几种评价标准的主要特征

几种评价标准的主要特征

1.目标管理标准

目标管理是上下级共同确立目标，决定方针，使之有效地达成，同时对成果严格评核的一种管理程序。这种标准的主要特点是将现代管理方法与人事考核制度结合起来，由职工直接参加目标和评价标准的规定，因而特别是有利于开发各类人员的能力。同时，它的目标以达到的程度为基准，是一种比较客观的标准。

2.国际标准的管理评价标准

(1)公司管理人员功能评价标准参与模式。如表3.3.5所示：

表3.3.5 公司管理人员功能评价标准

(2)公司科技人员功能评价标准的参考模式，如表3.3.6所示：

表3.3.6 公司科技人员功能评价标准