专业技术人员权益保护答案

一、单选题

1. 专业技术职务任职的基本条件不包括（）。

【5.0分】

∙身体健康，能坚持正常工作

∙必须具备硕士研究生及以上学历

∙具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识

∙热爱祖国，遵守宪法和法律，积极为我国四化建设贡献自己的力量正确答案是B你的答案是B回答正确

解析知识点2. 关于专业技术人员的基本内涵，下列选项说法错误的是（）。【5.0分】

∙专业技术人员是社会分工专业化的产物

∙我国暂无“专业技术人员”的法律界定

∙专业技术人员在不同历史时期具有不同的内涵与外延

∙专业技术人员仅指从事工程技术研究的工作人员

正确答案是A你的答案是B回答错误

解析知识点3. 专业技术人员的考核原则不包括（）。

【5.0分】

∙客观公正原则

∙民主公开原则

∙学历至上原则

∙注重实绩原则

正确答案是C你的答案是C回答正确

解析知识点4. 关于对专业技术人员的辞职管理原则，下列说法错误的是（）。【5.0分】

∙有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应

∙有利于更好地发挥人才作用

∙鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作

∙完全由考核小组意志决定

正确答案是D你的答案是D回答正确

解析知识点5. 下列权利主体适用于《劳动合同法》的有（）

【5.0分】

∙国家机关公务员

∙大型企业国务院稽查特派员

∙电脑公司程序员

∙家庭保姆

正确答案是C你的答案是B回答错误

解析知识点6. 下列不属于聘用合同必须具备的条款是（）

【5.0分】

∙聘用合同的无效与可撤销条款

∙岗位工作条件条款

∙聘用合同期限条款

∙工资待遇条款

正确答案是A你的答案是B回答错误

解析知识点7. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或人民法院确认【5.0分】

∙人民政府

∙劳动监察机构

∙人民调解委员会

∙劳动争议仲裁机构

正确答案是D你的答案是D回答正确

解析知识点8. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或人民法院确认【5.0分】

∙人民政府

∙劳动监察机构

∙人民调解委员会

∙劳动争议仲裁机构

正确答案是D你的答案是D回答正确

解析知识点9. 某专业技术人员汪某，于2015年于A地与主管部门位于B地的甲

公司签订劳动合同，2016年底汪某在C地为甲公司工程进行技术升级过程中与甲公司发生纠纷，下列有关劳动仲裁说法不合法的是（）。

【5.0分】

∙一般争议由合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会管辖∙合同履行地与用人单位所在地不一致的，由用人单位所在地劳动仲裁委员会管辖

∙有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。

∙劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。正确答案是B你的答案是C回答错误

解析知识点10. 根据《劳动合同法》，下列关于加班工资支付标准说法不正确的是（）。

【5.0分】

∙用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

∙.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

∙用人单位依法安排劳动者在五一劳动节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

∙用人单位依法安排劳动者在中秋节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

正确答案是D你的答案是D回答正确

解析知识点二、多选题

11. 根据《劳动合同法》的相关规定，下列情形中，劳动合同无效或者部分无效的是（）。【5.0分】

∙合同内容合法，当事人意思表示真实

∙以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

∙用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

∙违反法律、行政法规强制性规定的

正确答案是B、C、D你的答案是B、C、D回答正确

解析知识点12. 以下属于职务发明创造的发明人和设计人权益的有（）

【5.0分】

∙专利权

∙获得奖励权

∙获得报酬权

∙专利申请文件的署名权

正确答案是B、C、D你的答案是B、C回答错误

解析知识点13. 当专业技术人员权益受到侵害时，可以采取的救济措施有（）【5.0分】

∙协商

∙向有关部门投诉

∙寻求调解

∙申请仲裁保护

正确答案是A、B、C、D你的答案是A、B、C、D回答正确

解析知识点14. 王某与2008年8月进入某装饰公司任职，年底王某所在门店的几

名负责人在进行年终盘点时，将一些非盘点商品拉出商店，暂放大厦的仓库，装饰公司以其违反其内部规定为由，扣发其年终奖金及工资，上述案例中，王某可以采取的措施有( ）

【5.0分】

∙解除双方劳动合同

∙要求装饰公司支付赔偿金

∙散播该装饰公司谣言，恶意损害公司形象

∙向该装饰公司要求支付经济补偿金

正确答案是A、B、D你的答案是A、B、D回答正确

解析知识点15. 以下属于侵犯注册商标权的情形有（）

【5.0分】

∙销售明知是假冒注册商标的商品的

∙伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的

∙未经注册商标所有人的许可，在不同类商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的