥出来。

2.3队伍建设不够科学完善

党建工作队伍中专业人员较少，通常情况下会选择工作任务较少或者年龄较大的人员从事此项工作，其对党建工作的内容、实施流程及要求等方面了解得较少，在实际工作过程中会出现不同程度的错误，从而无法保证党建工作的效率及效果。同时，政工人员的工作价值得不到认可，职业发展空间受限，自身能力和素质不足等现状也不同程度地存在，在一定程度上削弱了党建工作力量，影响了企业党建工作的更有效地开展。更有个别党员，党性意识淡薄，组织观念不强，不能很好的起到一名共产党员的模范带头和榜样作用。 3电力企业党建工作现存问题的应对措施

3.1正确认识电力企业的党建工作

针对电力企业对党建工作认识程度不够的问题，相关部门需要加大对党建工作的宣传力度，通过宣传过程让电力企业意识到党建工作的重要性，能够在实际工作过程中投入更多的精力和时间，多开展一些党建活动，让企业的每一个工作人员均对其有所认识，能够积极配合党建工作。除此之外，还需要强化党组织领导成员思想学习方面的工作，通过思想方面的学习提升领导成员的道德情操及业务素质，同时也可以对党建工作产生更多新的理解和认识，能够充分发挥其引导作用，指明企业党建工作的方向，进而提升党建工作的效率及效果，加快电力企业的发展步伐。

3.2切实落实组织建设工作

首先，需要对组织体制的建设工作进行有效落实。为了促进电力企业发展及运营工作的规范化发展，需要对员工培训机制、激励机制、福利机制等进行健全，进而对电力企业职工服务态度、业务水平等进行有效提升，并且能够确保奖惩措施更加合理，对职工归属感及工作热情进行提升，在保障职工权益的基础上使其将更多精力及热情投入到日常工作及电力企业发展建设工作中。其次，做好组织机构建设工作。组织机构的健全和完善能够为党建工作者业务的规范及工作的开展奠定坚实基础，基于此需要对组织机构建设工作进行加强，并且促进建设方法的实施，最终促进

3.3切实落实作风建设工作

党员作风、行为的建设工作均涵盖在作风建设范围内，并且能够为党建工作的开展奠定坚实基础，但是党员作风建设工作无法一蹴而就，需要通过长期的坚持才能实现这一目标，下面从两方面对其进行具体分析：其一，党员行为建设工作。行为建设过程中应对组织内规章制度进行完善，进而对党员行为进行规范和限制，一旦发现违反行为规范的情况应对其进行严肃处理，在提高法律法规建设和监管体制建设的基础上，能够将作风建设工作上升至法律及制度层面，进而有效避免侵害群众利益的行为出现。其二，党员作风建设工作需要依靠思想教育工作的支持。为了使电力企业能够更好的服务于人民群众，为人们生活提供更多保障，可以从以下两方面入手：对党员良好的形象进行树立，建立群众基础，并且对其优良作风进行培养，为党建工作开展奠定基础；组织开展用电调查工作，进而使党员对客户真实需求进行掌握，为改革及党建工作的开展提供科学的依据支持。