人际交往的四个心理效应

人际交往的四个心理效应
1、首因效应
在人与人交往中的第一印象，在对方的头脑中占据着主导地位，这种效应即为首因效应。

因此，我们可以利用这种效应，在交友、
招聘、求职等社交活动中，给人一种极好的形象，为以后的交流打
下良好的基础。

不过在社交活动中要进行深层次的交往，光具备首
因效应是不行的，还需要您的硬件完备，即在谈吐、举止、修养、
礼节等各方面的素质。

2、近因效应
即交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中存留时间最长。

利用近因效应，在与朋友分别时，给予他良好的
祝福，你的形象会在他的心中美化起来。

这种美化有可能会影响你
以后的生活。

3、光环效应
俗话说：情人眼里出西施。

情人在相恋的时候，认为他的一切都是好的，做的所有事都是对的，就连别人认为是缺点的地方，在对
方看来也是无所谓，这就是种光环效应的表现。

光环效应有一定的
负面影响，在这种心理作用下，你很难分辨出好与坏、真与伪，容
易被人利用。

所以，我们在社交过程中要具备一定的设防意识。

4、设防心理
可能大多数都会有种感觉在两个人独处的时候，我们不时地会有些防范心理;在人多的时候，你会感到没有自己的空间，担心自己的
物品是否安全;你的日记总是锁得很紧，怕别人夺走你的秘密。

为了
这些，你要设防。

这种设防心理在交往过程中会起到一种负面作用，它会阻碍正常的交流。

光环效应
光环效应又称晕轮效应，指的是在人际交往中，人们常从对方所具有的某个特性而泛化到其他有关的一系列特性上，从局部信息形成一个完整的印象，即根据最少量的情况对别人作出全面的结论。

所谓“情人眼里出西施”，说的就是这种光环效应。

光环效应实际上是个人主观推断的泛化和扩张的结果。

在光环效应状态下，一个人的优点或缺点一旦变为光圈被扩大，其优点或缺点也就隐退到光的背后被别人视而不见了。

在大学生的人际交往中，光环效应也是一种常见的现象。

例如，男女大学生会对外表吸引人的同学赋予较多的理想的人格特征，常常为那些长相比较动人的同学设计美好的未来。

投射效应
投射效应是指在人际交往中，认知者形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到其他人身上。

所谓“以小人之心，度君子之腹”，反映的就是这种投射效应的一个侧面。

一般说来，投射可分为两种类型：一种是指个人没有意识到自己具有某些特性，而把这些特性加到了他人身上。

例如，一个对他人有敌意的同学，总感觉到对方对自己怀有仇恨，似乎对方的一举一动都有挑衅的色彩。

另一种是指个人意识到自己的某些不称心的特性，而把这些特性加到他人身上。

例如，在考场上，想作弊的同学总感觉到别的同学也在作弊，倘若自己不作弊就吃亏了。

值得注意的是，这后一种投射往往会把自己某些不称心的特性，投射到自己尊敬的人、崇拜的人身上。

其逻辑是：他们有这些特性照样有着光辉的形象，我有这些特性又有何妨。

目的是通过这种投射重新估价自己的不称心的特性，以求得心理上的暂时平衡。

定势效应
定势效应是指由于人们头脑中存在着某种想法，而影响对他人的认知和评价。

在人际交往活动中，当我们认知他人时，常常会不自觉地产生一种有准备的心理状态(出现原有的某种想法)，并从这种
心理状态出发，按照事物的一定的外部联系进行认知和评价，于是也就产生了定势效应。

定势效应在某种条件下有助于我们对他人作概括的了解，但往往会产生认知的偏差。

例如，农村来的同学认为城市来的同学见多识广，但狡猾、小气;城市来的同学则认为农村来的同学孤陋寡闻，但忠厚、老实。