历奇训练营计划书

“历奇训练营”计划书
一、小组基本信息
小组名称：历奇训练营
人）：社工作人员（13 工中心员：××小组组小组理念
Outward-炼团队奇“历训练”的作用体现在突破个人心理极限、熔、提升领导情商三个方面，英文为向波涛汹涌的大海，去迎接未知的Bound,意思是一艘小船离开安全的港湾，驶艰险，去接受一个个挑战，战设计的训练项目，在解决问题、接受挑战的难。

如今训练主要是利用自然环境，通过各种精心胜一个个困能，增强团队活力凝聚力和创造力，使学过程中，激发个人潜员达到磨练意志、陶冶操完善人格、熔炼团理拓展训练的本质是一种体验式培训，它通队的培训目的，是一种现代人和现代组织全新的学习方法。

心
过学员在活动中亲自参与来获得个人体验和感悟，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升自我认识。

二、小组目标及目的
目标：
突破个人心理极限、熔炼团队、提升领导情商
目的：
1、培养、确立成员间的信赖关系，坚决相信别人或人以外的存在、能力、特性；
2、学习互相配合、帮助，使组员在沟通的过程中更能融入集体；
3、在活动过程中，增加组员的沟通机会，使之相互了解
服务对象：×××
招募办法：社工协会内部通知，其他协会内部通知
报名截止日期：×××
三、具体安排
座历奇工作人员培训讲第一节
日期及整节活动时间：×××
历奇培训讲座第二节
第三节历奇破冰训练营
：×××日期及整节活动时间地点：×××场序：主持人：×××负责人：×××
历奇团队训练营第四节
×××日期及整节活动时间：地点：×××负责人：×××主持人：×××场序：×××
附录（一）
我愿意
提及组员所分享的内容。

1、保守秘密，不对外人聚会，并会准时出席。

、尽量参加所有的课程2开放自己，全身心投入小组活动。

3、尊重其他组员，不去批评或指责他（她）们。

4、与其他组员平均分享讨论的时间，不与别人抢时间和话题。

5、
要强迫自己在不自在的情况下发言。

6、尊重自己的感受，不努力联系课程所学的内容，并尽量完成家庭作业。

7、之用。

8、我愿意把学习的过程录音，作为自己学习及社会工作研究训练，助人自助。

我愿意把所学习的知、9识与其他人分享，并且积极投入互助活动签名：
日期：。