班级对小组的评价办法
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
高效课堂下班级对小组的评价办法
高效课堂的高效必须依赖小组的合作和竞争才能达到具体的高效。
由此看来,小组的运作直接决定着教学的效果,为了实现课堂的最大高效,我们必须有一套科学具体可操作的小组评价体系,才能保证小组实现高效运转。
这几年来,我们所有的教师都在探索和实践着,收获不小,今天我就自己的所做及学习到别的教师的经验总结了如下几方面。
一、制定班级个人及小组考评条例。
这部分直接决定了班级成员及各个小组努力的方向,所以一定要反复斟酌,考虑其可行性和公平性。
一般分三个方面,学习,纪律,卫生。
学习方面,要考虑
二、明确考察计分职责。
小组联动式评价。
为了营造积极,团结,互助的环境,在设计合作学习的评估时,我注重突显个人及小组的成果。
但我只评价小组。
小组的成绩由两个分数结合而成。
第一看个人成绩。
即课堂互动、提问、回答问题、检测等等获得的分数;第二看小组成绩。
即小组的进步表现,以及各成员在检测中,是否比前一次有进步作为参考准则。
评估后,利用评估结果表扬小组。
依据各组的表现,颁发特优组、优越组和良好组证书,并合影,张贴在班级的光荣榜上和送给家长。
这种“组内互助,组间竞争”的形式,有效落实了“拔尖保底浮中”的目标。
三、树立小组长威信
建立小组长例会。
为了激发小组长的主人翁精神,我把每周一下午3:00(12:30)定为小组长例会,并把会议地点定在会议室,突显小组长和教师一样的地位。
在会议上让小组长汇报前周的工作,组员的表现,以及自己不
能处理的问题。
然后为本周的工作拟定详实的计划等等。
我希望我的学生们小组讨论时,不仅积极热烈、气氛浓厚,更要有一种缜密的思维。
小组汇报时,发言人能够不紧不慢、侃侃而谈,而且思路能够清晰明白。
第二,同质走组,异质帮扶。
首先把学生按照优、良、中、差四个层次异质搭配进行分组,形成一类生带二类生,二类生带三类生,三类生带四类生的小组互动帮扶状态。
让不同层次的学生在本小组内都有事可干,有自信可找。
同时在辅导别人和被人辅导的过程中,提升自己的学习层次;其次在小组交流和课堂展示这两部分完成以后,小组成员可以走下位子自由组合,相同号别的组员选择相同类型的题目,合为一组,做导学案或者达标测试。
因为他们是同质搭配,情况差不多,避免了以前同一个小组不同步完成学习任务的状况,出现优生“闲”,差生“烦”的恶性循环。
动态分层以后,优等生不但在互相交流中进一步拓展了自己的思维能力,还有时间为中下游的学生出一些练习题,有更多的余力辅导中下游的学生。
中下游生能做多少是多少,不会的做上标记,回到原来的组别让优等生同学一对一帮扶学习,让学习更加具有针对性。
这种学习形式简称“走组制”。
第三:创新评价,焕发活力。
(1)建立小组长例会。
为了激发小组长的主人翁精神,我把每周一下午3:00(12:30)定为小组长例会,并把会议地点定在会议室,突显小组长和教师一样的地位。
在会议上让小组长汇报前周的工作,组员的表现,以及自己不能处理的问题。
然后为本周的工作拟定详实的计划等等。
(2)小组联动式评价。
为了营造积极,团结,互助的环境,在设计合作学习的评估时,我注重突显个人及小组的成果。
但我只评价小组。
小组的成绩由两个分数结合而成。
第一看个人成绩。
即课堂互动、提问、回答问题、检测等等获得的分数;第二看小组成绩。
即小组的进步表现,以及各成员在检测中,是否比前一次有进步作为参考准则。
评估后,利用评估结果表扬小组。
依据各组的表现,颁发特优组、优越组和良好组证书,并合影,张贴在班级的光荣榜上和送给家长。
这种“组内互助,组间竞争”的形式,有效落实了“拔尖保底浮中”的目标。
第四:自由组合,个性命名。
为了让小组成员相处和谐融洽,快乐合作。
小组长的选派,是由全班同学先推荐,被推荐者要先做述职演讲,在同学们面前表一表决心。
各小组的人员搭配,先有老师临时组合,然后再有各小组自我调整。
比如,有的小组成员喜欢另一个组长,可以自由组合一下,但是组内成员的搭配始终按异质搭配的原则。
然后,共同给自己的小组起一个有代表意义的小组名字。
例如:开心组合、炫风组合、超越组合等等。
合理的分组,激励措施的得法,让小组长找到了自己的价值。
在我班小组长自己找学生家长开家长会,给家长分析学生的优点和缺点。
家长非常感动,主动和我汇报这一情况。
李宇航的家长说:“李老师,今天,吕文
于工作,人家的孩子怎么这么听话。
”亓振鲁的妈妈晚上给我打电话,说:“李老师,我太感动了,吴小A,周末每次都会电话督促振鲁做作业、讲题。
一口一个阿姨叫着,给我分析孩子的优缺点。
这个小组长真负责,我再不好好的管孩子,就不对了。
”有的组长找不到组员的家长,就给自己的组员写信,鼓励组员。
鹿诚钰给胆小自卑的吕文雅写了这样一封信:“吕文雅,你觉得自己笨,可我最近发现,你有很大的进步,无论做什么事情,不要怕自己笨,只要用心去学去做,就一定能成功的。
无论将来你干什么,都要通过努力才能做成。
丑小鸭变天鹅靠的是自己的努力,最终才会翱翔在美丽的蓝天。
你也要向他学习。
”我明白,再高明的改革,如果没有雄厚的成绩做后盾,一切都是空谈。
所以,实验的前两个月,我常常被噩梦惊喜。
我时常梦到我班的学生成绩一塌糊涂,校长埋怨,家长围堵,老师们嘲笑。
每次单元小考,我都是心惊胆战,略有收获,我悬着的一颗心才能暂时放心。
当我班学生整体素质大幅度提高时,让我坚信了一个真理:只要怀着一颗尊重学生,爱学生的心去改变教学方式,特色教学一定是提高教学质量的脚手架。