公司住房补贴管理办法2
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天津有限公司
住房补贴管理办法
根据公司“以人为本”的管理方针,为更好的改善员工福利待遇,减轻经济负担,加强团队凝聚力,根据我公司实际情况,经公司研究决定实施住房补贴办法,具体管理办法如下:
一、住房补贴的种类与划分:住房补贴分为购房补贴和租房补贴。
1、购房补贴是指对于符合公司规定条件,已实际购房,审批资格合格,签署购房补贴协议后一次性支付购房补贴;
2、租房补贴是指对于符合公司规定条件,且在公司以外租房居住的员工,公司在其符合规定条件期间按月发放租房补贴。
二、须符合的条件及补贴标准:
(一)购房补贴须符合的条件及标准:
1、购房补贴基本须符合的条件:
(1)全国高等院校专业统招本科学历;
(2)在本公司连续工作满三年以上;
(3)工作期间表现优秀;
(4)在天津本市购房落户;
(5)结婚成家。
2、购房补贴标准:
参照公司《购房补贴协议》规定。
(二)租房补贴须符合的条件及标准:
1、租房补贴须符合的条件:
(1)公司以外租房居住;
(2)在本公司连续工作六个月以上;
(3)已婚,夫妻双方均为外地户口;
(4)夫妻双方须同时在津工作、生活,一方或夫妻双方同时在本公司上班。
2、租房补贴标准:
附注:1、所学专业与职称不对口的员工统一按降低一档办理;
2、职级、学历和职称以最高档次为标准,但不可重复享受。
三、补贴形式及申请、发放流程:
1、补贴形式:购房补贴以一次性支付形式在申请人资格审批合格后进行发放(按《购房补贴协议》规定办理);租房补贴以现金的形式在申请人符合条件期间每月随工资发放。
2、申请、发放流程:
(1)购房补贴申请时,须提交落户证明(户口本)、身份证、学历证明、工
作期间个人总结报告、结婚证以及购房证明材料;
(2)租房补贴申请时,须提交本人身份证、结婚证、租房协议、另一方在津证明(在津工作证明、暂住证或街道、村委会开具的在津证明);
(3)符合条件的员工,准备齐全以上资料后,连同《住房补贴申请表》一并交至人力资源部初审,经分管负责人复审、总经理批准后随月工资发放补贴。
四、其它规定:
1、达到规定条件的员工,可申请购房补贴或租房补贴;享受租房补贴的员工在达到购房补贴的条件时,在准备齐全相关资料后,可转为享受购房补贴;
2、夫妻双方同时在本公司工作,符合公司规定条件均可申请租房补贴,不同时满足条件须双方分别申请;
3、当员工不再符合条件时,须提前通知人力资源部,自次月起停止发放补贴;待符合条件后,可再次申请购房或租房补贴,申请流程与初次申请一致;
4、对于居住在员工宿舍的员工,不享受购房或租房补贴;
5、享受租房补贴的员工在补贴期内,因病、事请假,当月租房补贴按照实际出勤天数折算后发放;
6、享受购房、租房补贴的员工在补贴期内,离职、因本人或客观原因致使不在其岗位(职务)上就职时,公司将自本月起取消其享受该补贴的资格;
7、如员工提供资料不实,公司有权追回已发放住房补贴,同时参照公司相关制度给予处理,情节严重,公司有权与该员工解除劳动关系;
8、其他特殊情况须报总经理后决定是否可享受购房或租房补贴;
9、此前已经享受每月80元/人的员工,无需再办理申请手续;
10、员工如条件符合提高租房补贴标准的,须提交《住房补贴申请表》及其
职级、职称或学历变化原件提交审核,批准后下月执行新补贴标准;
11、此管理办法最终解释权归人力资源部;
12、本管理办法从20 年月日起执行。
天津有限公司
20 年月日