全球化对大学生就业的影响

经济全球化对大学生就业影响

摘要：全球化是一个影响广泛而深远的必然发展趋势。在这一过程中,各国的经济、政治及文化相互融合、相互交流,使全球日益一个相互依赖、相互关联的地球村。本文从经济全球化是一把双刃剑的角度，说明经济全球化对我国大学生就业的影响是利益与损失并在，机遇和挑战并存。本文在最后指出要改善我国大学生就业形势，需要大学生自身、高校和社会三方共同做出努力。

关键词：经济全球化、大学生就业、大学生素质、能力

一、经济全球化的概念

“经济全球化”的概念，最早是在1985 年由特·莱维提出的，该概念自提出以来一直存在诸多争议和分歧。经济全球化是贸易、投资、金融、生产等活动的全球化，即生存要素在全球范围内的最佳配合置。经济全球化的主要包括：生产全球化、贸易全球化、金融全球化、投资全球化及区域性经济合作全球化。20世纪90年代以来，经济全球化得到了迅速的发展，现已发展成为以科技革命和信息技术发展为先导，涵盖了生产、贸易、金融和投资各个领域，囊括了世界经济和与世界经济相联系的各个方面及全部过程。

经济全球化对我国的发展产生了极大的影响。加快了我国深化改革、经济开放化、参与全球竞争的进程,同时也加快了我国融入世界经济体系的步伐。经济全球化不仅改变了世界上各国的生存与发展的基本条件，而且还对世界的经济、政治、文化等方面产生深刻的影响，其

中与劳动人口密切相关的就是对国内就业环境的影响。

二、大学生就业现状分析

随着我国社会的全面转型，我国的经济体制、经济结构和技术结构也在发生着重大变动。单就大学毕业生来说，从高校开始扩招后，大学毕业生量呈激增之势。这种高增长形成的高存量，如若不考虑社会需求，则会造成存量膨胀。从总体上讲，我国的就业形势一直比较严峻。

第一、劳动力总量供大于求。我国劳动力市场供求矛盾长期存在，总的来看矛盾仍然是供大于求，大学生的就业形势还是非常严峻的。随着高校扩招，大学生数量激增，然而用人岗位的增加的比例却远远小于前者。

第二、大学生专业素质和能力总体偏低。专业能力主要是指毕业生对专业和行业知识的掌握能力。我国大学生就业已市场化，而高等教育尚未完全走向市场，因此，高等教育和劳动力市场存在脱节，供需信息不对称的矛盾。当前，大学生就业难既有总量矛盾又有结构矛盾，其中结构矛盾是主要矛盾。长期以来，高等教育固守学科本位，对人才的培养忽视社会需求，培养目标的制定既不关注社会职业变化对人才素质的要求，也不关注毕业生对就业岗位的适应程度，高校专业设置的滞后性及不合理性日益凸显。

第三、创新能力欠缺。在当前以高科技为主导的信息化时代，创新能力是大学生必不可少的竞争优势。当今社会的竞争，与其说是人才的竞争，不如说是人的创造力的竞争。随着经济体制改革的不断深入和竞争的不断加剧，用人单位越来越认识到创新型人才的重要性。

调查发现:65．1% 的用人单位要求大学生应具备一定的创新能力，然而有40．7% 的大学生感到自已的创新能力很欠缺，只有17．3% 的大学生对自己的创新能力感到满意①。

三、全球化对大学生就业的影响

中国，作为世界上最大的发展中国家，自改革开放这30年多年以来，积极地走向世界，融入全球化的浪潮。中国通过不断地扩大开放，积极发展同发达国家及周边各发展中国家的交往和联系，并通过这种开放的联系促进了自身的发展，促进了国内经济的持续增长，对就业产生了深远的影响。现在，我国已经是世贸组织成员之一，我国的政治经济体制的改革，资源的再配置，及市场的与国际密切接轨，必将对大学毕业生的就业带来机遇和挑战。对于全球化对我国大学生就业的影响究竟如何,很难一言以蔽之,但总的来说,应该是利益与损失并在,机遇与挑战并存。首先经济全球化对我国大学生就业提供了新的机遇，但另一方面，我们也应该清醒的认识到全球化是一把双刃剑，必然会对我国就业环境带来种种的压力和风险。

（一）全球化对大学生就业带来的新机遇

入世这后有几年来，随着经济全球化的深入，国内经济结构重新“洗牌”，有的行业优势被打破，有的行业优势得到加强，还有一些行业面临着严峻的生存考验，相应的各行业对人才的需求也因国际经济规则的介入而发生了变化。

第一、国内经济持续增长，为大学生提供了更多的就业机会。首先，经济全球化使我国劳动密集型行业的竞争优势进一步加强，就业

机会大量增加。随着出口配额限制的放宽和取消，劳动密集型产品将大大受惠，从而带动就业岗位的增加。其次，将会使我国逐渐成为世界经济的制造业中心，带来了就业岗位的进一步增加。外商在中国的直接投资逐渐增长，使我国的GDP 增长速度将会提高。

由于经济增长而产生的就业岗位每年至少在百万以上，这将为大学毕业生提供一个基本的就业空间。因为，相对其他产业而言，中国制造业是发展较快、国际竞争力较强的产业门类，也是加入WTO 后受益可能性较大的部门。

第二、对外开放引入外资企业，扩大就业空间。随着我国扩大对外开放和加快给予外商投资企业国民待遇的进程，我国的投资环境将会更加宽松稳定和公平透明，这将有利于进一步吸收外资，更好地发挥外资在推动国内融资、加快技术引进和转让等方面的作用，从而更有力地促进经济的发展和就业的增长②。外企进入中国市场后，出于经营开拓和事业发展的迫切需要，它们首先必需要了解并适应我国的国情，从而了解国情、民情、行业的现状和相关的法规，其最便捷和最有效的方式就是吸纳当地人才，而中国的大学生就成为他们的首选。

第三、政府为大学生就业提供政策支持。首先，打破了身份、户籍、城乡等限制，为建立全国就业信息网络起到了促进作用。其次，我国将逐步建立完善的社会保障体系，这将有利于不同地区和各种性质单位间劳动力的自由流动，有利于开放、健康的劳动力市场的形成。最后，我国政府对劳动力市场的管理方式和管理手段将加快实现现代化，这将有利于高效、灵活的劳动力市场管理体制的形成。从长期

以来的依靠行政命令的方式来促进就业和降低失业率，转变为越来越多地运用经济手段和法律手段来对整个经济进行干预③。

（二）全球化对大学生就业带来的新挑战

第一、经济全球化增加就业环境的不稳定因素。首先，我国就业的状况会随着世界经济情况的好坏而起伏不定。中国经济在逐步融入全球经济一体化的进程中，外部经济环境变化对中国经济将产生深刻影响，特别是当全球的经济不景气时，对外依存度大的外贸部门的出口将减少，从而导致就业状况不容乐观。其次，经济全球化将带来就业形式的多元化，长期稳定的就业越来越少。在经济全球化的进程中，我国经济必将进一步走向开放化、市场化，经济主体也会更加多元化，这就带来了就业形式的多元化，大量的非正规部门就业，如非全日制就业、临时就业、季节就业、承包就业、家庭就业等会越来越多，但充分的就业、正规的就业、长期稳定的就业机会将越来越少。第二、全球化导致生产技术、生产方式变化加快，青年素质难适应。全球化的技术基础是信息技术，信息技术不但创造出新的生产方式和就业方式，也对传统的生产方式进行改造。在中国，受经济发展水平的影响，大部分青年从事低技术含量的非正规就业以谋生，就业青年中新的信息生产技术的普及率还比较低，他们接触新的信息技术生产方式的机会大大少于发达国家的青年。70%的青年从事体力操作性职业和简单技术性职业，从学校向工作实现顺利过渡的青年比例只有不到20%。当发达国家的青年已经在用先进信息技术进行模型设计的时候，中国大部分的青年还在学习简单的制图。