省委组织部职责
组织部的职能
组织部的职能组织部是一个组织机构中非常重要的部门，它在组织内部发挥着关键的作用。
本文将介绍组织部的职能，包括人员管理、人才培养和组织发展等方面。
人员管理作为组织部的主要职责之一，人员管理扮演着至关重要的角色。
组织部负责制定并实施人员管理政策和程序，包括招聘、录用、培训、绩效评估和人员晋升等方面。
首先，组织部负责招聘合适的人才，以满足组织的需求。
他们会根据岗位职责和能力要求来筛选合适的人选，并组织面试和选拔过程。
通过专业的招聘流程，组织部能够确保吸引到高素质的候选人，从而提升组织的整体素质。
其次，组织部负责新员工的录用和入职流程。
他们需要与其他部门合作，确保新员工顺利加入组织，并完成必要的培训和入职手续。
通过对新员工的支持和指导，组织部能够帮助他们更好地适应新环境，并更快地发挥作用。
另外，组织部还负责制定并实施绩效评估机制。
他们会与员工和各级主管进行沟通，确保绩效评估的公正性和客观性。
通过对员工绩效的评估，组织部能够为员工提供有针对性的培训和发展计划，提升整体绩效并激励员工的积极性。
最后，组织部负责人员晋升和离职流程。
他们会根据员工的表现和发展潜力，制定晋升和晋升的策略，并与其他部门一起进行评审和决策。
同时，他们还负责处理员工的离职手续，确保离职过程顺利进行。
人才培养除了人员管理外，组织部还承担着人才培养的重要责任。
人才培养是组织部长期发展的关键，它涉及到员工的学习和发展，以及组织的长远发展。
首先，组织部负责制定并实施员工培训计划。
通过分析组织的需求和员工的能力差距，他们会确定培训的重点和目标，并组织培训活动。
这些培训活动可以包括内部培训、外部培训、研讨会和工作坊等形式，旨在提高员工的专业技能和领导能力。
其次，组织部负责制定员工发展计划。
他们会与员工进行职业规划和绩效评估的讨论，了解员工的职业目标和发展需求。
然后，他们会为员工制定个性化的发展计划，包括培训机会、跨部门轮岗和晋升路径等。
通过为员工提供发展机会，组织部能够吸引和留住优秀的人才，为组织的未来发展奠定基础。
广东省安委会职责分工
广东省安委会成员单位及有关部门安全生产工作职责(36 个部门 )一、省委组织部（一）将安全生产工作归入各地落实科学发展观评论系统查核。
（二）参加对省直有关部门和地级以上市党委、政府领导班子及领导干部安全生产“一岗双责”责任制履职状况的查核，并将执行安全生产工作职责状况归入干部选任观察范围和评先评优权衡内容。
（三）进一步加大干部培训力度，提高各级领导干部抓安全促发展的能力。
二、省委宣传部（一）协调本省新闻媒体进一步加大对安全生产工作和局势的正面宣传，加大安全生产法律法例、规章政策、安全知识等公益宣传力度，充足发挥新闻公布平台优势，做好重要事故的舆论指引工作。
（二）进一步落实全省宣传文化系统率导干部安全生产“一岗双责”制度，将安全生产责任制执行状况归入宣传思想文化战线领导班子和领导干部查核指标系统以及荣膺提携、评先评优观察范围。
三、省发展改革委（一）将全省安全生产工作列入省公民经济和社会发展规划。
（二）在项目单位报送新建、改建、扩建重要建设工程项目（设备）可行性研究报告（项目申请报告）时审察有无落实国家和省安全生产政策内容。
（三）办理安全看管监察基础设备、应抢营救系统建设等项目立项手续，并对政府投资计划执行状况进行监察检查。
（四）推进完美省内有关家产政策，调整优化家产构造。
（五）参加对全省不切合矿山工业发展规划、不切合家产政策、布局不合理等矿井封闭状况的监察和指导。
（六）指导全省的能源安全保障工作，监测和剖析能源家产、能源安全的发展状况，参加能源展望预警、运转调理和应急保障工作。
（七）做好全省粮食行业的安全生产管理工作。
（八）依照合理布局、严格控制的原则，在对危险化学品生产、储藏建设项目立项审批、同意或存案时，对没有进行安全生产条件审察的危险化学品项目不予审批、同意或存案，同时依法肩负相应的看管或管理责任。
（九）依据《石油天然气管道保护法》负责本省的石油天然气管道保护工作，协调办理本省石油天然气管道保护的重要问题，指导、监察有关单位执行石油天然气管道保护义务。
省委组织部各处（室、中心）主要工作职责
省委组织部各处（室、中心）主要工作职责省委组织部各处（室、中心）主要工作职责办公室负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。
调查研究室（政策法规处）综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。
组织处研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。
农村组织处研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。
会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。
中共湖南省委组织部
中共湖南省委组织部中共湖南省委组织部2003-04-02根据省委、省人民政府《关于印发＜湖南省党政机构改革方案的实施意见＞的通知》(湘发1994]12号)精神，按照精简、统一、效能的原则，中共湖南省委组织部的职能配置、内设机构和人员编制方案确定如下。
一、职能调整(一)管理省委老干部工作局和省马王堆疗养院。
(二)直接管理省管大型企业党政领导正职，综合指导全省企业的领导班子建设。
(三)负责援藏干部的选派、按期轮换、管理及内调安置等工作。
(四)负责全省各级党的机关参照实行《国家公务员暂行条例》的组织实施、综合指导。
(五)负责党员教育工作的协调。
二、主要职责省委组织部是省委主管组织工作和干部工作的职能部门，主要职责是：(一)研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设和理论研究。
(二)提出关于地、市、州和省直部、委、办、厅、局、大专院校以及其他列入省委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责省委管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国(境)、军转安置、退(离)休审批手续的办理；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；指导地、市、州、县领导班子的思想作风建设；负责地、市、州和省直有关部委办厅局机关处级干部职务任免的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
(三)组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部的有关规划或方案。
(四)负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向中央组织部和省委反映重要情况，提出建议；负责省管干部现实问题调查核实及参与对反映有问题的地、市、州和省直部委办厅局领导班子情况的调查了解，抓好干部监督制度的落实和历史遗留问题的审查。
(五)制订干部教育规划，组织省委管理的干部和一定层次的中、青年干部以及组织部门负责人的培训；指导、协调、检查地、市、州和省直部委办厅局的干部教育工作。
组织部工作的职责范本
组织部工作的职责范本组织部作为一个组织机构的重要部门，负责协调、管理和监督组织内的各项工作。
其职责范围非常广泛，包括人员管理、组织发展、人才培养等方面。
以下是组织部工作的职责范本：一、制定和实施人员管理制度和政策，确保组织内的人员管理工作规范、科学、公平、公正。
二、负责组织内人员的招聘、录用和培训工作，确保各个岗位招聘到合适的人才，并为他们提供必要的培训和发展机会。
三、制定和实施组织内的绩效考核制度和奖惩政策，通过有效的考核和激励措施，调动员工的积极性和创造力，提高组织的整体业绩。
四、负责组织内的岗位设置和调整工作，确保组织结构的合理性和高效性，为组织的发展提供良好的组织结构支持。
五、制定和执行组织内的人事管理规定和流程，包括人员调动、晋升、离职等方面的管理，确保这些过程的合法性和公平性。
六、负责组织内的团队建设和文化建设工作，通过团队培训、活动组织等方式，增进员工之间的沟通和协作，提高团队的凝聚力和战斗力。
七、建立和维护组织内的信息管理系统，确保组织内的信息共享和管理的准确性和及时性。
八、负责组织内的劳动关系管理工作，包括与员工的劳动合同管理、工资和福利管理等方面，维护组织与员工之间的良好关系。
九、研究和推动组织的发展战略和变革方向，为组织的长期发展提供人力资源支持和战略决策建议。
十、协助组织领导层进行人才评估和选拔工作，为组织的高层管理者提供合适的人选。
十一、负责组织内的重大人事事项的决策和处理，包括人员调整、重要岗位的人选选择等方面的决策工作。
十二、建立和维护与其他组织、单位和个人的合作关系，为组织争取合作机会和资源支持。
十三、定期组织人员管理相关的培训和研讨会，提高组织员工的管理水平和能力。
以上是组织部工作的一些主要职责范本，组织部作为一个重要的管理部门，在组织内起着举足轻重的作用，需要保持高度的责任感和专业性，不断提升自身的管理水平和能力，为组织的发展做出积极的贡献。
组织部工作的职责
组织部工作的职责
组织部的主要职责包括以下几个方面：
1. 人事管理：负责制定、实施和监督组织机构、岗位设置、人员编制、工资薪酬、人员招聘、培训等人事管理制度，确保人力资源的合理配置和优化使用。
2. 组织发展规划：负责编制组织发展规划，包括组织结构调整、岗位职责调整、业务流程优化等，以提升组织效能和运营效益。
3. 组织文化建设：负责组织文化建设，制定和推动组织价值观、行为准则和企业文化，促进员工积极向上、团结协作的文化氛围。
4. 组织绩效管理：负责制定和实施组织绩效管理制度，包括绩效目标设定、绩效评估、薪酬激励等，以提高员工绩效和组织整体业绩。
5. 培训与发展：负责组织培训和员工发展计划，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源整合等，以提升员工的专业能力和发展潜力。
6. 劳动关系管理：负责协调和处理劳动关系，包括劳动合同签订、工资福利待遇、员工纠纷处理等，以维护良好的劳动关系，增强员工的归属感和满意度。
7. 组织变革管理：负责组织变革项目的规划和实施，包括组织架构调整、人员和流程变动等，以适应外部环境的变化和组织的发展需要。
总之，组织部的职责是为组织提供全面的人力资源管理支持，促进组织的发展和员工的成长。
省委组织部各处主要工作职责
省委组织部各处（室、中心）主要工作职责办公室负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《xx组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。
调查研究室（政策法规处）综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《xx组工通讯》；编纂中共xx组织xx；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。
组织处研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会xx代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。
农村组织处研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。
会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。
干部一处（公开选拔领导干部办公室）宏观管理干部队伍建设，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见；审核办理省委协助中央管理干部和省委管理干部的职务任免及工资、奖励、待遇、退（离）休的呈报、审批和向中组部备案等工作；承办部分干部的调配、交流、安置事宜；综合管理培养选拔年轻干部、后备干部、女干部、党外干部及少数民族干部工作；负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作；办理我省中央管、省管干部因私出国（境）和因公派驻境外工作人员的审查报批。
2024年组织部职务职责表
2024年组织部职务职责表____年组织部职务职责表一、组织部部长职责：1. 组织、协调和指导全体组织部工作人员开展各项工作。
2. 负责制定组织部工作计划和目标，并监督落实情况。
3. 组织召开组织部内部会议，研究部门工作重点和难点问题，提出解决方案。
4. 协助领导层制定人事政策，并监督各部门落实。
5. 负责组织部与其他部门的协作，提供支持和协助。
6. 主持组织部的人事人才培养、选拔、任用、考核和职称评审等工作。
7. 负责组织部的宣传工作，增强组织部的影响力和凝聚力。
8. 审查组织部工作报告和其他有关文件，提出意见和建议。
9. 解决部门工作中出现的重大问题和矛盾。
10. 执行上级领导交办的其他工作。
二、组织部副部长职责：1. 协助部长完成组织部的各项工作。
2. 分管具体工作，负责组织部的日常管理。
3. 负责组织部的人事统筹工作，协调各个岗位之间的关系。
4. 负责组织部的内部沟通和协调工作，保持部门的良好运转。
5. 参与制定组织部的工作计划和目标，并监督实施情况。
6. 协助组织部部长处理部门重大问题和矛盾。
7. 负责指导和协调组织部的宣传工作，提升部门的形象和声誉。
8. 监督和指导下属部门的工作，确保各项工作按时完成。
9. 主持组织部的汇报工作，向上级领导报告工作进展。
10. 完成上级领导交办的其他工作。
三、干部选拔任用处（科）处长职责：1. 负责干部选拔任用工作的组织和协调。
2. 制定干部选拔任用工作方案，并监督实施情况。
3. 组织开展干部选拔工作，制定选拔标准和程序。
4. 审核干部选拔的申请材料，组织面试和考核。
5. 负责干部任免的审批和公示工作。
6. 组织干部培训和岗位轮岗，提高干部素质和能力。
7. 组织开展干部考核评价工作，制定考核标准和程序。
8. 提出干部选拔任用工作的改进意见和建议。
9. 审核干部选拔任用工作的报告和其他相关文件。
10. 执行领导交办的其他工作。
四、人事档案处（科）处长职责：1. 负责人事档案的管理和维护工作。
河南省组织部
河南省组织部河南省组织部文档河南省组织部是河南省地方政府的一个重要机构，负责组织、人事、法规和干部培训等方面的工作。
本文将从以下几个方面介绍河南省组织部的职责、组织架构、工作内容以及相关政策等内容。
一、河南省组织部的职责和使命河南省组织部的主要职责是负责全省范围内的组织工作，包括人事管理、干部选拔任用、编制管理等方面的工作。
基于这一职责，河南省组织部制定了一系列的政策和规定，确保干部选拔任用的公正性和科学性。
同时，组织部也负责对干部的培训和职称评审工作，提高干部的能力素质和工作水平。
河南省组织部的使命是以人民为中心，促进干部队伍建设和管理工作的创新发展，为全省经济社会发展提供良好的组织保障。
二、河南省组织部的组织架构河南省组织部按照职责划分为若干个处室和科室，每个处室和科室负责不同的工作内容。
常见的处室包括组织人事处、综合处、干部培训处等，科室包括干部选拔科、干部培训科等。
不同的处室和科室协同合作，形成一个完整的组织架构体系，确保工作的高效和有序进行。
三、河南省组织部的工作内容1. 干部选拔任用工作干部选拔任用是组织部最重要的工作之一。
组织部通过广泛的选拔渠道，组织和实施各级干部选拔工作，确保干部选拔的公开、公正和科学。
同时，组织部制定了一套科学的评价体系，对干部进行能力评估和综合评价，确保选用优秀的干部。
2. 干部培训和学习工作组织部根据干部的不同需求和工作岗位的要求，制定了一系列的培训计划和方案。
这些培训计划旨在提高干部的理论水平、实践能力和领导才能，为干部的工作提供良好的支持。
3. 人事管理和编制管理工作河南省组织部负责对全省范围内的人事管理和编制管理工作进行监督和指导。
组织部制定了一套科学的编制管理制度，规范编制管理的各项工作。
同时，组织部负责对干部的录用、任免、考核等工作进行管理和监督，确保人事工作的公正和规范。
四、河南省组织部的政策和创新河南省组织部在工作过程中积极推进政策创新和务实创新，不断提高工作质量和效率。
关于组织部职责
关于组织部职责
组织部是负责组织规划和人力资源管理的部门，主要职责包括：
1. 组织规划：负责制定组织结构、岗位设置和人员编制的规划，确保组织的合理性和高效性。
2. 人力资源管理：负责制定和实施人力资源管理政策和制度，包括招聘、选拔、用人、培训、薪酬、绩效考核等方面的工作，以确保组织能够招揽和留住优秀的人才。
3. 组织发展：负责制定和实施组织发展战略和计划，促进组织的变革和创新。
通过调整和优化组织结构、业务流程等方式，提高组织的适应性和竞争力。
4. 组织文化建设：负责组织文化的构建和传承，倡导和践行组织价值观和行为准则，培养和引导员工的组织意识和归属感。
5. 组织协调：协调各部门之间的合作和沟通，解决组织中的问题和冲突。
同时，也负责协调上级组织与下级组织之间的关系，协助上级组织完成对下级组织的管理和指导。
总之，组织部是为整个组织提供组织规划和人力资源管理支持的部门，致力于提高组织的效率和员工的满意度，推动组织的发展和变革。
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关于组织部职责范文（2篇）
关于组织部职责范文一、组织制度制定，基层组织建设，干部队伍建设，团内奖励和处分，基础团务的管理;二、负责起草团组织各项制度和规定，并监督基层组织执行;三、负责团支部组织生活的整体计划和具体落实;四、负责团干部队伍选拔、培养、使用和管理，组织团校、团干部培训、理论研讨会等培训工作;五、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计，团员发展、注册及团籍管理、团费收缴;六、组织评优工作，包括分团委工作考核、团支部工作等级评估，并负责先进集体、个人的表彰及材料整理;七、做好推优工作，指导各级团组织协助同级党组织做好积极分子推荐工作，推荐优秀团员为党的发展对象，并做好学生党员示范岗挂牌工作。
八、联系和关注团委的走向，做好上传下达的任务,掌握团员青年的思想动向，有针对的作好思想工作，尤其作好后进生的思想工作，引导广大学生积极向党组织靠拢，积极向党组织推荐优秀团员为党的培养对象。
九、关注学生的思想动向，积极对团员进行教育，提高他们的思想觉悟和思想理论水平，帮助他们确定政治方向，树立好为他人服务的理想。
十、加强与各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估，配合学生会其他部门更好的组织，完成各种活动，负责完成分团委交办的其它事务。
十一、组织负责和策划一些大型的活动，改善和丰富团员的业余生活。
十二、负责拟订党____组织工作的计划和规划，并负责组织实施、督促、检查和总结上报;十三、负责学院组织发展工作计划与规划拟定、指导实施和检查总结。
做好党员发展、预备党员转正的归口管理工作，严格审查把关。
关于组织部职责范文（2）组织部职责范本1. 领导和协助党委对党员干部进行综合管理组织部是党委的重要职能部门，其基本职责之一是领导和协助党委对党员干部进行综合管理。
具体来说，组织部要协助党委制定和实施党员干部的选拔任用制度和政策，负责党员干部的选拔、考核、奖惩、调动等工作。
同时，组织部还要领导和指导党员干部队伍的建设和培养，加强党员干部的培训和教育，提高他们的素质能力，以适应和推动党和国家事业的发展。
组织部 岗位职责
组织部岗位职责一、背景介绍组织部是一个机构内部非常重要的部门，负责人力资源管理、组织架构设计、人员招聘与选拔、绩效管理等方面的工作。
组织部的职责是确保机构内部的人员配备与发展与机构战略目标的一致性，为机构的可持续发展提供有力的人力资源支持。
二、岗位职责1. 人力资源规划与组织架构设计组织部负责制定人力资源规划，根据机构的发展战略确定人力资源需求。
具体岗位职责包括：- 组织机构的规划和设计，包括部门设置、职位设计、工作流程等；- 制定人力需求计划，包括各岗位的需求人数、任职条件等；- 根据业务发展和人员变动情况，进行组织架构的调整和优化。
2. 人员招聘与选拔组织部负责组织机构内外的人才招聘与选拔工作，确保机构各个岗位都有合适的人员。
具体岗位职责包括：- 制定招聘计划和人才需求标准，撰写招聘岗位描述和职位要求；- 发布招聘信息，筛选简历并进行面试；- 对候选人进行综合评估，提供招聘建议和决策支持。
3. 培训与绩效管理组织部负责培训与绩效管理，提升员工的工作能力和业绩。
具体岗位职责包括：- 制定培训计划，根据员工需要和岗位需求，安排培训课程和讲师；- 设计绩效管理制度和考核标准，并定期进行绩效评估；- 根据绩效评估结果，制定激励措施和个人发展计划。
4. 人事关系管理组织部负责维护与员工之间的良好人事关系，促进员工的满意度和归属感。
具体岗位职责包括：- 处理员工的日常行政事务，包括请假、晋升、奖惩等；- 协助解决员工的问题和纠纷，维护员工间的合作与和谐；- 组织各类员工活动和培训，提高员工的团队意识和凝聚力。
5. 人力资源信息管理组织部负责管理和维护人力资源信息系统，确保人事信息的准确性和完整性。
具体岗位职责包括：- 建立和维护人力资源信息数据库，包括员工档案、合同、薪酬等；- 收集和整理员工的信息和反馈，提供人力资源决策的参考依据；- 提供各类人力资源管理报表和分析，支持决策层的人力资源决策。
三、总结组织部是一个机构内部非常重要的部门，承担着人力资源管理、组织架构设计、人员招聘与选拔、绩效管理等方面的工作。
省委组织部各处(室、中心)主要工作职责
省委组织部各处（室、中心）主要工作职责办公室负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。
调查研究室（政策法规处）综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。
组织处研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。
农村组织处研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。
会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。
干部一处（公开选拔领导干部办公室）宏观管理干部队伍建设，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见；审核办理省委协助中央管理干部和省委管理干部的职务任免及工资、奖励、待遇、退（离）休的呈报、审批和向中组部备案等工作；承办部分干部的调配、交流、安置事宜；综合管理培养选拔年轻干部、后备干部、女干部、党外干部及少数民族干部工作；负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作；办理我省中央管、省管干部因私出国（境）和因公派驻境外工作人员的审查报批。
省委组织部各处(室、中心)主要工作职责
省委组织部各处（室、中心）主要工作职责办公室负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。
调查研究室（政策法规处）综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。
组织处研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。
农村组织处研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。
会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。
干部一处（公开选拔领导干部办公室）宏观管理干部队伍建设，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见；审核办理省委协助中央管理干部和省委管理干部的职务任免及工资、奖励、待遇、退（离）休的呈报、审批和向中组部备案等工作；承办部分干部的调配、交流、安置事宜；综合管理培养选拔年轻干部、后备干部、女干部、党外干部及少数民族干部工作；负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作；办理我省中央管、省管干部因私出国（境）和因公派驻境外工作人员的审查报批。
省委组织部各处室、中心主要工作职责
省委组织部各处（室、中心）主要工作职责办公室负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。
调查研究室（政策法规处）综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。
组织处研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。
农村组织处研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。
会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。
干部一处（公开选拔领导干部办公室）宏观管理干部队伍建设，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见；审核办理省委协助中央管理干部和省委管理干部的职务任免及工资、奖励、待遇、退（离）休的呈报、审批和向中组部备案等工作；承办部分干部的调配、交流、安置事宜；综合管理培养选拔年轻干部、后备干部、女干部、党外干部及少数民族干部工作；负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作；办理我省中央管、省管干部因私出国（境）和因公派驻境外工作人员的审查报批。
组织部职责2篇
组织部职责第一篇：组织部的职责组织部是党委直属的职能部门，负责党组织建设和党的干部工作。
组织部的主要职责包括以下几个方面：一、党组织建设：1. 组织领导全党党员发展工作。
组织部负责制定党员发展计划和政策，组织和指导党员的申请入党、发展对象的确定、发展党员的培养等工作。
2. 组织领导党组织建设工作。
组织部负责党组织的设置、调整和解散，指导党组织的选举工作，落实党委的决策，加强党的基层组织建设。
二、干部选拔任用：1. 负责党的干部选拔任用工作。
组织部根据党委的要求，制定干部选拔任用的政策和程序，组织干部选调、选拔、考察和任用工作。
2. 负责干部培训和教育工作。
组织部组织开展各级干部培训班和学习活动，提升干部整体素质和能力。
三、党的组织生活：1. 组织党的代表大会、党的基层组织换届选举和党员大会等重要会议的组织工作。
2. 组织党的党风廉政建设和反腐败工作。
四、党员管理和党建工作：1. 组织部负责党员管理制度的建设和党员管理工作的组织实施。
2. 组织部负责党建工作的指导和监督，促进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。
五、统计与信息工作：1. 负责党建统计工作。
组织部组织开展党员数量、党组织建设、干部配备等方面的统计工作，为党委决策提供依据。
2. 组织部负责党建信息化建设，推动党的工作信息化。
六、其他职责：1. 组织部承担党委交办的其他工作任务。
2. 组织部负责与党外组织的联系合作，协助党外组织的建设和工作。
总之，组织部是党委的重要职能部门，承担着党组织建设和党的干部工作的重要责任。
通过有效的组织和管理，组织部努力为党的事业发展提供有力的组织保证和人才支持。
（字数：320）第二篇：组织部的职责和作用组织部作为党委直属部门，承担着非常重要的职责，其主要作用如下：一、党组织建设1. 组织部负责制定党员发展规划和政策，领导全党党员的发展工作。
通过制定规划和政策，组织部促进有条件的积极分子成为合格党员，从而不断增强党的组织力量。
党委组织部工作岗位职责
党委组织部工作岗位职责党委组织部是负责各种建设工作的部门，关于党委组织部的岗位职责，有哪些呢?下面是店铺精心整理的党委组织部工作岗位职责，供大家学习和参阅。
党委组织部(统战部)部长工作职责一、全面负责组织部(统战部)工作，努力学习、熟悉干部工作、基层组织建设、党员队伍建设、知识分子工作和民主集中制等组织工作的基本政策和业务知识。
二、负责组织制定组织工作的长远规划和年度工作计划并组织实施。
三、协助党委抓好中层领导班子建设和干部队伍建设。
四、负责组织做好基层组织建设、党员教育管理、发展党员工作及入党积极分子培训工作。
五、开展调查研究，了解组织、干部工作中的情况和倾向性问题，帮助基层组织解决实际问题，及时准确向党委反映情况。
六、负责抓好党校工作，开展党建理论研究。
七、负责督促做好党费的收缴、管理、使用及党员组织关系的接转工作，做好党内统计工作。
八、建章立制，落实措施，抓好本部门自身建设。
九、受理党员、干部的申诉和来信来访，抓好知识分子工作。
十、完成领导交办的其他工作。
党委组织部工作职责一、根据中央、省有关文件精神和院党委的要求，联系实际，制订组织部年度工作计划，落实措施，当好党委的助手和参谋。
二、贯彻执行党的干部路线和干部政策，做好副科级以上干部的管理工作。
1、按照干部“四化”方针和德才标准，认真做好中层党政领导干部的培养、考评、选拔等工作，及时向党委提出调整、充实意见;2、调查研究，积极推进干部制度改革;3、督促、检查各级党政领导班子贯彻民主集中制原则，开好班子民主生活会;4、有计划地培训、轮岗锻炼干部;5、建立健全院、系(部处)两级领导干部后备干部制度。
三、加强基层党组织建设，做好党员的教育与管理，不断提高党组织的战斗力。
1、及时调整组织设置，督促各党总支、支部按期做好换届改选工作;2、坚持党日活动，积极推行党建工作目标管理，建立健全“三会一课”等规范化管理制度;3、开展“创先争优”活动，认真做好民主评议党员工作;4、抓好党员教育，配合纪委抓好党风党纪教育;5、做好党费的收缴、管理与使用工作。
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一、负责研究和指导全省党的组织建设工作，加强对党的基层组织建设的指导；协调、规划和指导党员教育工作；负责党员的管理和发展工作；组织新时期党的建设的理论研究；负责指导全省党组织建设电化教育工作。
二、贯彻中央和省委关于全省干部队伍建设的方针、政策，负责省委关于党政领导班子建设规划、企业经营管理者队伍建设规划和科学技术干部队伍建设规划的组织落实、督促检查；负责全省干部工作的宏观管理；负责指导全省党群机关公务员的管理工作。
三、负责提出省委管理的领导班子、领导干部的调整、配备的意见和建议；负责省委管理干部的考察、考核并办理任免、工资、待遇、奖励、退(离)休审批的有关手续；组织落实培养选拔后备干部和优秀中青年干部工作；指导领导班子的思想作风建设；承办部分干部的调配、交流及安置工作；承办中央和地方共同管理和共建单位领导班子、领导干部的协助管理工作。
四、负责研究提出党的组织制度和干部人事制度改革的意见并组织实施。
五、贯彻中央和省委关于干部教育工作的方针、政策，指导检查、综合协调全省干部教育工作；负责制定全省干部教育工作规划，组织省委管理的干部和优秀中青年干部以及组织部门领导干部的培训。
六、贯彻中央和省委关于人才工作的方针、政策，负责全省人才工作的牵头抓总，制定实施全省人才工作和人才队伍建设的重大政策、重大工程；负责省特级专家的选拔、管理工作；牵头开展海外高层次人才引进工作；负责高级管理人员和高级科技人才境外培训的组织、选派和管理工作；履行省委人才工作领导小组办公室的职责。
七、贯彻中央和省委关于退(离)休干部工作的方针政策，指导、检查、协调全省退(离)休干部工作。
八、负责干部监督和贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规、政策的监督检查工作；落实干部政策，受理党员、干部的申诉，负责党员、干部的举报和来信来访工作。
九、负责指导全省机关党政人才资源统计和干部统计、党组织和党员统计、干部档案管理以及组织系统信息化建设工作。
十、负责指导全省各级组织部门的自身建设。
十一、完成省委和上级领导部门交办的其他任务。