关于在全体员工中开展大讨论活动的方案1

北满特钢关于在全体员工中开展

“一流标准及我爱我家”大讨论活动的方案各基层单位：

根据东特委发【2012】10号文件精神，现将北满特钢关于在全体员工中开展“一流标准及我爱我家”大讨论活动的方案下发给你们，具体事宜安排如下：

一、大讨论活动的目的和意义

东北特钢集团正在建设国际化科技型一流特钢企业，这要求我们的各项工作和员工队伍的素质必须达到国际一流；东北特钢集团正在大力倡导“东北特钢是我家，人人都要爱护她”的企业文化，努力把企业打造成全体员工温馨的家。那么，我们究竟哪些方面应该达到国际一流？每个岗位的具体一流标准是什么？我们怎样去创建一流？在把企业打造成员工之家的过程中，我们应该建一个什么样的家？我们每一个人如何把自己对企业的热爱化为实际行动来共同建设好这个家？按照集团公司提出的企业发展战略和文化战略，北满特钢未来如何发展，如何查找差距？这些事关北满特钢长远发展的问题，公司上下都要认真思考，充分研讨。

二、大讨论活动组织机构

组长：王朝义孙启

副组长：张学金张晓军陈弢王建国

大讨论活动办公室设在公司党委工作处，联系人：李东昕。

三、大讨论活动时间：2012年6月1日至2012年9月30日

四、大讨论活动内容安排：

（一）讨论题目

1、按照国际化科技型一流特钢企业目标要求，我所在的岗位应该达到什么样的一流标准？这些具体的一流标准的内容是什么？目前我们的工作与一流标准还有哪些差距？

2、要把东北特钢建成国际一流企业，要从我们每一个人自己做起，那么我与国际一流企业的员工素质要求相比还有哪些差距？我们应该如何去提升自己？从哪些方面和哪些途径来提升自己？

3、世界上一些一流企业在经营管理、产品质量控制、成本控制、工作效率和效益，以及员工队伍素质方面，有哪些值得我们借鉴的？

4、在驾驭国际一流设备、产出国际一流质量水平产品、达到国际一流生产工作效率、取得一流效益上，我们自己应该怎么做？

5、如何正确认识东北特钢是我们每一个员工的生存之基、事业之基、实现人生价值之基？怎么认识东北特钢集团是我们全体员工共同的“大家”？

6、把企业建成员工真正温馨的家，决策层至关重要，但要真正把东北特钢建成员工之家需要广大干部员工共同奋斗、共同努力，我们如何从本职工作和本岗位特点出发，共同打造这个温馨之家？

7、我们个人对企业有着美好的期望，甚至有着完美的要求，但是我们自身对企业的忠诚度、自身的能力素质、自身对企业所发挥的作用，是不是与我们的期望和要求相对等？我们如何把对企业的期望和要求化为激励自己努力进步的动力，为企业的发展做出更大的贡献？

8、如何把我们的作业区、班组首先建成员工的温馨之家？

（二）大讨论活动进度安排

1、学习动员阶段：6月7日是6月15日

各基层单位、各系统要结合本单位、本系统实际情况，动员全体

员工认真学习大讨论方案和讨论题目，也可以围绕本单位、本岗位实际情况，确定其他的讨论题目。确保人人都了解大讨论的必要性和实际意义，为建成一流企业打好坚实基础，并制定活动方案。

2、讨论阶段：6月15日至7月1日

各基层单位、各系统要围绕上述讨论题目组织全体员工深入开展讨论。讨论要紧紧围绕每个岗位、班组、作业区、二级单位（包括职能处室）的实际；各系统（生产制造系统、设备点检系统、技术质量系统、党群系统、人事系统、财务系统、销售采购系统）也要分层面进行大讨论，结合企业当前进行的改革工作实际，开展关于“一流标准及我爱我家”的讨论活动。通过讨论互相启发，解放思想，明确工作差距，明确我们应该努力改进的方向和标准。

3、制定标准阶段：7月1日至8月1日

在大讨论的基础上，要以工作岗位为单位（例如炼钢炉、轧机或者班组为单位）制定出一流岗位标准，明确目前存在的差距。这个一流标准不必面面俱到，但应该是让全体员工认可的、目前主要应该努力突破的方向。

4、贯彻落实阶段：8月1日至10月1日

在各层面大讨论结束后，认真总结讨论结果，将讨论出的一流标准进行制度化，在每个班组、岗位以及二级单位和处室醒目处悬挂。并将以此来告诫和勉励自己时刻要与一流标准进行对比，不断提升北满特钢员工的整体素质，不断提升查找问题、分析问题、解决问题的能力，力争将员工现在素质和一流素质的差距最小化。

每个阶段结束后，活动办公室将组织考评组下到基层单位进行检查考评，并将活动开展情况以简报形式进行通报。

（三）、活动形式：

1、论文征集活动：根据集团公司文件精神，要求公司科级以上领导干部，每人撰写一篇论文；北钢的广大员工也可以积极参与撰写论文，题目和内容要与大讨论“一流标准及我爱我家”主题相符。撰写完毕后，上报活动办公室，经过公司评比后，最终报送集团公司评比，集团公司将对评选出来的优秀论文给予表奖。论文上报截止时间为8月底。

2、各基层单位组织应组织多种形式的演讲会、研讨会，进行大力宣传，尽最大能力让全体员工受到教育、受到启发。

3、征文比赛：各单位要组织全公司员工参与到征文活动中来，以散文、随笔、诗歌等多种形式表明自己的观点。例如：“如何创一流”、“什么是一流”、“如何共同建好我们这个家”等等。公司将从中选择优秀征文给予发表和奖励。

4、座谈讨论会：8月下旬，组织各个系统的座谈讨论会，共同研究对照一流标准，研讨本系统工作存在的差距和整改的方向，会后要形成会议纪要和文字材料。届时要邀请分管各系统的公司领导参加座谈会。

5、演讲比赛：9月上旬，公司将举办一场关于开展“一流标准及我爱我家”大讨论为主要内容的演讲比赛。

五、活动要求

1、各基层单位对这次大讨论活动要给予高度重视，将其作为今年思想政治工作和企业文化建设工作一项重要任务，认真组织好。

2、活动办公室将适时组织对基层单位活动开展情况予以检查并通报。

3、各单位、各系统要根据本方案制定适合本地区、本单位特点的大讨论活动具体方案，并开展生动活泼的大讨论活动。