装饰公司员工手册.doc

北京水木南山装修有限公司

兰陵分公司

员

工

手

册

二0一六年八月七日

目录

第一章总则,,,,,,,,,,,,,,,

第二章公司企业文化和安排架构 ,,,,,,

1、企业文化,,,,,,,,,,,,,

2、安排架构图 ,,,,,,,,,,,,

3、岗位阐明 ,,,,,,,,,,,,, 第三章人力

资源处理准则 ,,,,,,,,,

1、招聘处理 ,,,,,,,,,,,,,

2、考勤及薪酬处理 ,,,,,,,,,,

3、奖罚准则及职工福利 ,,,,,,,,

4、解聘及离任 ,,,,,,,,,,,, 第四章

日常处理准则 ,,,,,,,,,,,

1、行为准则和礼仪标准 ,,,,,,,,

2、作息时刻、请假处理 ,,,,,

3、作业用品处理 ,,,,,,,,,,,

4、计算机处理 ,,,,,,,,,,,,

5、保密准则 ,,,,,,,,,,,,, 第五章

财政处理准则 ,,,,,,,,,,,

1、报销及费用请求 ,,,,,,,,,,

2、薪酬及奖金的发放 ,,,,,,,,,第六章劳作合同 ,,,,,,,,,,,,,

1、申述程序 ,,,,,,,,,,,,,

2、劳作争议 ,,,,,,,,,,,,,

第七章附言,,,,,,,,,,,,,,,

第一章总则

1、本手册依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳作法》等有关法令、法规的有关规则，结合本公司的实践状况，特制定本手册。

2、本准则手册意图是为了标准职工行为，进一步深化企业处理，

充分发挥公司职工的积极性和创造性，维护正常的作业次序，进步作业绩效，促进公司的运营开展。

3、本手册适用于水木南山装修整体职工。整体职工都应严厉按照

本手册准则的规则履行。

4、职工应恪守本公司的各项规章准则，关怀企业开展，酷爱本职

作业，考究职业道德，不断的加强本身学习，钻研事务，进步事务技能，协同协作，完美的完结各项任务。

第二章公司企业文化和安排架构

1、企业文化

运营理念：我国生态家居领航企业

企业精神：诚笃守信、开拓创新、共铸价值、共享成功

作业准则：处理科学、服务周到、程序合法、运作标准、作业杰出、行为廉洁、团队优异

质量保证：为合同担任、为工程担任、为客户担任

2、安排架构图（待定）

阐明：

1、总经办=总经理+部门经理+重要部门领导；

2、行政部目前兼任行政+人事+前台+客服；

3、岗位阐明

（略）

第三章人力资源处理准则

为了习惯公司不断开展壮大的需求，及时为公司供给各种所需人才，坚持知人善任、量才选用、才尽其用的准则，完成公司的合

理装备。

公司的招聘方法为社会揭露招聘及内部招聘两种。招聘人才既看学历、资格，更重视个人品质、实践经历和作业成绩。在不影响

其他部分作业的前提下，应优先考虑选用内部应聘人员。

1、招聘处理

招聘程序：

1、请求：应聘者填写《应聘登记表》并供给个人简历、学历

证书复印件、身份证复印件等有关证明材料，行政人员上报司理面试。

2、面试：对简历进行挑选，安排面试。

3、选用：应聘者经过公司面试，经承认合格后，选用。新进

职工试用期 1 个月（职工未满 7 天自动离任者将不计薪酬， 7 天内公司劝退者不计薪酬）。试用期内查核合格者专为正式职工。

4、入职：新职工报到，填写《职工入职审批表》并供给身份证、毕业证复印件。新职工入职当天发放根本作业用品。

新职工入职一周内须签定《保密协议》。

新职工入职后一个作业日内，更新职工通讯录及部分编制、组

织结构图等。

5、训练：依据新职工实践入职人数，一致安排新职工入职培

训。训练首要内容有：公司的运营现状、开展规划、事务流程、岗位职责及各项准则学习。

6、转正：在职工试用期完毕前一周，告诉待转正职工填写《转正提升请求表》，交司理赞同。

职工转正后其所享用的薪酬待遇按照公司规则的标准履行。2、奖罚准则及职工福利

奖罚准则

1．奖赏规则：

（1）

（2）

2 、罚款规则：

（1）

（2）

职工福利：

1 ）为职工供给作业服装；

2 ）正式入职后处理意外损伤险；

3 ）职工享有每年一次生日礼物；

4 ）视公司业绩和开展状况依据职工表现为优异职工处理养老

及医疗保险。

5 ）凡公司职工处理公司事务可享用公司零赢利优惠政策；

4、解聘及离任

1 ）职工违背本公司规章准则，公司将视情节轻重给予必要的

处置，对情节严重者，公司有权依据相关规则解雇职工，解雇的员工有必要做好顾客及相关物品的交代作业。

2 ）职工若提出辞去职务，职工应提早 15 日书面告诉行政部分，经

司理赞同后，按照辞去职务流程处理相关手续后方可离任。

3 ）交代程序包含：顾客材料、相关物品、填写离任单、 15 天

后收取薪酬及奖金。

第四章日常处理准则

意图和适用规模

维护作业次序，树立作业准则，保证公司具有杰出的作业次序和作业功率；本守则适用于公司全部在职职工。

一、行为准则和礼仪标准

职工形象标准

1、男职工着装得当大方，坚持规整外表，不留长发、不剃光头；

2、女职工清雅淡妆，不得穿奇装异服及花枝招展；

作业场所标准

1 职工应按规则时刻上下班，不迟到、不早退，作业时刻不得擅离职守；

2 职工不得在作业时刻内闲谈、看书报、吃零食、喝酒、歌唱、打打盹、玩手机等与作业无关的事；

3 养成清洁、规整的杰出习惯，留意个人卫生，维护环境卫生，不得随地吐痰。坚持地上及桌面清洁，文件材料摆放规整，重要文件留意保管，每天下班后将桌面进行整理，将重要材料、物品放入柜内锁好；

4 维护公司资产，包含各类作业设备，若无故损坏，视情节给予处罚；