对口支援实施方案

洪洞县中医医院

对口支援乡镇卫生院项目工作

实施方案

为了进一步贯彻落实《中共中央关于进一步加强农村卫生工作的决定》，提高乡镇卫生院的整体队伍素质和服务水平，提高农村常见病、多发病的诊疗水平，为农村居民就近提供质优、价廉、便捷的医疗服务，进一步缓解农民“看病难”问题，逐步建立城市医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院的运行机制，根据市、县卫生局要求，特制定本实施方案。

一、支援范围

对口支援的乡镇卫生院为：万安中心卫生院和左家沟卫生院等2所卫生院。

二、支援内容

1、目标责任。我院与受援乡镇卫生院签订目标责任书，明确工作任务、工作措施和考核奖惩办法。

2、派驻人员。根据受援乡镇卫生院实际需求，从我院业务骨干中选派4名具有主治医师以上职称的临床专业技术人员，每2人组成一个医疗队，共计2个医疗队，分别对口支援2个乡镇卫生院，每队明确1人任组长，负责本组的上下工作联系。派驻的人员具备以下条件：思想作风好，业务水平精，有一定的管理能力，身体健康，能够指导受援乡镇卫生院开展各项工作。

3、工作职责。派驻人员承担受援乡镇卫生院的临床医疗、预防、保健任务，开展临床医技教学培训并参与乡镇卫生院管理等工作。

4、派驻时限及待遇。派驻期限为一年（2010年3月—2011年3月31日），在一年的对口支援期间，派驻人员的人事关系保留，其工资、福利等各项待遇保持不变，职称晋升优先。受援卫生院不用向派驻人员发放任何补贴及奖金，只提供免费住宿。派驻人员在支援工作期间计算为支农时间，并享受国家法定节假日和公休假。

三、时间安排

1、2010年2月26 日前遴选符合条件的医疗卫生专业技术人员，大力加强宣传、教育、说服和引导工作，深入宣传对口支援的重要意义、内容、目标等，不断增强做好对口支援工作的责任感、使命感和荣誉感，营造和谐进取的良好环境。

2、组织派驻人员集中学习一次，通报二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院的有关政策、组织要求与纪律、注意事项等。

3、实施支援。医疗队均应在3月2日前进驻乡镇卫生院，2011年3月结束，时间为一年。

四、考核与监督

对口支援人员接受受援乡镇卫生院考核：包括工作考勤；业务开展情况（包括诊疗病人数、出诊数、巡回医疗次数和范围、开展调查和提供预防保健服务情况等）；培训授课情况；效益（包括社会效益和直接经济效益）。项目期末应按优秀、良好、合格、不合格四个等次对进驻人员进行综合测评，并将测评结果上报县卫生局，作为其晋升、评优综合考评指标。我院将于项目实施6个月和结束时将对口支援取得的成绩、存在的问题以及建议等情况进行总结并书面报告县卫生局。凡在支援工作中做出了显著成绩的，将给予一定的表彰和奖励；凡工作不落实，应付了事的，或在支援期间不遵守各项规章制度、组织纪律的，严肃追究相关人员责任。

附件：2010年洪洞县中医医院对口支援乡镇卫生院下派人员名单

2010年洪洞县中医医院

对口支援乡镇卫生院派驻人员名单