酒店全勤奖制度

酒店全勤奖制度

为了加强公司组织管理，激发全体员工按时上下班，做到有奖有罚，有据可依，公平公正的原则，经酒店研究并结合实际情况对全勤奖做出如下规定：

一、适用范围

本规定适用于酒店有限公司所有主管级（含）以下员工；

二、职权范围

1、人力资源部负责考勤管理、审核等；

2、每月将同月工资一同发放全勤奖金；

三、全勤奖享受条件

1、员工当月除国家规定的法定节假日及酒店规定的公休日外，未出现任何请假（包含：事假、病假、婚假、产假、丧假等）、旷工行为；

2、员工当月未出现任何迟到、早退行为；

3、因工作原因或打卡机故障导致员工未打卡次数未超过三次（含三次）。

四、全勤奖审核

由部门将每月考勤表及考勤异常相关说明交由人力资源部审核，经审核后如有下列现象之一者，将取消当月全勤奖。

1、替他人打卡或让他人代打卡；

2、打卡后未参加部门班前会或者点名；

3、未打卡次数超过三次以上（不含三次）。

五、全勤奖发放

全勤奖每人每月30元，由人力资源部审核后交账务部，由财务部每月同员工工资一起发放。

六、其它未尽事宜按照酒店考勤制度或相关制度执行。

审批：