五维教练流程与工具-五维教练矩阵

五维教练流程与工具
谢谢大家！
五维教练流程与工具
5R教练模型
Refocus
目标设定导出主题和目标
Reality
Relation Resources Responsibility
现实认知认识到现实中的困难
被教练客户与目标之间的关系 解决资源探索资源和对策方案 执行责任行动设计以及落实责任
五维教练流程与工具
5R教练模型
Refocus Responsibility Relation Reality Resources
有什么困难吗？ Do you have any difficulties?
3维 关系的形成 Relation : Relationship Formation 目标实现你会如何？ 4维
资源:解决方法 Resources : Solutions
即便有困难，你的三种选择是什么？ Even if you have difficulties ,what are your three opti提升或扩展了他们的思路和眼界。
现实 关系 资源 责任 当前实现这个目标的障碍是什么？尽可能摆出来。 有这么多困难，但你还是不能放弃，为什么？为什么重要？（要多问几个） 尽管有这么多困难，但是这对你非常重要，那么你有那3个方案可以选择来做？
下个星期你会选择哪一个方案采取行动？你想要谁来支持你？（3个人）
目标设定 执行责任 关系形成 现实认知 解决资源
五维教练流程与工具
五维教练谈话
1维
5R Coaching Conversation
重新聚焦: 教练话题 Refocus : Coaching Topic 你的目标是什么？ What is your goal?
2维
现实:关键问题 Reality : Key issue
五维教练矩阵
让教练变得简单
MILESTONE Consulting
友情提示
请勿在室内吸烟 上课时间请勿：
--请将您手机改为“震动” 避免在课室里使用手机
上课时间欢迎：
--提问题和积极回答问题 --随时指出授课内容的不当之处
--交谈其他事宜
--随意进出教室
五维教练技术
5维 Coaching Skill
5维
责任：问责系统 Responsibility : Accountability system
选择一个 Choose one
五维教练流程与工具
运用的要点
• 不要拿到下属的第一个目标就开始教练，要发掘出更高的目标，比如：完成这个季 目标 度的目标，要问今年要不要完成，明年要不要，5年要不要，然后找到提升什么能 力能够使他5年每个季度都能完成。