企业招聘需求汇总2011-3-11

工作时间：公司实行两班五天制，星期六2倍工资，每周休息 一天，每天上班9小时，其中1小时属于加班时间，加班工资按 照国家规定执行。待遇：试用期一个月（1140元+加班费）， 试用期后根据表现进行考核，普通工种平均工资在1800元2800元左右，工龄每增加一年，每月加20元工龄工资。公司为 员工提供福利保险（养老保险、工伤保险、医疗、生育保险、 失业保险），相关岗位为员工购买个人意外伤害险，工资一次 结清，次月全部发放。吃饭每天供应两餐，90元/月；住宿30 元/月。
1、薪资待遇：1600元——3200元。实习生第一个月薪资1500 元左右，第三个月开始2000元左右。2、缴纳五险。3、免费住 宿：8人间宿舍，空调、热水器，床上用品齐全。4、用餐补 贴：180元/月现金补贴（打入工资卡）。5、免费班车：每日 上下班均有往返于市内及公司的免费班车。
实行综合工时，超出部分按加班计算；有夜班和岗位技能补 贴；每月150元全勤奖；奖金半年发放一次，标准为900-2500 元；发放高温补贴；月平均工资2000-2800元。提供员工活动 经费，提供免费工作餐；提供统一住宿；统一办理商业意外伤 害保险。
夏普电子
女性为主，中技 或高中以上， 16-35 周 岁 ， 能 吃苦耐劳，身体 健康
300名
南京夏普电子有限公司是由世界500强——日本夏普株 式会社投资建立的外商独资企业。公司于1996年3月29 日注册成立，注册资金8458万美元。公司主要生产经 营代表世界先进水平的液晶电视、液晶模组、投影机 等产品。产品主要销往国内、日本、美国、欧洲等世 界各地。
备注
1、基本工资+加班费+翻班津贴+月度奖金+年终奖，平均年收 入不少于36000元；实习生实习期间基本工资750-1000元，免 费食宿，毕业后享受员工待遇。2、两班制白班津贴10元/班； 两班制夜班津贴15元/班；小夜班津贴12元/班；3、每月国家 规定的法定工作小时以外的加班小时按基本工资的1.5倍计 算，节假日加班按基本工资的2倍计算，法定节假日加班按基 本工资的3倍计算；4、有高温补贴（800-1200元）及每季度发 放劳保用品、生日蛋糕券等；5、公司为员工购买五险一金及 商业保险，实习员工购买商业保险；6、报销探亲费用、子女 入托费、牛奶费、独生子女费；7、公司提供宿舍，工作餐、 交通班车。
三
物流
顺丰速运
男，18-35周 收派员、运 岁，高中或中技 作员、客服 以上，能吃苦耐 代表 劳，身体健康。
300名
顺丰速运（集团）有限公司成立于1993年，总部设在 深圳，主要经营国内、国际快递及相关业务。发展至 今拥有40多家一级分公司，2480多个自建的营业网点 。服务网络目前覆盖30多个省、直辖市和港澳台地 区，近200个大中城市及900多个县级市或城镇，开通 了韩国、新加坡的收派服务，国际化进程稳步推进。 顺丰速运南京区作为全网络40个区域管理中心之一， 下辖南京、镇江、扬州等城市及其所属县、乡、镇， 拥有2000多名在职员工。
统宝光电
女性为主，中技 或高中以上， 16-35 周 岁 ， 能 吃苦耐劳，身体 健康
500名
公司为台湾富士康集团属下企业，于2001年5月成立于 南京市江宁经济技术开发区，为大陆首家生产低温多 晶硅薄膜晶体管液晶显示器面板(LTPS TFT-LCD)的高 科技专业厂商。主要为诺基亚、摩扥罗拉、索尼爱立 信、三洋、佳能、柯达提供中、小尺寸可携数码产品 的液晶面板。公司占地面积1,522亩，公司目前现有人 力已逾13,000人。2010年3月与奇美电子、群创光电和 并，新公司名为奇美电子股份有限公司，并成为台湾 第一大液晶面板制造商。
薪资福利
1、基本工资1300元，区域津贴300元/月、季度奖540元/月、 年终奖1440元/年（相关奖金发放根据绩效考核情况确定）； 月平均收入2500-3000元。试用期2个月，试用期工资1140元/ 月，不享受绩效月奖及年终奖。2、公司统一免费安排住宿， 工作时间10小时发放点心费2元/班，11小时发放点心费5元/班 。 3、另有额外福利，如有高温补贴及防护用品、冬季劳保用 品、其他各种福利费用等。4、公司为员工购买五险，实习员 工购买商业保险。5、被录取员工试用期满后体检费、来沪及 南京车费可凭发票到公司统一报销。 1、基本工资1140元/月（5天8小时，加班费用另计），优秀员 工季度评优发放300元奖励，中夜班津贴另行计算。平均月收 入2500-3000元 2、公司为员工购买意外保险。3、提供工作餐 （中晚餐各收费2元/顿），由公司安排统一住宿，每月从工资 中扣除100元住宿费用。
1、入职第一个月1450元，第2-6个月1600元，第七个月1990 元，第七个月以后综合薪资可达4000元。2、公司免费为新进 员工办理商业保险。3、公司提供免费集体宿舍，所有宿舍区 设有洗浴室、洗衣间，有热水供应；宿舍公共区配置电话、有 线电视；宿舍内配置空调、橱柜等设施。4、 公司餐厅提供不 同风味之餐点供大家选择，且每天按8元/日再给予薪资外伙食 补助。
四
高尔夫
北京、上海、江 苏等全国各大球 场
球童
女性为主，中技 或高中以上， 16-26 周 岁 ， 能 吃苦耐劳，身体 健康
300名
高尔夫是中国最具发展前景的朝阳产业之一。高尔夫 工作环境优美，工资收入较高，职业发展前景广阔， 接触层次也比较高端。
Байду номын сангаас
五
福田汽车
长沙
北汽福田汽车股份有限公司长沙汽车厂（简称福田汽 车长沙汽车厂）成立于1999年5月7日，工厂集研发、 生产、销售、服务于一体，辖新安、榔梨两个厂区， 拥有职工3000余人，注册地址在长沙经济技术开发区 。工厂拥有国内领先水平的轻、中、重商用车全系列 招聘条件： 发展的车身装焊、电泳、涂装、整车生产线及自动化 1、高中/中专 检测线。 （含）以上学 在湖南省委、省政府的关心和支持下，福田汽车长沙 历； 汽车厂自投产以来连年持续高速增长，11年累计产销 2、性别：男 汽车达50万辆。秉承“内涵增长 结构调整 全球化” 3、身高：170CM 的经营方针，2010年，福田汽车长沙汽车厂以内涵增 以上。 长为核心，以能力提升为手段，深化业务结构调整、 3、年龄：20周 提升产品实物质量，全面优化供应商体系，推动管理 1、招聘岗 岁至35周岁。 创新，加速进军中重卡领域，实现了由优势业务向垄 位：汽车流 4、其他：身体 招聘人数： 断业务的转化。2010年全年产销汽车9万辆，实现销售 水线装配工 健康，无传染性 30人 收入55亿元；实现利税5亿元，同比增长30%。 、精神类疾病、 2011年，福田汽车长沙汽车厂预计产销汽车11.8万 伤残；无不良嗜 辆，实现销售收入63亿元，其中工程车10万辆，时代 好、习气，无纹 轻卡1.8万辆，海外业务目标销量1.8万辆。 身、烟头烫伤。 按福田汽车战略规划，长沙汽车厂“十二五”期间将 踏实勤奋、吃苦 进行战略性投入，新建10万辆中重卡及10万辆皮卡、 耐劳、服从工厂 SUV生产基地，总产能达到30万辆实现销售收入超过 安排、态度端正 300亿元。“十二五”期间，工厂除在越南、印尼设立 者。 CKD工厂之外，将在中东、北非等地另设立3个CKD工 厂，成长为福田公司在南方最大的、面向全球化的卡 车全系列发展的核心战略基地。为进一步增强工厂经 营实力，加快业务拓展速度，现特面向社会诚聘各类 英才！
延峰江森
男，18-35周 岁，高中或中技 以上，能吃苦耐 劳，身体健康， 无纹身。
100名
延峰江森为世界500强公司。南京延锋江森座椅有限公 司于2009年9月由上海延峰江森座椅有限公司和南京东 华实业有限公司合资成立，公司位于南京江宁经济技 术开发区，注册资本4500万元人民币。为上海大众南 京分公司、长安福特马自达南京公司、南京名爵汽车 、南京依维柯等多款畅销车型提供汽车座椅总成配套 。
二
电气电子类
中电电气
女性为主，中技 或高中以上， 生产线操作 16-35 周 岁 ， 能 人员 吃苦耐劳，身体 健康
300名
中电电气集团有限公司总部位于南京，前身为成立于 1990年的江苏中电设备制造公司，2003年经改制组建 集团，迄今已拥有电力变压器、太阳能光伏、绝缘防 护材料、成套电气四大产业，下辖15家控股、全资子 公司。 2007年5月18日，中电电气（南京）光伏有限 公司在美国纳斯达克证券交所挂牌交易（股票代码 CSUN），成为镇江、南京首家在美国上市的企业。
2011年部分合作企业招聘需求汇总 2011年部分合作企业招聘需求汇总
序号 行业类别 单位 岗位 要求 需求人数 企业简介
大众鑫致汽车
男，18-35周 岁，高中或中技 以上，能吃苦耐 劳，身体健康， 无纹身。
200名
鑫致汽车是上海大众联合发展有限公司在南京投资建 立的公司。服务范围包括上海大众汽车的主要品牌车 型的总装零部件装配、车身焊接、防水涂胶等。 公司 工作场所分两大部分，一部分在位于上海安亭国际汽 车城的上海大众1-3厂，另一部分位于上海大众南京分 公司内部，及南京威迩德汽车零部件有限公司。
宝钢住商
男，高中或中技 以 上 ， 年 龄 1835周岁，能吃苦 耐劳，身体健 康，无纹身。
100名
公司由上海宝钢与日本住友商事合资设立。两大世界 500强企业强强联合，成为中国规模最大的金属加工中 心之一。公司兼具钢厂与日本商社强大的资源、技术 、物流、信息服务和管理模式，现有：800吨落料生产 线、激光拼焊线、1550纵切机组、1300横切机组、800 横切机组五条生产线，年生产能力20万吨。
公司为员工提供两顿免费工作餐，协助安排住宿（每人每月60 元）；进厂实习期15天，经考核合格后转为正式工，实习期 后，保底工资1500元，月薪为2000-3000元（为计件制，多劳 多得），每月15号发工资。每月根据生产情况安排4天休息。
一周工作六天，周日休息，12小时两班倒，工作轻松，待遇： 新工上岗试用期1个月 1600元以上，如能尽快适应工作，可提 前转正，转正后工资1800-2800元，（平均工资2500元）。福 利： 1、应聘者经公司面试合格上岗，报销来厂车费。 2、工龄补贴7—12个月，50元/月、13—24个月、100元/月、 25个月以上、200元/月。 3、公司免费提供住宿、吃饭、水、电、数字电视。 4、法定假：公司员工享受国家规定的法定假。
常州市新科精密 注塑有限公司
男女1：1，高中 或中技以上，年 龄 17-35 周 岁 ， 能吃苦耐劳，身 体健康。
100名
公司成立于1989年8月，隶属江苏新科电子集团公司， 是一家以精密塑胶零部件制造为主的企业。公司位于 长江三角地区的常州市，北靠沪宁铁路、高速公路， 南临太湖，交通便捷，工厂总面积达七万多平方米， 建筑面积八千平方米，厂区环境宜人。目前公司拥有 职工500人，专业技术人员80多人，生产设备先进，产 品品质优良。公司自创建之始，就逐步建立并完善现 代化管理制度，为公司的未来发展奠定了良好的基础 。
常州新骏电机有 限公司
男女2：1，高中 或中技以上，年 龄 17-35 周 岁 ， 能吃苦耐劳，身 体健康。
100名
常州新骏电机有限公司是专业从事设计，生产和销售 各类空调电机的厂家，现有职工800人，已形成年产 500万台以上微特电机的生产能力。公司现拥有高效先 进的自动嵌线设备，自动数控车床，自动绕线设备以 及自动装配流水线，并拥有完善的检测设备及风量测 试设备，确 保产品质量满足客户需求。展望未来，公司将以市场 为导向，以技术创新和产品开发为手段积极推进公司 的产品创新，技术创新，管理创新；增强公司综合实 力和产品竞争力，实现公司的快速发展。
一
汽车机械类
生产线蓝领 工人 男女2：1，高中 或中技以上，年 常州亚通杰威电 龄 17-35 周 岁 ， 机有限公司 能吃苦耐劳，身 体健康。
100名
常州亚通杰威电机有限公司是常州亚新电机有限公司 与美国通用电气公司的合资公司之一，现有厂区站地 面积8万平方米。建筑面积3万平方米，主要生产洗衣 机用电机、电动控制、传动轴等电机组，公司产品全 部返销美国通用电气，不受国内市场的影响，无淡季 。