教师职称评审工作实施方案完整版

教师职称评审工作实施
方案
集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
2018年教师职称评审工作实施方案?
根据《青海省职称工作要点》的有关精神，结合学校
实际，现制定2018年我校职称评审工作实施方案如下：
一、申报条件?
申报评审中小学教师职称，必须符合《青海省中小学
教师水平评价基本标准条件》要求，详见《青海省职称工
作要点》，包括基本条件、业绩能力水平和任职资历等。

二、评审方式?
职称评审采取个人申报、单位组织推荐委员会推荐、
人社部门和教育部门审查、审核的办法进行。

（一）成立评审委员会?
我校成立以主要领导为组长，部分不参加评审的中层
领导干部、教研组长、骨干教师代表组成7人评审委员会（其中教师4人，领导3人），其中中层以上领导干部比
例不超过50%，具体组织本单位的职称评审工作。

评审委员会成员实行回避制度。

评审委员会：
组长:
成员:
（二）宣传政策及表决方案?
1.召开全体教师会议，传达上级文件精神，解读职称评审相关问题。

2.公布我校2018年教师职称评审工作实施方案和分配名额。

3.对本方案进行表决。

4.方案上报审批。

（三）组织竞争推荐?
1.公布各层次评审数额及申报条件；
2.个人向学校评审委员会提出书面申请,提交各类证件。

3.学校评审委员会对申请人进行资格审查和量化考核。

4.学校领导小组对考核结果进行公示，组织相关人员填写材料。

5.公示无异议，报上级审核。

（四）有下列情形之一者不能参加评审?
1.年度考核确定为基本合格及以下等次的；
2.已脱离原专业技术岗位从事非专业技术工作的；
3.离职进修、患病或非因公负伤等原因，连续6个月不能坚持工作的；
4.体罚或变相体罚学生、从事有偿家教等查证属实的；
5.触犯刑律保留公职的；
6.玩忽职守造成重大责任事故的；
7.职称评审时提供虚假材料被通报未满五年的；9.其他不符合职称评审规定的。

（五）考核打分方案?
考核内容包括：教育教学业绩、荣誉及获奖情况和其他加分项目。

a.教育教学业绩?
中级以近4年我校教职工考核成绩的平均分折算得分（满60分）。

高级以近5年我校教职工考核成绩的平均分折算得分（满60分）。

b.荣誉及获奖情况?
按照《青海省职称工作要点》审核条件。

c.其他加分
教龄满分为35分，计算方式教龄乘以0.35。

考评组评议分满分为5分。

六、时间安排?
1.10月26日召开班子会，制定我校2018年教师职称评审工作实施方案。

2.10月26日召开全校教师职称评审工作会。

3.10月29日报送我校职称评审推荐实施方案。

4.10月30日公示评选人资格及考核结果，无异议组织填写。

5.11月2日报送评审材料。