《体验式培训项目》PPT课件

3）让学员体会群体决策中的有效冲突和无效冲突
【游戏的注意事项】1）游戏的答案有两个2）游戏中设计的陷阱，
【看学员是如何处理的游戏的讨论】
1）小组发生分歧怎么办？是如何解决问题的
3）持有不同卡片信息的人，在我们的组织当中会是什
么样的一群人？
2）在遇到困难的时候有没有放弃第二个答案的打算？ 4）群体决策有分工吗？5、观察员在当中有没有去认
3、PDCA的流程管理
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涉及的知识-3
4、领导力：
第七组的任务有三条：1)领导团队达成目标;2)指挥团队完成正方形的任务； 3）支持团队获得更多分数。
再加上第七组的地理位置，可以看出第七组是团队这个项目的领导。第七组 作用的发挥对于团队目标的达成有重要的影响。
结合领导力的五种行为展开讨论：以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人 行、激励人心
得到30分； 【注】每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后， 将登记分数。
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三组任务书
1.用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一 个图案将得到10分；
2.用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分； 3.用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将
得到30分； 【注】每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后， 将登记分数。
2.用同种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分； 3.用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将
得到30分； 【注】每完成一个图案，请通知培训师，培训师确认后， 将登记分数。
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二组任务书
1.用同种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一 个图案将得到10分；
2.用五种颜色的图形组成图七，完成后将得到20分； 3.用三种颜色的七块图形组成一个长方形，完成后将
员组成上，应该说各个团队是处于同意水平线上，而且各个团队所分配的资源也
一样，但为什么结果会有很多差距，甚至差距很大，那么差距在哪里？其实，可
以说是在管理方面，成功的团队多是在沟通、决策、流程管理、资源配置等管理
方面做得好；不成功的团队也多是在这些管理上存在问题。
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图一
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图二
书只能由第七组传递。你们的任务写在任务书上，完成任务，会有积分，全
队在规定的40分钟内，总分达到1000分，团队才算项目成功；
4.把混在一起的35块七巧板随机发给七组，每组5块提醒学员在项目中使用七巧
板时注意安全，只能手递手传递，严pp禁t课抛件 扔；
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一组任务书
1.用五种颜色的图形分别组成图一至图六，每完成一 个图案将得到10分；
-每组三把椅子，按照右图位置摆好
-五种颜色的七巧板，共7X35快。
-任务书一至七各一张，共7张
-图一至图七(内容分别为：人，骑马的人，马，猫，鸟，鸭子，父子)各一张，共七张
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涉及的知识-1
1、目标管理：
拓展训练的项目，一般要求团队在注意安全的前提下，在规定的时间内，遵 守规则，完成任务。由此，在项目进行过程中，团队一般需要关注五个方面：团 队、安全、时间、规则、任务
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七巧板
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培训项目介绍
1.项目名称：七巧板
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2.项目类别：室内/场地，团队 3.学员人数：拓展训练一个团队
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4.总培训时间：85分钟 -活动布置时间： 5分钟
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-活动进行时间：40分钟
-回顾总结时间：40分钟
5.培训场地：平整场地，占地最小4X4=16平米
6.培训器材：
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涉及的知识-4
5、资源配置：
七巧板项目中，团队资源配置状况对团队成绩也有非常重要的影响
1）认识资源
2）对资源的进一步分析，任务重，需要群策群力，分清轻重缓急，明确进
度，坐好时间管理
3）如何对资源进行合理配置
6、团队结构
七巧板这个项目可以模拟一个团队的总部和各个分支机构的关系，各组之间
的联系对团队总体目标的达成有重要影响，这样的团队结构涉及的问题主要有：
团队需要明确如何达成目标，为了达成目标需要完成哪些任务，进而细化目 标，进行任务分解。
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涉及的知识-2
2、沟通：
团队通常遇到的沟通障碍包括：1）任务马上要实施，才得到重要的信息，以 至于措手不及，或者重复性劳动；2）任务实施后，重要信息没有反馈，或者延迟 很长时间；截留或者被截留对其他团队成员有用的信息；3）遇到问题时，不愿意 请求别人的帮助，也不愿意给别人提供建设性的反馈；4）相互抱怨对方态度不好； 5）经常性的冲突与争论；6）反复讨论无法做出决定，或者对已经做出的决定反 复提出质疑。
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图三
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图四
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图五
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图六
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图七
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操作方法
1.把团队成员分为7个组
2.把七个组成员分别带到摆好的椅子坐好。宣布七组的编号；
3.向所有成员宣布：这个项目叫“七巧板”，大家所坐的椅子是不得移动的，在
项
目进行过程中，所有人的身体不得离开你们所坐的椅子。所有七巧板和任务
沟通、决策、信息共享、资源配置等等
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涉及的知识-5
7、产品战略：
我们可以目标理解成一个由总部和6个分支机构组成的团队完成销售额。不同
的产品成本，销售额都不同。团队的任务是，如何在规定的时间内，通过这四类
产品的运营，实现目标销售额，这对于团队的产品战略是重要的考察。
8、高效团队
我们在培训中经常发现，同一个单位的几个团队，分别进行游戏，他们在人
真观察？
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培训项目目标
1.培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法； 2.强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值； 3.体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环； 4.培养市场开拓一是，更新产品创新观念； 5.培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念； 6.体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用；
木头的体积
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培训项目简介
木头的体积
【游戏规则】
1）分小组，每组12人。每组将获得12张卡片，一人将拿到一张卡片
2）卡片上会有一些信息，小组的任务就是在30分钟内利用卡片上提供的信息，共同完成一项任务——计算木
头的体积。
【游戏目的】 1）训练学员进行有效的群体决策
2）让学员体验到个体思维方式的差异如何影响我们的有效决策