最新饭店用工合同文本
饭店用工合同范本5篇
饭店用工合同范本5篇篇1甲方（饭店）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同终止日期：_________年_________月_________日4. 试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方饭店从事________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐厅及相关附属场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方每周至少休息________天，具体休息日根据甲方安排确定。
3. 乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节等。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，试用期工资为________元/月。
2. 乙方享有加班加点工资、绩效奖金等福利待遇，具体标准根据甲方规定执行。
3. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在劳动过程中的安全健康。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方定期对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。
5. 甲方建立健全的职业危害防护制度，采取有效措施保护乙方的身体健康。
餐饮劳动合同范本通用版6篇
餐饮劳动合同范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事餐饮工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方餐饮部门担任________职务。
工作内容包括但不限于食品制作、客户服务、清洁卫生等方面。
具体工作要求和职责按照甲方的规定执行。
工作地点在_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资市场指导价位等，结合公司薪酬制度及乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩等适时调整乙方的工资。
薪酬调整幅度、方式等由甲方按照内部管理制度确定。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人或委托代理人（签字）：_________乙方（签字）：_________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________签订日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：__________________（餐饮公司全称）地址：_________________________法定代表人（负责人）：___________ 电话：____________乙方（员工）：__________________ 性别：___________ 年龄：___________ 籍贯：___________身份证号码：_______________________________________ 联系电话：____________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
饭店员工劳务合同5篇
饭店员工劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）名称：XXXX地址：XXXX主要负责人：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）姓名：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同终止日期：XXXX年XX月XX日。
3. 试用期：自合同生效之日起，前XX个月为试用期。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的饭店从事XX工作。
2. 乙方的工作地点为甲方饭店的所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方饭店的经营状况而定，具体上下班时间由甲方安排。
2. 乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据实际情况安排。
3. 甲方确保乙方每天的工作时间不超过XX小时，每周的工作时间不超过XX小时。
4. 甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，工资根据乙方的表现及甲方的效益情况相应调整。
2. 甲方每月XX日左右以银行转账的方式支付乙方工资。
3. 乙方在法定休假日、休息日及平时延时加班的工资待遇按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，避免给自己和他人造成不必要的伤害。
4. 乙方应爱护甲方的财产，如有损坏，应照价赔偿。
5. 乙方应尊重同事，团结合作，共同为甲方创造更好的效益。
6. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
7. 乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关规定解除本合同。
8. 乙方在职期间不得兼职或者从事其他职业。
9. 乙方应当遵守甲方的各项卫生和安全规定，保持工作环境的整洁和安全。
饭店用工合同协议书5篇
饭店用工合同协议书5篇篇1甲方（饭店）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方饭店从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方饭店所位于的地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据饭店经营需要，合理安排乙方的工作班次。
2. 甲方保证乙方享有国家法定假期休息的权利。
3. 在合同期内，乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利。
四、薪资与福利待遇1. 乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资及奖金组成。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，调整乙方的薪资水平。
3. 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方在饭店工作过程中的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规范，防止事故的发生。
4. 如因乙方违反安全制度造成的伤害，由乙方自行承担。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规及饭店的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理。
3. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同解除与终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权解除合同，但需提前通知对方。
2. 乙方在合同期内，如有严重违反饭店规定的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同到期前，甲乙双方可协商是否续签合同。
八、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反合同约定，需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
最新饭店用工合同范本5篇
最新饭店用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________饭店地址：____________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________身份证号码：_______________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假十四、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下用工合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责要求等详见甲方岗位说明书。
饭店用工合同8篇
饭店用工合同8篇篇1甲方（饭店）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________年龄：__________________住址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意在甲方处从事相关的工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本用工合同。
一、工作内容及岗位1. 乙方同意在甲方的饭店从事____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方的工作内容、岗位等如遇调整，应遵守甲方的安排。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际需要安排。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
3. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，并按照国家规定支付加班工资或调休。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，具体薪资标准、发放时间等由甲方确定。
2. 福利：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险，并根据企业经营状况给予相应的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方进行薪酬调整。
四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方在履职过程中接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应严格保密，不得泄露。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权按照相关规定处理，直至解除本合同。
五、合同期限与续签1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签合同。
3. 合同期内，如乙方需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。
餐馆用工合同范本5篇
餐馆用工合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘请乙方为甲方餐馆员工，合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事_________岗位（工种）的工作。
在合同期内，甲方可以根据工作需要或乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方餐馆所在地。
甲方可以根据工作需要或乙方工作能力，调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行每天_________小时工作制，原则上无休息日。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但每天工作不得超过_________小时，每周工作不得超过_________小时。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等有薪假期。
4. 乙方因工伤、病、残、孕等不能胜任工作时，甲方可根据实际情况安排其他工作或提前终止合同。
四、劳动报酬和保险福利1. 乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资分配方案执行。
甲方根据乙方所在工作岗位的特点和当地生活水平，向乙方提供食宿条件。
具体待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
3. 乙方患病或非因工负伤，停工医疗期按照国家规定执行。
停工期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方因工负伤或因工死亡，甲方应按照国家及地方相关规定给予乙方或其家属相应的工伤或死亡待遇。
五、劳动纪律和奖惩机制1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，维护甲方声誉和利益。
饭店用工合同5篇
饭店用工合同5篇篇1甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下用工合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。
2. 具体职责包括但不限于：接待顾客、点菜、传菜、打扫卫生等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据实际需要安排。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日及带薪年假。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月____日发放工资。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律规定办理相关手续。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
2. 违约方应当赔偿因违约给对方造成的损失。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 身份证号码：____________________ 联系电话：____________________ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日附：劳动合同变更记录合同变更记录一：因工作需要，经双方协商一致，变更乙方的工作岗位为____。
餐饮店员工用工合同5篇
餐饮店员工用工合同5篇篇1甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期自[合同签订日期]起。
2. 合同试用期为[试用期天数]天。
3. 合同正式期为[正式期天数]天。
4. 合同的变更、续签或解除，需经双方协商达成一致意见。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位为[员工职位]。
2. 乙方的主要工作职责和任务是[具体的工作职责和主要任务]。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方规定的[工作时间]。
2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日按甲方规定执行。
3. 乙方在法定节假日期间，享有与甲方员工相同的休假待遇。
4. 乙方在婚假、产假等假期期间，工资待遇按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资待遇为[试用期工资待遇]。
2. 乙方在试用期满后，工资待遇为[正式期工资待遇]。
3. 乙方在工资调整时，根据甲方规定进行调整。
4. 乙方在代扣代缴个人所得税后，实际工资收入不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方在工伤或职业病治疗期间，工资待遇不变。
3. 乙方在生育期间，享有与甲方员工相同的生育待遇。
4. 甲方根据经营情况，适时调整员工福利政策。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动。
4. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
个体餐馆用工合同范本5篇
个体餐馆用工合同范本5篇篇1一、合同双方1. 甲方（雇主）：[餐馆名称]，地址：[餐馆地址]，联系方式：[餐馆电话]。
2. 乙方（员工）：[员工姓名]，性别：[员工性别]，出生日期：[员工出生日期]，民族：[员工民族]，学历：[员工学历]，职称：[员工职称]，联系方式：[员工电话]。
二、合同期限本合同自[合同生效日期] 起至[合同终止日期] 止，为期[合同期限年数] 年。
三、工作内容和地点1. 工作内容：[具体的工作内容]。
2. 工作地点：[工作地点]。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：每周工作[工作时间小时数] 小时，每天工作[每天工作时间小时数] 小时。
2. 休息休假：每月安排[休息时间天数] 天休息，具体安排由甲方决定。
五、劳动报酬1. 基本薪资：每月支付乙方基本薪资[基本薪资数额] 元。
2. 绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月支付绩效工资[绩效工资数额] 元。
3. 加班费用：如乙方需要加班，甲方应支付加班费用，具体数额根据加班时间而定。
4. 其他补贴：如乙方需要出差或提供其他特殊服务，甲方应支付相应补贴。
六、保险和福利1. 社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例和方式由甲方决定。
2. 住房公积金：甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式由甲方决定。
3. 其他福利：甲方应提供必要的工作条件和生活设施，确保乙方的身心健康。
七、合同变更和解除1. 合同变更：如需调整工作内容、工作地点或工作时间，应提前与乙方协商，并签订书面协议。
2. 合同解除：如需解除本合同，应提前[合同解除提前天数] 天书面通知对方，并协商解决相关事宜。
八、违约责任1. 甲方违约：如甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违约：如乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
饭馆用工合同5篇
饭馆用工合同5篇篇1甲方（饭馆）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方职责、权利及义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方在甲方饭馆担任的职位：____________________2. 主要工作内容：____________________3. 工作地点：____________________三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪资与福利待遇1. 薪资：乙方基本工资为____元/月，具体薪资标准按照甲方薪资制度执行。
2. 加班工资：乙方加班工资按照甲方加班工资制度及国家相关法律规定支付。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责对乙方进行安全教育和培训。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据本单位的规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除、终止1. 合同期间，甲、乙双方不得随意变更合同内容，如需变更，应协商一致并书面确认。
2. 合同解除或终止，应当按照法律规定和合同约定执行。
八、违约责任1. 甲、乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，支付违约金。
餐馆劳动用工合同范本5篇
餐馆劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条：试用期为______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。
在试用期内，乙方应尽快熟悉工作，并达到工作岗位要求。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事______工作。
甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。
第四条：乙方的工作地点为______。
甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。
第五条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排为：每天上午______点至下午______点。
第七条：甲方安排乙方每周休息日为______，具体休息时间安排为：每周星期六和星期日。
第八条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但必须保证乙方的休息和身心健康。
四、劳动报酬第九条：甲方按月以货币形式支付乙方的工资，每月工资为______元。
试用期的工资为______元。
甲方承诺每月______日为发薪日。
第十条：甲方根据本单位依法制定的规章制度调整乙方岗位时，乙方的工资待遇按甲方依法制定的规章制度执行。
第十一条：甲方安排乙方加班的，甲方按国家规定给予乙方相应的加班报酬或安排补休。
五、社会保险和福利待遇第十二条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴费比例为：养老保险______%、医疗保险______%、失业保险______%。
餐饮业劳动合同常用版（5篇）
餐饮业劳动合同常用版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。
二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作____年，根据甲方相关要求做好本职工作。
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。
第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。
五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。
七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。
第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。
饭店劳动用工合同范本5篇
饭店劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________饭店地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（劳动者）：_________________性别：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在饭店从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方饭店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。
乙方所在岗位实行的工作制为：____________。
相关具体安排按照甲方制定的规章制度执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行，但不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3. 甲方每月____日左右以转账形式向乙方支付上月工资。
餐厅用工合同范本5篇
餐厅用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐厅地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐厅服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的____________餐厅从事_____________工作。
2. 乙方的工作内容、岗位职责及工作流程等，应遵守甲方的规定和要求。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如实行轮班制度，需配合完成。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假以及甲方规定的年假、病假等福利待遇。
具体执行办法按照甲方相关规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
2. 甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的年终奖、节日福利等福利待遇。
四、劳动保护及劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，保持工作场所的整洁卫生。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律及各项规章制度。
饭店用工合同样本5篇
饭店用工合同样本5篇篇1甲方（饭店）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的饭店提供规定的餐饮服务工作。
2. 具体岗位职责和要求按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方的工作地点为甲方的营业地点，如有变动，甲方会提前通知乙方。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和班次由甲方安排。
2. 乙方享有法定的休假权利，如年假、病假、事假等，具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 甲方将根据工作表现和业绩对乙方进行奖励。
五、劳动保护和安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方有义务保护甲方的财产和秘密。
七、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；篇2甲方（饭店）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下用工合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
餐饮员工聘用合同范本最新6篇
餐饮员工聘用合同范本最新6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘员工）：__________________性别：______________________________出生年月：__________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐饮工作事宜达成如下协议：一、聘用期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
经双方同意，可以延长该期限。
二、工作内容与地点第二条乙方同意在甲方管理的餐饮部门从事____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为甲方餐饮部门所在地。
三、工作时间与休假第四条乙方实行以下第____种工时制。
希望这份合同范本符合您的要求，如有需要修改或补充的地方，请随时告知。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限：本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作内容及工作地点：甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，安排乙方从事餐饮部相关岗位工作。
在餐馆打工的合同5篇
在餐馆打工的合同5篇篇1餐馆雇佣合同协议甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方在餐馆从事相关的工作，现甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐馆从事____________工作。
2. 工作地点：____________________________。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体数额及计算方式按照甲方规定执行。
3. 甲方每月按时向乙方支付薪酬。
三、岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方安排的工作任务。
2. 乙方应保持良好的工作态度，提供优质、高效的服务。
3. 乙方应保护甲方的财产，如有损坏，应负责赔偿。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，可另行签订新的合同。
五、违约责任1. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
2. 如乙方在工作中造成甲方损失，应负责赔偿。
3. 如甲方未按约定向乙方支付薪酬，应按国家有关规定支付经济补偿。
六、其他事项1. 乙方在工作期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 甲方应根据工作需要为乙方提供相应的培训。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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合同订立原则
平等原则：
根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：
根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：
根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
善良风俗原则：
根据《中华人民共和国合同法》第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益”的规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益”指的就是善良风俗原则。
包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法律、行政法规规定的精神和原则。
第二，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行为准则。
饭店用工合同文本
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定
_____________________________________________________________ ___________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为
___________元
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________
________________________________________________
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日。