镇人口普查工作情况汇报
镇人口普查工作情况汇报
各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 xx镇按照区、市、县《关于做好第六次
全国人口普查工作的通知》精神，加强领导、组建机构、落实责任、细化措施，普查的各项工作正在有序展开。
一、基本情况
1、加强领导，健全机构。根据《xx县人民政府关于认真做好全县第六次全国人口普查工作的通知》文件精神，下发了《xx镇人民政府关于成立第六次全国人口普查工作领导小组的通知》文件，成立了由镇长xx同志任组长的领导小组，组建了人口普查办公室，在全镇干部会上，对全镇第六次人口普查作了安排部署，作为今年镇政府工作的大事来抓。
2、精心组织，选调两员。全镇总人口约 5.3万元，人口多，任务重，“两员”
的选调关系着人口普查工作的成败。镇普查办公室设在镇统计站，由分管农业的罗祖荣副镇长兼任办公室主任，办公室人员从镇直单位抽调5人专职从事人普工作，工作人员细化了责任，落实了分工。根据“两员”的选调原则，结合我镇实际情况，由各村委联系点分管领导担任各普查区组长，负责组织协调该普查区的人普全面工作；从政府及镇直单位抽调精干力量担任普查指导员；选调素质高、责任心强、群众基础好的村干、队长、中心户长担任普查员。
3、认真学习，做好内业。根据县人普办要求，用电子地图将我镇14个村委划分为14个普查区，做好了普查区画图工作。
4、扎实开展户口整顿。户口整顿是人口普查的一项基础性前期工作，为人口普查提供准确的户籍资料。我镇成立了户口整顿领导小组，制定了户口整顿工作方案，于7月17日召开户口整顿动员大会。各村委认真学习、精心组织、扎
实开展户口整顿工作，截止8月15日，已将各种表格全部收集完整。
6、加强舆论，大力宣传。充分利用广播、标语、宣传车等形式大力宣传人普知识，共悬挂横幅3幅，张贴标语500条，出动宣传车3次，进村入户，让人普知识深入人心，家喻户晓，营造了良好的人口普查氛围。
二、存在的问题
1、经费紧缺是我镇人普工作的一个瓶颈。由于我镇人口多，工作量大，投入人员多，需要投入巨大的经费才能正常运转。
2、政府中心工作太多，目前主要是由于深化林权制度改革，政府一些精干力量投入到林改工作，而投入人普工作的力量相对较薄弱。
3、人口流动量大。近年来，一些全家常年外出打工的人员难以登记；一些违法的传销分子早出晚归，经常流动，怕透露身份，根本不配合登记工作。
三、下一步工作。
1、做好普查小区的编制和画图工作。
2、组织人员从派出所、计生、合作医疗、民政、村建规划等单位搜集人口普查所需资料。
3、想方设法筹措奖金，确保人普工作顺利开展。
4、9月份对普查员和指导员进行培训。 xx镇人民政府
xx年8月17日
人口普查工作情况汇报
××区共有8街道，共划分60个普查区，972个普查小区，53个虚拟普查小区。区、街道、社区三级普查工作人员3 “两员”共计1415人，其中普查员1125人，普查60人，指导员290人。人口普查工作自启动起，在区委、区政府的坚强领导下，在市人普办的精心指导下，经过全区各普查办和广大普查工作者的共同努力，我区第六次全国人口普查各项工作开展得有条不紊，光电扫描工作已经结束，取得阶段性成果。
一、精心准备，强势推进。准备阶段：
普查经费落实情况。2014年区财政批准人口普查预算经费100万元。11月中旬，又向区政府作了专题汇报，申请明年经费预算经费。人员落实情况。截止9月20日,区、街道两级普查机构工作人员已按照要求配备到位。普查员、普查指导员选调和招聘工作全部顺利完成。其中从各机关企事业单位选调普查员221名,从人保公司选调义务普查员22名，从滁州学院招聘大学生普查员154名，精干的普查员和普查员指导员队伍，为顺利推进下阶段人口普查工作提供了坚实的组织保障。培训阶段，区、街道两级普查工作人员认真做好培训工作的组织、培训教案的备课工作，培训结合实例，取得了较好培训效果。××区培训共分两个阶段，培训两个批次，培训工作量大，参训人员多，；街道级培训形式多样，街道业务骨干、指导员培训时多媒体与测试相结合，收到较好效果；街道在区级培训后，立即集中普查员和普查指导员，由接受过区级培训的街道级业务骨干或
社区级指导员培训，所有街道业务骨干和普查指导员均接受两次以上的培训，经过精心组织，培训收到较好效果。
培训、摸底和正式登记阶段：区、街道两级普查工作人员及时深入基层指导，将问题消灭在基层，消灭在萌芽状态。区普查办组织3个督导组，分片督查指导，将发现的问题集中梳理，向区普查领导小组办公室及时汇报。根据督导组发现的问题，区普查办分别在摸底阶段、登记阶段、复查阶段、汇总阶段、编码阶段召开街道业务骨干会议6次，分析存在的问题，指出解决问题的办法，并对下一阶段工作做出预判，提醒注意。街道普查工作人员做到及时传达省、市和区普查办文件和会议精神，接受普查员询问，指导当地普查工作开展。
二、聚焦重点，稳妥推进。
10月下旬，我区成立以张晓春局长为组长的人口普查质量控制组，制定了《××区第六次全国人口普查各阶段质量控制工作细则》，并于11月中旬下发了《关
于印发的通知》，聚焦普查登记、复查阶段数据质量，开展了质量控制专题督查。明确主体：明确街道人普领导小组组长对本区域人普工作质量全面负责，人普查办主任是人口普查质量控制工作的执行负责人，主管副主任对其分管业务工作质量负责。
明确任务：对于在普查登记、快速汇总、编码阶段实行的阶段工作质量验收。对不符合质量验收标准的，在验收时不予通过，由被验收单位返工后重新进行验收，直至达到规定的质量验收标准方可转入下一工作环节。明确内容：1、普查登记、复查阶段。区人普办督促街道普查办组织人员深入到各个普查小区，了解掌握普查员的登记进度，及时发现并反映登记中出现的带有趋势性问题，防止只求登记的数量而忽略登记质量的情况。2、快速汇总阶段。各街道集中组织质量控制人员对快速汇总表中的普查区的登记人口数和户籍人口数与公安部门的户籍人口进行核对，利用普查小区的
《户主姓名底册》与人口普查快速汇总过录表，对比摸底和快速汇总的应登记人数，做到四个一致性。3、编码阶段。对非专项编码，各街道在集中编码的基础上，组织质量控制人员检查普查员的编码质量，对差错超标的要求其返工重编。4、质量验收阶段。11月15-20日，全区范围内，统一开展了普查登记阶段的质量验收。主要通过汇总、议查或个别访查和人工逻辑检查方法验收。具体步骤：
汇总登记数据：通过抽中普查小区普查表汇总本普查小区总户数、总人数、出生人口、死亡人口。并检查出生人口、死亡人口的填报是否有误。议查：主要针对总人口、出生人口、死亡人口进行议查。对抽中的普查小区组织熟悉情况的群众进行议查或个别访查，重点为总人口数及出生、死亡人口的多报、少报。人工逻辑检查：对抽中的普查小区，由街道人口普查办公室质量控制组组织普查指导员按照“人工逻辑检查规则”分若
干专业组，对抽中普查小区普查表的所有项目进行人工逻辑检查，检查出的差错应加以改正。比较登记人口数与户籍人口数：对验收指标“登记人口大于户籍人口的比率”，与公安部门经户口整顿后的本普查区户籍人口数进行对比。工作重点：进行了普查小区的自查、互查、议查和人工逻辑检查；在每个普查区随机抽取一一个普查小区进行质量验收；按照验收要求认真进行质量验收表的登记工作，并于11月下旬上报到区人普办。
5、审表验收阶段。街道级,11月20-28日，各街道统一开展了集中审表验收，抽调各普查区指导员进行验收把关，取得较好效果，7个街道的报表通过区人普办一次性验收。区级,12月1-2日，区人普办抽调全区业务素质高、工作责任心强的10名普查指导员,集中审表验收，填写《质量验收表》，对于达不到验收要求的街道，坚决要求,当场调集人马,重新返工，把好报表质量关，提升验收工作质量，从而保障了我区在市人普办1天时
间顺利完成光电录入工作。明确纪律：严格人口普查各阶段质量把关及工作纪律。区人普办发文要求任何工作人员不得篡改人口普查资料，不得指使申报人弄虚作假，违者将依法查究。
三、不畏艰辛，恪尽职守。第六次全国人口普查工作时间紧，任务重，情况复杂。在城区，人员流动性大，情况不熟悉，入户难。普查指导员既负责4-5个小区普查员的业务指导工作，也负责几个小区的普查表长表填写、复查和过录汇总、编码等工作，既当指导员也当战斗员。广大普查员无私奉献，忘我工作。普查员每天穿梭在小区里，挨家挨户上门登记人口信息，克服诸多困难，中午吃饭时间上门，夜晚下班以后入户，千方百计完成普查工作任务。因天黑入户登记被狗咬伤、擦破腿、扭伤脚的普查员10多人，因骑车登记报普查表被车撞伤的有几人，其中重伤1人。扬子街道雷桥村书记王得保11月13日晚上，召集普查员开会，了解查遗补漏情况，解
决存在的问题，部署登记阶段工作。会后，在回家的公路上，被车撞到左脑，造成重伤，至12月19日仍在市二院重症监护室，目前已花去医疗费12万多元。该村经济困难，所有医疗费用均是王得保家人自筹和向街道、他人借款垫付，经济陷入极度困境。正是在这些普查员的扎实工作，恪尽职守，坚持依法普查，坚持科学普查，才确保了××区普查工作取得阶段性成果，为全面完成××区第六次全国人口普查工作奠定了坚实的基础。
xxx镇人民政府
人口普查前期工作情况汇报
区统计局：
今年开展的第六次全国人口普查，是在我国社会主义现代化建设和全面建设小康社会的关键时期开展的重大的国情国力调查，对于科学制定经济社会发展规划，构建和谐社会，全面建设小康社会具有十分重要的意义。对此我镇高度重视，精心组织，加大投入，周密安排，
现将有关工作情况汇报如下：
一、工作进展情况：在区委、区政府的领导下，在区人普办的具体指导下，我镇目前已顺利完成第六次全国人口普查入户摸底阶段工作和入户登记工作，无不入户现象，x个普查小区，共入户摸底x户，摸底清查x人，其中流出x人，现正进行快速汇总。
二、存在问题：一是社区普查指导员、普查员任务繁重，不少人员身兼多职，人普工作时间难以保障。二是因为近10年变迁，人员流动难以找准人查实户。三是由于农村留守在家的人员年龄普遍偏大，不识字，存在个别普查员代申报人签字现象。
三、整改落实情况：一是加强领导。机关工作人员下到社区，协助社区普查员做好普查上门入户登记工作，与社区同甘共苦。二是积极探索工作方法、创新人普工作途径，努力完成好我镇普查登记工作。三是对普查员代签字的及时入户重新登记，经申报人认可后方可代签。
特此汇报
xxx镇人民政府
二〇一四年十一月十五日
游河乡开展第六次人口普查工作情况汇报
按照国务院、省、市、区第六次人口普查领导小组文件要求，我乡已将人口普查列入乡党委、政府2014的工作重点，结合实际认真落实各项工作，确保普查工作顺利进行。现将工作情况汇报如下：一、是高度重视，加强组织领导。成立了以乡长为组长的领导小组，并下设办公室，办公室设在乡统计办，办公室主任负责日常工作。办公室抽调5名素质高、业务精的同志做班负责人普工作，为确保普查工作有人抓，有人管奠定坚实基础。
二、提供办公条件、办公设备齐全。人口普查单独设办公室进行集中办公，电脑，办公桌、椅子等设施齐全，保证独立分工，为普查工作提供了有效地后勤保证。保障普查工作有序进行，按时保
质保量完成。
三、制定了切实可行的普查指导员、普查员选择调计划。制定了各项工作制度及工作流程，按要求制作了版面上墙。根据“六普”工作需要，乡里确定了“六普”经费补贴。
四、按照区里开人口普查宣传会的要示，我乡悬挂了横幅、张贴了标语，出动了人口普查宣传车，各村也分别了张贴了标语，悬挂了横幅，张贴了人口普查宣传画。
五、按照上级要求各村于15日进行了入户填写《户主姓名底册》工作，现各村正在进行绘制小区建筑物及编制《户主姓名底册》，为下一步11月1日的正式入户登记打下坚实的基础。
六、存在的主要问题和困难：
1、普查员和普查指导员选调的问题。在市场经济的导向下，我乡农村年轻人外出打工的人多，在家的老少居多，选择符合普查员要求的、又要肯干实事的人员比较困难；并且有些村存在着之前
选好的普查员后来又因为经费少，工作量大等原因又不愿干的情况。
2、经费问题。必要的普查经费是保障人口普查工作的顺利开展的根本，是获取真实、准确、全面普查资料的前提。在市场经济条件下开展人口普查，没有经费保障，一切工作都会落空。请区领导务必高度重视人口普查经费问题，适当给我乡予以经费上的支持，保证我乡人口普查顺利开展。
3、受要修建出山店水库的影响，我乡户籍人口存在着这样一种情况，由于最近几年好多死亡人口都未销，而年数又长，农户自己又不愿销，村里干部对这个数掌握的也不太多，再有就是居委会的空挂户太多，有些却没有相关的信息，从而导致全乡户籍人数和各村上报的总人数出入有些大。
游河乡六普办
二〇一四年十月二十日
按照省市人普办的统一部署，区第六次全国人口普查工作正按计划有序推进，
摸底等各项工作进展顺利，第六次人口普查当前工作情况汇报。现就人普当前工作开展情况汇报如下：1、人口普查摸底工作。9月30日上午，我区人普办召开各街镇人普办主任会议，布置人口普查摸底工作，10月1日各街镇开始正式入户摸底。在国庆摸底期间，区人普办相关人员分成两个组到各街镇督查摸底工作。督查中，区人普办人员查看了各街镇人普宣传工作及各小区宣传画张贴情况、“两员”公示等情况，同时随普查员入户，参与摸底全过程，针对普查员在摸底中的不足之处给予指正。目前，根据上报的摸底进度，已摸户籍人口375045人，出生人口1320人，死亡人口1272人。2、人口基础数据收集。截止8月份，我区上报的人口普查基础数据综合表中月末户籍人口893315人，户籍中外出人口为135630人，其中外出区以外半年以上的97709人；月末外来人口123390人，其中区以外半年以上的为115442人；常住人口900476人。09年
我区公安出生率为7.23‰，死亡率为6.55‰，人口自然增长率0.68‰，根据各街镇上报的人口基础台帐数据，2014年月11月至2014年8月我区出生人口4457人，出生率4.99‰，死亡人口4475人，死亡率为 5.01‰，明显比公安的数据要低，原因有：公安的出生中含往年生的09年补报户口的人，死亡人口中含往年死亡的人口在09年销户的，也不排除各街镇有漏统的现象存在，所以在下月的摸底工作中要加强对出生和死亡人口的收集与核查。为更好的掌握流动人口状况，根据市人普办对建立台帐的补充通知要求，区人普办于7月下旬向各街镇人普办布置了人户分离台帐，要求各街镇人普办在户口整顿工作的基础上，全面摸清各区域内人户分离人员的情况，具体包括外来人员的户籍登记地、外出人员的现居住地以及外来外出时间等。此项工作现仍在开展中，根据各街镇上报的人户分离数据来看，我区外出人员共有136953人，其中外出半年以上
的有133888人；外出到本乡其他村有40584人，其中外出半年以上的有39925人；外出以本县其他乡有41362人，其中半年以上的有40066人；外出到本市其他县35154人，其中半年以上的有34459人；外出本省其他市8082人，其中半年以上的有7948人；外出省外11051人，其中半年以上的有10789人；外出港澳台及国外720人，其中半年以上的有701人。全区共有外来人口97472人，其中离开户口登记地半年及以上的91110人；户口在本乡其他村33800人，其中离开户口登记地半年及以上有33095人；户口在本县其他乡24976人，其中离开户口登记地半年及以上23292人；户口在本市其他县10615人，其中离开户口登记地半年及以上9954人；户口在省其他市10635人，其中离开户口登记地半年及以上9443人；户口在外省17446人，其中离开户口登记地半年及以上15326人，工作汇报《第六次人口普查当前工作情况汇报》。3、“两员”培训
与管理。自参加市人普业务骨干培训和师资力量培训以来，我区人普办积极制定本区的人普“两员”培训方案。根据培训方案，我区人普办从8月30日起分7期开始对全区1225名指导员进行业务培训；普查员从9月15日起由各街镇人普办组织，区人普办派教员对各街镇普查员进行业务培训，截止9月28日完成全区3573名普查员的业务培训工作。在“两员”培训中，我区人普办严格按照先业务培训，再做试题，最后业务解答的程序进行，力求“两员”在培训中能尽可能的接收业务知识，少留疑问。“两员”队伍人数庞大，“两员”队伍的年龄层次、文化程度参差不齐，业务接收能力不等。再加上普查对象隐私保护意识强，不愿意向外人透露个人信息，调查登记时门难进、脸难看的情况普遍，普查员开展工作难度大。同时，也给普查员队伍的管理增加了困难。(更多精彩文章请关注好范文网：https://www.360docs.net/doc/a415470449.html,)进一步加大“两员”队伍管理力度，并要求各
街镇加强“两员”业务培训和责任心教育，在正式入户登记前要对普查员在摸底阶段中出现的薄弱环节进行针对性的再培训。目前，已对所有的“两员”进行了保险。公务员之家4、“普查宣传月”工作开展。按照市、区人口普查宣传方案，10月1日我区的人口普查“宣传月“正式启动，在10月份人口普查”宣传月“期间，我区将启用各街道大型公共电子显示屏，开展滚动式播放人口普查宣传口号，努力宣传人口普查目的意义、权利义务及保密要求，消除群众顾虑，积极配合做好人口普查摸底工作，将人口普查宣传工作推向新高潮，以达到家喻户晓、人人皆知的宣传目的。在各街镇村完成宣传标语、横幅、橱窗、宣传画张贴悬挂等工作；每个街镇制作三个大型宣传广告牌。宣传画、普查公告均按市人普办要求，下发到各普查区，并张贴上墙。5、普查经费与物资保障。区级人普预算343万元，目前，已落实265万元。根据我区各街镇实际情况，人普经
人口普查个工作总结
人口普查个工作总结 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 时光流逝，转眼间我在成长中渡过这四个月。回首这走过的四个月，很荣幸能作为一个普查员，参加了第六次人口普查工作。作为一名基层普查调查员，我自豪，面对自己业务能力上的成长，我感到非常欣慰，接下来，请允许我就这次普查工作中的个人工作情况总结汇报如下： 一、学习阶段 九月下旬，我受西门口社区人普办调用参加第六次人口普查工作的普查培训。从如何做好一名普查调查员、《普查小区图》的绘制、人普长表如何抽取；到如何开展普查摸底工作、如何正确填报各式普查调查表，我都能认真做好学习笔记，并在课后加以复习，力求做到学习内容不留疑问。而针对普查中的实
有人口清查和第六次人口普查在“登记标准时间”、“登记对象”和“登记方法”的区别上，我都会在学习过程中反复推敲、琢磨，以确保普查概念不混淆，填报登记不犯迷。而对于普查中在登记、编号上的一些特殊规定，我更是抄于小抄上时时记忆，用以保证日后普查实战中普查登记内容和普查汇总方式上的高质量。 我认为作为一名普查调查员，通过严格的普查培训，以达到普查业务过关、过硬，就是确保整个普查工作得以顺利开展的第一必要条件，但仍然是一个非充分条件。 二、宣传阶段 普查不是某一个人的事，不是某一群人的事，它是一个神圣的利国利民的全社会共同参与的社会行为。因此，它需要每一个公民作为一个社会人的共同参与，积极配合。在宣传阶段，我们普查小组发放、张贴了《至市民一封信》，在社区醒目处也四处悬挂人普宣传横幅
标语，种种宣传形式地相互结合，其目的都是为了消除了居民对这次工作的怀疑，帮助居民明白普查工作意义，为入户调查工作地顺利开展提供了有力的保障，为工作的顺利进行创造了良好的氛围。 三、摸底阶段 还在普查培训中，指导老师就反复强调了普查摸底工作的重要性和关键性。所以我们三里塬普查小区在开始此阶段工作时，思想上绝对是慎之又慎，高度重视。但没有实践就没有发言权，课堂上学习的种种编制方法，如果没有被拉到现实中，用实践来检验，永远都是纸上谈兵。 1）在摸底绘图阶段是我们碰到的最大困难，经过反复核实，修改绘图，以确保我们的《普查小区图》底样图与实际相符，为人口普查中的长表抽样提供保证。 2）在制作《户主姓名底册》时，我们发现，居住于此的有较多的为流动人
xx年度乡镇人才工作总结和xx年工作打算
工作总结：_________ 20xx度乡镇人才工作总结和2020年工作打算 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页
20xx度乡镇人才工作总结和2020年工作打算 一、xx年工作总结 （一）坚持党管人才制度 我镇高度重视人才工作，成立了以党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，相关站所负责人为成员的人才工作领导小组，由党政办具体负责，认真抓好我镇的人才工作，确保了人才工作各项任务落到实处；坚决落实党委联系服务人才工作，着重研究和解决人才在工作、生活和学习中存在的困难和问题。 （二）加大宣传力度 利用镇村干部职工大会、农民夜校、院坝会等宣讲人才工作的意义，引导镇村干部关心支持人才工作，提高广大群众对人才开发重要意义的认识，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境，形成了良好的社会效应。 （三）加强培训教育 一是利用远程教育等平台举办畜牧养殖、果蔬种植等农业技术的培训，参训人次达6000余人次；二是推荐2名专业技术人才加入区人才协会，进一步开拓专业技术人才学术交流通道；三是引导、鼓励我镇农村优秀种植和养殖人才参加区委组织部、农业局等单位主办的各类专业培训班和继续教育课程，为人才再教育提供更多机会。 二、存在的问题 （一）人才数量不够多，达不到当前的发展要求； （二）人才结构不够优，尤其是我镇现在大力发展村级集体经济，而我镇村级集体经济公司的管理班子大都由村干部兼职，懂经济、懂发 第 2 页共 6 页
街道老龄工作总结
街道老龄工作总结 街道老龄工作总结 我街道认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，在认真学习科学发展观的同时，积极统领**街道老龄工作，并以提高老年人的生活品质为出发点，以健全、完善社会保障制度为基础，以推进、规范居家养老服务工作为核心，积极落实措施，扎实推进各项工作，全面提升老龄工作整体水平。 在认真总结今年居家养老服务工作的基础上，通过开展居家养老社会化服务扩面工作。至今，全街道享受政府埋单服务的对象518名老人，月支出费用约135000元。同时，通过出台政策，建立了街道助老服务社上 ___和乐龄站点服务合理衔接机制，并根据每位老人的不同需求设计了服务个案，有服务社为老人提供上 ___和配置组合服务套餐，坚持服务菜单优先提供老人急需及必须的基本生活服务，按服务需求发放了服务券，至今年8月底，为老年人提供助浴、理发、维修等各类服务5761人次，严格遵守服务补贴券(133人)使用期限、结算办法及要求，加强了内部管理，实现了居家养老服务运作的标准化、规范化。在服务中，286位护理员采取政府购买服务方式，为社区困难老人和孤老每天1-2小时的护理服务，护理服务工作涌现出一批工作扎实的典型，普遍受到老年人及家属的好评，受到社会的广泛关注。
一是乐龄家园助老服务站为老年人提供就餐、送餐服务。在解决了街道辖区近450名老人的用餐基础上，以今年2月各站点的就餐老人数为基准，对早、中、晚餐的需求及用餐老人的年龄、经济、居住状况等进行了调查，调查结果除泰兴站点有3位老人对晚饭有需求外，其他站点均无此要求。同时加强了对菜肴质量、食品安全、助餐用具的规范监管，采用了菜肴质量加以重视，餐具管理进出盘点，重点在服务多元上、质量监管上、动态掌握上下功夫，不断完善助餐过程中需要解决的问题，现乐龄家园月提供就餐约9500客左右，月提供送餐约2288客。每日不吃海鲜、鸡等22份老人菜以特殊菜肴予以供给，老年人在吃饱的同时也能吃好。个性化服务提升了为老服务理念。 二是乐龄家园运作标准化、规范化、多元化。优化公共服务设施配置，实现“乐龄家园”与居民区活动室、社区卫生站和社区文化设施等服务设施的连通，定期为社区老年人提供医疗和文化活动。至8月份，为老年人提供洗衣被、助浴等服务近400人次。联合社区卫生服务中心、在各乐龄家园助老服务站开展老年保健健康社区行、定期为社区老年人检查血压、血糖等活动。通过集社会医疗资源等各种途径普及老年人健康有益的生活方式。同时，站点与综合活动兼容，为老年人提供了说书专场、交谊舞、棋牌、舒心室等相互交流、休闲
镇人才工作情况汇报
镇人才工作情况汇报 xx镇辖45个行政村，32000人口，现在有各类人才960人，其中，农村实用人才690人，分布在种植、养殖、建筑、电气焊、计算机、生产企业、餐饮服务等行业，平均年龄42岁左右。专业医疗服务、机关、教育人才240人，社会综合人才30人。近年来，我镇坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委人才工作会议精神，紧紧围绕“推技术、促增收、抓示范、树典型”的工作思路，深入开展农村实用人才培训活动，发展壮大人才队伍，创新人才工作机制，整合人才工作资源，为建设和谐奋进新韩庙提供了坚实的人才支撑和智力保障。 一、加强人才工作领导，规范制度管理。 党委坚持党管人才的原则，始终把人才工作列入重要议事日程，注重人才的选拔、培养和人才队伍建设。成立了由目标镇党委书记为组长的人才工作领导小组，建立了人才工作联席会议制度，各驻村指导员为各村人才工作联络员，定期召开人才工作联席会议，研究解决实用人才工作中存在的突出问题，建立了人才工作管理目标，实现人才工作制度化规范化，建立农村人才信息库，实行动态化管理，同时，积极与县人才办联系，汇报工作进度，听取指导意见，不断提高人才工作的管理水平。 二、加强人才队伍建设，营造人才发展环境。 今年以来，共引进专业技术人员5人，培养农村实用人才25名，企业管理人才5名，社会工作人员5名。引进市中心医院苏国海等高层次
人才5名。同时，我镇积极做好人才引的进的宣传教育工作，召开由各村、企业、教育、卫生等部门参加的专题会议，宣传人才引进的重要性和紧迫性。要求各单位都积极引进相关的人才，树立引进人才就是引进财富、就是引进资金、就是引进项目的理念，挖掘和树立了一批人才典型，进行表彰，在全镇营造了尊重知识、尊重科学、尊重人才的良好氛围，为加强人才工作赢得了支持，创造了条件。 三、加强人才培训，带动经济发展。 镇党委非常重视人才培训，通过远程教育网络、聘请专家授课、外出学习等方式不断强化人才的培养，切实提高实用人才的理论知识和科技水平，今年以来，共举办科技示范人才培训、獭兔养殖培训、创业人才培训、企业管理人才培训等培训班12次，培训各类人才达580人次，通过培训在獭兔养殖、小尾寒羊养殖、苗木种植等方面的人才逐渐增多，医疗、教育人才也有了新的提高，通过对人才工作的培训，提高了使专业人才的素质得到了提高，专业水平又上了新的台阶，带动了全镇经济的较快发展。 下一步我镇将在引进高层次人才和发明创造上下工夫，争取有新的突出，同时，将以本次工作推进会为契机，认真学习兄弟乡镇经验和好的做法，凝神聚力，再添措施，努力实现韩庙人才工作的新突破。 今年以来，韩庙镇在县委、县政府XX县纪委的正确领导下，认真贯彻中央、省、市、县各级党风廉政会议精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，围绕镇党委、政府中心工作，以党员干部为重
人口普查个人工作总结
人口普查个人工作总结 《人口普查个人工作总结》的范文，觉得有用就请下载哦希望大家能有所收获。篇一：人口普查个人工作总结 个人工作总结 时光流逝，转眼间我在成长中渡过这四个月。回首这走过的四个月，很荣幸能作为一个普查员，参加了第六次人口普查工作。作为一名基层普查调查员，我自豪，面对自己业务能力上的成长，我感到非常欣慰，接下来，请允许我就这次普查工作中的个人工作情况总结汇报如下： 一、学习阶段 九月下旬，我受西门口社区人普办调用参加第六次人口普查工作的普查培训。从如何做好一名普查调查员、《普查小区图》的绘制、人普长表如何抽取；到如何开展普查摸底工作、如何正确填报各式普查调查表，我都能认真做好学习笔记，并在课后加以复习，力求做到学习内容不留疑问。而针对普查中的实有人口清查和第六次人口普查在“登记标准时间”、“登记对象”和“登记方法”的区别上，我都会在学习过程中反复推敲、琢磨，以确保普查概念不混淆，填报登记不犯迷。而对于普查中在登记、编号上的一些特殊规定，我更是抄于小抄上时时记忆，用以保证日后普查实战中普查登记内容和普查汇总方式上的高质量。
我认为作为一名普查调查员，通过严格的普查培训，以达到普查业务过关、过硬，就是确保整个普查工作得以顺利开展的第一必要条件，范文TOP100但仍然是一个非充分条件。 二、宣传阶段 普查不是某一个人的事，不是某一群人的事，它是一个神圣的利国利民的全社会共同参与的社会行为。因此，它需要每一个公民作为一个社会人的共同参与，积极配合。在宣传阶段，我们普查小组发放、张贴了《至市民一封信》，在社区醒目处也四处悬挂人普宣传横幅标语，种种宣传形式地相互结合，其目的都是为了消除了居民对这次工作的怀疑，帮助居民明白普查工作意义，为入户调查工作地顺利开展提供了有力的保障，为工作的顺利进行创造了良好的氛围。 三、摸底阶段 还在普查培训中，指导老师就反复强调了普查摸底工作的重要性和关键性。所以我们三里塬普查小区在开始此阶段工作时，思想上绝对是慎之又慎，高度重视。但没有实践就没有发言权，课堂上学习的种种编制方法，如果没有被拉到现实中，用实践来检验，永远都是纸上谈兵。 1）在摸底绘图阶段是我们碰到的最大困难，经过反复核实，修改绘图，以确保我们的《普查小区图》底样图与实际相符，为人口普查中的长表抽样提供保证。
XX社区人口普查工作总结
XX社区人口普查工作总结 BJ市社区全国第六次人口普查工作摸底与户口整顿工作已于年9月15日结束，经过T普查区各位普查员的努力人普前期工作告一段落，现在将本段时间来的人普工作进行阶段性总结，力求及时发现问题，以便在以后的工作中及时改正。 T普查区共有9个普查小区，涵盖居民住宅区、辖区单位、地下室公共空间、商业门店等类别，共有住宅楼14栋、辖区单位3个、地下室1个和若干商业门店。社区拥有9为人口普查员和3名指导员，并有来自社区居委会的大力帮助。下面从三个方面进行总结： 做好普查前期工作。首先，人普工作的摸底与整顿工作是于8月15日正式开展的，在这之前，我们认真做好了人口普查员的专业培训工作，针对本次人口普查任务重、填制表格多的特点进行重点培训，力求做到普查员心知肚明、心里有底，知道问什么、怎么问、怎么填、填什么。争取让各位普查员入户既能工作、拿表就能上手，首先让普查员明白这活怎么干、如何才能达标，只有知道了怎么干是对的，才能做到怎么做才是好的。其次，主抓人普宣传工作。人口普查入户工作是重点，都知道入户工作不容易做，因此我们重视人口普查的宣传工作，在社区我们悬挂横幅8条、张贴人
口宣传画及公告10组，及时配合电视媒体等新闻媒介做好社区的人口宣传工作，做到入户时住户即知为何而来，轻松上门，轻松普查，配合默契。 第二、入户工作是重点。在入户前，指导员要求各位普查员应当严格遵守第六次全国人口普查的相关要求，严格遵守相关程序进行入户普查。要求各位普查员做到持证上岗、着人口普查统一服装入户，配合具体情况，要求普查员携带手电等应急物品。我们要求各位普查员不得轻易判断住户是否为空房户，应当及时通过邻里了解、电表走字、留条待查等方式，及时摸清情况、查清问题。对于普查中出现的特殊情况，要求各位普查员及时向指导员说明，并向上级及时反馈信息，做到有问题及时解决、有困难马上帮助。在入户中我们要求普查员认真配合派出所的户口整顿工作，积极支持社区民警的相关工作认真负起责任查出问题。 第三、做好汇总统计工作。本次人口普查的特点是普查要求精度高、项目明细多。这就要求各位普查员在普查时要认真体会要求、领会上级文件精神，避免在填报表格时发生错误。我们要求各位普查员要注意好区分各种不同人员的情况，认真体会，反复核对项下内容，同时要求普查员注意好以下几方面逻辑关系即同一表格项下的逻辑关系、不同表格项下的逻辑对应关系，同时查缺补漏认真检查防止错登、漏登、重登等填制表格时容易发生的错误出现。
乡镇老龄工作汇报材料【可编辑版】
乡镇老龄工作汇报材料 乡镇老龄工作汇报材料 今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，牢牢把握科学发展观，不断解放思想，大干苦干，创造性的开展工作，实现了经济和社会各项事业的健康发展。全镇实现财政总收入*万元，其中地方财政收入*万元，同比分别增长*%和*%。完成工业生产总值*亿元，实现利税*亿元；完成全社会固定资产投资*亿元；招商引资*亿元；新开工百万工程*个，规模以上企业达到*家。近年来，我镇以科学发展观为统领，认真贯彻“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的总体要求，不断加强老龄工作宣传力度，积极构筑老龄工作基础平台，着力提升老龄工作水平，有效推动了全镇老龄事业发展，全镇上下尊老、敬老、助老、养老蔚然成风，老年活动场所不断拓展，精神文化生活丰富多彩，晚年生活幸福安康，为构建和谐社会，促进全镇“三个文明”建设起到了良好的推动作用。 一、健全机构，齐抓共管，营造尊老、敬老良好氛围近年来，我镇把老龄工作作为实践“三个代表”重要思想，推动精神文明建设，构建和谐社会的重要方面来抓，作为镇党委、政府一项长期性、经常性的工作摆上重要议事日程，采取切实有效措施，加强组织领导。 （一）建立健全组织网络。镇成立了老龄工作委员会，由镇党委副书记任主任，组织委员任副主任，并配备了专职工作人员。全镇*个村也都建立起了村级老年人工作委员会。近年来，各村老工委在镇老龄委的领导下，发展势头良好，老龄事业发展和老龄工作开展有了突
破性进展，实现了“四化”、“四有”标准。“四化”即“管理工作规范化、选举民主化、活动制度化、财务公开化”。“四有”即“老工委有章程、有职责分明的工作规程、有文化活动室、有活动经费”，从上到下建立了较为完善的组织网络，老龄工作基本步入了规范化、程序化的轨道。 （二）加强普法教育工作。坚持“德治”与“法治”相结合，运用多种途径开展普法宣传教育，深入贯彻《老年人权益保障法》及实施办法，采取切实措施维护老年人合法权益。《老年人权益保障法》是维护老年人的根本利益，实现“六个老有”基本目标的重要法律依据。我们一方面通过召开会议，组织各村两委干部和有关老同志进行认真学习，一方面通过村民会议等形式积极向群众宣传《老年人权益保障法》，让大家熟悉了解《老年人权益保障法》的主要内容和精神实质，我们还利用大集、重大节日等机会，通过传单、横幅等形式进行宣传，大力弘扬尊老、敬老的良好风尚，不仅在全社会形成良好的舆论氛围，而且使广大老年人能够懂得运用法律武器维护自身的权益。 二、广泛宣传，精心组织，加大助老帮困力度 （一）大力营造爱老敬老氛围。将敬老、养老、助老道德教育纳入到社会主义精神文明建设规划中，与各项文明创建活动结合起来，综合运用行政、法律和宣传教育等手段，积极宣传老年法规和老龄工作中涌现出来的典型人物、事迹，引导社会各方面共同关心老年人和老龄事业。通过组织开展丰富多彩的文艺活动，进行好媳妇、好婆婆评选等形式，宣传典型，鞭笞后进，全镇形成了尊老、爱老、敬老、助老的良好社会风气，老年人的合法权益普遍得到了保护。
[单位人才工作总结两篇]
[单位人才工作总结两篇] 单位人才工作总结两篇篇一：人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今，人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我a街道党工委明确提出：要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才工作开展情况及存在的问题等汇报如下：一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，倡导科学的人才观从去年年底起，中央、区、州、市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我a街道办事处组织全体机关工作人员集体学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，为大力实施人才强处战略，落实党管人才原则打下良好的基础。全处干部职工通过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务，三个观念也已牢固树立，牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念，牢固树立了以人为本的观念。二、培养、吸引和使用人才的情况，好的做法1、把促进发展作为人才工作的根本出发点，发展活跃人才发展是我党执政兴国的第一要务，当前人才支撑发展，发展孕育人才的观念已充分被我处实践所证实。如在我处a 村、党支部书记xxx在90年代初头办砖厂、发家致富，成为了党员致富带头人，98年我处党委将其放在支部书记的岗位，发挥出他敢拼、敢闯、思维活跃的优势，通过建小康村，建市场等一系列举措，突破农村转变成为城区难的瓶颈。又如：今年我处的招商引资工作也和人才工作相互促进，a大卖场、b酒店项目、c乳制品加工、几个市场的改扩建等不仅拉动了辖区的经济发展，而且也为我辖区带来了大量的企业管理人才、企业科技人才。2、以提高科学素质和强化技能培训为手段，培养自身人才随着b市城市化进程加快，我辖区已由农村办事处向街道办转变，辖区农民身份也正向市民身份转变，传统的耕地种粮，出大力、流大汗的生产方式已被淘汰。为此我处把提高辖区农牧民科学文化素质，强化居民劳动技能培训与拓宽居民就业渠道、培养乡士人才结合起来，据不完全统计，仅今年我处就开办各种培训班10余次，各类咨询活动20场次，各村也依托高等院校，选派多名村干部进修。辖区大部分农牧民也逐渐对市场经济有了足够认识，也掌握了各种实用技术，从业竞争力大幅提高，有很多已成为本行业的佼佼者，社会新型人才。另外，办事处又通过开展四培养活动，大力培养村级后备干部，并以模拟班子的形式给他们充分的锻炼机会。另据统计现辖区八个村组已全部普及九年义务教育，且有近40%的农村子女都接受了高等教育。为培养本地人才，我处部分村组还对每年考上高等院校优秀学生进行现金奖励。除辖区各村组外，办事处机关更是重视干部职工的培养，目前我处共有干部职工53名，大专以上文化程度占73%，大部分在职人员都有很强的进取心，通过参加自考、成人、电大等形式提高学历和业务能力。办事处也常选派人员参加各类岗位培训，敢于放手压担子加强工作人员的实践锻炼。可以看出我处工作人员已初步树立了全民学习、终身学习的理念，学习型机关，学习型村组，学习型科室也都积极推动了人才战略。3、采取岗位竞聘和完善约束激励机制，管理考核人才办事处是今年新成立的单位，根据街道办事处岗位设置和行政职能的不同，年初我处对工作人员的岗位进行了大幅调整，调整中我处充分考虑了工作人员的专业、能力、特长和自身意愿。现处领导干部的学历全部在大专以上，其中还有两名研究生，领导年龄层次有所下降，平均年龄为38岁。人员配置齐全、岗位职责明确后，今年我处以精神奖励和物质奖励相结合的原则，在环境卫生、信息报告等方面都明确了奖惩标准，同时办事处还完善了各种制度20余项，通过制度进一步管理人才、约束人才、奖惩分明的机制已初步激励了人才的干劲。三、制约人才成长和作用发挥的障碍重重，用人亟需革除弊端。仅从我处开展人才工作中存在的问题上深挖，我们看到受不合时宜的传统观念影响，也受市场
人口普查个人总结
篇一：人口普查个人工作总结 个人工作总结 时光流逝，转眼间我在成长中渡过这四个月。回首这走过的四个月，很荣幸能作为一个普查员，参加了第六次人口普查工作。作为一名基层普查调查员，我自豪，面对自己业务能力上的成长，我感到非常欣慰，接下来，请允许我就这次普查工作中的个人工作情况总结汇报如下： 一、学习阶段 九月下旬，我受西门口社区人普办调用参加第六次人口普查工作的普查培训。从如何做好一名普查调查员、《普查小区图》的绘制、人普长表如何抽取；到如何开展普查摸底工作、如何正确填报各式普查调查表，我都能认真做好学习笔记，并在课后加以复习，力求做到学习内容不留疑问。而针对普查中的实有人口清查和第六次人口普查在“登记标准时间”、“登记对象”和“登记方法”的区别上，我都会在学习过程中反复推敲、琢磨，以确保普查概念不混淆，填报登记不犯迷。而对于普查中在登记、编号上的一些特殊规定，我更是抄于小抄上时时记忆，用以保证日后普查实战中普查登记内容和普查汇总方式上的高质量。 我认为作为一名普查调查员，通过严格的普查培训，以达到普查业务过关、过硬，就是确保整个普查工作得以顺利开展的第一必要条件，但仍然是一个非充分条件。 二、宣传阶段 普查不是某一个人的事，不是某一群人的事，它是一个神圣的利国利民的全社会共同参与的社会行为。因此，它需要每一个公民作为一个社会人的共同参与，积极配合。在宣传阶段，我们普查小组发放、张贴了《至市民一封信》，在社区醒目处也四处悬挂人普宣传横幅标语，种种宣传形式地相互结合，其目的都是为了消除了居民对这次工作的怀疑，帮助居民明白普查工作意义，为入户调查工作地顺利开展提供了有力的保障，为工作的顺利进行创造了良好的氛围。 三、摸底阶段 还在普查培训中，指导老师就反复强调了普查摸底工作的重要性和关键性。所以我们三里塬普查小区在开始此阶段工作时，思想上绝对是慎之又慎，高度重视。但没有实践就没有发言权，课堂上学习的种种编制方法，如果没有被拉到现实中，用实践来检验，永远都是纸上谈兵。1）在摸底绘图阶段是我们碰到的最大困难，经过反复核实，修改绘图，以确保我们的《普查小区图》底样图与实际相符，为人口普查中的长表抽样提供保证。 2）在制作《户主姓名底册》时，我们发现，居住于此的有较多的为流动人口租住户，如仅仅基于房间内一户人家提供的居民户口本来登记“寄居人口”和“有户无人”的方法来编制户主底册的话，会很容易忽略掉大量存在于派出所居民户口底册上的人户分离的“空挂户”。因此，在制作《户主姓名底册》时，我们结合走访和派出所信息综合编制。四、入户调查阶段 我们感谢，绝大多数居民都给予积极配合。入户调查，主要采取询问互动式，保证采集的数据真实、准确。在填写表格时，注意字迹工整，按要求填写，不能漏填、漏统，并注意保持表格的完整性，不能破损。 在实有人口调查中，对于仅仅寄挂户口于此的人，填报如“配偶身份证号”“现居详址”等信息时，想得到完整准确的信息难度非常大，很多家人代访者都不甚清楚其他寄挂家庭成员的详细信息而无法准确回答。 在实有房屋调查中，租房者对房东信息不了解，在寻找房东及向房东了解房屋信息的过程中，因多为电话访问，被访者多表现出不信赖拒访态度。而遇到“门难进”、“脸难看”的情况时，我们普查员都能注意礼节，笑脸对人；调查对象有疑惑时，耐心解答，晓之以理，不与居民发生冲突，努力避免不必要的麻烦。
老龄工作开展情况报告
一、坚持创新，力求实效，老龄工作成效明显 （一）以“敬老文明号”创建工作为载体，弘扬敬老养老助老传统美德。 “敬老文明号”是一项以为老服务为主要内容的综合性文明创建活动。县老龄办以此为载体，切实履行牵头部门责任，在全县广泛组织开展全国、省、市、县“敬老文明号”四级联创活动。50余个单位部门进行预申报，经筛选，40个单位参与县级“敬老文明号”争创，并向全国和省、市推荐了争创单位。在创建过程中，县老龄办加强对创建工作的指导和督促检查，各创建单p （二）深入学习宣传贯彻新修订《老年法》，营造敬老爱老氛围。 新修订《老年法》于7月1日起施行，县老龄办多层次、多形式在全县开展学习宣传贯彻新《老年法》活动。一是组织县老龄办领导、市级敬老模范乡镇分管领导等骨干人员参加市老龄办在学院举办的《老年法》培训班学习。二是将新《老年法》的学习宣传列为重点工作，列入目标考核内容。三是策划编制了易懂易读、形式生动的宣传漫画画册、宣传读本、宣传手册、宣传展板，并将宣传资料免费发放到各乡镇XX县级各单位部门。四是把《老年法》内容列入县委8月中心组扩大学习内容，列入乡镇XX县级部门党委（组）中心组学习内容和职工学习内容。五是县老龄办于6月28日组织了县级机关老协61个分会会长、副会长和秘书长120多人以参加的宣讲报告会。六是开展七月《老年法》宣传月活动。七是认真做好迎接市人大十一月开展的对新《老年法》执法大检查工作，并得到市人大检查组的充分肯定。 （三）以教育项目为引领，力促老年教育事业上台阶。 一是充分发挥“幸福养老大课堂”品牌教育示范效应。今年5月组织“幸福养老大课堂”辅导员参加了在北京举办的培训。借此机会又积极争取新增蕨溪镇等3个教学点，我县幸福养老大课堂教学点达10个，占全市三分之一。二是大力支持老年教育发展。根据新《老年法》关于发展老年教育的相关内容，把贯彻执行法规融于实际工作中，对县老年大学发展十分支持，定期听取老年大学工作汇报，为老年大学新添置笔记本电脑、音箱、投影仪等设备。划拨资金12000元，支持横江老年学校硬件建设。今年新建了3所村（社区）老年学校。上半年，对全县老年学校办学情况进行了调研，撰写的《乡镇老年学校办学困境与对策》调研报告被市老龄宣传网XX县委办的《调查研究》刊载。 （四）关注老有所养，养老服务体系建设规划出台。 县老龄办履行牵头部门责任，拟制了《县“十二五”社会养老服务体系建设规划》初稿。通过征求意见、召开座谈会等征集各方面意见，与县民政局、县财政局、县发展改革局、县住建局等直接关联部门多次会商、反复修订，向县政府常务会提交讨论稿，并在县政府第二十七次常务会议审议通过，正式出台了县第一个养老服务体系建设规划。按照县政府常务会议纪要要求，由党组书记牵头，对县“十二五”社会养老服务体系建设规划梳理出了五大工程11项建设项目，分别明确了承办责任单位，制定了年度推进计划建议。 （五）加强基层老年群众组织规范化建设，充分发挥老年人的作用。 按照省、市老龄办关于加强基层老年人协会规范化建设的要求，多管齐下加强老协会规范化建设。一是积极调研。5-6月，组织开展了老年群团建设调研，全面掌握老年群团在组织建设、阵地建设、活动开展、作用发挥等方面情况，并提出指导意见。二是纳入目标管理，规范化建设责任明确。把老年人协会建设纳入县委县政府对乡镇XX县级部门重点督办事项目标考核内容。三是积极争取，大力协调解决实际困难。协调相关部门改善了县级机关老年人协会、县老科协、县老体协等老年群团组织的办公场所环境。积极争取县级老年群团组织活动补助经费纳入财政预算，今年县老体协工作经费已列入财政预算。
人口普查工作总结2021
人口普查工作总结2021 人口普查工作总结 (一)： 历时三周的“两实有”调查和第六次人口普查试点入户调查阶段的工作已接近尾声，我也从一名普查门外汉成长成为一名能够独立开展入户调查工作的普查引导员。应对自己业务潜力上的成长，我感到十分欣慰，作为一名基层普查调查员，我自豪。接下来，请允许我就这次普查工作中的个人工作状况总结汇报如下: 一、学习阶段 四月二十九日，我受江岸区统计局派遣代表四唯街统计站前往武汉长航大酒店理解了第一次“两实有”及第六次人口普查试点工作的普查培训。从如何做好一名普查调查员、《普查小区图》的绘制、人普长表如何抽取;到如何开展普查摸底工作、如何正确填报各式普查调查表，各种普查试点讲义资料，我都能认真做好学习笔记，并在课后加以复习，力求做到学习资料不留疑问。而针对于“两实有”普查中的实有人口清查和第六次人口普查在“登记标准时间”、“登记对象”和“登记方法”的区别上，我都会在学习过程中反复推敲、琢磨，以确保普查概念不混淆，填报登记不犯迷。而对于普查中在登记、编号上的一些特殊规定，我更是抄于小抄上时时记忆，用以保证日后普查实战中普查登记资料和普查汇总方式上的高质量。 我认为作为一名普查调查员，透过严格的普查培训，以到达普查业务过关、过硬，就是确保整个普查工作得以顺利开展的第一必要条件，但仍然是一个非充分条件。 二、宣传阶段 普查不是某一个人的事，不是某一群人的事，它是一个神圣的利国利民的全社会共同参与的社会行为。因此，它需要每一个公民作为一个社会人的共同参与，用心配合。在宣传阶段，我们普查小组发放、张贴了《至市民一封信》，在社区醒目处也四处悬挂“两实有”和人普宣传横幅标语，社区广播更是不间断进行了广播。种种宣传形式地相互结合，其目的都是为了消除了居民对这次试点工作的
总结报告-2019年县人才工作情况汇报 精品
2019年县人才工作情况汇报 今年以来，我县人才工作坚持“人才资源是第一资源”的观念，紧紧围绕全县经济和 社会发展大局，立足我县实际，着眼于建立健全人才工作机构，完善人才工作制度， 狠抓培养、吸引和使用三个关键环节，初步构建起了全县人才工作的新格局。 一、立足长远，着力夯实人才工作基础 一是健全了人才工作机构。根据市委、市政府《关于成立濮阳市人才和知识分子工作 领导小组的通知》（濮文[XX]97号）文件精神，4月24日，制定下发了县委、县政府《关于成立范县人才工作领导小组的通知》（范文[XX]18号），成立了由我任组长、 程县长任副组长的县人才工作领导小组。领导小组办公室设在县委组织部，组织部明 确了一位分管领导和一名专职联络员，具体负责全县人才工作的综合协调和联络服务。同时确定了21个人才工作领导小组成员单位，根据各自职责，具体抓好各项人才工作。 二是建立了人才工作有关制度。为充分发挥人才办的协调职能，制定下发了《关于建 立人才工作有关制度的通知》，建立了人才工作重大事项报告、人才工作重要情况通报、人才工作督查等制度，初步构建了组织部门牵头抓总、相关部门密切配合的长效 机制。 三是建立健全了各类人才信息库。会同统战、劳动、人事、教育、卫生、农业等部门，对我县人才队伍现状进行了摸底调查，分门别类建立了党政人才、高层次专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、范县籍在外高层次人才等六大 类人才信息库。据统计，党政人才方面，目前全县共有在职科级干部541人，其中县 直412人、乡镇129人，正科级干部249人、副科级干部292人，女科级干部53人， 非党科级干部11人。高层次专业技术人才方面，全县共有副高及副高以上专业技术人 员218人，其中正高级8人（卫生系统6人、教育系统2人），副高级210人（卫生 系统25人、教育系统168人、农业3人、水利2人、畜牧兽医2人、其他10人）。 企业经营管理人才方面，全县共有130人，其中董事长13人、副董事长2人，总经理31人、副总经理7人，厂长11人、副厂长8人，经理13人、副经理6人，会计师11人，经济师7人，工程师21人。高技能人才方面，全县共有技师以上技能人才92人，其中高级技师3人、技师89人。农村实用人才方面，全县共有1724人，其中生产能 手540人、经营能手370人、能工巧匠209人、其他农村实用人才605人。范县籍在 外高层次人才方面，共171人，其中政界102人、军界19人、科教界25人、文艺界6人、企业界19人。同时，建立了人才信息库数据维护更新机制，采取实时维护和定期 维护相结合的方式，及时对人才信息库进行了更新，确保了库内数据真实准确。 四是扩大了范县人才宣传阵地。开通了范县人才工作网，下设政策文件、领导讲话、 工作动态、理论园地、范县英才、各地采撷等栏目，及时反映我县人才工作的信息和 动态，并与全国其他城市人才工作网建立了互动链接，有效扩大了我县人才工作的宣 传阵地。
社区人口普查工作总结-2019年范文
社区人口普查工作总结 bj市社区全国第六次人口普查工作摸底与户口整顿工作已于年9月15日结束，经过t普查区各位普查员的努力人普前期工作告一段落，现在将本段时间来的人普工作进行阶段性总结，力求及时发现问题，以便在以后的工作中及时改正。 t普查区共有9个普查小区，涵盖居民住宅区、辖区单位、地下室公共空间、商业门店等类别，共有住宅楼14栋、辖区单位3个、地下室1个和若干商业门店。社区拥有9为人口普查员和3名指导员，并有来自社区居委会的大力帮助。下面从三个方面进行总结： 第一、做好普查前期工作。首先，人普工作的摸底与整顿工作是于8月15日正式开展的，在这之前，我们认真做好了人口普查员的专业培训工作，针对本次人口普查任务重、填制表格多的特点进行重点培训，力求做到普查员心知肚明、心里有底，知道问什么、怎么问、怎么填、填什么。争取让各位普查员入户既能工作、拿表就能上手，首先让普查员明白这活怎么干、如何才能达标，只有知道了怎么干是对的，才能做到怎么做才是好的。其次，主抓人普宣传工作。人口普查入户工作是重点，都知道入户工作不容易做，因此我们重视人口普查的宣传工作，在社区我们悬挂横幅8条、张贴人口宣传画及公告10组，及时配合电视媒体等新闻媒介做好社区的人口宣传工作，做到入户时住户即知为何而来，轻松上门，轻松普查，配合默契。
第二、入户工作是重点。在入户前，指导员要求各位普查员应当严格遵守第六次全国人口普查的相关要求，严格遵守相关程序进行入户普查。要求各位普查员做到持证上岗、着人口普查统一服装入户，配合具体情况，要求普查员携带手电等应急物品。我们要求各位普查员不得轻易判断住户是否为空房户，应当及时通过邻里了解、电表走字、留条待查等方式，及时摸清情况、查清问题。对于普查中出现的特殊情况，要求各位普查员及时向指导员说明，并向上级及时反馈信息，做到有问题及时解决、有困难马上帮助。在入户中我们要求普查员认真配合派出所的户口整顿工作，积极支持社区民警的相关工作认真负起责任查出问题。第三、做好汇总统计工作。本次人口普查的特点是普查要求精度高、项目明细多。这就要求各位普查员在普查时要认真体会要求、领会上级文件精神，避免在填报表格时发生错误。我们要求各位普查员要注意好区分各种不同人员的情况，认真体会，反复核对项下内容，同时要求普查员注意好以下几方面逻辑关系即同一表格项下的逻辑关系、不同表格项下的逻辑对应关系，同时查缺补漏认真检查防止错登、漏登、重登等填制表格时容易发生的错误出现。 本次人口普查摸底期间也存在着一些问题，概括起来有： 第一、普查员培训工作尚不完备。本次人口普查的普查培训工作虽然充实，但基于本次人普的特点，在普查员填表时经常发生错误，可见前期培训工作还是需要加大力度。
镇人口普查阶段性工作总结
镇人口普查阶段性工作 总结 Revised as of 23 November 2020
镇人口普查阶段性工作总结 XX年2月，我镇人口普查工作启动以来，人口普查工作在镇党委、政府的正确领导下，按照市、县的要求，围绕普查重点、难点问题，积极探索，突出特色亮点，按时安置按量完成县人普办下达的任务，现将我镇近半年的人口普查工作情况总结如下： 一、领导重视，成立了强有力的领导机构。为了进一步做好我镇第六次人口普查工作，加强对普查工作的组织和领导，我们于2月10日成立了xx镇第六次全国人口普查领导小组及其办公室，并下发了《xx镇人民政府关于成立xx镇第六次人口普查领导小组的通知》（溶政发【XX】6号文件），确立了人口普查分管领导，组建了人口普查办公室，抽调相关人员作为办公室成员。由于我镇办公用房紧张，人口普查办公室设在镇政府统计办公室，并在办公室门上挂牌。 二、参加培训，认真学习。根据县人普办的要求，我镇于XX年7月初抽调一名人口普查业务骨干专程到桂林参加了市人普办学习相关业务知识。培训期间，学习了人口普查的地图绘制、摸底、抽样、普查表填写细则、普查表审核等有相关业务知识。在整个培训过程中认真听讲，对实际操作过程中存在问题集困难与市、县及其他乡镇普查办公室的人员进行沟通，以达到培训的效果。 三、圆满完成县人普办下达的人口普查前期工作任务。按照县人普办的要求，我镇人口普查办公室完成了全镇17个村委、1个街委的普查区地图绘制工作，并为每个普查区抽调了普查员和普查指导员315名，同时挑选10名左右普查员作为后备。 下一阶段工作安排： 一、建立健全人口普查普查指导员和普查员的信息管理及人员分配。 二、召开全镇范围内的人口普查动员大会，作好人口普查宣传工作。 三、对镇人口普查工作细则及工作职责上墙，加强人口普查工作的监督。 四、绘制普查小区图，并组织普查指导员和普查员培训，做好人口普查摸底及正式入户的前期工作。
XX县人才工作情况汇报(范文)
XX县人才工作情况汇报（范文） （范文）根据市委组织部调研工作安排，现就XX县今年以来的人才工作情况汇报 如下： 一、主要做法和成效 （一）落实党管人才责任，深化人才发展体制机制改革。坚持党管人才原则，强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责，制定县委人才工作领导小组及成员单位职责和工作规则，厘清成员单位权力责任清单，将人才工作纳入各乡镇、部门单位党建工作责任书和领导班子年度考核内容，靠实了“一把手”围绕脱贫攻坚、乡村振兴和生态环境保护等重点工作育人才、用人才的“第一责任”。抓好市委、市政府关于人才工作“三个意见”的拓展落实，结合XX人才工作实际，制定出台《关于深化人才发展体制机制改革进一步优化人才发展环境的实施意见》《XX县高层次专业人才引进办法》《XX县柔性引进人才办法》《XX县重点产业专家服务团管理办法》，起草了《XX籍急需紧缺人才培养使用办法》《XX县非公企业引进人才和聘用专家补贴办法》等，进一步完善了促进人才创新发展的政策体系，构建了更加开放的人才发展环境。 （二）加强人才培养开发，着力提升本土人才技能素质。坚持人才工作为经济社会发展中心任务服务的根本，紧紧围绕乡村
振兴、脱贫攻坚、XX生态环境保护等重点工作，加大各级干部和相关行业领域人才培养开发力度，全年安排各乡镇和部门单位社会人才培训班次XX期，目前已举办XX期，共培训各类人才XXX 人次；举办现代农业、乡村旅游、文化产业等人才赴外专题培训班X期，培训干部人才XX人次；选派XX名各级干部参加了省市专题调训。着眼人才在重点产业集聚、成果在重点产业转化，实施XX县民族地区文化产业人才培养开发、XX县优质高山细毛羊高效养殖技术人才培养及示范推广、XX族优秀歌舞剧创作人才培养等省市重点人才培养开发项目X项，开展特色产业人才培训XX人次，培养产业骨干XX名，开发制作了XX族语言智能学习系统及app，打磨提升XX族优秀大型歌舞剧X台；在鹿产品开发技术攻关转化、XX高山细毛羊肉用系推广、XX族特色手工艺品开发、特色中药材种植等产业链上建立市、县级专家科研工作站X个，引导XX名高层次人才进站服务，开展重点研究课题X项，今年以来共新增发明专利X项，开发新产品XX款。 （三）创新人才引进机制，努力搭建人才交流平台。把人才培养开发使用与大学生就业安置有机地结合起来，通过公开招考公务员、专业技术人员，开展“三支一扶”、大学生进企业服务活动等方式，吸引了XX名高校毕业生到基层一线服务；组织教育、卫生等用人单位直接面对高校、面向市场，采取现场招聘、对接合作等形式择优选用XX名急需紧缺专业人才到XX工作，在一定程度上缓解了机关企事业单位人才总量不足、结构不优、技
人口普查工作总结
滨河办事处人口普查工作总结 2010年10月，我办人口普查工作启动以来，在区普查办和区党委、政府的正确领导下，全办人口普查工作深入贯彻上级会议文件精神，围绕试点工作中存在的难点问题，积极探索，精心布置，各项工作完成得有声有色。现将我办第六次人口普查工作总结如下： 一、领导重视，成立领导小组。 为切实做好“六普”工作，我办高度重视，迅速开会讨论布置，成立了以办事处主任为组长，分管领导为副组长，主抓全办人口普查工作，社区成立6个人口普查工作领导小组；选聘31个普查指导员、152个普查员；全办共划分6个普查区，141个普查小区。覆盖16000户，涉及1111人。 整个人口普查期间，办事处共召开各种会议11次；开展人口普查培训工作10次；其中9月1日到10月30日普查办成员主动放弃双休节假日照常值班。 二、加强宣传，营造氛围 人口普查不是一个地区一个部门的事一个单位一个人的事，它是一个政府行为，是一个需要全社会成员共同参与完成的事。因此，让每一个公民知晓人口普查，参与人口普查十分重要。在宣传阶段， 我办人普办定制了12副标语分别在广场、办事处、社
区悬挂，各社区在各自的普查小区人口密集的地方张贴标语增强宣传效果，并通过宣传车、宣传画、社区广播等多种形式开展了人口普查宣传工作。截止12月底，全办共贴标语横幅16条，出动宣传车10次，发放宣传画20张，张贴小标语100张，发放《一封信》10000份，种种宣传形式的运用为普查员入户登记营造了良好的氛围，提高了群众参与人口普查的积极性。 三、层层培训，提高水平 根据海勃湾人普办的统一部署，9月15日，我办普查办全体业务骨干在市党校参加了市人普办组织的全市第六次人口普查工作指导员业务培训。培训期间大家认真学习了人口普查的小区图绘制，入户摸底，户主姓名底册填写，长表抽样，短长表、死亡表、境外表填写，普查表审核，过录汇总，入户交谈技巧等一系列业务知识。在培训期间通过做题、讨论深入了对问题的了解增强了实际操作能力。8月10日，处普查办组织村（社区）“两员”进行人口普查业务培训，根据我处的实际情况，具体问题具体分析，培训普查工作的具体操作技能。8月11日至8月15日，各村（社区）开展普查员业务培训，处普查专班具体分工一个村一个社区地到各普查单位进行人口普查工作业务指导，根据更具体的情况做更细致深入的分析，肢解了人口普查的难度，保证了人口普查数据的真实性。