给自己鼓掌PPT课件
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2、你为别人鼓掌时，你的情绪反应怎样？
3、你希望何情、何境、何事得到别人的掌 声？
4、当别人为你的成功鼓掌时，你的感受是 什么？
要学会为别人鼓掌
在生活、工作、人与人中，当我 们对别人表示支持时，表示肯定 时，表示祝贺时，表示欢迎时， 表示鼓励时，表示赞美时……， 都应给以
积极向上的掌声。
一、 学会鼓掌 让心灵的美和行为的美展现
得更实在、更温馨、更充分、更 辉煌.
让心灵美向 芳香奇艳的 鲜花一样开遍 我们的心园。
做一个快速反应（提问）或小组讨论
（小组讨论可分4个组，每组一个题，讨论内 容写在一张纸上，由各小组组长交流，大 家共同分享。）：
1、你在什么样的情境下为别人鼓掌？
心态更好，自信更强， 成绩、成功、
步子更快，发展更大。 问题、缺点
要会相互赞美
人与人之间应有互尊、互 助、互励、相互赞美的互 动氛围，才会不断涌现一 大批有生机与活力的成功 人士；
一个家庭的赞美也要互动， 才有利于交流沟通， 才会互敬互爱， 情感才会华， 才能成为一个 幸福的家庭。
懂得积极赞扬 式的回馈 是建立 良好人际 关系的法宝。
情绪更好，
自信更强，
干劲更大。
掌声互动，效果才好，
一个人要与人互动才是一个有生机 与活力的成功人士；
一个家庭要掌声互动， 才有利于沟通， 才会扬长避短， 才会互敬互爱， 才是一个幸福的家庭。
经常给别人掌声的人，他也 是经常受人掌声的人！
不给别人掌声的人，他是很 少受人掌声的人
或不受欢迎的人！
二、学会赞美
人们常常将“好话”说给别人听， 确不把最好听的话送给自己或家人，
这是为什么呢!
那是你太挑剔了。
优点
赞美是一种心灵的掌声，缺点
关键是你用不用？怎么用？
游戏：
一个小组10人，一个主持人，一 个被赞美的人，小组成员每人讲12句对他或她赞美的话，不重复， 有20句更好，被赞美的人学会接 受赞美，同时感谢赞美你的人，并 说说感受，可用肢体语言表示。
一个人 健康的心理环境是每个人成长的沃土
如果生活在礼遇之中， 他就学会了自尊；
如果生活在鼓励之中， 他就学会了自信；
如果生活在认可之中， 他就学会了自立；
如果生活在关爱之中， 他就学会了自爱；
一个人
如果生活在奉献之中， 他就学会了自律 ；
如果生活在赞美之中， 他就学会了自强；
要学会接受别人的掌声
如果别人为你鼓掌，你的表现不应 该是：无所谓，应该如此，他在笑 话我，他在讽刺我……；
应该是：很高兴，他在支持我，他 在肯定我，他在鼓励我……；并给 予积极、真诚、实在、谦虚的回应， 才会获得更多的掌声。
要学会为自己鼓掌
如果别人为你鼓掌，同时我 们也应开心、快乐，同样给 自己掌声，使自己的
巧用赞美的人，
是特受欢迎的人
当我们与人相处时，应根据所处的 角色、环境、场所、时间、事件、 气氛……，用积极、真诚、实在的 语言和行动来赞美人和事，并应把 握好赞美的度，巧用赞美，才能使 赞美取得最佳的效果。
赞美的技巧
第一条：赞美要具体化 当你赞美你的同事、朋友、家人
时候，，你一定要指出具体的值得 你赞美的地方。
如果生活在表扬之中， 他就学会了感激；
如果生活在支持之中， 他就学会了感恩！
值得采纳：
经常赞美别人的人，他也是经 常人赞美的人。
越是鼓励、支持、赞美别人的 人，也是得到赞美
及掌声最多的人。
积极行动吧，
让我们都做一个
心 用 去赞美 别人的人！
让心灵的掌声常鸣：
赞美的妙语声声入心，
要会赞美自己
每一个人不要只等着别人赞美你，或 者只赞美别人，其实，大家都应该自 己赞美你自己，因为我们更了解自己；
不论遇到什么
好事，同样
要向赞美别人
一样赞美自己。
还可将别人赞美自己的语言记录
下来,在遇到坎坷或缺乏自信时,认
真阅读,反思自己;并选用较实在的
赞语，经常赞美自己，
会使自己的
优点、
给自己鼓掌
尊重与欣赏会 增强人的自信!
赞美与鼓励会 激发人的自信!
自信促进成功，
自卑导致失败；
赞美与鼓励是 成功的灵丹妙药!
世上的人都有获得
尊重、欣赏、鼓励、
肯定、支持、赞美的需要，
这些都可拟视为心灵的掌声， 可通过语言和行动将难于展现 的心灵美更好地凸现出来.
让她的光辉照亮更多的角落， 让她的雨露滋润更多的心灵， 让她的春风吹生更多的残灵。
经常赞美，利己又利人
经常赞美别人的人，他也是经常受人 赞美的人。
越是鼓励、支持、赞美别人的人，也 是得到鼓励、支持、赞美最多的人。
经常互相赞美，分享赞美，能激励拼 搏，创造成功，人人自有好运来。
不会赞美别人的人， 是不受欢迎的人.
越是厌恨、嫉妒、 责怪别人的人，
他（她）就是 人际关系糟糕的人， 也就是离人群 越来越远的人。
要会赞美别人
在生活、工作、人与人中，当 我们看到别人的优点、成绩、 成功、……，都应及时给以积
极向上的赞美或鼓励。
要会接受别人的赞美
如果别人赞美你，你的表现不应是： 应该如此，它在拍马庇，它在笑话 我，它在挖苦我……；
应该是：给予积极健康、真心实意、 谦虚文明的赞美，这样的回应，才 会获得更多的赞美。
第二条：主动打招呼。 这不仅传达友善的信息，而
且振奋自已， 还展示了自已的 人品和形象。
第三条：听到、见到别人得意 的时候，赞美他。
第四条：记住对方特别的日子、 特别的事情，
关键的时间提一提。
做一个有心人，
要用心与他人去交流。
第五条： 适度指出 别人身上的变化。
第六条： 从否定到肯定的评价。
赞美的行为历历在目，
催人奋进，促人成功， 使健康不断增值， 家庭与社会更加
美
和谐,平安的发展。
愿我们携手共进， 创建人生的辉煌！
第七条： 同自已作对比。
第八条： 逐渐增强 的评价。
第九条： 似否定， 实肯定。
第十条： 当一个捧人
的角色， 间接赞美别
人非常重要。
第十一条：人性化的赞美
针对不同的人、兴趣、爱好给以赞美.
第十二条： 给对方没有 期待过的 评价。
值得探讨：
态度决定高度， 行动决定进度， 细节决定结果， 爱心决定效果， 心态决定命运。
3、你希望何情、何境、何事得到别人的掌 声？
4、当别人为你的成功鼓掌时，你的感受是 什么？
要学会为别人鼓掌
在生活、工作、人与人中，当我 们对别人表示支持时，表示肯定 时，表示祝贺时，表示欢迎时， 表示鼓励时，表示赞美时……， 都应给以
积极向上的掌声。
一、 学会鼓掌 让心灵的美和行为的美展现
得更实在、更温馨、更充分、更 辉煌.
让心灵美向 芳香奇艳的 鲜花一样开遍 我们的心园。
做一个快速反应（提问）或小组讨论
（小组讨论可分4个组，每组一个题，讨论内 容写在一张纸上，由各小组组长交流，大 家共同分享。）：
1、你在什么样的情境下为别人鼓掌？
心态更好，自信更强， 成绩、成功、
步子更快，发展更大。 问题、缺点
要会相互赞美
人与人之间应有互尊、互 助、互励、相互赞美的互 动氛围，才会不断涌现一 大批有生机与活力的成功 人士；
一个家庭的赞美也要互动， 才有利于交流沟通， 才会互敬互爱， 情感才会华， 才能成为一个 幸福的家庭。
懂得积极赞扬 式的回馈 是建立 良好人际 关系的法宝。
情绪更好，
自信更强，
干劲更大。
掌声互动，效果才好，
一个人要与人互动才是一个有生机 与活力的成功人士；
一个家庭要掌声互动， 才有利于沟通， 才会扬长避短， 才会互敬互爱， 才是一个幸福的家庭。
经常给别人掌声的人，他也 是经常受人掌声的人！
不给别人掌声的人，他是很 少受人掌声的人
或不受欢迎的人！
二、学会赞美
人们常常将“好话”说给别人听， 确不把最好听的话送给自己或家人，
这是为什么呢!
那是你太挑剔了。
优点
赞美是一种心灵的掌声，缺点
关键是你用不用？怎么用？
游戏：
一个小组10人，一个主持人，一 个被赞美的人，小组成员每人讲12句对他或她赞美的话，不重复， 有20句更好，被赞美的人学会接 受赞美，同时感谢赞美你的人，并 说说感受，可用肢体语言表示。
一个人 健康的心理环境是每个人成长的沃土
如果生活在礼遇之中， 他就学会了自尊；
如果生活在鼓励之中， 他就学会了自信；
如果生活在认可之中， 他就学会了自立；
如果生活在关爱之中， 他就学会了自爱；
一个人
如果生活在奉献之中， 他就学会了自律 ；
如果生活在赞美之中， 他就学会了自强；
要学会接受别人的掌声
如果别人为你鼓掌，你的表现不应 该是：无所谓，应该如此，他在笑 话我，他在讽刺我……；
应该是：很高兴，他在支持我，他 在肯定我，他在鼓励我……；并给 予积极、真诚、实在、谦虚的回应， 才会获得更多的掌声。
要学会为自己鼓掌
如果别人为你鼓掌，同时我 们也应开心、快乐，同样给 自己掌声，使自己的
巧用赞美的人，
是特受欢迎的人
当我们与人相处时，应根据所处的 角色、环境、场所、时间、事件、 气氛……，用积极、真诚、实在的 语言和行动来赞美人和事，并应把 握好赞美的度，巧用赞美，才能使 赞美取得最佳的效果。
赞美的技巧
第一条：赞美要具体化 当你赞美你的同事、朋友、家人
时候，，你一定要指出具体的值得 你赞美的地方。
如果生活在表扬之中， 他就学会了感激；
如果生活在支持之中， 他就学会了感恩！
值得采纳：
经常赞美别人的人，他也是经 常人赞美的人。
越是鼓励、支持、赞美别人的 人，也是得到赞美
及掌声最多的人。
积极行动吧，
让我们都做一个
心 用 去赞美 别人的人！
让心灵的掌声常鸣：
赞美的妙语声声入心，
要会赞美自己
每一个人不要只等着别人赞美你，或 者只赞美别人，其实，大家都应该自 己赞美你自己，因为我们更了解自己；
不论遇到什么
好事，同样
要向赞美别人
一样赞美自己。
还可将别人赞美自己的语言记录
下来,在遇到坎坷或缺乏自信时,认
真阅读,反思自己;并选用较实在的
赞语，经常赞美自己，
会使自己的
优点、
给自己鼓掌
尊重与欣赏会 增强人的自信!
赞美与鼓励会 激发人的自信!
自信促进成功，
自卑导致失败；
赞美与鼓励是 成功的灵丹妙药!
世上的人都有获得
尊重、欣赏、鼓励、
肯定、支持、赞美的需要，
这些都可拟视为心灵的掌声， 可通过语言和行动将难于展现 的心灵美更好地凸现出来.
让她的光辉照亮更多的角落， 让她的雨露滋润更多的心灵， 让她的春风吹生更多的残灵。
经常赞美，利己又利人
经常赞美别人的人，他也是经常受人 赞美的人。
越是鼓励、支持、赞美别人的人，也 是得到鼓励、支持、赞美最多的人。
经常互相赞美，分享赞美，能激励拼 搏，创造成功，人人自有好运来。
不会赞美别人的人， 是不受欢迎的人.
越是厌恨、嫉妒、 责怪别人的人，
他（她）就是 人际关系糟糕的人， 也就是离人群 越来越远的人。
要会赞美别人
在生活、工作、人与人中，当 我们看到别人的优点、成绩、 成功、……，都应及时给以积
极向上的赞美或鼓励。
要会接受别人的赞美
如果别人赞美你，你的表现不应是： 应该如此，它在拍马庇，它在笑话 我，它在挖苦我……；
应该是：给予积极健康、真心实意、 谦虚文明的赞美，这样的回应，才 会获得更多的赞美。
第二条：主动打招呼。 这不仅传达友善的信息，而
且振奋自已， 还展示了自已的 人品和形象。
第三条：听到、见到别人得意 的时候，赞美他。
第四条：记住对方特别的日子、 特别的事情，
关键的时间提一提。
做一个有心人，
要用心与他人去交流。
第五条： 适度指出 别人身上的变化。
第六条： 从否定到肯定的评价。
赞美的行为历历在目，
催人奋进，促人成功， 使健康不断增值， 家庭与社会更加
美
和谐,平安的发展。
愿我们携手共进， 创建人生的辉煌！
第七条： 同自已作对比。
第八条： 逐渐增强 的评价。
第九条： 似否定， 实肯定。
第十条： 当一个捧人
的角色， 间接赞美别
人非常重要。
第十一条：人性化的赞美
针对不同的人、兴趣、爱好给以赞美.
第十二条： 给对方没有 期待过的 评价。
值得探讨：
态度决定高度， 行动决定进度， 细节决定结果， 爱心决定效果， 心态决定命运。