管理层收购现状问题与对策研究

从激励的角度来讲， 管理层收购有利于激发企业家的管 理才能充分发挥。控制权和报酬是企业家的两大激励因素。 控制权可以满足其施展才能， 自我实现的心理需求， 也能满足 其处于负责地位的权力需求。而报酬则满足其物质需求和价 值实现的心理需求。 管理层收购有利于企业内部结构优化。进行产业转换， 实现资源优化配置。20 世纪 80 年代以来， 管理层收购作为一 种产权变革的新模式在西方企业被广为应用 通过管理层收 购， 企业可以较为方便地转移经营重点或产业调整， 集中资 源， 开展核心业务。
我国管理层收购中若干问题浅析.pdf 30 我国企业管理层收购 MBO 融资问题研究.pdf 32
我国企业管理层收购问题研究.pdf 35 我国上市公司管理层收购定价问题.pdf 三、透视篇 中外管理层收购 MBO 差异性分析.pdf 38 中外企业管理层收购的比较分析.pdf 40 关于我国企业管理层收购的论述.pdf 43 上市公司特征及管理层收购实施倾向研究.pdf 45 36
我国管理层收购的主体限制及其法律机制分析.pdf 49 我国上市公司管理层收购的绩效分析.pdf 51
发展战略
论企业并购中的管理层收购
黎晴 （西安北村精密机械有限公司）
摘要： 本文从管理层收购的概念与作用、 管理层收购的方式与程序、 管理层收购在我国的实践等三个方面对管理层收购问 题进行了论述。 关键词： 企业并购 管理层收购 子公司或分支机构
管理层收购中融资结构存在问题浅析.pdf 14 国内管理层收购现状研究.pdf 16 企业管理层收购的问题研究.pdf 浅析管理层收购定价问题.pdf 20 试论管理层收购存在的问题及解决方案.pdf 22 我国管理层收购的现状及对策研究.pdf 试论国有企业管理层收购融资问题.pdf 我国管理层收购困境及解释.pdf 29 26 28 18
一、 管理层收购的概念与作用
管理层收购是指目标公司的管理层利用外部融资购买本 公司的股份， 从而改变本公司所有者结构、 控制权结构和资产 结构， 进而达到重组本公司的目的并获得预期收益的一种收 购行为。管理层收购是杠杆并购的一种特殊形式， 当杠杆并 购中的主并方是目标企业内部管理人员时， 杠杆并购也就是 管理层收购。 从理论上来说， 管理层收购有助于降低代理成本、 有效激 励和约束管理层、 提高资源配置效率。 与所有权与经营权分离不同的是， 管理层收购追求的恰 恰是所有权与经营权合一， 从而实现管理层对企业决策控制 权、 剩余控制权和剩余索取权的接管， 降低了成本。管理层收 购后， 管理者拥有企业的股权， 企业的经营绩效与管理者的个 人报酬直接相关， 管理者有动力挖掘企业潜力， 有利于降低管 理者与股东之间的代理成本。此外， 管理层收购常常需要借 助于高负债的杠杆作用得以完成， 高负债可以进一步约束管 理者的经营行为， 有利于公司现金流量的及时回收。 只要直觉告诉他们商品是好的， 可以满足其个人需要， 就会产 生积极的情感， 迅速做出购买决策， 实施购买行为。至于商品 的内在质量到底好不好， 价格是否偏高， 是否会很快过时， 是 否超出原有的购买计划等问题， 却很少考虑。尤其是当理智 因素与感情因素发生矛盾时， 总是更注重感情因素。 2011年 11月 15 日， 雀巢咖啡在上海举行新闻发布会， 推出 旨在与年轻一代紧密沟通的 “活出感性” 品牌活动。广告文案 迎合了青年一代积极的人生态度， 倡导有勇气把握自己的人生 和梦想， 活出内在真实的一面， 释放更完美的自己， 并为他人和 社会带来积极的影响。该广告片由 80 后作家、 职业赛车手韩 寒代言。韩寒的文章向来以辛辣、 讽刺力强著称， 往往一针见 血地直指问题本质。而赛车又是一项极富挑战刺激的运动， 深 受很多青年人的喜爱和追捧。在这一点上， 韩寒与 “活出感性” 这一主题十分契合， 代表了青年群体的一种生活态度。上市公司 在完成管理层收购后， 原来的上市公司转变为非上市公 司。这种类型的收购动机主要有四种： 基层管理人员的创业 尝试； 防御敌意收购； 机构投资者或大股东转让大额股份； 摆 脱上市公司制度的约束。 域大部分由与商品有关的图像形成的。这些图像在消费者心 目中留下深刻印象。图像成为人和人之间沟通的中介。青年 消费群体倾向于用品牌符号、 图像来包装自己， 他们看中的不 是商品的使用而是商品的呈现。所以， 他们对品牌狂热迷 恋。品牌， 因其高品质、 高流行度、 蕴涵着丰富文化内涵而极 具个性魅力， 无论内在价值或外显价值都令人 “景仰” ， 是人人 可 “欲” ， 又不一定人人可求的佳品， 正是这些特性完美地兼容 了青年们的自我标榜欲与集体归属感。 赢得青年， 就赢得未来。这句话也同样适应于商业竞 争。青年是一个有着强烈购买欲望和巨大购买潜力的消费群 体。在市场竞争中， 谁抓住了青年消费群体， 谁就掌握了市场 竞争的主动权， 赢得了优势。对企业来说， 要想迎合青年消费 群体的需求， 抓住他们的眼球， 就必须充分了解青年人的消费 心理特征。在此基础上， 采取与之相应的营销策略。唯有如 此， 才能博得青年消费群体的青睐。 参考文献： [1]刘玉方.转型期青年学生价值观念的新变化[J].思想 · 理 论 · 教育， 2002.3 [2]李茜.论消费文化与社会阶层[J].中国商界 （下半月） ， 2010.9 [3]孔明安.从物的消费到符号消费——鲍德里亚的消费 文化理论研究[J].哲学研究， 2002.11 作者简介： 万馨莉 （1990.10- ） ， 女， 山东省青岛市， 吉林大学文学院 广告学专业本科生。
管理层收购现状问题与对策研究
管理层收购(MBO)可以有效提高企业的经营业绩，挖掘企业的资 源潜力，为社会带来更多财富。当前，我国企业应对国内经济管理 体制与产权形式的急剧变革，管理层收购是一种可以借鉴的形式与 手段。探讨管理层收购的国内外发展状况，探析管理层收购的现在 与存在的问题，特别是管理层收购中融资结构存在的问题，探索我 国管理层收购的发展路径与策略，对我国管理层收购规范科学发展 意义重大。
中国学术期刊文集（2013） 目录 一、基础篇 论企业并购中的管理层收购.pdf 1
管理层收购国内外发展现状比较分析.pdf 3 国内外管理层收购 MBO 的发展情况综述.pdf 6 关于上市公司管理层收购的文献综述.pdf 7 浅析国企改革中的管理层收购.pdf 8 二、问题现状对策篇 管理层收购问题浅析.pdf 管理层收购问题研究.pdf 管理层收购中的问题.pdf 11 12 13