礼仪与职业生涯2

一名大学生，应在将职业生涯与社交上的礼仪结合起来，这样才能够有一份良好的职业规划。

一、礼仪和职业生涯

礼仪是在人际交往中,以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的

过程,涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看,礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看,礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法,是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。从传播的角度来看,礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧,用于表示尊重、亲善和友好的首选行为规范和惯用形式。可以

大致分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等五大分支。

职业生涯规划简称生涯规划，又名职业生涯设计，是指个人或组织职业

历程的规划及对于个人自身发展的促进；并对主客观条件等进行详细深入的剖析，结合时代的特点，根据自身倾向，确定最佳的奋斗目标。

职业生涯规划包含决策、设计、发展、开发等内容。目的在于帮助个人真正了解自己，进一步详细估量内外环境的优势和限制，指导设计出个体合理且可行的职业生涯发展方向。

职业生涯整合出个人一生中各种职业和生涯的角色，是一个漫长而且复杂的过程性课题。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。



好的职业礼仪在你的职业生涯中扮演着一个非常重要的角色，这一点在你踏进职场的伊始就体现的非常明显。试想一下，你去一个公司面试，如果你是主考官，你对应聘者的第一映像会不会对你的抉择起着一个非常重要的作用。有的时候，当你的其他条件都达到了公司的要求，你给主考官的第一映像可以决定你是否被录用。那怎样给主考官一个好的第一映像呢？答案就是要有好的职业礼仪。那什么是好的职业礼仪呢？我认为好的职业礼仪包括三个要素：

古人云：欲修身必先利其德。可见，德是一个人的形象与礼仪的很好的体现。那么是不是有了德，我们的形象与礼仪便已经得到了充盈呢？当然不是的，这就是第二要素，在市场竞争的时代，我们要生存，要立足，就必须要有本领，必须有学识。人们说形象好，礼仪得当，是不是有气质？有内涵？不是，气质来自于什么，内涵来自于什么，外包装固然重要，然而，学识带来的底蕴，才是气质与内涵最根本的要素。没有学识底蕴是不会有气质和内涵的，打个不恰当的比方，就比如一个长的非常欠佳的人她用再贵的

化妆品，请再高明的化妆师也掩饰不了她的本来面目。相反，一个女生她天生丽质，素颜都会很漂亮。人们