2020年干部教育培训工作计划
(精)基层团干部培训计划
基层团干部培训计划基层团干部培训计划发布时间：2020-03-31基层团干部是基层团组织建设和工作的核心力量。
做好基层团干部教育培训工作对于加强基层团干部队伍建设，履行好团的职能，具有至关重要的作用。
按照团省委《20XX年全省基层团干部教育培训工作方案》(赣青办发[20XX]24号)的总体要求也为进一步加强我系各级团干部对团的知识学习，在系团总支的正确引导下，促进团支部制度化和规范化建设，提高团支部的工作水平，要求各团支部干部组织学习，并按照其中的内容和规定，做好团支部的各项工作，全面推进全系基层团组织建设，对各班级明确工作内容如下：一、团支部工作的主要任务1、组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务指示。
2、宣传、执行党组织和上级团组织的知识和决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年积极投身于改革开放和现代化建设，为物质文明和精神文明建设作贡献。
3、强对团员青年的教育和管理，认真做好各项团务工作。
团支部的凝聚力和战斗力是在大量的、经常性的团务工作中逐步形成的。
这些工作包括：(1)定期召开团员大会;(2)发展新团员;(3)做好团籍日常管理;(4)收缴团费;(5)建立、健全、落实团的组织生活制度;(6)做好团内的奖惩工作;(7)积极推荐优秀团员作党的发展对象，向党组织输送新鲜血液;(8)发现、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐;4、关心青年，密切联系青年。
团支部要围绕党的中心工作，经常开展各种适合青年特点的独立活动，关心团员青年的学习、工作和生活，指导青年进行友谊身心健康的文化，娱乐，体育等业余活动。
要关心青年的特殊利益，维护青年的正当权益，与危害青年利益的不正当的人和事进行坚决的斗争。
为青年的健康成长创造良好的条件。
要努力为团员青年服务。
根据团员青年学习、就业、工作、生活等多方面实际需求，尽心竭力为青年办实事。
把为团员青年服务作为加强团的建设的突破口，以服务促建设，以服务求活跃，不断增加团组织的吸引力、影响力。
干部教育培训计划工作要求
干部教育培训计划工作要求一、背景介绍干部教育培训计划是组织机构为提高领导干部素质和能力而设计的一系列培训活动。
其目的是通过系统的培训，帮助干部提升专业能力、领导能力和组织管理能力，更好地适应变化复杂的工作环境，更好地履行自己的职责。
二、工作目标通过干部教育培训计划，达到以下几个目标：1.提升干部的领导能力和管理水平，使其更好地适应新形势下的工作要求；2.提高干部的综合素质和专业能力，使其更好地履行职责；3.增强干部的创新意识和学习能力，使其更好地适应知识经济时代的要求。
三、工作内容1.确定培训内容针对不同层级的干部，确定相应的培训内容。
包括领导力、组织管理、专业知识、沟通技巧等方面的培训内容。
2.确定培训形式根据干部的工作安排和实际需求，确定培训形式，包括集中培训、分散培训、专题培训等形式。
3.培训计划制定制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等方面的具体安排。
4.组织培训实施组织培训的实施工作，包括邀请培训讲师、场地准备、学员报名等方面的工作。
5.培训效果评估对培训效果进行评估，包括培训后的能力提升、学员满意度、培训活动的实际效果等方面的评估。
四、工作要求1.充分了解干部的培训需求要做好干部教育培训工作，首先要深入了解干部的培训需求。
只有了解了干部的实际需求，才能有针对性地制定培训计划。
2.关注培训内容的实际需求在确定培训内容时，要注重实际需求，根据干部的工作实际，结合当前形势和任务的要求，确定培训内容。
3.合理制定培训计划要根据干部的工作安排和需求，合理制定培训计划。
培训时间和地点要与实际工作相适应，保证干部能够参加培训。
4.精心组织培训实施在组织培训实施过程中，要精心安排，保证培训活动的质量。
包括邀请合适的培训讲师、场地、设备的准备等方面。
5.强化培训效果评估对培训效果进行及时的评估，了解培训的实际效果。
根据评估结果，不断改进培训工作，提高培训的实效性。
五、工作的具体措施1.了解干部的培训需求可以通过问卷调查、个别谈话、座谈会等形式，了解干部的培训需求。
2020教职工培训计划3篇
2020教职工培训计划3篇教职工培训计划表样本(一)一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足“三个坚持”，即坚持科学发展、坚持以人为本、坚持深化改革;做好“三篇文章”，即率先的文章、均衡的文章、优质的文章，围绕一个目标，完成学校教师的培养目标。
工作重点：教师队伍优化，学生素质提高教学质量提升。
培养目标：1、不断更新教育观念，使之符合创新教育和素质教育的要求，更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力。
2、进一步发展自己的个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并创出自己的教育、教学风格和特色。
3、进一步拓宽培训渠道，以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径，引导青年教师拔尖，促进青年教师成名。
同时逐步构建校本培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。
4、进一步加强育人力度。
二、主要工作目标和措施(一)完善培训的模式1、听专家对教育改革与发展面临的主要问题与对策进行辅导讲座，要求教师都要参加相关内容的培训。
2、“请进来”与“带出去”的培训。
参加培训的教师回来后必须做好“三个一”工作：(1)写一篇外出学习的感想;(2)作一场外出学习的专题汇报;(3)上一堂外出学习的研究课。
3、反思式培训。
我校培训方式把“研讨式教学”模式引入课堂，以现代科学教育理论为指导，按照“定题定位——独立思考——集体研讨——引导反思”的活动顺序组织教学。
开展随堂听课周活动，鼓励教师了解掌握其他学科中有哪些知识点与自己所教学科有关;二要采取定期集体备课的办法，不同学科的教师在一起共同研究有关问题。
三要对教师学习和掌握跨学科知识提出明确的要求，并把它作为教师业务考核的一项，考核的结果与表彰奖励挂钩，激发广大教师不断加强学习的动力。
(二)构建教师培训机制校本培训是一项长期而艰巨的工作。
要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化就必须在实践中逐步探索，积累经验，不断调整，充实内容，逐步建立校本培训的体系，构建校本培训机制。
2020年党员教育年度培训计划【精选】
对广大党员普遍进行教育培训，使广大党员进一步坚定理想信念创新教育方式，落实教育责任，努力建设学习型政党。
制定好计划，以助各项工作的顺利有序地开展。
下面是带来关于20 年党员教育年度培训计划的内容，希望能让大家有所收获!为切实加强对全体党员的经常性教育，全面贯彻党的和届六中全会精神，结合机关党建工作实际，制定20 年党员学习教育计划。
一、指导思想：认真贯彻落实党的和届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员的组织、思想和作风建设，进一步提高党员的政治理论水平，努力提高党员干部队伍素质，引导党员领导干部明确岗位职责，强化勤政廉政意识，促进作风转变和依法行政，为机关各项工作推进创造良好的条件。
二、教育对象：全体党员干部三、教育内容：(一)继续深入学习党的和届六中全会精神。
党的精神，尤其是届六中全会精神是本年度首要学习任务。
要重点学习《中共关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。
通过认真研读原文，掌握基本要求，领会精神实质，理论联系实际，保证各项党建工作要求的落实。
(二)继续深入学习实践科学发展观。
继续巩固和发展深入学习实践科学发展观活动取得的学习成果，进一步深刻领会科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。
(三)继续深入学习《党章》。
继续深入学习重新修订的《党章》，尤其要加强对新变化、新内容的学习，强化共产党员意识，坚定共产主义理想信念，发挥党员的先锋作用，以党员的先进性带动身边干部群众，形成推动机关科学发展的整体合力。
(四)认真学习《中国共产党机关工作条例》《20 -20 年干部教育培训改革纲要》。
以《条例》和《纲要》精神为指导，更新教育、、培训、管理观念，转变工作作风、提高管理水平，教育和引导教师干事创业、勇于创新，积极高效地开展好各项工作。
区管干部教育培训计划
区管干部教育培训计划一、培训目的通过本次培训，旨在加强区管干部的思想政治理论知识和业务能力，提高其领导工作水平和能力素质，不断提升为人民服务的本领。
二、培训对象本次培训对象为区管干部，包括各级各类领导干部。
三、培训内容1. 思想政治理论知识培训通过学习党的基本理论、党的路线方针政策、党的建设等方面的理论，使区管干部牢固树立正确的思想，增强党性观念，提高政治理论学习水平。
2. 政务能力培训通过系统的政务能力培训，包括公共管理、社会治理、政策法规等方面的学习，加强区管干部的业务能力，提高其工作水平。
3. 领导能力培训通过领导能力培训，包括决策能力、统筹能力、组织领导能力等方面的学习，提升区管干部的领导工作水平。
4. 公共服务能力培训通过公共服务能力培训，包括服务意识、服务态度、服务技能等方面的学习，加强区管干部为人民服务的本领。
四、培训方式本次培训将采取多种方式，包括专家讲座，案例分析，角色扮演等形式，结合线上线下学习，使培训内容更加全面，灵活，方便区管干部的学习。
五、培训时间本次培训计划为连续十天，具体时间为2023年10月1日至10日。
六、培训地点本次培训地点为区委党校。
七、培训人员1. 专家学者：邀请相关领域的专家学者，进行专题讲座。
2. 市县一级各部门相关负责人：提供相关政策法规及公共管理经验。
3. 区管干部：参加培训。
八、培训费用1. 培训经费由区委、区政府统一拨付，由区委组织部承担具体组织协调工作。
2. 各部门要充分认识到培训的重要性，积极支持培训工作，切实做好培训费用的保障。
九、培训安排1. 每天上午9:00-11:30进行专题讲座。
2. 每天下午14:00-17:00进行案例分析和角色扮演。
3. 保障培训的质量和进度，严格按照培训计划进行。
十、培训效果1. 通过本次培训，提高区管干部的思想政治素质和领导工作水平。
2. 增强区管干部的为人民服务的意识和能力，提高其公共服务水平。
3. 增强区管干部的业务能力和政务能力，提高其工作水平。
2020年干部教育培训工作计划
2020年干部教育培训工作计划2020年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
（一）认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。
县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
（二）进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。
在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
三是进一步整合培训资源。
县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。
积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。
天津市审计局关于印发2020年度干部教育培训工作计划的通知
天津市审计局关于印发2020年度干部教育培训工作计划的通知文章属性•【制定机关】天津市审计局•【公布日期】2020.04.30•【字号】津审人〔2020〕2号•【施行日期】2020.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文天津市审计局关于印发2020年度干部教育培训工作计划的通知各区审计局，局机关各部门、直属单位：《天津市审计局2020年度干部教育培训工作计划》已经2020年第9次局党组会议研究通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
2020年4月30日天津市审计局2020年度干部教育培训工作计划根据《审计署2020年度培训项目计划》和《2020年天津市干部教育培训工作安排》，结合我局实际，制定本计划。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府、审计署关于加强新时期审计工作的各项部署要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，深入贯彻落实《天津市贯彻落实〈2018—2022年全国干部教育培训规划〉的实施意见》，围绕审计重点工作，坚持教育培训和实践锻炼相结合，开展分类、分级、分层、分岗位的审计业务培训，不断提升审计干部履职能力和审计工作质量，为打造政治强、业务精、纪律严、作风优的审计铁军提供智力支持。
二、培训内容及安排2020年全市审计机关重点安排政治理论和党性教育培训，审计专业能力和专业知识更新培训，综合知识和技能培训，网络培训和干部在线学习，落实上级任职培训、调训、轮训等5大类15项培训任务，具体安排如下：（一）持续强化政治理论和党性教育培训。
1.严格局党组中心组学习。
每月组织1次局党组中心组学习，主要内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以及市委、市政府、审计署关于党的建设和审计工作的部署要求，进一步提高政治站位，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉和执政本领，努力培养造就政治过硬、本领高强的高素质专业化领导班子，更加扎实地落实各项目标任务，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。
2020年纪检监察学习培训工作计划_纪检监察学习培训工作个人计划
2020年纪检监察学习培训工作计划_纪检监察学习培训工作个人计划纪检监察的工作人员，是需要不断的学习培训来达到以素质教育、终身教育为核心的教育观念进一步增强。
下面是小编带来关于2020年纪检监察学习培训工作计划的内容，希望能让大家有所收获!2020年纪检监察学习培训工作计划篇(一) 为进一步加强纪检监察干部的综合素质，提升纪检监察业务技能和依纪依法履职能力，培养和选拔一批业务骨干，经研究，特制订2020度纪检监察业务培训实施方案。
一、时间安排：每2月一课(自3月份开始)二、授课人及培训地点：待定三、培训对象：全区纪检监察干部四、培训内容：1、办案流程、证据获取、财务查账、谈话突破等内容培训。
拟安排3课时，邀请上级纪委、反贪、审计等单位的专家进行专题辅导。
2、公文及新闻信息写作培训。
拟安排2课时，邀请相关专业人员，对查信办案相关文书的写作，纪检监察新闻及信息稿的采集、写作和舆情研判等内容进行培训。
3、理论考核。
以闭卷测试的形式，考核党纪法规及办案规程方面的内容。
4、实战模拟。
根据案例，独立撰写初核或初查方案、草拟谈话提纲、撰写调查报告；随机编组进行模拟谈话、制作谈话笔录。
为确保培训实效和参训率，区纪委、监察局将对每次培训进行考勤。
请全区各级纪检监察组织根据培训计划，合理安排工作，组织纪检监察干部参加每次业务培训。
2020年纪检监察学习培训工作计划篇(二) 根据州纪委、州监察局《2020年全州纪检监察干部教育培训规划》，结合工作实际，现提出2020年纪检监察干部培训计划。
一、培训班次(一)利用纪检监察视频系统举办6期培训班培训对象：各县纪检监察机关及派驻机构干部，2020年7月起，将各县乡镇纪检干部一并纳入培训对象。
培训内容：以纪检监察业务知识为主要内容。
培训地点：州纪委设主会场，各县纪委设分会场。
授课教师：第一期邀请州委党校和州委宣传部相关人员授课，其余各期由委局机关分管领导或相关室主任授课。
第一期：时间：2020年5月17日上午8：30。
2020关于干部教育培训工作计划3篇
不知不觉间时间过去那么久了，又迎来了一个全新的起点，现在就让我们好好地规划一下吧。
但是写工作计划基本的方法论，你掌握了吗？下面是关于干部教育培训工作计划3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
为了认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，扎实推进新一轮大规模干部教育培训工作，华亭县委组织部专门抽组人员，对全县科级以上干部20xx年以来培训情况进行了全面清理，采用电子表格录入了基础信息和培训信息，收集了统一规格的电子照片，初步建立了干部教育培训信息库，进一步规范了全县干部教育培训工作。
一是严格清理，摸清底子。
为了切实搞好这项工作，县委组织部抽组1名熟悉干部教育培训工作的同志和县委组织部业务主办共同开展工作。
根据市委组织部要求，下发了华亭县干部教育培训信息采集通知，规定了上报时限，提出了具体要求。
经过1个多月的摸底，终于摸清全县科级以上干部均参加了培训，其中有名科级干部参加了省、市7天以上调训，有18名县级干部参加了、省、市7天以上调训。
二是整理收集，认真录入。
根据基层上报的信息数据，县委组织部专门调配微机1台，用于干部教育培训信息库建设。
数据录入主要采取三步走，首先根据全县科级干部花名册录入基本信息，其次根据基层上报数据录入培训信息，最后针对培训人员催要电子照片。
三是严格审核，完善内容。
为了确保录入信息的准确性，县委组织部采取基本信息与干部档案核对、培训信息与基层单位核对、电子照片与干部本人核对“三核对”的办法进行审核，进一步完善了干部教育培训信息库。
目前，全县干部教育培训信息库运行良好，较好的发挥了作用，比如：查找某个科级干部培训情况，只要输入姓名查找，就可查得培训情况；要查找全县三方面干部培训情况，只要输入相关信息，就可查找得到。
现将《20xx年市场监督管理局干部教育培训计划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
一、注重思想教育，提高综合素质要始终把思想政治建设放在首位，结合形势任务要求，坚持理论联系实际，突出重点和主旋律，弘扬社会主义核心价值观，教育干部坚定理想信念，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。
党员2020年度教育培训工作计划【精选】
党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，下面给大家分享三篇关于党员20 年度教育培训工作计划的，希望大家喜欢，欢迎阅读参考。
党员20 年度教育培训工作计划一、指导思想按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的届六中全会精神和集团党建工作会议精神，以改革创新加强和改进公司党的建设，充分发挥公司党组织的政治核心作用，适应公司科学发展上水平的新要求，适应党员队伍思想观念利益诉求发生的新变化，适应建设学习型党组织的需要。
对公司党员队伍坚持以先进性建设和能力建设为主线，以中国特色社会主义理论体系、党章学习和岗位能力提高为重点，围绕党的中心任务和公司发展战略全面开展好教育培训工作，全方位提高党员素质，为我公司的稳定发展提供有力的组织保证。
二、教育培训原则在党员教育培训内容上，紧贴公司发展战略和党员实际，把增强党性与提高能力统一起来，讲党性、重品行、做表率，促进公司科学快速发展。
重点把握以下原则1、坚持全员覆盖原则。
党员教育培训工作面向全体党员，创造人人皆受教育、人人可成才的机会，激发党员学习的内在动力和潜能，全面提高整体素质。
2、坚持分类指导原则。
根据党员干部、普通党员的不同情况，确定各自的教育培训重点，分类实施，增强教育培训的针对性。
3、坚持理论联系实际，学以致用的原则。
从党员的实际情况出发，采取党员缺什么补什么、需要什么培训什么的教育培训方式，努力提高政治思想素质。
4、坚持突出重点原则。
围绕公司的中心工作，选择合理的教育培训主题，切实提高教育培训的实效性。
5、坚持注重实效原则。
认真掌握目前党员队伍的素质状况，坚持“实际、实用、实效”的原则，激发党员学习的内在动力和潜能。
6、坚持经常性教育与集中培训相结合的原则。
按照不同岗位、类别和层次，有计划有步骤地开展教育系统党员培训。
三、教育培训形式和主要措施在党员教育培训方式上，根据公司和各部门实际，坚持分层次全覆盖组织好党员教育培训。
干部教育培训计划书
干部教育培训计划书一、培训目的和意义干部是党和国家事业发展的中坚力量，其素质和能力直接影响着党和国家事业的成败。
因此，对干部进行全面、深入、系统的教育培训，对于提高干部素质和能力，推动党和国家事业发展具有重要意义。
本次培训的目的是：1.提高干部的政治理论水平，增强党性修养，使其成为忠诚、担当、勇于探索的党务工作者。
2.深入学习和宣传党的路线方针政策，提高服务群众、推动工作的能力。
3.加强干部的专业知识培训，提升工作技能，提高工作效率。
4.增强干部的综合素质，培养领导力和团队合作能力。
5.加强党风廉政建设教育，提高廉洁自律意识。
二、培训内容及安排1.政治理论学习（1）学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。
（2）学习党的基本理论和路线方针政策，包括党的基本知识、党的建设、党风廉政建设等内容。
（3）举办主题教育活动，深入学习中国特色社会主义理论，全面加强思想政治理论宣传教育工作。
2.专业知识培训（1）组织专业知识培训，包括管理、经济、法律、信息技术等方面的学习，提高干部的专业能力。
（2）邀请相关领域的专家学者进行专题讲座，探讨最新的学术研究成果和管理经验。
3.工作能力提升（1）组织干部参加相关能力培训课程，包括沟通协调、团队合作、决策管理、项目管理等方面的课程。
（2）安排干部参加实地考察和实践活动，提高工作实践能力。
4.党风廉政建设教育（1）组织反腐倡廉教育培训，宣传党的廉政建设理念和政策法规。
（2）加强党风廉政建设警示教育，警示教育材料观看和讨论。
三、培训形式1.集中培训（1）开展集中性的培训课程，安排学习时间表，严格按照课程表组织培训。
（2）安排专业知识培训、主题讲座等形式，结合实际情况进行现场教学。
2.分散培训（1）每周安排一段时间进行分散性的培训，安排专家讲座、学习讨论等活动。
（2）鼓励干部参加相关能力培训课程、实地考察和实践活动。
四、师资力量本次培训将请国内知名专家学者、党政干部、企业管理人员等来担任讲师，提供高水平的授课。
老干部工作计划2020年范文
老干部工作计划2020年范文背景老干部是党和国家事业的重要组成部分，是一支经验丰富、业务精通、政治坚定、为党为人民作出过突出贡献的老同志队伍。
2020年的工作中，需要围绕老干部队伍建设，着力解决老干部关注的实际问题，提高他们的归属感，调动他们更好地服务和支持党和政府的工作。
本文将围绕老干部工作计划，阐述2020年的具体工作内容。
工作目标2020年老干部工作，将围绕以下几个方面进行：1.提高老干部权益保障水平。
2.提升老干部的服务保障水平。
3.促进老干部全面参与社会建设和文化活动。
具体措施提高老干部权益保障水平加大老干部的保障力度，重点做好以下工作：1.继续修订老干部福利政策，完善老干部保障体系。
2.加强老干部医疗保险工作，为老干部提供更好的健康服务。
3.组织开展老干部文体活动，丰富老干部的生活。
提升老干部的服务保障水平提高老干部服务质量，重点做好以下工作：1.完善老干部服务网络，扩大老干部服务覆盖面。
2.推进老干部志愿服务活动，鼓励老干部参与社区服务。
3.继续提高老干部智慧养老服务水平，为老干部提供更好的智慧养老服务。
促进老干部全面参与社会建设和文化活动开展多样化的文化和社会活动，促进老干部全面融入社会，重点做好以下工作：1.建设老干部文化生活基地，丰富老干部文化生活。
2.组织老干部参加文化活动和义工服务，提高老干部社会责任感。
3.组织老干部参观社区建设和文化场馆，增强老干部文化素质。
其它工作1.继续落实老干部表彰、评先、表扬等工作，引导老干部为社会主义建设事业做出积极贡献。
2.做好老干部学习培训工作，提高老干部业务水平和综合素质。
总结老干部是党和国家事业的重要力量，促进老干部全面发展、维护老干部合法权益、做好老干部服务保障工作，是我们的重要任务。
我们将积极落实各项措施，不断提升老干部的服务保障水平，促进他们的全面发展和融入社会。
这既是我们对老干部的关心和照顾，也是我们对党和人民事业发展的不断努力。
2020年干部教育培训工作计划
2020年干部教育培训工作计划2020年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。
（一）认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。
县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
（二）进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。
在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。
三是进一步整合培训资源。
县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。
积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。
2020后备干部培养工作计划
2020后备干部培养工作计划工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。
下面是关于2020后备干部培养工作计划，希望对您有所帮助。
2020后备干部培养工作计划在科学发展观活动的逐步践行中，使得我村广大党员、致富带头人、进步青年都得到了良好的教育，收到的较好的成效，使村两委班子深刻认识到培养后备干部对我村的深远影响，为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方案：一、选拔培养对象1、复员退伍军人(党员);2、在“生产实践中”能够自发学习、使用、推广新技术;3、村机关各部门主要工作人员;4、优秀共青团员。
二、选拔培养人员标准政治立场坚定，高中(中专)以上文化程度，有一门专业技术，有必须工作潜力，身体健康。
三、对列入计划的培养对象，党总支日常学习和教育严格要求，工作压担子，给他们创造锻炼和施展才华的机会。
四、对培养对象学历未到达要求的，党总支分期分批进行教育培训。
五、建立后备干部档案。
2020后备干部培养工作计划企业的竞争，最终是人才的竞争。
人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分。
随着我们美福组织变革与发展的需要，务必拥有更多精通工作业务、管理经验丰富、具有良好敬业和创新精神的人才来提高公司的整体管理水平及保证公司可续持发展。
为保障公司实现这一目标与远景方向，特制订出后备管理干部的开发及培养计划如下。
一、实施目的实行后备管理干部的开发及培养计划，保证企业发展有充足的管理干部储备，构成后备管理干部的“资源池”，保证后继有人。
二、实施范围各中心、关联公司及各加油站干部的储备开发及培养。
三、实施时间年月为实施准备期，年月开始正式实施。
四、实施步骤和办法1、后备梯队干部培养对象的提报评审具体详见《关于开展首期后备梯队人才提报评审的通知》执行，加上外部寻访的优秀人才，构成后备管理干部“资源池”的人才库。
社区党员2020年培训工作计划
社区党员2020年培训工作计划社区党员20xx年培训工作计划(一) 为深入贯彻落实《20XX20XX年全国党员教育培训工作规划》精神，不断提高党员素质，加强党员队伍建设，推进党的执政能力建设和先进性建设，结合我社实际，现制定20XX年度党员教育培训工作计划。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，以贯彻落实党的XX届四中全会精神为主线，坚持把增强党性作为第一任务，坚持以人为本，坚持统筹协调，坚持改革创新，大规模开展党员教育培训，全方位提高党员队伍素质，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现新跨越提供坚强的组织保证提供坚强的思想政治保证和组织保证。
二、工作目标和主要任务20XX年，在认真开展深入学习实践科学发展观活动、贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》、《20XX20XX年全国党员教育培训工作规划》和XX届四中全会有关精神的基础上，根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，有计划、有步骤、有重点地对基层党员进行培训。
通过教育培训，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
党员教育培训的主要内容是：坚持把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，加强业务知识和技术技能培训。
1、加强政治理论学习。
社区党组织要通过党课、主题教育活动、电化教学、等多种形式的教育活动，定期组织党员重点学习《党章》、《党员权利保障条例》，学习党的XX大和XX届四中全会精神，学习上级有关文件精神，真正做到理论学习与指导工作实践相结合，学以致用，学用相长。
党员教育培训工作计划
年党员教育培训工作计划为持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导全系统党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，根据全省基层党建工作重点任务有关要求，结合我局实际，特制定2020年党员教育培训工作计划。
一、工作目标按照党员教育培训全覆盖的要求，在抓好党员日常教育培训的同时，对广大党员普遍开展主题教育培训、分类教育培训，确保每名党员年内至少参加一次集中培训，通过教育培训使广大党员进一步坚定理想信念，进一步增强党性观念，进一步强化改革意识，进一步提升工作能力，进一步发挥先锋模范作用，推动水利系统全体党员努力争当“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。
二、培训对象党员发展对象，党组织关系在系统内各级党组织的所有党员。
对流出党员，可采取上门送学、微信教学等形式开展培训，也可依托驻外党组织开展集中培训。
三、培训主体1.党员发展对象培训。
着眼于提高新党员的党性意识、政治素养，端正入党动机，对全系统党员发展对象进行集中培训。
2.全体党员集中轮训。
按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，突出素质提升，能力建设，改进培训方式，创新培训内容，由局党委组织实施，对全系统党员进行集中轮训，确保培训对象全覆盖。
党员集中轮训于9月底前分期完成，培训时间每期原则上不少于32学时。
四、培训内容1.结合巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育必修课，学习时长不低于培训时间的1/3。
2.学习党章、党规、党纪和党的基本知识。
3.加强X红色基因革命传统教育，社会主义法治教育。
4.加强对党支部基本职责和工作方法，党支部生活的基本内容和基本方式的培训。
5.学习宪法、涉水法律法规，学习现代水利实用技能等。
6.开展党建知识应知应会测试。
五、培训方式1.集中培训。
采取专题讲座、案例分析、交流研讨等方式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。
2020后备干部培养工作计划
2020后备干部培养工作计划工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。
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2020后备干部培养工作计划在科学发展观活动的逐步践行中，使得我村广大党员、致富带头人、进步青年都得到了良好的教育，收到的较好的成效，使村两委班子深刻认识到培养后备干部对我村的深远影响，为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，提高班子的整体活力，特制定如下实施方案：一、选拔培养对象1、复员退伍军人(党员);2、在“生产实践中”能够自发学习、使用、推广新技术;3、村机关各部门主要工作人员;4、优秀共青团员。
二、选拔培养人员标准政治立场坚定，高中(中专)以上文化程度，有一门专业技术，有必须工作潜力，身体健康。
三、对列入计划的培养对象，党总支日常学习和教育严格要求，工作压担子，给他们创造锻炼和施展才华的机会。
四、对培养对象学历未到达要求的，党总支分期分批进行教育培训。
五、建立后备干部档案。
2020后备干部培养工作计划企业的竞争，最终是人才的竞争。
人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分。
随着我们美福组织变革与发展的需要，务必拥有更多精通工作业务、管理经验丰富、具有良好敬业和创新精神的人才来提高公司的整体管理水平及保证公司可续持发展。
为保障公司实现这一目标与远景方向，特制订出后备管理干部的开发及培养计划如下。
一、实施目的实行后备管理干部的开发及培养计划，保证企业发展有充足的管理干部储备，构成后备管理干部的“资源池”，保证后继有人。
二、实施范围各中心、关联公司及各加油站干部的储备开发及培养。
三、实施时间年月为实施准备期，年月开始正式实施。
四、实施步骤和办法1、后备梯队干部培养对象的提报评审具体详见《关于开展首期后备梯队人才提报评审的通知》执行，加上外部寻访的优秀人才，构成后备管理干部“资源池”的人才库。
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2020年干部教育培训工作计划
2020年干部教育培训的总体思路是：以和""思想为，以学习和十七届四中为主线，以科学发展观为，以改革创新为，以培训质量为核心，《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，干部教训培训规划，新一轮大规模培训干部工作。
(一)和十七届四中的学习培训，用理论体系武装干部
着眼于思想、量、实践、发展，多种，科学发展观、社会、执政能力建设和先进性建设、建设新农村一系列重大战略思想的学习培训，党员干部的理论武装工作。
**，十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、经济工作会议精神的学习培训。
党校组织骨干教师研讨，教学专题，在每个主体班次中对学员授课辅导，把学习宣传到党每个培训班中。
(二)改革创新，干部教育培训工作的质量
更新培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的内容为依据，培训需求调查和分析工作，创新培训内容，课程设置，将公共危机管理、现代金融、研判、招商引资知识列入培训内容，真正经济社会发展需要就培训、干部缺就补，使干部教育培训工作地与发展相，与干部成长需求相。
改进培训方法。
在讲授式教学质量的基础上，对式、案例式、模拟式、体验式、情景式培训方法的和运用，使培训贴近、贴
近干部，干部教育培训工作的性和实效性。
整合培训资源。
党校要"三制两库"即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作。
引入竞争机制，在优化和整合培训资源上下功夫，培训机构、师资力量、培训教材、信息技术优质培训资源共建共享，为干部优质的培训资源。
党校c级网站教学专题听课活动。
学风建设。
、省、关于学风建设的精神，教育党员干部在学习培训中理论，运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力。
党校主体班学员的日常管理，学习培训纪律，坚决抵制不良风气。
党校教师理论的要求贯穿于教学过程中，教学。
解决干部教育培训工作中的难点问题。
多种，调查，分析和解决当前干部教育培训工作中的新情况、新问题。
调动干部参学性，推行党员干部教育培训学时制管理。
(三)新一轮大规模培训干部工作
"大规模培训干部、大幅度干部素质"的总体要求，新一轮大规模培训干部工作。
在征求意见的基础上，制定并调训计划。
1、村党组织书记培训班培训：村、居党组织书记、主任，培训3天，培训人数200人(2月)。
2、县管乡土拔尖人才培训班培训：届县管乡土拔尖人才，培训2天，培训人数5
0人(3月)。
3、中青年干部培训班培训：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇优秀中青年干部，培训2个月，培训人数45人(
4、5月)。
4、入党分子培训班培训：县直机关入党分子，培训3天，培训人数60人(4月)。
5、招商引资专题培训班培训：乡镇、县直经济主管经济管理干部，培训人数40人，培训3天(4月)。
6、村财经委员培训班培训：村(居)财经委员、纪检员，培训3天，培训人数200人(5月)。
7、村计生妇女委员培训班培训：村(居)委会计生、妇女委员，培训3天，培训人数200人(5月)。
8、农民专业合作社理事长培训班培训：农村专业合作社理事长，培训3天，培训人数50人(6月)。
9、专业技术人员公共科目培训班培训：事业专业技术人员，培训人数1500人(3月至10月)。
10、事业新录用人员岗前培训班培训：2020、2020年事业新录用人员，培训3天，培训人数120人(9月)。
11、公务员知识更新培训班培训：县直机关公务员，培训5天，培训人数50人(10月)。
12、工业经济管理干部培训班培训：乡镇分管工业经济、县直经济管理人。
培训8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州(10月)。