公司年终奖项评选办法

公司年终奖项评选办法

一、目的

为了表彰为公司作出突出贡献的员工和部门，同时激励全体员工奋发进取，推动企业文化建设，做好年终公司奖项的评选工作。

二、评选范围

公司总部各部门及分子公司员工。

三、评选奖项及名额

1、最佳管理奖:1名

2、最佳新人奖:1名

3、最佳员工奖：5名；

其中：

⏹最佳平台支持奖:1名

⏹最佳市场销售奖:1名

⏹最佳技术标兵奖：1名

⏹最佳客户服务奖：1名

⏹最佳项目经理奖：1名

4、优秀员工奖：31名；

5、优秀部门奖：2名；

6、优秀项目：18个

其中：

⏹一等奖：3个

⏹二等奖：6个

⏹三等奖：9个

四、评选标准

1、优秀员工奖：

⏹基本条件：

A.在公司至少工作半年的员工（中高层不参加评选）；

B.无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户投诉；

C.具有较强的工作能力，尽职尽责，高质量地完成本职工作；

D.严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度；

E.在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，提出建设性的建议或创

新理念或整理与完善相应的制度、体系；

F.具有团队精神，在工作中与他人融洽合作；

G.年度考核成绩综合在B以上, 季度考核不低于B；

H.全年病、事假累计不超过5天。

⏹标准要求：

A.超额或全部完成年度、月度工作目标和任务；

B.按时按质按量完成上级分配的工作和任务，工作效率高；

C.在工作与生活中能积极配合，无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好

的业绩；

D.爱岗敬业，工作积极，勇于承担责任，遇到问题和错误不推诿；

E.能有效顺畅的与客户同事沟通，积极主动配合客户和领导同事工作；

F.善于学习，不断提升自身技能，用于创新；

G.积极参与部门及公司组织的各项活动。

2、最佳新人奖：

⏹适用范围：入职公司且转正后2年内的公司总部和分子公司的员工。

⏹参选条件：

A.符合优秀员工评选标准；

B.在短时间内很好的适应岗位工作，工作态度积极，在为公司带来新鲜血

液的同时取得良好业绩，得到同事的尊重与认可；

C.在短时间内能较快的了解部门以及本职工作的业务流程，并顺利或超额

完成任务；

D.员工在工作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个

人和团队均有良好的业绩。

3、最佳员工奖：

1)最佳平台支持奖：

⏹适用范围：行政人事财务及后勤人员。

⏹参选条件：

A.符合优秀员工评选标准；

B.能够积极承担本岗位的工作，工作尽职尽责，热情周到细致，受到员工

和公司好评；