学校班主任考核方案

红星扶轮五湖学校班主任考核方案

为加强班级管理，落实班主任工作职责，特制订如下方案：

1、（50分）班主任应配合学生会的各项检查，学期末按检查总分/（检查周数*100/50）折算各班得分。班主任如果不配合学生会工作一次扣2分。（以学生会干部反映为准,每周公布检查结果.）

2、（5分）每周一的校会、临时集会及逃生演练等班主任要组织好，缺席一次扣1分。每月月初召开班主任工作例会（含工作布置会，经验交流会及工作结束论谈），缺席一次扣2分。（以会议签到为准）

3、（10分）及时上交各项材料。学期初制定班主任工作计划，学期末写好班主任工作小结（均写在班主任工作手册上），学期中逐步完善班主任工作手册。另外还要认真填写学生评语及相关表册。材料不按时上交一次扣3分，缺交扣5分。（以政教处检查为准）

4、（10分）教育监督学生爱护课桌椅、门窗及校园内的公共财产。损坏公物的学生每人次扣1分。（以总务处检查记录为准）

5、（5分）坚持做好学生安全教育并记录，以杜绝重大安全事故发生。每月至少一次，少一次扣1分。（以班会记录为准）

6、（5分）每学年开学初进行班级文化建设，布置好教室（含班训、班规等内容）。教室地面干净，课桌椅、劳动工具等摆放整齐，墙上无蜘蛛网。每周五中午大扫除，每月（月初）出一期黑板报，少一次扣1分。（以学生会检查为准）

7、（10分）上好每堂班会课，每学年开一次公开主题班队会，会前写好记录，杜绝会后补记录。缺一次扣1分。（查记录）8（5分）班主任关心热爱每位学生，不体罚或变相体罚学生，对学生的思想、学风及行为习惯教育扎实，学生每发生一起严重违纪现象扣2分。

奖励制度

1、班主任参加各类班主任工作竞赛获奖的每次按国家级、省级、市

级、区级依次分别加8、6、4、2分。指导本班学生获奖的（学校规定班主任负责的竞赛）按国家级、省级、市级、区级依次加4、

3、2、1分，一次活动仅取一个最高奖。（以获奖证书为准）

2、所带班级被评为市、区先进班集体的分别加5、3分（以获奖证书

为准），获校先进班集体的奖励班主任100元。（各年级段一名）

3、学校各类班级活动评比第一、二、三名分别加3、2、1分。

4、学期末班会记录本由班主任评比，各年级段评一名优秀加3分。

5、学生会有记载的表扬与批评要加减分，一次±1分。

先进班集体评选方法

1、每学期评选高、中、低段分数最高的三个班级为校先进班集体。

2、在校先进班集体中得分最高者推荐为区先进班集体。

3、学生出现打群架等重大违纪现象，影响恶劣的班级取消评选资格。

班主任（班级）常规工作

1、配合学生会的每日常规检查。

2、每周一早上的校会、下午的班会，周五中午组织学生大扫除。

3、每月月初出一期主题黑板报（内容自选）、开一次班主任工作例

会、对学生进行一次学生个人卫生仪表大检查

4、每学期配合学校组织一次灾难逃生演练。

班主任津贴分配办法

1、学校出资金作为班主任工作津贴。津贴发放标准（0－19人100

元，20－29人110元，30－39人120元，40－49人130元，50人以上140元。）

2、每位班主任每月拿出20元作为班主工作业绩奖励津贴，其余作为

工作基础津贴，

班主任工作基础津贴发放明细