最新《求职应聘与职业礼仪》第三章

讨论式Leabharlann Baidu试
有领导小组讨论面试 无领导小组讨论面试
有领导小组 一是要周密，以奇取胜。
讨论面试
二是要善于提炼和吸收他人 观点的精华，以全取胜。
无领导小组讨论面试
一是要抓住时机主动出击，当面试开始后， 抢先发表自己的观点，以争取试图充当 小组讨论领导者的优势，给面试官以敢 于控制局面的印象，并将其他应试者的 注意力引入自己的思维路线。
五、常见面试问题的分析与策略
（一）为什么不谈谈你自己 1.分析：提问者想让你把你的背景和想要
得到的位置联系起来 2.回答对策：一个是直接简要回答；一个
是在回答前要求把问题问得更明确。 （二）我为什么要雇用你？ 1.分析：这个问题没有隐含的意思 2.回答对策：最巧妙的回答是对他们有利。
（三）你有哪些主要的优点
• 穿西装套装是否必须打领带？
• 不穿西装上衣，直接穿着长 袖衬衫去参加正式活动可否？
女士套裙
裙装套装是应聘时最合宜的装扮，完美地 体现了职业女性的气息。
套裙色彩：以冷色调为主，选择范围比男 士西装广。可上浅下深或上深下浅。
衬衫： 白色作为“基本型”，其他色彩，只要 不过于鲜艳或与套裙色彩相互排斥，均 可用。以单色为佳。
让面试官眼前一亮？ 4.面试中怎样可拔高自己的形象？ 5.在回答面试官问题时，应注意什么问题？ 6.应有什么样的谈话技巧和态度才能让自
己脱颖而出，让面试官喜欢？
面试的方式
接谈面试：一问一答（最传统的方式） 压力面试：看清问题；保持平静；控
制自己的语气；抵制沮丧等负面情 绪。 答辩面试：就某一具体问题进行答辩 电话面试 情景面试 ：模拟面试 抽签面试
（一）避免小动作 （二）一边谈话，一边玩弄手指 （三）交叉跷脚的坐姿 （四）拉裙子 （五）拨弄头发
（六）支支吾吾地小声谈话 （七）眼神飘忽不定 （八）夸张的肢体动作 （九）手提服饰袋 （十）不停地看手表
问题
1.面试的流程应该注意哪些方面？ 2.面试时就必须要穿“黑白配”的正装吗？ 3.面试时该如何做才能在众人中鹤立鸡群，
2、谈话形式方面注意的问题
• A、应聘是应该用普通话作答 • B、说话时态度诚恳、谦逊 • C、切记随意打断考官的谈话 • D、说话时忌滔滔不决，狂妄自大 • E、注意聆听别人的谈话
四、面试应答技巧
• 1、自信是成功应答的首要条件 • 2、在应答中要确立对方意识 • 3、熟悉常见考题，事先演练 • 4、面试时提问的技巧
1.分析：这个问题有一点隐含。
2.回答对策：回答应当首先强调你适应的 或已具有的技能；一定要简单扼要。
3.回答样板：“我的学习能力、适应力很 强”“人际关系很好”尽可能要提供与 工作相关的证据，会使你与众不同。
（四）你有哪些主要的缺点
1.分析：较棘手的问题，雇主试图使你处 于不利的境地，观察你的反应
男士西装：
藏蓝色、或者灰色、棕色，黑色更适于庄 严而肃穆的礼仪性活动。
西装图案：可选择竖条纹的，以条纹细密 为佳，以条纹粗阔为劣。
衬衫：白色是商务人士第一选择，但也可 考虑蓝色、灰色、棕色、黑色；但是杂 色衬衫，或红色、紫色、绿色、黄色、 橙色等均不可取。
衬衫图案：
以无任何图案为佳，但较细的条纹在商务 场合可穿，必须禁止同时穿着竖条纹的 西装。
二、面试举止礼仪
准时到达→等待面试→进入 房间（喝水礼仪）→交谈→适 时告退→致谢（书信或电话）
（一）提前到达 最好是面试前5分钟到达考官办公 室，不要早于15分钟至半小时到达 面试地点。
（二）视线处理 （三）集中注意力
若面试官中途有事暂停面试，不要 分散注意力，四处看。 （四）注意聆听 （五）保持微笑 （六）精神饱满 （七）谨慎握手 如果面试官不主动握手，面试者就 没必要主动伸手。
7、这个工作为什么吸引你 8、这些年来你最大的成就是什么 9、你是如何克服困难的 10、五年内你希望自己有何发展 11、你对成功的定义是什么
三、面试谈话礼仪
谈话礼仪的四大基本要求： （一）落落大方 （二）有问必答 （三）谨言慎行 （四）注意策略
1、谈话内容方面应注意的问题
• A、注意礼貌用语切记出现不礼貌用语 • B、在回答问题时切记答非所问 • C、注意把握谈话的重点，思路清晰
（八）适时入座
在主考官没有请你坐下来时， 切忌急于坐下，忌与主考官做 得太近、太远或太高；须坐椅 子三分之二的地方。
（九）冷静沉着
切勿表现不满、怀疑、愤怒。
（十）礼貌告辞
进出有方
面试中常见的问题
1、告诉我有关于你自己的情况 2、你为什么申请这项工作 3、你了解这项工作和这家公司吗 4、你的主要特长是什么 5、你对工作的期望是什么 6、你为什么要到我们公司来
2.回答对策：用简洁正面的介绍抵消反面 的问题
（五）你想得到的薪水是多少
1.分析：雇主已有预算，只是想证实一下 预算的薪水是否足以引起你对该工作的 兴趣
2.回答对策：在了解市场价值后，可以插 入“合理的市场价值词汇，就高不就低。
（六）你以前的经验和我们现在的工 作有哪些联系
1.分析：这个问题要求你在与其他求职者 进行比较时，你要克服你背景中显示出 来的任何弱点。
衬衫图案：选择无任何图案的衬衫最得当。
1.垃圾陷阱：面试场地内出现一团废 纸，选手是否会捡起丢掉从而保证场 地的整洁。
2.手机陷阱：工作人员在面试过程中播打 选手手机，查看其手机是否关机或调成静 音。
3.时间陷阱：工作人员在通知选手参 加面试的时候有意造成时间冲突使得 两组选手在同一时间进场面试，考察 冲突中选手的处理能力。
《求职应聘与职业礼仪》第三 章
面试礼仪与技巧
一、准备面试所需要的资料 知已知彼，有的放矢
求职的过程是一种双向选择的过程， 在确定求职意向的时候，首先“知已” 而后“知彼”，不要盲目出击，以免产 生挫败感。 （一）熟悉招聘单位的资料 （二）收集主考人的有关情况
面试礼仪与技巧
•一、面试仪表礼仪 •1、仪容整洁 •2、发型适宜 •3、着装得体
2.回答对策：要介绍优势
（七）你对以后有什么打算
1.分析：考察你的工作动机
2.回答对策：最好是诚实回答
（八）你为什么要找这样的职位？为什么 是在这里？
1.分析：雇主想了解是否你是那种无 论什么公司有活就行的人。
2.回答对策：要把工作与技能、兴趣 结合
a.为什么选择这个职位
b.为什么选择这个公司
六、面试中容易犯的错误