企业电子商务管理复习
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选择题
1.由于组织结构在企业中的(基础)地位和(关键)作用,企业所有战略意义上的变革,都必须首先从组织结构开始。
2.直线制组织结构中,各级主管负责人对(一切)问题负责。
3.(职能制)组织结构中,下级行的负责人除了接受上级行政主管人指挥外,还必须接收上级各职能机构的领导。
4.(直线—职能制)组织结构中。一类是直线领导机构和人员按命令统一原则,对各级组织行使指挥权;另一类是职能机构和人员,按专业化原则,从事组织的各项职能管理工作。
5.企业电子商务管理本质上是对企业电子商务(应用能力)的管理。
6.不属于B2C电子商务企业的收益模式的是(信贷利息)。
7..不属于B2B电子商务交易优势的是(增加了库存)。
8.在组织结构上,把既有按职能划分的垂直领导系统,又按产品项目划分的横向领导关系的结构,属于(矩阵组织结构)。
9.(网络型)组织结构,只有很精干的中心机构,以契机关系的建立和维持为基础,依靠外部进行制造、销售或其他重要业务活动。
10.战略管理要具有前瞻性的含义为(远见卓识)。
11.企业总体战略中最为重要的是(发展)。
12.重组不包括(收购)。
1.数据通信是计算机等数字设备之间的通信,不包括(数字计算机与固定电话)之间的通信。
2.数据通信技术的应用不包括(数字证书交换)。
3.不属于互联网应用的是(电子芯片和电子烟)。
4.不属于身份认证的基本方法是(根据你身份证来证明)。
5.网上银行业务不包括(提取现金)。
6.信息流的基本特征不包括(主观性)。
7.电子商务外部信息流包括(客户信息流)。
8.信道管理主要表现为(信息传递和存储)。
9.信息传播主要途径不包括(技术传播)。
10.企业管理决策方面的信息不包括(广告内容)。
11.企业电子商务信息流重组系统的路径选择不包括(基于供应链的信息流重组)。
12.人力资源是一种特殊资源,主要表现为(人力资源是企业的利润的源泉)。
13.人力资源管理的内容不包括(产品开发与销售)。
14.电子化招聘与传统招聘方式相比,主要优势不包括(招聘活动随意性)。
15.电子化学习与传统学习方式相同的是(旨在提高员工业务水平和岗位技能)。
16.招聘计划中招聘环境的分析不包括(竞争对手)。
17.以待遇留人的激励机制,不包括(制度激励)。
18.通过电子使用电子商务资金流管理系统结算的优势不包括(增加了银行的业务)。
19.资金流管理中,上报的信息不包括(亏损的资金数量)。
20.资金管理高度集中,一切现金收付活动都集中在母公司产的财务部。这种管理模式属于(报账中心)。
1.不属于企业物流发展的趋势的是(物流集权化发展)。
2.企业电子商务物流构成涉及市场(主体、客体、载体、中介组织)。
3.电子商务物流管理类容包括(运输管理,库存管理)
4.网络调研的独特优势包括(可检验性和可控性)。
5.第三方物流企业不是客户的(竞争对手)。
6.企业电子商务采购管理的特点不包括(采购的物流提供商数量多)。
7.运输优化的内容包括(对流运输,重复运输)。
8.物流运输规划的主要内容不包括(运输通道规划)。
9.在电子商务时代,信息化、现代化、社会化的物流配送的特点不包括(作业手工化)。
10.交互链接的作用不包括(通过自身网站的推荐增加访问者的可信度)。
11.电子商务网站管理主要包括的四个层次是(系统管理,应用管理,内容管理,安全管理)。
12.网络调研的策略不包括(多提敏感问题,深入消费者心理)。
13.满足充饥和营养的需求属于顾客的(核心利益服务层次)。
14.销售促进策略包括(网上抽奖促销,积分促销)。
15.资金偿还风险不包括(病毒入侵风险)。
16.企业(买方)面临的信用风险有(付款后不能收到商品)。
17.风险识别的基本原则,不包括(权威专家的意见原则)。
填空题
1.(事业部制)组织结构是一种分级管理分级核算,自负盈亏的管理形式。
2.电子商务一般包括商务活动和电子化手段,他们之间的关系是商务是(核心),电子是(手段和工具)。
3.电子商务管理活动的根本目的在于通过电子商务的创造性应用,提高企业(业务竞争力)。
4.(模拟分权制)组织结构适合于企业规模过大,不易管理的情况。
5.组织结构柔性化的含义是(灵活性和适应性)。
6.企业组织结构变革中,组织规范化要让位于(创造力)。
7.从本质上来说,战略管理的全局性在于它对企业(生死存亡)的重要影响上,而不在于面面俱到,平均分布力量。
8.战略管理的灵活性和动态性是针对未来企业环境的不确定性而言的。在战略实施过程中,对战略进行(调整和变革)是必然的。
9.用于企业电子商务的支出不是消费,而是一项(投资),而且还需要长期投入资金。
10.企业电子商务战略必须以不同的战略指标的(优先次序)为指导。
1.局域网的功能性定义强调的是(外界行为和服务)。
2.计算机系统的安全性包括:信息的保密性、完整性、(不可否认性)、可认证性、有效性;交易者的身份的真实性;系统的可靠性。
3.电子支付是通过电子信息化的手段实现交易中价值与使用价值的(交换过程)。
4.电子支票就是将传统支票改为带有数字签名的(电子报文),或利用其他数字电文代替传统支票的全部信息。
5.在电子商务条件下,信息流是商流、物流、资金流的(基础和先导)。
6.将相互影响及有关的各子系统经过综合协调构成一个总体系统(信息流管理系统)。
7.信息管理系统的(双向即时互动性)表示企业电子商务信息流管理系统中信息的流动是双向的。
8.企业电子商务信息流重组就是建立以(业务流程)为基础,面向用户的新的信息流。
9.随着电子商务的发展和全球经济化进程的加快,企业竞争的焦点也从资金、物资等物质资源的竞争转为(人才资源)的竞争。
10.人力资源是实现企业战略规划所制定前景的(最直接的)执行者和活动载体。
11.电子化人力资源管理通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、内外业务协同以及服务共享,达到降低成本,提高效率,改进员工服务模式,以及提高人力资源(管理价值)的目的。
12.知识员工十分注重个性化的人力资源发展计划,对自身的职业生涯规划、薪酬福利计划。激励措施等有更多的(决策自主权)。
13.(电子化人力资源)管理通常是集中数据管理、分布式应用采用全面的网络工作模式。
14.(结算中心)通常是指由企业集团内部设立的,办理子公司现金收付和往来结算业务的专门机构。
15.资金流管理系统,包括资金预算、计划、结算、利息管理、筹资管理、(风险管理)等功能。