1无锡城市职业技术学院师范学院教职工绩效考核和奖励性绩效工资(精)

无锡城市职业技术学院教职工绩效考核和奖励性绩效工资实施方案
9、教师超课时奖：高级职称每课时40元，中级职称每课时35元；初级职称每
课时30元；
10、行政人员兼课金：高级职称每课时40元，中级职称每课时35元，初级职称每课时30元。

（二）各项补贴
1、交通补贴（乘坐学校接送车和住校的教职工不享受）：每月150元，每年按10个月发放；
2、加班补贴（寒、暑假执行）：每天35元；
3、值班补贴：每天20元，周六、周日按双倍发放，国定假按3倍发放；
4、班主任补贴：每班每学年1200元；
5、实习带队补贴：每生每月5元（以实习指导记录作为考核发放依据）
6、各类监考费：分别由教务处、职业技能鉴定所提出标准，经院部批准后发
放；
7、运动会裁判补贴：由体育教研室提出标准，经院部批准后发放；
8辅导员通讯补贴：每月50元，每年按10个月发放；
9、驾驶员、工勤人员出车、加班、延时费：车公里费0.12元/公里，加班25元/天，延时2元/小时。

学院原有各类奖金、补贴发放标准与新标准不一致的，按新标准执行；未列入以上各类奖金、补贴项目的其它奖金、补贴，总额在2万元以内的，发放标准和办
法需经院长办公会议讨论通过方可执行，总额超过2万元的，需经院教代会执委
会讨论通过方可执行。

附件：
无锡城市职业技术学院岗位设置与岗位分数对照表
一、教学科研岗位设置与岗位分数对照表
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各聘档次条件说明：
1档：二级教授，或三级教授任职4年以上为70分；三级教授为60分；
四级教授任职6年以上为50分。

2档：教授（正高）任职2年以上。

3档：满足下列条件之一者①教授（正高）；
②五级副教授任职4年以上；
正枝
档a： 1 2 3 4
樹位分数6« 62 56 50 2、中层及以下管理岗位设置与岗位分数
位
岗
中展
耐科
科员
办事员
档
5 6 7 S 9 10 11 12 13 14
35
33 31 22 20
IX 16
14
12 11
各聘档次条件说明：
1档：校级正职任职1年以上。

2档：校级正职。

3档：校级副职任职1年以上。

4档：校级副职。

5档：副处级中层 6档：正科级中层任职6年以上。

7档：正科级中层。

8档：副科级干部任职6年以上。

9档：满足下列条件之一者 ① 副科级干部； ②
中层助理； ③ 工龄30年以上。

10档：满足下列条件之一者 ① 工龄20年以上；
② 工龄16年以上且具有硕士学位。

11档：满足下列条件之一者 ① 工龄8年以上；
② 工龄4年以上具有硕士学位。

12档：满足下列条件之一者 ① 工龄4年以上； ② 硕士学历学位研究生。

13档：满足下列条件之一者 ① 科员；
② 办事员工龄6年以上；
高圾技师
档次囱位技师
离级工
中圾工
初圾工以下
各聘档次条件说明：
1档：高级技师任职5年以上。

2档：高级技师。

3档：技师任职5年以上。

4档：满足下列条件之一者
①技师；
②高级工任职15年以上。

5档：满足下列条件之一者①高级工任职5年以上;
②工龄30年以上。

6档：满足下列条件之一者①高级工；
②中级工任职5年以上；③工龄16年以上。

7档：满足下列条件之一者①中级工；
②初级工任职5年以上；③工龄5年以上；
④具有大专学历。

8档：满足下列条件之一者①初级工以下；②具有中专学历。