乡镇发展党员工作情况汇报
乡镇发展党员工作总结
乡镇发展党员工作总结乡镇是城乡结合部的重要组成部分，其经济、文化、社会和生态发展直接关系到农村和城市的发展。
在乡镇的发展过程中，党员是中坚力量，其工作成效对于乡镇的全面发展非常重要。
本文就我所在的乡镇党员工作进行总结，探讨党员工作的亮点和不足之处，并提出改进措施。
一、党员工作亮点1.优化党员队伍结构本乡镇拥有近200名党员，包括农民、教师、企业家等不同职业群体。
为了提高党员队伍的素质和凝聚力，我们采取了多种措施，例如加强党员培训、严格党内教育等。
此外，在新党员的录用和退役军人、学生等群体的吸纳工作上，我们也注重优化党员队伍结构。
2.积极服务群众我们始终坚持“为人民服务”宗旨，注重服务群众。
在维护群众权益、促进经济发展、改善民生等方面，我们充分发挥党员的先进性和示范性作用，积极开展“以点带面”服务活动，有效地提升了党员队伍的形象和影响力。
3.加强宣传教育我们积极开展各种形式的宣传教育活动，如“百姓说事”、“政策宣传月”、“主题党日”等，宣传和落实中央和省、市、县委的重要决策和政策。
在宣传教育中，我们特别注重发挥新媒体和传统媒体的作用，通过微信、抖音、微博等平台，及时传递最新政策和信息，为党员和群众搭建了交流平台。
4.实现“两站一场”全覆盖乡镇作为基层组织的重要单位，要发挥积极作用。
我们积极落实党中央的有关规定，实现了“两站一场”全覆盖，即全乡共有62个村委会、13个社区居委会和2个工业园区党支部，充分发挥了基层党组织的领导核心作用。
二、党员工作不足之处1.党员教育管理工作还不够细致尽管我们在党员教育管理上采取了措施，但仍然存在管理不到位的情况。
例如，在新党员的教育培训和进退场管理等方面需要更加细致和规范。
2.党员先锋作用发挥不够乡镇的基层党员队伍虽然规模庞大，但党员先锋作用发挥不够。
有些党员仅仅是被动地参加各种党内外活动，对于主动参与社区建设和群众服务还没有形成自觉意识。
3.思想政治工作亟待改进乡镇党员的思想政治工作尚需加强。
乡镇发展农村党员工作汇报
乡镇发展农村党员工作汇报镇关于农村发展党员工作的汇报中共镇委镇辖76个行政村，4.6万人，有中共党员2318人，其中农村党员1891名，村支部书记76名，委员232名。
一年来，镇党委始终紧紧围绕经济建设这个中心，按照?三个代表?重要思想的要求，全面落实科学发展观，着重加强农村党员的发展工作，基层组织建设出现了良好局面。
全镇76个农村支部班子健全，凝聚力、战斗力强。
2014年全镇共发展党员36名，转正54名，确定入党积极分子80名,其中新发展35岁以下党员16名，同比2014年提高了6个百分点，新发展高中以上文化程度党员16名，同比增长9个百分点，发展女党员6名，占总发展人数的17.1%。
一、加强领导，建章立制，从根本上保证党员发展工作顺利开展。
省委组织部《关于在第三批保持共产党员先进行教育活动中做好党员发展工作的通知》下发后，镇党委在县委组织部的正确领导下，认真学习、领会文件精神，对全镇农村党员发展情况进行了全面的调查摸底。
在掌握底数的前提下，重点对农村党员的年龄结构、文化程度、从业状况和支部发展党员制度程序等4个方面进行了深入细致的调查。
根据总结出的现实情况和存在的问题，明确了今后重点在培养35岁以下中青年生产经营骨干力量中重点培养，加强对女党员的发展工作，进一步加强预备党员和入党积极分子培养等3个方面加强工作。
对《镇发展党员工作规划》做了进一步的修订和完善，在制度上确保党员发展工作的系统性和规范性。
镇党委书记赵春江同志作为镇党建工作第一责任人，十分重视党员发展工作，要求各村发展党员必须严格按照上级要求和镇发展规划开展工作，务必做到高标准确定发展对象，高标准培养，严格发展程序，坚决禁止搞派系斗争，每发展一名党员，都严格把关。
特别重视对后进支部的党员发展工作，指出发展好党员，是后进支部转化后防止反复的根本，他每次入村检查，都将党员发展工作作为重点检查内容之一。
二、多措并举，强化培训，开创党员发展工作新局面。
乡镇党员发展情况汇报
乡镇党员发展情况汇报各位领导：根据乡镇党委的工作部署，我对乡镇党员发展情况进行了全面的调研和汇总，现将情况汇报如下：一、党员总体情况。
截至目前，乡镇共有党员XXX名，其中男性XXX名，女性XXX名，党员年龄分布在30岁至60岁之间，党龄在5年至30年不等。
党员队伍总体稳定，但也存在一些问题，如党员年龄偏大，新党员发展速度较慢等。
二、党员发展情况。
近年来，乡镇党委在党员发展工作上下了一定的功夫，通过开展各类培训、宣传活动，积极引导优秀青年加入党组织。
截至目前，乡镇新增党员XXX名，其中青年党员占比达到XX%，党员队伍结构得到一定程度的优化。
三、党员教育管理情况。
乡镇党委高度重视对党员的教育管理工作，定期开展党性教育培训，加强对党员的思想政治引导，提高党员的政治素质和党性修养。
同时，加强对党员的日常管理，及时发现和解决党员存在的问题，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
四、党员队伍建设情况。
乡镇党委积极组织开展各类志愿服务活动，引导党员发挥先锋模范作用，参与到乡村振兴、精准扶贫、环境保护等工作中，取得了一定的成效。
同时，加强对党员的关爱和服务，解决党员实际困难，保障党员权益，增强党员的归属感和凝聚力。
五、存在的问题和下一步工作。
在党员发展工作中，仍然存在一些问题和不足，如党员年龄结构不合理、党员参与度不高等。
下一步，乡镇党委将继续加大对党员发展工作的力度，通过加强宣传教育、优化管理服务等措施，进一步提高党员队伍的素质和能力，为乡镇的发展贡献更大的力量。
以上就是我对乡镇党员发展情况的汇报，希望各位领导能够给予指导和支持，共同推动乡镇党员队伍建设取得更大的成绩。
谢谢！。
乡镇2023年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作汇报范文(精选4篇)
乡镇2023年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作汇报范文(精选4篇)乡镇2023年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作汇报篇1为贯彻落实全面从严治党的要求，切实提高党员发展质量，根据文件的通知精神，按国资委党委的部署，公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。
现将工作情况汇报如下。
一、基本状况目前，党支部共有党员9名，均为在职党员。
现有1名入党积极分子，1名发展对象，均为公司的业务骨干和中间力量，2名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。
二、组织发展工作概况公司党支部支委会高度重视发展党员工作，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以新时代特色社会主义理论统领，按照“坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确保发展党员质量，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
为了做好党员后备力量的管理工作，党支部支委会十分重视队伍建设，规范确定和培养程序，发展工作力求关口前移，重点突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。
切实加强日常教育工作，及时发现好的典型，对优秀的一线职工和业务骨干，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢，为党员发展工作奠定基础。
坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，做到成熟一个、培养教育一个，按要求发展一个，从源头上防止吸收不合格对象入党，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作，在具体工作中严格四项要求：一是发展对象把握三高标准，即：思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好;二是严格执行“四不发展”，即：培养时间不到位的不发展;未参加党校培训或培训不合格的不发展;组织“推优”或政审未通过的不发展;三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。
经公司党支部的严格把关和精心培养，公司的2名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象，从未发生储备人情党员，也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。
县农村发展党员工作状况汇报
县农村发展党员工作状况汇报各位领导：大家好！我是X县委组织部的党员干部小明，负责在农村地区的党员工作。
现将近期工作状况进行汇报如下：一、学习教育为了加强党员的理论学习，提高党员的政治素质，我们组织了一系列的学习活动。
首先，我们邀请了县委教育部门的老师来为党员讲授党的基本理论知识，使党员们能够对党的路线、方针、政策有更深入的认识。
同时，我们也配发了一些党的重要文件给每个党员，要求他们认真阅读、学习和领会。
二、组织生活我们每月定期组织党员开展组织生活，以加强党员之间的交流与互动，促进党内凝聚力的形成。
组织生活主要包括党员思想交流、党风廉政建设教育和民主评议等环节。
通过组织生活的开展，我们加强了对党员的约束和监督，同时也为党内选拔和提拔优秀的党员干部提供了一个平台。
三、扶贫工作我们在农村地区主要开展扶贫工作，通过调研、摸底，我们准确掌握了贫困户的情况和需求。
我们加强了贫困户与政府、社会资源的对接，帮助他们解决就业、教育、医疗等方面的困难。
同时，我们还组织了一些技能培训项目，提高贫困户的自我就业能力，使他们能够实现脱贫致富。
四、帮扶队伍建设我们积极组织优秀的党员干部参与到帮扶队伍中，通过严格的选拔和培训，确保每个帮扶干部都能够胜任自己的工作。
同时，我们也注重对帮扶队伍的管理和监督，确保他们的工作能够落到实处。
目前，帮扶队伍已经取得了一定的成绩，对于农村地区的发展起到了积极的推动作用。
以上就是近期我所负责的党员工作状况的汇报，如果有任何问题，欢迎领导们提出指导和建议。
谢谢！五、党员先锋模范作用在农村地区，我们注重发挥党员先锋模范的作用，带头践行党的群众路线，以身作则。
我们鼓励党员干部走进基层，了解农村实际情况，与农民群众进行深入交流，帮助他们解决实际问题。
同时，我们也鼓励党员干部积极参与到农村地区的各项社会公益事业中，如组织义务劳动、开展文化活动等，为农村地区的发展贡献自己的力量。
在党员干部的带动下，我们也积极组织农民群众参与到党的建设中来。
2023年农村发展党员工作情况汇报范文(通用3篇)
2023年农村发展党员工作情况汇报范文(通用3篇)第1篇:2023年农村发展党员工作情况汇报农村党员发展工作是加强农村党的基层组织建设的基础，重视在广大农村青年中发展党员，是解决农村党员“老龄化”问题，着眼于党员队伍长远建设的重要举措。
一、近年来在发展农村党员工作中的主要做法几年来，我们X县针对在农村发展党员工作中的实际，采取了一系列措施，保证了农村党员发展的数量和质量。
首先是制定好发展党员规划，增强发展党员工作的科学性和预见性，认真落实省、市发展党员规划精神，注重在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、企业骨干、外出务工人员中发展党员，重视发展年轻党员和女党员，逐步优化党员结构。
其次，是推进制度创新、机制创新，不断提高发展党员工作水平，增强了发展党员工作的规范性和程序性。
从去年开始，X县在全县试行发展党员测评制、预审制、票决制和责任追究制。
还有就是把发展党员工作做为党建工作目标管理的一项重要考核内容，不断加强督促检查，增强做好这项工作的自觉性、使命感和责任感。
每半年对各乡镇党委发展农村党员情况进行一次检查，对工作中存在的苗头性问题及时进行通报，对好的经验和做法及时宣传和推广。
检查结果作为评判乡镇党委书记、组织专干和支部书记是否称职的主要依据。
这些措施的实行使农村发展党员工作有了较大的改变。
二、存在的问题及原因近几年来，我们虽然在农村发展党员工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也还存在一些不容忽视的问题。
1.农村党员队伍结构没有得到根本性改变。
主要表现为发展的党员年龄依然偏大、文化层次依然偏低、农村能人党员依然偏少等问题。
2.农村党员发展数量呈减少趋势。
主要表现为主动写入党申请的人逐年减少，入党积极分子不能保持一定数量的动态平衡，导致连续几年农村发展党员数量呈减少趋势。
3.农村发展党员工作易受到非正常因素干扰。
少数村干部在发展党员工作中决策不民主，有的村干部、党员把宗族观念引入党内生活中来，在发展党员中“举亲不举贤”；还有的村干部能力不强、水平不高，担心发展优秀的中青年入党对自己的位子构成威胁，压住优秀的人才不发展。
镇发展党员工作汇报
镇发展党员工作汇报1、党的十八大以来，发展党员工作最明显的变化是控制数量、提高质量。
最突出的成绩是党员数量得到了控制，质量也得到了提高，选择各行各业的优秀年青人进入党组织。
最需要研究解决的问题是如何提高党员队伍的生机活力以增强党的创造力和战斗力。
2、根据《中国共产党发展党员工作细则》的要求，我镇制定和落实了党员发展规划，以控制党员队伍的总体数量，保持党员队伍的适度规模，逐步放缓扩大规模的脚步。
除了分配计划外，还加强入党的选拔，通过对积极分子的各方面素质条件综合考核，决定其是否可以入党。
有的积极分子申请多年也入不了党，我们会及时做好他们的思想工作，与他们进行谈话，告诉他们这是党在继续考验着他们，即使形式上没有入党，但也可以为人民服务，希望他们在以后的工作当中继续做好本职工作。
同时，加强组织与他们的联系，使其时刻了解组织的工作、动态，有强烈的参与感。
在控制党员总量的同时，也要保证质量。
首先，从严要求，对入党积极分子，发展对象，预备党员严格教育、严格管理、严格考察。
其次，注重务实管用，既增加相关规定，又从实际出发简化一些程序，让一些手续更加简单。
最后，吸引、培养致富能手等更行业优秀人才进入党组织，优化党员结构。
3、坚持党员标准，吸引具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党，在发展、培养过程中，加强入党动机教育和政治审查，对发展对象进行谈话，不合格者坚决不发展入党。
入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的。
在现实生活中，要求入党者的入党动机往往是不相同的。
有些同志是为了实现共产主义、全心全意为人民服务而要求入党的；有的则认为入了党个人和家庭都光荣，在亲戚面前也好看，有的认为现在当的政策好，自己富起来了，为报答党的恩情要求入党。
这些想法，是一种客观存在。
我们需认真了解，分析其究竟是抱着什么样的动机申请入党的。
为加强思想引导和教育培训，我镇要求对入党积极分子进行党的基本理论知识、党的路线方针、国史党史军史和优良传统教育，使其端正入党动机，确立为共产主义奋斗终生的信念。
某镇发展党员工作总结
某镇发展党员工作总结一、工作概述某镇党委以党员队伍建设为重点，开展了一系列的发展党员工作。
通过全面认真的工作，取得了一定的成果。
下面将对这段时间内的工作进行总结和回顾。
二、发展党员工作的目标与重点某镇党委在制定年度工作计划时，明确了发展党员工作的目标与重点。
首先，要加强党员队伍的建设，提高党员的政治意识和党性修养；其次，要加强党员教育和培训，增加党员的专业素质和能力；最后，要加强党员的思想引领，带领广大党员积极投身到为民服务的工作中。
三、工作成果回顾1. 党员入党积极性的提高在过去的一段时间里，我们采取了多种措施来提高党员入党积极性。
我们开展了一系列的培训和宣传活动，向广大群众宣传党的优势和党员的责任。
通过这些活动，我们成功地吸引了一大批优秀青年加入党组织，增强了地方党组织的活力。
2. 党员教育培训的有效开展为了提高党员的素质和能力，我们组织了一系列的党员教育培训活动。
通过组织各类培训班和讲座，我们帮助党员了解党的理论和方针政策，加强党性修养和思想认识，提高党员的工作能力。
这些培训活动得到了广大党员的积极参与和好评。
3. 党员在为民服务中的突出表现我们提倡党员积极参与各项为民服务的工作，鼓励党员发挥先锋模范作用。
在过去的一段时间里，一些党员在社区建设、环境保护、扶贫工作等方面表现出色。
他们用实际行动践行着党的宗旨，为推动某镇经济社会发展作出了积极的贡献。
四、存在的问题和不足在工作过程中，我们也遇到了一些问题和不足之处。
首先，一些党员对党的理论知识的了解不够深入，需要加强学习。
其次，一些党员在实际工作中缺乏创新精神和工作热情，需要进一步激发他们的积极性。
最后，党员队伍的组织建设还存在一些问题，需要进一步加强党的组织建设。
五、下阶段工作展望针对存在的问题和不足，我们制定了下阶段的工作展望和计划。
首先，要加强党员教育培训，提高党员的思想认识和工作能力。
其次，要进一步提高党员入党积极性，吸引更多的优秀青年加入党组织。
乡委员会2023年发展党员工作总结
乡委员会2023年发展党员工作总结概述2023年是我乡委员会发展党员工作的关键年份。
经过一年的努力，我们取得了一系列的成果，但也存在一些问题和不足。
本文将对乡委员会2023年的发展党员工作进行总结和分析。
发展现状在2023年，我乡委员会共有188名党员，占乡镇总人口的14.2%。
其中有38名党员在村级党组织担任干部职务，76名党员参加了各级组织的领导干部培训，党员素质不断提高。
在过去一年中，我们积极发展党员，共计发展了25名正式党员，争取了一批入党申请人，党员数量增长了13个百分点。
发展党员的工作也逐步深入到基层，加强了对农村居民的政治思想教育，促进了农民充分了解党的各项政策。
我们还积极开展党员入户宣传工作，鼓励群众加入党组织，充分发挥了党员在带动群众中的引领作用。
工作成果在2023年的发展党员工作中，我们取得了一系列成果：1.成功实现党员数量增长13个百分点，远高于全国的平均水平；2.引进了社会精英人才加入党组织，充实了党员队伍；3.积极组织开展义务劳动活动、扶贫帮困活动、环保宣传活动，提高党员们的服务意识；4.充分发挥村委员会的作用，加强了村级组织对党员的教育和管理。
工作不足在发展党员工作中，也存在一些问题和不足：1.党员数量虽然增多，但党员之间的联系不够紧密，需要进一步加强党员之间的交流与互助；2.一些党员素质较低，达不到党员的标准，需要进一步加强对党员的教育和管理；3.党员参与村级组织的工作不够积极，需要加强党员在村级组织中的职能发挥。
未来发展方向针对以上问题和不足，我们将在未来的工作中，从以下几个方面进行努力：1.组织开展党员之间的交流与互助活动，促进党员彼此之间的联系，加强党员队伍的凝聚力；2.制定党员日常管理工作方案，加强对党员的日常管理工作，保障党员组织纪律的严肃性；3.加强对党员的教育和培训工作，提高党员素质和能力，确保党员在各项工作中胜任职责；4.充分发挥村级组织的作用，提高党员在村级组织中的影响力，积极组织开展各项工作。
县委组织部近年来农村发展党员情况工作汇报
近年来，X县从抓农村入党积极分子队伍源头建设入手，创新发展党员工作载体，为农村基层党组织建设提供了新鲜的“源头活水”，极大地增强了农村基层党组织的生机和活力。
现将有关情况汇报如下：一、主要做法（一）创新载体、主动发展。
我县把发展党员工作这一经常性工作作为党建工作的重要基础工作，给予高度重视，特别是近年来，我们结合全县特别是农村长期普遍存在的入党积极分子源头萎缩、发展党员困难、党员队伍年龄老化、村级组织后继乏人等“老大难”问题，在全县创新实施了以“引、选、育、管、纳五环并举，开掘培育农村发展党员源泉”为主要内容的农村发展党员“培源工程”，要求各乡（镇）、村党组织从抓农村入党积极分子队伍源头建设入手，为农村发展党员提供充足的源头活水，增强基层组织的生机与活力。
县委组织部每年还结合实际下发具体的发展党员工作计划，并结合年度党务干部培训，对当年发展党员发展的重点、难点、方法措施进行强调、引导，使上下一致，共同把握申请入党积极分子及培养对象的重点、标准要求及方法措施，保证每年党员发展的数量、质量、结构都有新突破、新提高。
（二）明确目标，落实责任。
发展党员的责任重点在基层，特别是乡镇、村党组织。
为此，每年我们都从数量和党员分布上对基层下硬任务，定硬目标、硬责任，并纳入党建目标绩效管理和责任追究内容。
数量上，要求全部消除发展党员“空白村”和培养入党积极分子“空白组”，并突出抓好优秀分子、申请入党对象的选定和引导。
其中，农村党组织要以村民小组为单位，全年每个村民组始终保证至少储备1名非党优秀分子、引导1名优秀分子申请入党、确定1名入党积极分子；机关、企业、学校等党组织要以单列党支部或党总支下属分支部为单位，有条件的党支部全年始终保证至少储备1名非党优秀分子、引导1名优秀分子申请入党、确定1名入党积极分子。
对无正当理由，基层党（总）支部年度内不储备非党优秀分子、不引导优秀分子申请入党、不确定入党积极分子、不发展党员的；基层党（工）委年内出现两个以上不培养、不发展党员的下属支部，除通报批评外，党（总）支部、党（工）委本年度内原则上不得被评为“五个好”党组织，相关党务工作者不得被评为先进。
镇发展党员工作总结汇报
镇发展党员工作总结汇报镇发展党员工作总结汇报X年我镇严格按照中国《共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理一、基本情况。
X镇共有基层党组织X个，其中农村党支部X个，社区党支部X 个，机关事业单位党支部X个，非公企业党支部X个。
党员X名，其中农村党员X名。
我镇X年发展党员指导性计划X人，今年以来，共发展党员X人，年龄均在X岁左右，完成指导性计划，其中：农牧渔民党员X人，X 个建档立卡贫困村全覆盖。
非公企业党组织指导性计划X人，今年未发展非公企业党员，因该非公党支部（阜南县红亮箱包有限公司党支部）原有入党积极分子有的违反计划生育政策，有的不再在该企业就业，其他人员申请入党时间较短，达不到相关时间要求，故未完成指导性计划。
二、主要做法。
（一）高度重视，加强领导。
镇党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把此项工作列入重要议事日程，作为党建重点工作来抓。
年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，并不定期随访到支部进行督查，不断规范党员发展工作流程。
镇党委书记是发展党员工作的第一责任人，必须认真负责抓好党员发展工作，及时发现发展党员工作中存在的问题，并经常深入党支部指导发展党员工作。
镇组织委员是发展党员工作的具体责任人，负责发展党员的日常工作，严格执行发展党员工作程序，认真落实发展党员工作措施，及时对党支部发展党员情况进行预审，并积极总结经验，不断提高发展党员工作水平。
各党支部书记是发展党员工作的直接责任人，做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，按照新发展党员工作程序，严把讨论、公示、票决、转正关，确保新党员质量。
（二）严格程序，保证质量。
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。
一是抓好集中培训，增强教育培训的实效性。
为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，X年X月X-X日，举办了为期三天的集中培训。
乡镇发展党员年终工作总结报告
乡镇发展党员年终工作总结年终总结首先要对工作情况进行概述，然后总结自己的优缺点和从过去工作中得到的经验教训，最后要写明对今后工作的打算。
下面小编为大家收集的乡镇发展党员年终工作总结，欢迎阅读!篇一：乡镇发展党员年终工作总结20xx年，集团党委以xx系列重要讲话精神为指导，严格落实管党治党责任，按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好党员发展工作。
现将20xx年发展党员工作情况汇报如下：一、基本情况注重在生产经营一线和青年员工中发展新党员，注重把技术和管理骨干培养成为党员，党员结构进一步优化。
集团系统全年共发展党员27名。
其中男13名，占48%，女14名，占52%;35岁以下的13名，占48%;生产、工作一线的26名，占96%。
二、主要做法(一)高度重视，加强领导。
集团各级党组织坚持把发展党员工作作为加强基层党组织和党员队伍建设的一项经常性基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实。
一是把发展党员工作作为党建工作考核的重要内容，强化责任意识，为发展党员工作创造了良好环境。
二是举办基层党组织书记专题培训班，组织权属企业党支部书记认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》，明确发展党员的原则、程序及纪律。
三是健全发展党员规章制度，建立入党申请、入党积极分子联系人、入党积极分子定期考察和谈话制度，制定发展党员工作计划，规范发展党员工作，年初有计划、半年有检查、年终有总结。
(二)严把程序，慎重发展。
集团各级党组织根据本单位实际，在选拔入党积极分子、发展党员的过程中，按照党员发展制度规范操作，严把党员发展质量关。
一是在预审中坚持做到“五不发展”，即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。
二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。
发展党员工作总结(镇乡)
发展党员工作总结（镇乡）1500字自从加入党组织后，我一直积极参加党内活动，认真履行党员义务，努力提高党组织的工作能力和水平。
在我所在的镇乡组织，我也积极参与发展党员的工作。
现就这方面的经验和体会作一份总结。
一、了解基础状况发展党员工作必须先了解基础状况，掌握党员的数量和质量，对于党员名册的收集整理，对党员的家庭背景、政治态度、职业工种、文化程度等方面进行了解。
另外，还要了解未发展党员和预备党员的情况，特别关注存在的问题和困难。
二、制定计划针对党员队伍的基础情况以及我们镇乡所面临的各种问题，制定出发展党员的具体工作计划。
首先，要明确发展目标和任务，制定科学合理的任务指标；其次，要确定具体的工作措施、时间节点和责任分工，严格执行工作计划；同时，还要注重发挥各项工作的协调作用，尽可能做好党员发展工作的宣传、物质和精神保障、培养教育等方面的协调以及服务工作的配合，全方位推动党员发展工作的顺利实施。
三、加强培训和教育党员发展工作的重心之一是提高党员发展质量水平。
为提高党员的思想政治素质，我们开展了形式多样的集体学习、个人学习、讨论、座谈等形式的学习活动，积极进行组织动员，引导党员多读书、多思考、多交流，通过学思践悟来提高党员的理论水平和业务能力，确保党员队伍始终具有先进性和战斗力。
四、严肃纪律积极开展党员发展工作的同时，要坚持党的纪律严肃性，对违反党纪的行为要坚决予以纠正和处理。
党员发展工作是党组织建设的基础工作，必须树立严肃纪律的意识，严格执行党员发展工作的纪律规定，维护党组织的团结和纯洁性。
五、加强宣传党员发展工作需要广泛开展宣传工作，提高党员发展工作的知名度和影响力。
针对不同情况和不同群体，制定不同的宣传方案，通过各种渠道、手段，科学有效地开展党员发展工作的宣传工作，培育和提高党员队伍发展的积极性，营造良好的发展氛围。
在党员发展工作中，我认为最重要的是要突出思想引领和勇于担当的作用。
党员发展工作是党组织建设的基础，党员队伍的数量和质量直接关系到党的事业的发展和党的作用的发挥。
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**镇发展党员工作情况汇报中共**镇委员会（2011年7月16日）近年来，镇党委按照“科学求发展，**展作为”的工作思路，始终坚持党建促发展，围绕中心、服务大局，以加强执政能力建设和先进性建设为主线，加强基层班子建设、党员队伍建设、制度建设，使党的各项工作促进经济社会发展。
我镇坚持以科学发展观为指导，始终把发展党员工作作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，紧紧围绕全镇中心工作和党员队伍建设需要，按照党章和《发展党员工作细则》的要求，认真做好发展党员工作。
一、基本情况**镇党委辖30个党支部，分别是19个村级党支部，镇机关及镇直单位党支部6个，非公有制企业党支部5个，现有党员名，其中农村党员名，机关及镇直单位党支部党员名，企业党支部党员名。
2006年以来，我镇共发展党员95名，其中农村党员58名，镇机关及镇直单位党员11名，非公有制企业党员16名。
农村党支部发展35岁以下党员37名，占农村新发展党员的64%；发展女性党员15名，占新发展党员的26%；新发展党员初中以上文化程度达100%，高中以上文化程度的26名，占45%；发展的青年党员和女党员中，经群团组织“推优”的达100%。
党员队伍的年龄结构逐步趋向合理，党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步体现。
二、主要做法（一）充分重视，制定规划镇党委始终将发展党员工作作为党的建设的一项重要基础性工作摆上议事日程，及早研究，及早部署，及早落实。
制定并下发《**镇2006—2010年发展党员规划》、《**镇关于进一步加强新形势下发展女党员工作实施方案》和年度发展党员计划，将发展党员指导性计划层层分解落实，确保发展党员工作有序进行，提高发展党员工作的指导性和计划性，杜绝突击发展党员的现象的发生。
镇党委还将发展党员工作列入各党支部的年度目标管理考评责任制中，把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感，做到全年发展党员工作思路清楚，目标任务具体，措施扎实有效。
在村级党组织换届选举后，我镇将发展党员工作列入新当选的村党支部书记任期目标中，要求按计划完成发展党员工作任务。
镇党委还建立了党建工作联系点、党群组织联席会、派驻指导员等制度，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真解决。
（二）完善机制，加大培养为使拟培养的入党积极分子和入党积极分子尽早、尽快成熟，我们采取灵活多样的培训方式，进一步丰富培训工作内涵，创新党员发展培养联系工作机制。
一是始终坚持入党前培训制度。
我镇建立健全了发展党员工作制度，要求各党支部每年要组织拟发展对象参加区委举办的入党积极分子培训班。
镇党委每年也通过举办党员培训班的方式，对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育，提高党性认识。
2006年以来，我镇共举办各类入党积极分子培训班期，培训入党积极分子人次。
在发展党员工作中，严格执行“未经培训合格的，一律不得发展”的一票否决制。
我们在培训入党积极分子的同时，还注重将培养对象的层次前移，组织各党支部和团组织，在广大团员青年中进行党的基本知识教育，让他们先接受党的基本理论的熏陶，引导他们向党组织靠拢。
通过培训和教育引导，全镇团员青年积极主动向党组织提出入党申请，进一步发展状大了入党积极分子队伍。
二是丰富培训工作内涵。
我们加强和创新了党员“入口”教育、培训工作，采取灵活多样的教育方式，进一步丰富培训工作内涵。
在具体操作过程中，我们坚持做到“三个结合”，即：坚持党的基础理论教育和国情教育、综合素质教育相结合。
在培训的具体内容上，有计划地安排拟发展对象系统学习党的基本理论、基本路线、基本纲领等基础知识。
聘请市、区党校讲师结合当前国际形势以及我国国情，以生动活泼的形式对他们进行世界观、人身观、价值观的教育，坚定他们为实现共产主义奋斗终身的理想信念。
突出“双带一促”主题，有针对性地引入法律法规、财税、农业、市场经济以及WTO相关知识的教育，注重提高参加培训学员驾驭经济工作的能力，着重增强他们带头致富、带领致富，促进经济发展的本领。
坚持理论学习和实践考察相结合，鼓励广大学员，带着课题、带着问题，深入农村基层生产一线调研实践，帮助当地群众解决一些实际困难。
三是广泛“推优”，积极培养。
抓好发展党员工作需从培养入党积极分子开始，培养入党积极分子就需有大批的青年向党组织递交入党申请书。
镇党委建立了18—35岁青年花名册，通过团委、妇联等群团组织，广泛动员团员青年和妇女积极向党组织学习靠拢，每个党支部均有3—6名的入党申请人常量。
党支部通过平时的考察，保持3名以上的入党积极分子常量。
各村党支部还注重在优秀“六大员”、村主任、村委、村民小组长、村民代表中吸收发展党员，不断为农村基层党组织注入新生力量。
镇党委抓好发展农村一线党员的同时，不放松机关、事业单位和非公企业中的发展党员工作，积极培养年轻的干部、教师加入党组织，为党组织注入活力。
四是创新培养联系工作机制。
镇党委切实履行管党职责，把党员发展这项基础性工作抓在手上，常抓不懈。
每年至少召开一次党委会，专题研究新形势下如何做好党员发展工作。
同时，确立了发展党员工作的三级培养体系，即：党委书记对培养入党积极分子工作负总责，重点加强入党积极分子队伍的宏观管理；组织委员对培养入党积极分子工作负指导责任，重点对支部培养入党积极分子工作进行督查把关；支部书记对培养入党积极分子工作负具体责任，重点为入党积极分子、发展对象提供各种学习、锻炼机会，掌握他们的思想动态。
我镇还坚持党员领导干部党建工作联系点制度，每个党支部至少有一名党建工作联络员，负责指导、督促各党支部党建、组织工作的开展，做好发展党员工作。
（三）坚持原则，严格把关在积极完成年度发展党员目标任务的同时，镇党委正确处理好发展党员质量和数量的关系，注重把好“五关”，保证新发展党员的质量。
一是把好表决关。
严格按照党章规定，规范党员大会接收预备党员的程序，保证出席党员大会人数，要求参加表决的正式党员必须确保达到80%以上，并在会上积极引导党员充分发展意见，保证党员发展严格按照程序进行。
二是把好征求意见关。
在确定入党积极分子为发展对象前，各党支部都能召开党内外群众座谈会，广泛听取党小组、培养联系人及党内外群众的意见，并征求计生、综治部门的意见，防止发展党员工作中的不正之风，避免不具备党员条件的人进入党内来。
三是把好公示关。
镇党委认真贯彻落实发展党员公示制度，把发展党员公示情况登记表列入发展党员的必备材料，对没有公示的党支部不予以报批。
公示有问题的，经查实，取消相应资格，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，保证了发展党员的质量。
四是把好政审关。
入党积极分子列为发展对象后，各党支部都能及时对发展对象进行全面政治审查，采取谈话、外调和函调相结合的办法，认真了解发展对象对党的路线、方针、政策的态度及其的社会经历和社会关系的政治情况，防止不符合政审规定的人员混入党内。
五是把好审批关。
在审批预备党员前，镇党委指派专人同发展对象谈话并严格审查支部报送的发展党员有关材料，发展报送材料不全或存在其他问题，坚决弄清，让党支部补报，再报送区委组织部审核后，召开党委会审批，在会上通报审批对象的基本情况，让党委委员了解审批对象，充分发表意见认真审议入党手续是否完备，发挥了每个党委委员的作用，依靠集体智慧和力量把住党员的“入口关”。
同时，按照发展党员工作“十六”字方针，坚持“四不发展”和“六不审批”原则的基础上，在农村支部中实行“回避+干预”制度，建立并落实区委组织部下发的发展党员工作责任制追究制，严格执行发展党员工作公示制、预审制、票决制和党委组织委员列席支部大会制。
对入党申请人较多的溪西、陈罗、外洋等村实行发展党员工作“公推制”，将向党支部递交入党申请书半年以上的入党申请人提交村党员和村民代表大会“公推”。
党支部再从经“公推”入围的入党申请人中挑选较优秀的列为入党积极分子进行培养考察。
（四）落实责任，跟踪管理2006年底，全镇19个村党支部中有4个支部3年以上没有发展新党员。
针对这种情况，镇党委高度重视，深入各村党支部调查研究，寻找问题的根源，并召开党委专题会议，研究对策。
会后，镇发给《致村党支部书记的一封信》，明确发展党员工作的重要性、责任与目标，限期整改，若在期限内未完成发展党员工作，将免去其村党支部书记职务。
镇组织办还专门举办一期发展党员培训班，印发《发展党员工作指南》，详细列出发展党员工作的各项程序，指导各党支部做好发展党员业务工作。
通过镇党委和各村党支部一年的努力，到2007年底已经消除三年未发展党员的农村党支部。
三、存在问题及整改措施1、发展党员工作进度慢。
当前我镇发展党员工作存在的最大困难是第一季度、第二季度发展党员比较滞后，季度发展很不平衡。
第一季度发展党员报表基本上是0。
到目前为止仅发展2名，通过预审1名，正在预审1名，另有1名正在初审。
由于今年镇党委将发展农村女党员作为工作重点，在一定程度上影响了发展党员工作进度，下阶段镇党委将结合工作实际，积极调整工作部署，协调各党支部按时间进度抓好发展党员工作，对积极分子培养考察期满一年的，坚持做到成熟一个，发展一个。
预计年内可发展党员24名，确保完成区委组织部下达的20名发展任务。
２、发展党员不平衡。
我镇现有30个党支部，其中农村党支部19个，目前有6个党支部存在2年未发展新党员。
主要原因：一是党员比率过高;二是山区村举家搬迁,外出移居打工情况较多,导致山区片村出现较多的两年未发展新党员现象。
为此，镇党委高度重视，召开党委专题会议，讨论研究这６个党支部的发展党员问题，防止出现３年没有发展。
在镇党委的督促下，６个党支部已排出了具体的发展党员工作计划，确保在年底前完成任务。
四、工作对策措施一要加强培训，提高业务关。
要从巩固党的执政基础的战略高度，组织村一级的党支部书记进行交流和检查发展党员工作中遇到的新情况新问题，及时总结经验教训，增强基层党支部干部的业务素质，进一步提高工作水平。
二要遵守制度，规范程序关。
建立健全申请、培养、教育、考察、培训、政审、审批等一系列制度，在全面实行和深化发展党员“一推三公示”制度、“票决制”、“工作责任追究制度”的基础上，要严格把好审批关，做到五个不批，即：没有列入申请人员信息库的不批；没有列入计划发展对象的不批；没有经过积极分子培训并考试合格的不批；手续不完备、程序不规范的不批；政审情况不明的不批。
三要坚持标准，严把质量关。
要准确理解和把握新时期党员标准，坚持把政治标准放在首位，防止简单地用生产力标准或文化素质的标准来代替党员的政治标准。