员工价值观培训(人事部给员工培训的资料)
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2020/3/16
3、世界观
财富与权力的获得过程
猿
劳动
人
劳动
今
思考：什么人可 以不劳而获？
财富
组织 法律
权力
4、社会价值观
社会价值观发展过程
中国人的传 统观念是什
么？
资源 工厂
资产 金融
资本
市场
生产力
2020/3/16
5、企业价值观
你的利益从何 而来？与企业 利益是否冲突？
资金 人才
社会资源
• 他抬头向上看，老虎在上边盯着他；他往下看，万丈 深渊在等着他；他往中间看，突然发现藤条旁有一个 熟透了的草莓。
• 现在这个人有上去、下去、吃草莓和悬挂在空中四种 选择，如果是你会怎么做？
2020/3/16
一、你活在哪个时代？
1.活在2012年前的是傻子。 2.活在2200年的是疯子。 3.活在2012年的是你我。 4.活在2022年的是统治者。
2020/3/16
五、需要明白的道理
老板不会白发工资，钱都是自己赚的 没有执行力就没有工作效率 绩效考核是为了证明个人能力达到了什 么水平 制度化管理是给自己提供了一个公平竞争 的机会 多学习可以提升个人水平和素质 独木难成林，孤人难成事
2020/3/16
六、做事原则ຫໍສະໝຸດ Baidu
1.有利于个人发展 2.目标明确，主动积极 3.踏实做事，诚实做人 4.敢于表现自己 5.多总结，少埋怨
(3）如果1号被扔进大海，则由2号提出分配方案，然后由 剩余的4人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时， 才会按照他的提案进行分配，否则也将被扔入大海；
（4）依此类推。这里假设每一个海盗都是绝顶聪明而理 性，他们都能够进行严密的逻辑推理，并能很理智的判 断自身的得失，即能够在保住性命的前提下得到最多的 金币。同时还假设每一轮表决后的结果都能顺利得到执 行，那么抽到1号的海盗应该提出怎样的分配方案才能 使自己既不被扔进海里，又可以得到更多的金币呢2？020/3/16
经营理念：确保药品质量，保证人民用药安全 企业追求：客户满意是我们永恒的追求
2020/3/16
3、个人价值观
不劳无获 一个目标 良好的人际关系 充分利用个人发展的基石和平台
2020/3/16
第二讲
活在当下
2020/3/16
抉择
• 一个人被老虎追赶，他拼命地跑，一不小心掉下悬崖， 他眼疾手快抓住了一根藤条，身体悬挂在空中。
一、个人价值观的形成
1、人是什么？
（1）人是一种需求永不满足的动物 。
（2）对一个人的发展起主要作用的因素有两点： 一、你的基因遗传是否优良。 二、你的生存环境是否有利于你的发展。
2、 人的基础认识：是非判断的标准
毛主席的标准之一：没有理论指导的实践是盲目的实践。 （要有理论） 邓小平的标准之一：实践是检验真理的唯一标准。（要有经 验） 邓小平的标准之二：不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。 （结果很重要） 现代人的标准之一：个人利益是检验真理的第二条标准。
2020/3/16
从“海盗分金币 ”故事中我们得 到什么启示？
1.人要活着。 士兵突击：人生有意义就是好好活着，好好活 着就可以做很多有意义的事。 2. 精明的活着。 济公活佛：酒肉穿肠过，佛祖心中坐。
广州企道商务服务有限公司
2020/3/16
第一讲
价值观
广州企道商务服务有限公司
2020/3/16
逆向思考方法
1.最得意，最不用担心的是谁？
2.条件：保住性命，分得更多金币，超过半数同意
3.5号可以否定一切决定，但问题是如果他不同意3号的方案， 那么4号将拥有所有的金币，5号可以保住命，却得不到金 币。
4.所以3号的方案至关重要，他只要争取5号的同意就可以过 关。
5.1号和2号也可以用同样的道理去制定方案。
2020/3/16
例子：有效沟通与无效沟通
1.土匪把枪放口袋里，两手空空地说：把钱拿出来，你当然 不同意。
——这是无效沟通。
2.土匪拿着枪跟你沟通：把钱拿出来……你敢不同意吗？
——这是有效沟通。
2020/3/16
谢谢大家!
广州企道商务服务有限公司
2020/3/16
二、现实是什么
1.市场经济不会同情平凡的人。
2.人生来就是不对等的。
3.外面充满诱惑，我能做什么。
4.观念没有好坏，只是角度不同。
2020/3/16
三、人性
1、人性没有善恶。 2、人性就是需要和欲望。
四、活在当下
1.活下去才有机会寻找出路。
2.不能改变环境就适应环境。
3.不能改变别人就改变自己。
4.善于学习。
员工价值观培训
广州企道商务服务有限公司
2020/3/16
海盗分金币
5个海盗抢得100枚金币后，讨论如何进行公正分
配。他们商定的分配原则是：
（1）抽签确定各人的分配顺序号码（1，2，3，4，5）；
（2）由抽到1号签的海盗提出分配方案，然后5人进行表 决，如果方案得到超过半数的人同意，就按照他的方案 进行分配，否则就将1号扔进大海喂鲨鱼；
广州企道商务服务有限公司
2020/3/16
七、学会沟通
世界上99%的矛盾来自于误会，解决误会的有效办
法就是沟通。
沟通的四大原则：
——准确性原则：表达的意思要准确无误
——完整性原则：表达的内容要全面完整
——及时性原则：沟通要及时、迅速、快捷
——策略性原则：要注意表达的态度、技巧和效果，
这就必须考虑沟通的策略
企业
利润
利润最大化
财富 权力
2020/3/16
二、商人的价值观
1、原则 有利可图 自由、平等、博爱 一个庸俗的目标：为人民币服务 一个高尚的手段：为人民服务 “双赢”是市场永恒的法则
2020/3/16
2、金安药业核心价值观
团结、严谨、诚信、服务、学 习、进取、创新、发展
经营宗旨：质量第一——品质，回赠人民 客户至上——服务，赢得客户
3、世界观
财富与权力的获得过程
猿
劳动
人
劳动
今
思考：什么人可 以不劳而获？
财富
组织 法律
权力
4、社会价值观
社会价值观发展过程
中国人的传 统观念是什
么？
资源 工厂
资产 金融
资本
市场
生产力
2020/3/16
5、企业价值观
你的利益从何 而来？与企业 利益是否冲突？
资金 人才
社会资源
• 他抬头向上看，老虎在上边盯着他；他往下看，万丈 深渊在等着他；他往中间看，突然发现藤条旁有一个 熟透了的草莓。
• 现在这个人有上去、下去、吃草莓和悬挂在空中四种 选择，如果是你会怎么做？
2020/3/16
一、你活在哪个时代？
1.活在2012年前的是傻子。 2.活在2200年的是疯子。 3.活在2012年的是你我。 4.活在2022年的是统治者。
2020/3/16
五、需要明白的道理
老板不会白发工资，钱都是自己赚的 没有执行力就没有工作效率 绩效考核是为了证明个人能力达到了什 么水平 制度化管理是给自己提供了一个公平竞争 的机会 多学习可以提升个人水平和素质 独木难成林，孤人难成事
2020/3/16
六、做事原则ຫໍສະໝຸດ Baidu
1.有利于个人发展 2.目标明确，主动积极 3.踏实做事，诚实做人 4.敢于表现自己 5.多总结，少埋怨
(3）如果1号被扔进大海，则由2号提出分配方案，然后由 剩余的4人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时， 才会按照他的提案进行分配，否则也将被扔入大海；
（4）依此类推。这里假设每一个海盗都是绝顶聪明而理 性，他们都能够进行严密的逻辑推理，并能很理智的判 断自身的得失，即能够在保住性命的前提下得到最多的 金币。同时还假设每一轮表决后的结果都能顺利得到执 行，那么抽到1号的海盗应该提出怎样的分配方案才能 使自己既不被扔进海里，又可以得到更多的金币呢2？020/3/16
经营理念：确保药品质量，保证人民用药安全 企业追求：客户满意是我们永恒的追求
2020/3/16
3、个人价值观
不劳无获 一个目标 良好的人际关系 充分利用个人发展的基石和平台
2020/3/16
第二讲
活在当下
2020/3/16
抉择
• 一个人被老虎追赶，他拼命地跑，一不小心掉下悬崖， 他眼疾手快抓住了一根藤条，身体悬挂在空中。
一、个人价值观的形成
1、人是什么？
（1）人是一种需求永不满足的动物 。
（2）对一个人的发展起主要作用的因素有两点： 一、你的基因遗传是否优良。 二、你的生存环境是否有利于你的发展。
2、 人的基础认识：是非判断的标准
毛主席的标准之一：没有理论指导的实践是盲目的实践。 （要有理论） 邓小平的标准之一：实践是检验真理的唯一标准。（要有经 验） 邓小平的标准之二：不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。 （结果很重要） 现代人的标准之一：个人利益是检验真理的第二条标准。
2020/3/16
从“海盗分金币 ”故事中我们得 到什么启示？
1.人要活着。 士兵突击：人生有意义就是好好活着，好好活 着就可以做很多有意义的事。 2. 精明的活着。 济公活佛：酒肉穿肠过，佛祖心中坐。
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2020/3/16
第一讲
价值观
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2020/3/16
逆向思考方法
1.最得意，最不用担心的是谁？
2.条件：保住性命，分得更多金币，超过半数同意
3.5号可以否定一切决定，但问题是如果他不同意3号的方案， 那么4号将拥有所有的金币，5号可以保住命，却得不到金 币。
4.所以3号的方案至关重要，他只要争取5号的同意就可以过 关。
5.1号和2号也可以用同样的道理去制定方案。
2020/3/16
例子：有效沟通与无效沟通
1.土匪把枪放口袋里，两手空空地说：把钱拿出来，你当然 不同意。
——这是无效沟通。
2.土匪拿着枪跟你沟通：把钱拿出来……你敢不同意吗？
——这是有效沟通。
2020/3/16
谢谢大家!
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二、现实是什么
1.市场经济不会同情平凡的人。
2.人生来就是不对等的。
3.外面充满诱惑，我能做什么。
4.观念没有好坏，只是角度不同。
2020/3/16
三、人性
1、人性没有善恶。 2、人性就是需要和欲望。
四、活在当下
1.活下去才有机会寻找出路。
2.不能改变环境就适应环境。
3.不能改变别人就改变自己。
4.善于学习。
员工价值观培训
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2020/3/16
海盗分金币
5个海盗抢得100枚金币后，讨论如何进行公正分
配。他们商定的分配原则是：
（1）抽签确定各人的分配顺序号码（1，2，3，4，5）；
（2）由抽到1号签的海盗提出分配方案，然后5人进行表 决，如果方案得到超过半数的人同意，就按照他的方案 进行分配，否则就将1号扔进大海喂鲨鱼；
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2020/3/16
七、学会沟通
世界上99%的矛盾来自于误会，解决误会的有效办
法就是沟通。
沟通的四大原则：
——准确性原则：表达的意思要准确无误
——完整性原则：表达的内容要全面完整
——及时性原则：沟通要及时、迅速、快捷
——策略性原则：要注意表达的态度、技巧和效果，
这就必须考虑沟通的策略
企业
利润
利润最大化
财富 权力
2020/3/16
二、商人的价值观
1、原则 有利可图 自由、平等、博爱 一个庸俗的目标：为人民币服务 一个高尚的手段：为人民服务 “双赢”是市场永恒的法则
2020/3/16
2、金安药业核心价值观
团结、严谨、诚信、服务、学 习、进取、创新、发展
经营宗旨：质量第一——品质，回赠人民 客户至上——服务，赢得客户