企业文化信条

组织文化

∙创造社会环保价值是公司存在的唯一理由

∙社会发展对环保的需求是公司创新和发展的原动力

∙认准了，马上做；不摇摆，不懈怠，不轻言放弃

∙专注才能成功

∙不唯上

∙少许诺，多兑现

∙当关系到公司利益时能坦诚表达并主动站出来维护公司利益

∙给那些最“用心”的人以最大机会

∙“赛马文化”是组织的基本人才选拔观

∙公司只有“带头干”的干部，永远不设“只管人”的“官”∙打铁还得自身硬，干部必须作风过硬，能力领先

∙允许试错

∙证明自己，用结果说话

∙资历只有不断转化成能力和结果才会被持续认可

∙保持学习心态，不断增加自身的知识资产和信用资产

∙以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报

∙猛将必发于卒伍

∙从可信赖到可依赖

∙让优秀人才脱颖而出

∙愿意被挑战

∙为了做得更好，我们必须勇于争论，但我们对事不对人∙遇到新事物，先看看别人是怎么干的

∙听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定

∙一个人最重要的能力是准确的判断力

∙第一时间用流程解决共性问题

∙让数据和结果说话

∙高效率执行

∙把事情做到极致

∙以开放的心态寻求他人反馈，不断完善和提升自己

∙打破部门樊篱

∙通过分享知识与最佳实践经验，帮助他人进步

∙帮助别人，成就自己

∙只把最好的成果传递给下一环节