做一个有温度的人

——“做一个有温度的人”
今天我想带同学们一起来认识一下温度，温度是什么呢？温度是表示物体冷热程度的物理量，微观上来讲是物体分子热运动的剧烈程度。

一个人有温度吗？当然有，最直接的温度来自于你的皮肤感知的温度，但还有一种温度则是需要我们通过彼此的内心来感受的温度，这种人与人之间的温度就是你的热情。

做一个热情的人，做一个有温度的人，这就是我今天要和大家要分享的内容。

我先给大家讲一则真实的小故事。

女大学生劳拉说她是通过热情赢得目前这个工作的。

劳拉从秘书学校毕业出来，想找一份医药秘书的工作，由于她缺少这方面的工作经验，面试了好几次都没有成功。

她就开始运用热情原则，在劳拉面试的途中，她给自己打气说：“我要得到这个工作。

”她说：“我懂这个工作，我是一个勤快而自律的人，我能够做好这个工作，医生将会视我为不可缺少的人。

”劳拉一再对自己重复这些话，她充满信心地走进办公室，并且热忱地回答医生的问题，医生也就雇用了她，几个月以后医生告诉她，当他看到她的申请上写着没有任何经验的时候，他决定不用她，只是给她一次礼貌谈话而已。

但是她的热情使他觉得应该试用她看看。

她把热情带进了工作，从而成为一名很出色的医药秘书。

这个职场励志故事告诉我们：一个内心充满热情的人，会将眼前的工作看成是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。

对自己的工作充满热情的人，不论工作有多么困难，或需要多大的训练，会始终如一地用不急不躁的态度去进行。

只要抱着这种态度，任何人一定会达到目标。

很多同学一定会问，热情能反应一个人的温度吗？我的答案是肯定，热情不仅能反应出一个人的温度，还能反应出一个人的修养。

当你非常有礼貌的与同学、老师、长辈打招呼和鞠躬时，你的温度就体现出来了；当你积极为别人鼓热烈的掌声时，你的温度就体现出来了；当你能积极的帮助别人，不求回报时，你的温度就体现出来了；当你积极参与课堂的听讲，自觉的遵守纪律，认真的完成各项作业，你的温度就体现出来了。

做一个热情的人，做一个有温度的人，你会成功。