员工岗位点检比武活动方案

江西中烟广丰卷烟厂员工岗位点检技能比武实施方案

为检验各岗位员工点检技能水平与实际操作能力，激励员工努力提升自身专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为提升设备完好率夯实基础。我厂定于8月中旬开展一次“享受比赛提升技能”为主题的员工岗位点检技能比武活动，具体方案如下：

一、竞赛原则

按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次比武活动。

二、组织对象

将动力车间作为点检技能比武活动开展的实施对象。

三、机构设置

比武活动成立仲裁机制，负责活动过程中各类争议的判定。

总裁判长：俞增产

副总裁判长：周翠江、余树波、祝卫林、韩间坤、吕奏益

裁判员：饶玉师、肖永兵、翁发腾、王旭彪、李旻、周能武

三、活动目的

通过岗位练兵、技术比武活动逐步使员工掌握点检知识、技术、标准，并积极运用到实际工作中，为车间点检实绩发挥效能和降低设备故障率提供有力保障。

四、比赛具体事项

（一）组织分工

1、生产管理科负责方案拟定、证书制作、现场拍摄等。

2、动力车间负责场地布置、竞赛用品发放、题库设计、岗位点检总基准书、岗位点检记录填写表。

（二）参赛岗位设定

参赛选手范围：班长、锅炉工、水处理工、机电修工、空压工、空调工、配电工、制冷工。

（三）活动形式及内容

1、本次比武活动分理论和实操两轮进行，总分为100分，理论成绩占总分40%；实操成绩占总分60%。

2、理论知识考试不及格不能进行实操比赛环节。

3、报名时间：请各班在8月5-10日将参赛人员名单递交至动力车间王旭彪处。

4、活动时间：暂定8月中旬，具体时间根据生产任务作具体安排。

五、奖项设置及经费预算

1、单项奖励（按个人总分排名）

第一名：设置1名，奖励500元；第二名设置1名，奖励400元；第三名设置2名，奖励300元。

2、其他

50名（参加比武40人，考评组成员12人），每人发放洗发水壹瓶、毛巾壹条，金额为30元/人。

以上总预算经费为3060元。

生产管理科

2016年8月2日

附件

广丰卷烟厂员工岗位点检技能比武报名表