社会资本中强关系和弱关系对就业的影响

社会资本中强关系和弱关系对就业的影响

【摘要】指导在校大学生更好的积累社会资本，通过研究大学生社会资本积累与就业关系的理论与实证研究这个课题，我们希望能够给处于迷茫状态中的大学生们开辟出一条新的思路，帮助减少大学生们类似“大学无用论”这样的负面思想；我们希望让更多的同学们明白，所谓的“大学是半个社会”的真正含义，即努力学好功课是大学的核心，而进行社会资本积累更是大学通向社会的一条密径——在掌握好大学交给我们专业知识的同时，我们大学生应该通过扩宽人脉来展现自己，推销自己，不要让自己的所学到的知识无用武之地，不要让自己苦心磨练多年的能力被埋没，不要将自己用知识报效祖国的满腔热血泼洒在了无尽的求职道路上。

【关键词】社会资本，就业，影响

调查发现，大学生就业排名前三的找工作途径是招聘会、学校发布的就业信息和通过父母亲戚朋友等社会关系的介绍。其中，招聘会占找到工作样本的57%，通过学校发布的就业信息找到工作的为13.4%，通过父母亲戚朋友等社会关系介绍的为12.8%。

美国社会学家格兰诺维特认为社会关系是指人与人、组织与组织之间由于交流和接触而实际存在的一种纽带关系。“按照互动频率次数多少，感情力量深浅，亲密程度以及互惠交换的多少将社会关系划分为强关系和弱关系。强关系存在于群体内部，用于维系群体、组织内部的关系；弱关系存在于不同群体、组织之间，为不同群体和组织建立纽带关系。”

1弱关系在大学生就业中起重要作用

格兰诺维特认为弱关系分布的范围广且具有较强的流动性，起到了息桥的作用，它可以将信息带给不属于本群体的人，也可以使不同群体的人能够超越社会界限获取信息。“中国自1978 年开始的社会转型，是由传统社会向现代社会转型，经过近28 年的发展，在一定程度上已经具有现代社会的特征，其中之一就是理性化。

理性，具体地讲是指人们在确定行动目标和采取社会行动时，为了实现更高的效率，对目标和所需手段（工具）进行的选择，这些工具和手段具有较高的效率，使目标实现得更快更容易，随着现代科学和经济发达程度的提高，会有越来越多的人在理性原则的指导下行动。”由此我们可以得出：理性化程度越高的社会，也就意味着公平性、公正性越强，弱关系的对外开放性和流动性特征使得其在现代社会里更加适用，有更好的发挥空间。这里，“学校发布的就业信息”、“网络”、“招聘会”、“媒体”都属于弱关系的范畴，占找到工作总数的79.9%。由此可见，今后的趋势是弱关系在大学生就业中将起到越来越重要的作用。