五型班组考核实用标准

中石油北京天然气管道有限公司

压气站创建“五型”班组考核标准（修订）

公司创建“五型”班组活动领导小组

2012年12月

编制说明

1.目的

根据集团公司党组关于深入开展创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组（以下简称“五型”班组）活动的要求和公司创建“五型”班组的实施方案，为提高基层建设水平，指导开展“五型”班组创建活动，特制定本考核标准。

2.适用范围

本标准适用于中石油北京天然气管道有限公司压气站的“五型”班组创建活动。

3.依据

集团公司关于创建“五型”班组的实施意见；

公司QHSE管理体系文件；

公司《关于创建“五型”班组的实施方案》；

公司《关于直属单位人员持证上岗有关问题的规定》；

公司《培训工作管理规定（试行）》。

4.记录数据

被考核单位记录的各项数据要真实、准确，以考核时间之前2年内的记录数据为考核依据，之前数据作为参考数据。

5.内容

根据创建“五型”班组五个方面的具体要求，选取与班组建设关系较密切的要素作为创建“五型”班组考核项目。

6.考核

考核验收由企业文化处（党群工作处）牵头，相关专业部门、单位组建考核小组，由相关业务部门依据“考核标准”编制“考核检查表”。

7.评分

依据各项要素重要程度确定分值，考核总分为500分，其中学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型各100分，按照重要程度设定加权系数：学习型为1.0、安全型1.5、清洁型0.5、节约型1.0、和谐型1.0。经过综合评估，获得总分在450分以上，且每个单项不低于该项总分值的80%，视为达标。

8.本考核标准由公司企业文化处（党群工作处）负责解释。

压气站创建“学习型”班组考核标准（修订：汪耀林审核：石康兵 2012年12月11日发布）

压气站创建“安全型”考核标准

注：1、管理红线部分采取一票否决制，违反任何一项管理红线，则为五型班组验收不合格。

2、在满足全部管理红线的基础上，采用百分制，最终得分=（实际分值/总分值：293分）*100%

压气站创建“清洁型”班组考核标准

压气站创建“节约型”班组考核标准（修订：张旭东审核：李国海 2012年12月11日发布）

压气站创建“和谐型”班组考核标准（修订：王永华审核：龚树鹏 2012年12月11日发布）