《道德经》走进企业——摘自赵妙果道德经学用系列

《道德经》走进企业——摘自赵妙果道德经学用系列

自从把学用《道德经》带进企业以后，公司的文化氛围有目共睹。

每天早上三节操，中午诵读两遍《道德经》，我们把每周六上午定为公司共修《道德经》的时间，而员工们从不理解到逐步接受。

每周六上午，首先大家一起诵读一遍《道德经》，然后我再把老师的每月一信和员工一起分享，效果非常明显。因为大家都从中受益了，员工的情绪平稳了。公司的工作性质是责任性很强，心烦事很多，当大家遇到问题都学会去接受时，问题就不成问题了，所以员工也尝到了甜头。今年的年终会，大家的发言非常积极，会议的氛围非常融洽。

下面我把几位员工的发言和大家一起分享一下：

【公司负责社会货源的杨筱捷经理】

时间过得好快，去年年终总结还历历在目。一年来在外面经济形势不太好的情况下，公司业绩还在增长，增长离不开大家的付出。我们企业的宗旨是脚踏实地，和客户没有“猾头”，遇到问题先解决问题，和客户实报实销，这在外面同行是很难做到的。现在每周六要共修，共修好以后，大家还在埋头苦干，单子都要带回家里去做。特别是实习生小周，半夜打电话问问题。尤其现在行业竞争已经到了白热化程度，客户注重附加值的服务，企业为了省人工，有时候客户让我们做产地证、保险，他们把这些给我们做，我们在做好自己工作的同时，还要帮助客户额外进行服务，这样客户会依赖我们，就不会把活给别人了，这也是留住客户的一个有效方法。

我通过《道德经》的学用，每周共修起码能让心灵受到洗涤。我以前在工作中有时候一着急，就不能很好地控制自己的情绪，自从五月份开始背诵《道德经》以后，情绪能够控制了，现在马上觉知了，没有什么是过不去的，遇到问题基本上都能顺利解决。

老板要求我们中午一点到一点半读两遍《道德经》，现在大家都能跟上，今年希望大家都能背出来，公司给我们大家提供了充分展现自己的才华和修养的平台。以前我跟吴总出去觉得自己和别人交流不行，这几年学习《道德经》后我觉得自己和别人交流畅通了，公司提供了这样一个平台，我们对公司要像孩子一样呵护，在工作生活中都要从小事做起，在这里我要感恩大家对我工作的支持、包容和配合。谢谢大家！

【公司负责理文进口报关的许杰经理】

我们的客户单一，靠量维持大客户，工作集中，一荣俱荣，一损俱损，出现问题是半个公司的问题，责任重大。我们要有这种危机感，一定要尽自己最大的可能性维护好单一的大客户。

在我二十几岁没能够学习《道德经》，有很多问题纠结，遇到问题不知道用什么心态去解决。现在大家要感恩吴总引领，特别是我们年轻人现在还遇不到什么问题，刚开始学习会有抵触，当大家年轻时就能学用《道德经》，等到三十几、四十几岁遇到问题就能够自己去解决了。这里真的要感恩吴总，现在有这样好的学习环境，比同行、同龄人，比其他人心灵等级提高了几个层次。比如说，别人讨论吃喝玩乐，我们会时不时脱口而出《道德经》，说明我们的心灵进入了精神层面。

【公司负责公司人事管理的颜阿姨】

我发现抱怨的人少了，这确实和学习《道德经》有关。这一年来，我们这个团队互相关心、互相爱护，取得了较大的进步，这个也是离不开《道德经》的，我们通过学用《道德经》使自己的心灵得到了成长。不像七、八年以前人与人之间有隔阂，氛围不行。现在吴总可以安心去做义工。这快乐的一年也使我身心健康，这是吴总给我们的快乐平台，我们要珍惜。

我负责公司的人事管理，如果管理不好，企业也不行。我要表扬小唐产假放弃了半个月的休假，也放弃了喂奶时间，希望大家学习她这种精神，总是把公司利益放在第一位，把自己的事情放在第二位。

【公司员工郭晓丹】

回顾一四年有苦有甜，操作不断发现问题，解决问题，有时生烦躁、纠结，我发现只要有足够的耐心总能解决。我自己有缺点，遇到忙、各种问题，心里会很急躁，尽管对自己说慢慢来，自己的情绪还是控制的不好，总会在外表现出来。

我也会和老公讲，老公是同禾药业的员工，也在学习《道德经》，他会让我遇到问题多想想《道德经》，老公也是这样做的。

【公司员工韩珺】

今年和同事相处了一年，在每个同事身上都看到了她们的优点，反射出了自己身上的不足。小郭她在吃饭时还在精进努力地做业务。小唐很努力，小浦很聪明，现在看到她们身上很多优点，以前认为她们做的不太好，现在发现是自己做的不够好。我平时在工作中不太会讲话，通过学习《道德经》，要很好地学会和别人沟通。

以上，只是部分员工的发言，其他员工的发言也很感人，由于篇幅所限，这里省略了。

从公司成立以来，我一直在寻找公司的企业文化。现在我把《道德经》引进了企业，成了我公司的企业文化，由衷的感恩《道德经》，感恩老师的引领，感恩学长们的一路牵手，让我的企业走到了今天，值的庆幸的是，自从学用《道德经》四年以来，公司业务每年都在增长，业绩也蒸蒸日上，真的非常地感恩！

注：原文摘自《赵妙果道德经学用每月一信系列》

作者：丽娜