什么是质量.ppt

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导致顾客非常满意的因素: ——非预期的,不合惯例的,顾客得到以后会作出 积极评价的; 使顾客满意的因素不能弥补使顾客不满意的因素;
使顾客非常满意的因素可以弥补使顾客不满意素。
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期望的质量与感知的质量差距的成因
1、顾客期望和管理部门感觉的差距; 2、管理部门感觉和服务质量期望的差距; 3、服务质量的规格和服务交付的差距; 4、服务交付和与顾客的外部沟通的差距; 5、所期望的服务和感受到的服务的差距。
3、顾客是价值最大化者,竞争优势来源于 能为顾客提供更多的价值,即质量差异。
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从“符合规格”到 “顾客满意”是质量观念的飞跃
规格、标准是企业自己制订的。“符合规格” 表现出来的仍是以企业为中心。“顾客满意”则是 以顾客为中心,即使“符合规格”,但顾客不满意, 仍不能认为质量是好的。须知顾客才是对质量的权 威评价者。顾客不满意,就不会购买,而没有人购 买的合格产品=合格的废品。
出售满意
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什么是质量
—— 一组固有特性满足要求的程度。 IS0 9000——2000 版
特性——可以区分的特征。 要求——明示的、通常隐含的或者必须履行的 需求或期 望.
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特性是质量管理的主要内容
(1)特性是质量管理的主要内容; (2)特性是由顾客的需求转化而来的; (3)某一特性特别突出,便成为企业的特色,
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把顾客的需要转化为饭店的特性
物美与价廉 及时与周到 安全与卫生 舒适与方便 服务需要 热情与诚恳 礼貌与尊重 亲切与友好 谅解与安慰
服务特性
功能性 经济性 安全性 时间性 舒适性 文明性
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优质服务可以确立起企业的竞争优势
优质服务 ——是顾客所期望的,对顾客是有价值的; ——不是轻易可以获得的; ——是不易模仿的,竞争对手很难在短期内 抄袭; ——是难以替代的,别的企业不能用其他资 源来代替。
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菲利普.科特勒的顾客让渡价值理论
产品价值
服务价值 人员价值 形象价值 货币成本 时间成本 体力成本 精神成本
顾客整体价值 顾客整体成本
顾客受让价值
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顾客是价值最大化者
1、认证质量标准——由政府、行业组织 或有关国际组织颁布的质量标准。
2、竞争质量标准——产品在市场上能够 占据竞争优势的质量标准。
成为企业的竞争优势。
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顾客满意程度是衡量质量的主要标准
1、质量是由顾客来评价的; 2、顾客满意程度是衡量质量的主要标准。 3、顾客衡量质量—感受就是一切。
a.是从各自的标准来衡量的; b.常常是情绪化的,有强烈的主观色彩; c.常常以偏概全,不作全面的评价。
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质量管理的直接目标-超越顾客的期望
顾客满意程度
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里兹.卡尔顿在九个方面超越了客人期望
1、房间分配的适当性; 2、室内陈设的舒适性; 3、设备的独特性; 4、员工对客人真正关心的程度; 5、整洁有礼貌的员工; 6、随时为客人服务的员工; 7、能预测客人需要的员工; 8、了解饭店现场信息的员工; 9、熟悉客人爱好的员工。
实际效果 顾客期望
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事先期望>事后获得 感觉不满
转移阵地
经验积累 另寻他选
1、无其他饭店,继续往来 事先期望=事后获得 2、寻找更满意饭店
3、关系无法长久维持
事先期望<事后获得 感Leabharlann Baidu满意 经验积累
持续往来 口碑形成
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满意与否的因素
导致顾客不满意的因素: ——服务与产品不符合顾客的预期;
导致顾客满意的因素: ——产品与服务符合顾客的预期; ——产品降价; ——产品款式更新;
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质量是所有竞争中最重要的部份
产品与服务质量是顾客所获得主要价值, 因而是竞争的基础,是所有竞争中最主要的部 份。
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