人力资源月报表新(详细)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
辞职
辞退
自离
开除
其它
离职率
调入
调出
晋升
换岗
合计：
备注说明
1-3月3-6月
6月-1年
1-2年2-3年
3年以上
初中及以下高中/中
专
大专
本科及以
上
其它…
————
%%%%%%
%
%
%
%
%
离职人数所占比率
月末人数
图表（饼图，柱状图，折线图
等）
编制人数月初人数入职人数
部门
工龄分析重点岗位离职分析人力资源异动分析
离职人员分
岗位
离职原因分析主要改善措施
本月离职（共 人）
本月异动公式：离职率=当月离职人数÷当月平均人数×100% 月末人数=月初人数+入职人数-离职人数+调入人数-调出人数
三、离职人员分析（责任人：龙沐溦）
受教育结构分
析
3、4、5、6、7、
二、人力资源异动分析（责任人：龙沐溦）
年 月人力资源统计月报表
统计区间: 年 月 日-- 年 月 日
一、本月人力资源部重点工作描述
1、根据公司项目推进情况，制定下个月的招聘计划并按照计划进行人员的招聘
2、200000
250000300000350000400000450000500000550000600000650000翻培
统计区间: 年 月 日-- 年 月 日……
离职人数
占离职人数比
离职人数
占离职人数比
离职人数占离职人数比离职人数
占离职人数比
离职人数
占离职人数比
……
备注说明
1-3月3-6月6月-1年1-2年
2-3年3年以上
初中及以下高中/中专
大专
本科及
以上
其它…
432723491562
%%%%%%%%%%%…
20岁以下20-3030-4040-5050岁以上平均年龄
总人数男女………
%
%
%
%
%
…
%%%………
……在职人数
占在职人数比
在职人数
占在职人数比
在职人数占在职人数比在职人数
占在职人数比
在职人数
占在职人数比
…
…
总离职人数
月末人数
职分析离职层次分
析
工龄分析
年龄结构分
析在职人员层次分析
离职人员分
析在职人员分析
普工类
文职类
技术类管理类
其它
普工类：所有主管级以下的一线员工 文职类：办公室人员（含财务人员、秘书、助理、专员、文员等）
技术类：电工、网管、餐饮业厨房所有人员 管理类：所有主管级及以上人员（含基层管理）
四、在职人员分析（责任人：龙沐溦）
受教育结构分
析
性别分析
公式：岗位离职人数所占比率=该岗位离职人数÷当月离职总人数×100%普工类
文职类
技术类管理类
其它
50000
1000001500002000002500001月7月
培
统计区间:年月日--年月日备注说明
部门职位缺编人
数
月初人
数
实际需
招人数
应聘人
数
内部竞
聘或调
动人数
初试合
格人数
复试合
格人数
入职人
数
月末人
数
招聘有
效率
招聘达
成率
…
厨师2326054240.670.33
厨工181********.540.27
物资管理部库管2126052120.330.167
调度员2028053220.3750.25电仪车间统计员1014021110.250.25安环部发酵车间操作工36114364303726191330.60.44技术部提炼车间操作工56144564704036321730.760.68QA管理部糖化车间操作工5435110765480.540.45QC管理部电仪车间电工205020330291811530.540.33生产调度部
燃运科
人员
1114032230.50.5发酵车间
水汽值
班员
1314021140.250.25提炼车间
运行科人员261082615011861140.530.4后勤部
热电车间
在职人员层次分析
后勤部
招聘分析
（常招/急
招岗位）普工类：所有主管级以下的一线员工 文职类：办公室人员（含财务人员、秘书、助理、专员、文员等）技术类：电工、网管、餐饮业厨房所有人员 管理类：所有主管级及以上人员（含基层管理）
五、招聘分析（常招/急招岗位）（责任人：秦煜河）
生产调度部
热电车间招聘效
果分析
150000
200000
250000
300000
350000
400000
450000
500000
550000
600000
650000
翻
译
业
务
培
训
业
务
职
能
管
理