职工文明行为规范

教职员工文明行为规范细则

为提高全校教职员工的整体素质,加强自身修养,在学生中树立良好形象,成为学生行为规范,思想品德的表率,现要求全校教职员工自觉遵守"文明仪表岗,凭教师卡进入校门,违者,当班值日教师,门卫有权查问,并提出批评。l、文明仪表:

(1)教职员工一律教师卡上课。

(2)仪表端庄,服装整洁大方得体,不穿奇装异服.女教师在校内不穿超短裙,不化浓妆,不擦指甲油,不染黄发;男教师不得在教室内吸烟,不随地弹烟灰,扔烟头.勤理发,勤剪指甲。

(3)上课时,任课教师不准在课堂内打手机。

(4)不随地吐痰。

2.文明办公:

(1)各科室内摆设井然有序,教材,资料堆放整齐,桌面,橱,柜及地面干净,玻璃窗干净明亮,墙上不乱挂宣传画。

(2)教师应保持优雅从容的讲课姿态,不得有半身扑在讲台桌上,脚踢窗壁等不良习惯。

(3)教师不得歧视成绩差的学生,对学生应一视同仁。

二、学校工作计划编制,检查和总结制度

1.学校工作计划制度是组织,检查,总结学校各项工作的重要措施和先决条件.学校行政领导应重视学校和总体工作和专项工作计划的制订及检查实施。

2.学校工作计划是计划期内全校工作的总计划(附简明校历),内应包含重大活动内容时间及负责科室。

3.在校办公室主任主持下由办公室平衡汇总成学校工作计划初稿,印发讨论,广泛征求意见之后,修改初稿,编制学校工作计划草案。

4.校务会讨论通过学校工作计划草案后报校长室审批。

5.经批准的学校工作计划是各部门和专项工作正式计划的编制依据。

6.学校领导应深入实际,深入基层,检查工作计划的实施情况。

①通过实际观察,谈话,召开会议听取汇报,审阅报表资料等手段进行面上工作的定期检查,主要工作的经常检查。

②检查原则:

必须依据计划进行工作检查.工作检查必须全面(正反两面),客观,及时。检查中发现的问题应尽快反馈给有关部门,督促部门行政领导组织解决。注意发挥下属人员的工作积极性.尊重他们的权责.

7.学校领导应及时组织各种工作的总结。

①总结分专题总结和全面总结,学校,各部门和教师个人均应做出计划期的全面工作总结。

②工作总结必须以工作计划为衡量标准。

工作总结应当体现阶段实事求是原则.依据平时获得的检查资料,辩证地全面分析研究,模索工作客观规律,反对罗列陈述现象。学校工作总结,校长要亲自组织,由办公室协助完成。部门工作总结应由部门负责人亲自动手进行。

航空港区第十小学

2015年3月